機(jī)電工程勞動(dòng)聘用合同合同雙方雇主方：雇員方：合同期限本合同自年日起開(kāi)始生效，有效期為年日至年日止。聘用工作內(nèi)容雇主方聘請(qǐng)雇員方作為機(jī)電工程師，從事以下工作內(nèi)容：機(jī)械設(shè)備的安裝和調(diào)試，包括但不限于各類機(jī)械設(shè)備安裝、調(diào)試、檢查、維護(hù)等相關(guān)工作。電氣設(shè)備的安裝和調(diào)試，包括但不限于各類電氣設(shè)備安裝、調(diào)試、檢查、維護(hù)等相關(guān)工作。工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和協(xié)調(diào)，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施方案的制定、現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)度的控制、現(xiàn)場(chǎng)人員的管理和安全保障等相關(guān)工作。注：雇員方需具備較強(qiáng)的機(jī)電工程技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并熟悉相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：每周工作48小時(shí)，工作日為每周的1至6日，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，上下午各1次休息，具體上下班時(shí)間由雇主方安排。工作地點(diǎn)：雇主方指派的工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，具體現(xiàn)場(chǎng)地址由雇主方安排。薪資待遇雇員方的月薪為人民幣元。薪資除稅外，包括基本工資、補(bǔ)貼和其他津貼等，具體細(xì)節(jié)由雇主方和雇員方協(xié)商確定。工資支付時(shí)間：工資按月結(jié)算，每月最后一日發(fā)放當(dāng)月工資。工作期本合同有效期屆滿后，如繼續(xù)聘用，雇主方需另行與雇員方簽訂新的勞動(dòng)聘用合同。雇主方有權(quán)根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際需要，調(diào)整雇員方的工作崗位、工作內(nèi)容以及工作地點(diǎn)等要素，但須經(jīng)過(guò)雇員方的同意。福利待遇雇員方享有雇主方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體范圍包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。雇員方享有年度帶薪休假，具體天數(shù)由雇主方根據(jù)實(shí)際情況和雇員方表現(xiàn)等因素確定。雇員方享有帶薪病假、事假和探親假等假期福利。合同解除雙方均同意，在本合同期滿或雙方同意解除本合同之前，任何一方不得單方解除合同，另一方同意解除的，應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。在以下情況下，雙方可協(xié)商解除本合同：雇員方因病或意外原因無(wú)法繼續(xù)完成工作任務(wù)的。雇員方因個(gè)人原因要求解除合同的（需提前30天向雇主方提出申請(qǐng)）。雇員方發(fā)現(xiàn)本合同期內(nèi)其原始勞動(dòng)條件不符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、政策等有關(guān)規(guī)定而提出解除的。合同爭(zhēng)議合同各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)法解決，可向當(dāng)時(shí)勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)就有關(guān)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，也可以向人民法院起訴解決。合同各方應(yīng)本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，妥善解決合同糾紛，確保公正、公平、公開(kāi)和透明。最終約定本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，合同附有《員工手冊(cè)》，雇員應(yīng)認(rèn)真閱讀及遵守，該手冊(cè)視為此合同不可分割的組成部分。本合同相關(guān)事項(xiàng)以及未盡事宜，請(qǐng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策及勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)規(guī)定予以處理。合同雙方確認(rèn)本合同的條款、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照合同要求履行自己的職責(zé)和義務(wù)。在合同期內(nèi)，雙方應(yīng)本