火鍋店勞務(wù)合同1.合同甲方與乙方本合同由以下甲乙雙方簽訂：甲方(雇主):_____________(以下簡(jiǎn)稱“火鍋店”)乙方(員工):_____________(以下簡(jiǎn)稱“員工”)2.服務(wù)內(nèi)容員工將為火鍋店提供勞務(wù)服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)烹飪火鍋食材；負(fù)責(zé)為客人服務(wù)并維護(hù)餐桌衛(wèi)生；負(fù)責(zé)清洗餐具和衛(wèi)生間等日常衛(wèi)生工作；其他火鍋店需要安排的工作。3.薪酬待遇火鍋店每月支付的員工薪酬總額為_(kāi)_______元，具體構(gòu)成如下：基本工資：________元/月；獎(jiǎng)金和津貼：________元/月；其他獎(jiǎng)勵(lì)：________元/月。員工須按時(shí)完成主管安排的任務(wù)，如有遲到、早退、缺勤等情況，將會(huì)影響薪酬待遇。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間員工的工作時(shí)間為每天從__________起始時(shí)間到__________結(jié)束時(shí)間，一般為8小時(shí)。如有需要，火鍋店可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求增加工作時(shí)間。員工每周有一天的休息日，具體安排由主管根據(jù)營(yíng)業(yè)情況決定。5.工作安全與保護(hù)火鍋店將為員工提供必要的工傷保險(xiǎn)。員工在工作中需注意場(chǎng)所衛(wèi)生和安全，如有違反規(guī)定造成財(cái)產(chǎn)損失或人員傷害，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?；疱伒陮閱T工提供必要的工作防護(hù)用品，員工需正確使用、保養(yǎng)和歸還。6.福利待遇火鍋店為員工提供以下福利待遇：五險(xiǎn)一金：按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等；帶薪年假：?jiǎn)T工服務(wù)滿一年后，享有帶薪年假；其它福利：根據(jù)公司規(guī)定和年度表現(xiàn)等因素進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。7.保密條款在員工服務(wù)期間和離職后，員工需嚴(yán)格遵守火鍋店保密制度，保守商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露和利用。8.離職和解除在員工服務(wù)期內(nèi)，如需要離職，需提前向火鍋店提交書面辭職申請(qǐng)，并在離職前完成主管交待的工作；火鍋店如需解除合同，需提前十五天書面通知員工，并按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的賠償和福利；合同解除后，員工不得利用或泄露商業(yè)機(jī)密，人事機(jī)密和客戶隱私信息等。9.合同變更和爭(zhēng)議解決本合同如需變更，應(yīng)提前協(xié)商一致，并在雙方簽字蓋章后生效；雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。若無(wú)法協(xié)商解決，根據(jù)雙方協(xié)議選定裁決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決；若本合同存在未約定事項(xiàng)或法律法規(guī)有規(guī)定的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.其他事項(xiàng)本合同自__________年__________月__________日起生效，期間為_(kāi)___________年/月/日；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如有任何變更事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決并在書面協(xié)議上簽字蓋章。甲方(蓋章)：_