高績效經理的12個執(zhí)行習慣.（筆記）王大平二00七年九月結第一拳講瑞爹設計缸“振戰(zhàn)略請執(zhí)行鉆棒壩”錯一個偷高績立效的含經理副如何該在管咽理行伏為中澆把握垮自己繳的執(zhí)編行習芬慣，道是每核一個刮企業(yè)僻關注寶的話肝題。旋所謂搖“陰執(zhí)行嘴”循，就舒是研劈究怎隸么說搬和怎遠么做擠的問臂題。復一個落企業(yè)脂是一攀個平安臺，璃這個絡平臺貓讓眾掘多的奔經理垃人和葛優(yōu)秀添的員浸工或榜骨干近們能占夠有派一個掉有效卸執(zhí)行禮的空爛間，貴它被耐看作歇是管璃理平丸臺、尊經營姐平臺必、工猾作平咬臺，駁也是闖執(zhí)行唐的前塔提。香在S縫PL吉C策鳳略中蕩以下聞四個蛙方面抄值得拍關注右：戰(zhàn)辭略部渣分、涉權力盲和權剃威部描分、菊領導敢組織各體系夸部分祝、文老化部濱分。紛它們箱的關尸系如財圖所鋼示：繼圖顯1-仍1臺S中PL桶C策渡略蓮設計堤“灣戰(zhàn)略甩執(zhí)行啟棒浮”啊1.宣關于慮“青戰(zhàn)略襯執(zhí)行賊棒戰(zhàn)”做“圣戰(zhàn)略繪執(zhí)行展棒采”工的含歇義是黃：讓飄企業(yè)懇戰(zhàn)略吸不只謀停留遮在宏壯觀的嫌經營意層面裳，將即其演更化為仆員工豐的日攏常工告作，偶即戰(zhàn)險略不角僅是士方向憑性指丹揮棒蔽，而陡且是獨執(zhí)行鮮性的券指揮仰棒。浩2.陳設計屆戰(zhàn)略樸執(zhí)行珠“閣傳送塔帶紹”泰圖1揮-2你餃戰(zhàn)略對執(zhí)行憲傳送開帶己【圖闖解】陪將戰(zhàn)巨略變雕成最鼓終實肆現(xiàn)的降績效性需要劃一系極列的揚執(zhí)行岸過程惹，這傘個執(zhí)廟行過汗程不耍是僅館靠公四司的悠高層心就可壞以做曉到的享，而信是需斯要企型業(yè)所焰有的創(chuàng)經理旋人和里員工嫩都要釘共同澤投入惹執(zhí)行殊，其啟中很綢重要每的一極項是裳“賊衡量堅”晴。潤“甜衡量握”鉛對最顯終的秧績效騾能否新達成稼起著曾非常爹關鍵泡的作谷用。拉在這獸里，出首先叼要考轉慮怎馬樣將徑戰(zhàn)略犬轉化辜為執(zhí)東行語眉言，蔥整合霧資源遺以提瀉升績途效，月如何晝將戰(zhàn)掀略演俯化為碌員工偷的日助常工毀作，聞通過衣戰(zhàn)略安性反絲饋與免學習船培育取執(zhí)行躺性文盈化。厚這些乎都包旬括在矮執(zhí)行棄的范嘗疇內快，是獻戰(zhàn)略容執(zhí)行佩傳送踩帶的宵組成壓環(huán)節(jié)海。將賠戰(zhàn)略幻轉化行成一掏個可傷執(zhí)行唇的并膛且有館執(zhí)行視語言暮的具顫體方知案是奧第一綱個環(huán)呈節(jié)，黃轉化傳成員切工日擾常的摧工作閥行為恩是第盼二個敞環(huán)節(jié)痕，從嶄戰(zhàn)略迎執(zhí)行樣棒的眠思路軌來講伏，戰(zhàn)鑼略不遙僅僅霸是一俘個方呼向性箱的指罪揮棒帖，而色且是背一個霞執(zhí)行梯性的瓶指揮難棒。濤3.習確認恐戰(zhàn)略走執(zhí)行貍語言掏如何鉗確認效戰(zhàn)略戲執(zhí)行教語言蓮？模木糊哲趴學是嗽很多描中國擇經理懸的一塊個非概常重司要的升思維概方式嗎。但葬是現(xiàn)霸在的謀企業(yè)淋管理何僅依申靠模扔糊哲貞學來遍執(zhí)行莫，還穩(wěn)不足嶺以執(zhí)施行到需位，核所以法現(xiàn)在彈企業(yè)黨管理凡要講堡究科觸學的衰管理賄。如收何從必模糊譯哲學叛的管曲理思觀維走退向科尤學的那管理伯思維拒，這霸是值肌得思涼考的擋問題巡。桃【案豆例】妨中醫(yī)尚和功墓夫是雕中國墻的國勁粹，戀但是慧功夫痛在全慌世界欄并沒王有廣辦泛地聽推廣眨，而預中醫(yī)撞目前咱在很樹多國化家還鼓是被克禁止轎的，付為什粱么這蛋兩項炒中國鹽的國燭粹，葡在全草世界內的傳引播不牢盡如輕人意身？奇浪怪的駱是，卻肯德議基、吩麥當告勞到罩中國寶來就壘發(fā)展甜得很越好，櫻這是狠需要鉛反思技的一患個問面題。近中醫(yī)洞講究擱望、值聞、餅問、宣切，灰隔線定把脈稠，老如中醫(yī)躍值得帳信任刃的是康他們蠻經驗媽很豐鞠富。弟針灸伐在全農世界鍬發(fā)展忍得不脹錯，寸應該壞說針唉灸的拴科學廉化程儲度已藥經很緩高了鈔，針睜灸講為究穴敞位，刑針扎誰的感串覺與察深度假關系衫很大瓦，是勇一項站不容辭易掌愛握的仿技術休。功宴夫有插內功糊和硬柏功之戚分，怪但發(fā)庭功是引不能酒衡量撓的。礙你看柄不出住練功姻的人甚是否政在發(fā)窩功，原這就罩是模充糊。觸在中鑰國傳薪統(tǒng)的醋一些淋例子勤中，錢有很挺多這販樣的氣思維挑，而帥科學予管理晚不是甚用模妥糊可塑以完萌成的且。隙所以甩戰(zhàn)略熄的執(zhí)瞇行語槽言有秩兩個換前提午：第材一個折是用雅數(shù)字磨說話秘；第淹二個煩是用進標準閘說話煙。也循就是臨強調稍執(zhí)行億職業(yè)誦化程察度高墨，以終做到體有效姓衡量弄和執(zhí)堅行。勞【案賺例】狡執(zhí)行件到位摟是一桌個非格常重就要的決部分獎，軍但人的傭執(zhí)行包之所疫以能借夠做侄到這逼一點彩，是蓮因為來軍隊舅里本份身就蕩有了丈執(zhí)行釘?shù)沫h(huán)咱境和羞執(zhí)行摸的氛眾圍，川并且丘是非絕常直罩接的嶺，舟“悔本身孤服從冠”慶、衛(wèi)“燥本身運執(zhí)行勻”輔、洪“敏本身餃犧牲扭”屯就是滑軍隊秧里的賺語言旱。灣4.驗壓力到互動繞：上堵司管珍理切圖1恥-3劉讀壓力罷互動迷【圖厘解】熄公司剖要實蟻現(xiàn)執(zhí)炭行有呈力，蹤需要賠把戰(zhàn)嘉略目鳥標從撥公司輩的高臺層貫就穿到頸中層艦，直融至基胞層一稠線的見員工戚；從駕戰(zhàn)略淋的執(zhí)沸行語迷言來肢講，爐只有翁執(zhí)行類語言伍設計牙得有揮效，健才能少把壓蘿力從朋公司傻的高終層傳慌遞到染最低阻層，起戰(zhàn)略懲有效陣的傳眼承和恩執(zhí)行礦是一撿個很給重要染的環(huán)蒸節(jié)。壤這種油執(zhí)行杠也是止壓力刮的傳勢遞。剃公司摧怎樣拆通過葬戰(zhàn)略你執(zhí)行憑語言餡的設社計形止成經享理人柿的執(zhí)炒行棒者，不延是一渴個方律向的牢簡單谷貫徹減。執(zhí)踐行棒扒為經蜜理人掛、員蛇工提妄供了腰一個溜職業(yè)愈化的招執(zhí)行罵環(huán)境子，這香在執(zhí)叢行中蛇是非倉常重希要的雨。所就以職捉業(yè)化陸是執(zhí)倒行的身一個料前提化，使鳳管理隨者能繭夠很玻清晰驚地遵擁照執(zhí)微行語困言。令高層護經營浪者、羽中層冰的管編理者使、基探層的暑管理拒者和間一線濕員工另在企繩業(yè)里茂應承擦擔的牢責任取是不蹈一樣悔的，好中國佩的很距多企壓業(yè)強屯調自隔覺、沙主動壺、奉駕獻，海但是壘因為求人本揀身沒佩有那飯么自站覺主諷動，賀因此常需要帆機制夸進行蠢推動納。企春業(yè)的辛基層段管理象者以梁及一密線員案工在抱工作錢時，勉更多猛考慮闊的是和完成概程度緞、效隱率及罩標準霸，而勝很少培站在頭更高煩層的泰角度其去思筒考；狹管理兄層和烤中層債則很熄強調貸職業(yè)昏化，友接受淘應聘捏就意糖味著暫承擔脖崗位弟的責另任，圣可以蛋用市麥場化蛙的方烤式來字評估棕承擔領的責竄任，旨用市效場化料的方叛式來歷理解訂職責千、績你效指沙標、標績效止壓力寒；高敬層管號理者篩一定綱要有往奉獻習精神喬，因唇為他勒掌控敲了公疤司的拳發(fā)展少，甚移至掌伐控了浸公司蠻的命笑運。肝如果竊高層鍬不能妹將壓爽力向驚下傳鋤遞，提高層倉就會溜被壓仰力所剝籠罩銜和捆郵綁，裹公司動的高糞層管榨理者榆經常爹抱怨伴非常欄累和抬辛苦浙，但谷是原睡因不狐是戰(zhàn)蕩略帶啟來了北多大踏的壓創(chuàng)力，膏而是川這種堂壓力膝沒有鎮(zhèn)很好氧地向露下傳繡遞。鑼第二歪講壯設李計剝“月權威迎執(zhí)行治鏈蕩”趴設計跌“腐權威脫執(zhí)行嶼鏈砍”紛（一進）關佛于權版威執(zhí)華行鏈約1.獸“藍權威歐執(zhí)行櫻鏈峽”懷的含急義涉為了助讓各陶級管漿理者技（特木別是燕中層牲經理?。┯腥感У鼐袌?zhí)行鼻和推偽動執(zhí)晉行公摧司的揮戰(zhàn)略漆目標賭，公探司和數(shù)經理像人員蒸共同炭創(chuàng)建存了一稈系列級相互尾支持舌的權惕力（倍Po辛we圈r）噸和權深威（序Au峽th畏or善it談y）幫。旁2.仔經理巷的權克力來烏源坊經理吸代表組的不蹈只是艱部門植，而輝是代樹表公陰司。爭如果謊總經乖理召利開經捏理會筒議，翼部門烤經理籍代表音的首倦先是瓣公司商，然錦后才逃是代律表部蘋門。焦這是午兩個慮層次舌，從獄這兩部個層衛(wèi)次的殖角度俱來講明，如舍果代白表公漫司怎融樣運階用權溫力？急如果雙代表嘉部門背運用醋什么諒樣的瓶權威淋？這奮是在言執(zhí)行賓過程癥當中策非常窩重要劍的兩稅點。且設計物權威禍的執(zhí)燥行鏈證要考崇慮經醫(yī)理到襪底應溉該具戒有什盯么樣樹的權廊威和翻權力迎？怎羊么來何管理智好權耽威和服權力擔，公檔司又襲怎樣捐讓他犬有效騰運用礙權威情，賦紗之以塌權力嚷，這蒸是執(zhí)集行當圣中非兄常重找要的偉前提相。蟲圖1安-4替經習理的倍權力扎來源魂【圖鐵解】爆在權叔力和沫權威槳系統(tǒng)您的執(zhí)壽行過屢程當相中，極應注追意一于點：燕權威將有效痕性。軋這就亮涉及溜到經貝理的園權力死來源踢問題板，經像理的烤權力洗來源公很多突，包昏括法括定權慢、處草罰權熱、專愧長權欺、認交同權爐和獎躺勵權倍。貢?倦法定隸權該經理瞇的法肆定權應就是左崗位電賦予淘經理健的權婆力。急每一詞個企廟業(yè)的共組織勇結構輩中都踐有兩依個軸膠，縱戴向和呢橫向連?？v關向的量軸是嗚指揮侮系統(tǒng)隸。指柱揮系隱統(tǒng)里戶最重理要的雅是權撕力或豬者權其限，診每一軋個經墊理都鐵要確刷保在散縱向暫系統(tǒng)暑里有錫權限銹范圍儀。橫釣向是園利潤杏來源欲，企貼業(yè)的鉗利潤紫從根胞本上態(tài)講來聞源于敏客戶朝，客詞戶都傻要經竿由一鵲定的洲業(yè)務定流程翁與企拖業(yè)產脅生交維易行佳為。雄由于亭業(yè)務判流程繳具有屆不同香的環(huán)晚節(jié)，綿因而滾需要撿有對誦各個朋環(huán)節(jié)遭負責攏的各初層級眨、各雞部門遼經理林，這選些部盛門經生理的原權力獵應具破有更疏多執(zhí)岔行性貸和操勇作性椅，尤采其在效工序密性的仰配合晝中，王權威囑成為暮一種塞必要褲，什憤么時志候運鋪用權使力，犬什么雖時候棗使用朽權威少？例餐如當潑上道晨工序尤與下獎道工洗序產臥生抵恒觸時吳，同漠樣是坡經理析，為冠什么霜上一晚道工撤序的換經理碗要給伸下一墊道工其序的擠經理偶發(fā)布傲生產幟令？千這就楊是法姓定權臣，是融工作怎方式負或工賊作程化序中竊必須拜遵循蘋的。鼻?虧獎勵絞權和笑處罰訪權牧在日某常管胸理當肅中，漁運用今比較琴多的們是獎盲勵權拋和處叔罰權迫。這廣兩種紹權力敲的運畝用在兼企業(yè)莖中具觀有立粘竿見判影的兼效果杠，所輝以獎紫勵權駕和處姨罰權梯很多丸時候富也是碰經理番的兩攪個有顏效工艱具。相?煉認同阻權和椅專長魯權供經理蕩的工群作能劍力、厘工作憶品格只、工誼作風那格、肌溝通可方式生以及梳個人制魅力鑼獲得聯(lián)下屬安的認鑄同，煌在公踏司形柿成一療定影森響力仿，都委屬于推認同胞權。膏認同裳權更赴多的兼是屬嘗于權底威。霉專長爆權是爆因專斜業(yè)專暮長形冶成的翼影響堵力，詳這使級得管倉理者療本人懷的見規(guī)解具功有專丹業(yè)權皇威。幼3.莫衡量弓經理錫權威湖的六腫種尺齡度其任何每職位賴經理抗的權蕩力都登與他吧的職男位直趴接相育關。紗經理每具有脂不同皮程度播的權悉威境貴界，瓜那么船經理稿的權鍛威如徹何衡對量呢釀？如留圖所綁示：銹圖1綠-5異爭衡量蜘經理擊權威趕的六逗種尺嫁度瞎?兆職業(yè)玉權威膨職業(yè)鹽權威挑是在邁預算那或決舒策中叔，已驚經授屋予的娃由經犬理來朱決定使的特也別的精權力鵲，是為他的澤職位它權限岔。這擇項權趨力是爐公司織的管舊理體秧制決添定的枕，經蝴理人葵不具藏有這箱種權鳴力就蛇無法岔執(zhí)行群。牲?鑰專業(yè)憲權威莊專業(yè)稱權威葵來自惠于個裂人能濕力、穗專門漆或獨視特的弊技能繁。對弄于專桿業(yè)權駛威要瘦注意弄：怎析樣提別升自懂己的匆專業(yè)發(fā)能力濤，包虛括業(yè)科務、碗技術淚的，瘋或者逢技能適專業(yè)贈能力血以及燥管理即專業(yè)只能力更。矮?塵掌握日事實店、數(shù)宵據(jù)、劑信息摸的權撒威和綁影響慰力閱經理姻要站賀得高縣看得士遠，他要廣摸泛收幅集各勇種信序息和馳數(shù)據(jù)領，尤暈其要轉用事木實和竊數(shù)據(jù)動說話搞。鏟?叮影響倚力權掠威刃影響康力權余威來招自于挨個人鵝關系錯和不古同群互體的光關系喉。比美如一斬個經惕理人討的影富響力缺不僅騾來自殃于他母本身側，而認且來俘源于荷他所刊從屬杜的經效理團誓隊，照當一喝個企厭業(yè)的抵經理丘團隊廢成為恢有效神的團演隊時放，它元的影津響力早就會顯非常生大。博?綠承諾爐權威救承諾尚權威額是指手個人堪所創(chuàng)奉造特章殊性海的品普格、屯個人鏈所擁堤有的繁創(chuàng)造姿等等耗，這欠些是硬非?？逯匾幍乃延袡嗟┑牧闪?，廳也就鳥是一巨定擁擾有的皇、一姨定可故以做丈到的剖，即域承諾趙權威雹。伐?全誠信龍權威權誠信蹦權威拼是最湯高境焦界的蛛權威多。在犧衡量跨經理陵權威錫的六吵種尺如度中果，如蘇果只評是做殺到最濃低階保段的率權威塌是不劈夠的虧，還饅要提局升自慰己的新權威淘境界砌。演（二射）萬權威侄三要弱素遷權威們有三慶個要滑素：趨強制心性、拋潛在殊性和遷職務仇相關鏡性。省1.蟲強制防性捉強制它性在政軍隊予里非削常普執(zhí)遍，潤強制樸服從筐毫無鍬疑問庭。在蝕企業(yè)燈里，默強制仇服從倘可能羞會帶央來高終效率片，但群是也腔可能歷會帶賊來下奸屬的興抗拒擔，從芳而產慕生矛香盾。販所以決企業(yè)窩不能川完全炭仿效皮軍隊肉，要叢有效起地處填理好悶高效秋率推諷進與甚下屬丟抗拒透的矛銹盾。耀2.警潛在婚性曲威懾吧力和蠟影響自力有夾互補敏關系導。因捉為權惑力與描權威城首先窄是一招種威臘懾，胖管理左者的測權力甚可以骨威懾詢到、吳影響逗到被乖管理該者，說所以寶互補倘關系肉決定榜了權判威的窄潛在欲性。懶3.典職務珍的相乏關性治多用恨濫用括權力待與少劈負不冬負責素任，臘也會地有矛枝盾?？p【自秤檢1擦-1堂】踏作為廁一個修經理糕人，燦管理茅的專袍業(yè)權旗威如示何建少立？減__秒__件__足__辰__歉__菜__蒼__每__掏__撐__陰__殘__朽__避__導__趙__母__順__乳__狀__滾__蟲__塘__偶__折__冊__拌__口__根__艇__諸__碎__辜__憤__虧__石__閃__所__撫__湯__躲__禿__送__呢__耐__斗__鑼__筋__杜__膀__鈴__亞__驚__企__砍__并__嗚__淹__輪__競__封__驗__征__嘆__患__沾見參逐考答傍案1行-1喘（三神）權所威執(zhí)跨行循擱環(huán)：翠目標嶼——嘉權限膊——漢評價兵圖1盒-6欄譜權威濁執(zhí)行短循環(huán)柴【圖核解】螺經理早需要齒考慮捐執(zhí)行顯中有嘗效的定目標總和權似限，迎有效礎地評蜂價和聾權衡戲在什崇么情國況下炭使用孟權威附，什裳么情墻況下拼使用吵權力鑼。企收業(yè)應襲設置龍權威端的執(zhí)室行鏈判，要彎明確灑地賦閱予每板一個犯經理宗的權振力，斯經理弄也要若明確肅所能愚運用聾的權吉威和鎖權力晉。智季慧地災運用蘿權力堅和權立威，港是一誕個經恒理人屯在執(zhí)叫行過繞程中需至關輪重要描的，喘權威惰在執(zhí)券行當酬中是廟一個廢前提欄性的節(jié)政策復和略單。堡（四抹）經傻理權醬威管梢理鍛經理受權威剝管理均有6謎個要聾點：座?糧認晨同可批以產完生權棋力，木但權俘力不篇能產崗生認睬同；壩?柿權匯力的爛行使徒對事芽不對哭人，瘡權力廣在工絲作之步外無慢效力搭；珠?摘有單權不袍用或復沒有尤有效懶用權踢，則浸權力被對下訓屬影房響有區(qū)限；撞?芒授引權是白必要城的，成但權忘力不菌能用掙來激模勵；是?婆權賞力與提下屬享的工婚作無拾關，債權力兩不能控使下爽屬自北覺；挖?紀經慌理用條權必龜須建鉆立在摘一個梁領導勇權限徒體系陷之上鈴。搬《叢巷林法劉則》萍一書獲中說悄：女“慌只要拴能夠焦把工動作做餓好，免能不鹿能施桃展手釣中的偷權力懂倒是糊次要屯的；點在別溜人心乓目中垂是否案有權備威也刺是次洽要的傳。恩”土第三襯講碧設欄計皺“連制度秋執(zhí)行還軸陪”脆設計叫制度纖執(zhí)行士軸和濟文化無執(zhí)行誤圈是犬企業(yè)哥中層浪高效競執(zhí)行邪非常起重要辱的兩陜個策穴略。宇制度慰釋放稀執(zhí)行掉能量亭的三擔個層優(yōu)面辟（一叨）關豬于啞“輝制度暑執(zhí)行從軸啄”愚“蒼制度菠執(zhí)行總軸鄰”攏的含娘義：唐企業(yè)察通過鵲領導閉行為騙、團奔隊信美念和鋸制度辰執(zhí)行匠培育講和釋康放制備度執(zhí)此行能啞量，造并使泊具備中執(zhí)行屑能量抽的制妹度成貍為中讀層經鐮理的工執(zhí)行僑工具戚。描圖2師-1候汪讓制鬧度釋備放通“毫執(zhí)行扮能量頃”妙【圖傍解】恩一項捧制度普制定供出來為之后吹，至姿少需忙要三運個層己面去忠推動漏該制立度的旦執(zhí)行臂，同船時讓頁制度懲發(fā)揮美效能旺和效斬用。奇這三枯個層飼面分帥別是桂領導忘行為款動能租、團式隊信巧念動隨能和老制度彩執(zhí)行應措施勇。臺1.斥領導抖行為跑動能燥一項負制度禍一旦慰制定拖出來煌，高乒層是污制度草的最江大破沉壞者乒，這米是因而為最股早了環(huán)解制件度的悠就是增高層討管理切者，膠而最塞有權尊力去正破壞夢它的升也是多高層單管理召者。吵除了掘高層訪之外餓，第釘二個吹破壞先力來目源于業(yè)中層灶管理殃者，之因為孕中層享能夠店在自匙己的駛部門壓或職既權范剪籌里欺推動統(tǒng)、宣野導、煉執(zhí)行互制度園。公弦司的纏中高風層管廢理者闖之所徒以會好成為蠶制度惡最大掀的破蒙壞力借，是返因為漆領導戶行為精本身冶對于浮所有漿的員擊工就照是一抬種榜蓋樣。杯【案凈例】恭西點坑軍校夕很多檢的管購理者陪非常哀推崇士五個帥法則緞：第樓一是錄服從題；第法二是翅團隊轟；第謠三是頸激情鉤；第宣四是嶺犧牲櫻；第昌五是執(zhí)信仰露。服帳從這倘些法靈則有蕉四條輸軍規(guī)紙：第蔑一是丹無條箭件執(zhí)絡行；喇第二級是工摩作無梳借口鴿；第疫三是挖細節(jié)化決定門成敗贈；第順四是炎以上鮮司為揪榜樣戀。這唐是其貓二十東二條樂軍規(guī)侄當中此的前女四條攻軍規(guī)容，也雙就是盲五大水法則某當中扛第一楚個法慨則服酸從下典面的析四條鳴軍規(guī)燃，這炭四條看軍規(guī)耗的第脊四條族很值斥得注側意：枕以上容司為武榜樣飛。話【自延檢2父-1波】代領導漲人的攝行為順為什豈么會紛成為是一種授動能喜？飄__使__夸__民__陳__催__慧__植__撞__紫__研__鳳__脆__千__偉__弄__攤__老__歉__豆__磨__由__定__炕__居__之__丟__捆__駕__掛__津__釀__穗__論__夕__賺__賠__令__母__宰__布__臥__抬__竿__仁__瞇__纖__勸__付__那__月__頓__嫌__咬__再__做__音__斷__訪__位__釣__著__竟__膨__踏__必__食見參園考答尤案賠2-肝1吉2.踏團隊猛信念柳動能導在很躁多企巡業(yè)中艦，制默定的安制度堅因得測不到眠執(zhí)行揭而不蹄了了案之，茄最終宵廢棄妥，原醉因在技于這接些制炎度管真理者提本身閘就沒棉有以厘身作鑄則。墓要想挑使制距度變名得有接效、扔有能嶄量，如最重呢要的舞一點靠是企美業(yè)中濕高層潔要樹為立一硬種信肚念，剝一種肝能夠貓激發(fā)覺員工象奮斗姓精神算、凝印結企乳業(yè)文抗化理旦念的墾信念鞋。軟【案速例】救團隊網信念牧動能臭柳傳謙志和遞楊元巡慶這鬼兩代肝聯(lián)想罰領導坐人是鹿兩個零神話避般的搶例子弊。凝柳傳申志顛勻覆了惰開會賭遲到抄這個徐中國疑最經焦典的前時代間文化敲，并雁不是佳所制源定的秒制度限具有直能量麗，而叫是他離樹立雨的信廈念很纖重要貍。他違發(fā)布姥了一輔項制雅度：抄如果肥開會質的時極候誰弓遲到坦，就剝要在摸門口竄站一暈分鐘級，其壤他的碼人都朗停下用來，廉瞻仰御他一舞分鐘予。這患項制佛度看根起來梯很簡供單，蝦但執(zhí)播行下靈去卻慣不那譽么容球易。沫第一誕次遲候到的卵是他響的老臭領導慶，這寇對柳梨先生駛來講缺就是彈一種門挑戰(zhàn)友，老鈴領導耕在那哥站了涼一分惱鐘。必第二縱次柳秘傳志醒自己者遲到未了，救盡管凡是客怒觀原藏因，豬是客慘戶不冷肯走特導致擺遲到腦了。等這個繞時候饅，對妙制度槳來講工是一西種挑恨戰(zhàn)，中柳傳屯志說取沒有灶理由啄，罰僚站一砍分鐘桑。從風此以比后聯(lián)蝕想遲洗到的內現(xiàn)象村有了衣非常約大的硬改變私。制衣度是矮非常釘容易輕制定資的，四但變譯成能竟量的洋關鍵區(qū)是管佛理者菌的信捎念。驅3.攀制度曠執(zhí)行豪措施屯一項納政策萌在開屈始推染動時郵可能甜都比芹較困便難，投但是烈只要添采取右措施榆，總遙會有刃辦法斗解決藝，管時理層寒首先躍想到帖的應晚該是年措施賞而不泄是困述難。北一項蓄制度底本身蒸具有叢執(zhí)行改能量芽，但撤這種搜能量呼能否憐釋放妥出來遵，與撇領導常行為頂、信勁念，黃與真宇正執(zhí)籠行中盆的措億施緊啞密相供關。凳【案懸例】器制度拼執(zhí)行濫措施娘聯(lián)想妄的第僚二個鄰神話隱是打迫破官牙本位獄的意攻識。暢聯(lián)想臨顛覆屠了官廉本位略，使阿之回登歸到農事本賺位，籮或者蓋績效販本位司。在拾一次盾會議酸當中爆，主橋持人粒說下沙面請運李總金發(fā)言礙，結匠果站譯起來技17感個。梳楊元惠慶說思：聯(lián)盞想要隊打破掙官本計位，堂實現(xiàn)撇國際瘋化。蠶國外罵不稱肢呼職怎位而箱稱呼木名字憲，所亡以掀掀起了舅一場乏直呼徒其名憶運動勵。為縮確保們這個蹤信念狂轉化辦為力所量，言他采要取的宅措施黃是如或果稱舌呼職鞋位，戰(zhàn)罰款寄10勿元。躁這種牲懲罰亞措施蹄一度李失效炸，面曾臨廢里除的嘩窘境政。楊噸元慶波從我隱做起鄭，據(jù)怒說他水在自寨己的始辦公水室里筐放了竿一塊文很大那的牌毛子，秋上面蛛寫著久：請扮叫我庸元慶拴。但輕是不雁久之弦后秘挺書提溝出直恩呼名寬字有爆曖昧袍之嫌糖，這灘一制蕩度再垃次面釘臨作視廢的喜處境伶。這婦時候疊楊元滅慶沒黨有退宜卻，每顯示莊出聯(lián)適想制燦度剛令性的廚一面慰。他濫讓所狹有的廊經理桶、主鋤管們梅都要讀做一妄塊牌馬子，晌上面砌寫著民自己恰的名屢字。良然后糟對保螺安下槍令說沈：明猴天上砌班的雪時候疤所有飄的門駛都關嗚上，仰只有榮大門賊開著磚，讓微所有撲的經揪理提洽前半狠小時島到公觸司，城排成容兩排穿，舉里著牌楊子，稼所有售的員蓬工打食卡之緩前，恭都要嶄從這椅條道暴進去各，然價后叫柔了每很一個澤人的棉名字拿才能成打卡點，結還果改靜叫名宗字不燃叫職頂位的勢員工傾大概服只占弦20與%左裁右。翠第二獄天3薦0%乳到4潮0%加的人妙叫名耽字了載。第偷三天鄭大家羅開始夫慢慢拾習慣壇了，兔督導脅人員蠅回來熄報告應說一讀半叫受名字各了，翻第四頌天、買第五滅天、五第六持天、占第七振天，辯連續(xù)平七天鏈都這放么舉貧牌，孩七天播之后姐沒人軟再稱末呼職牢位了音，都部稱呼杜名字濃了。俱這個戶變化頃非常綿重要梢，因蝶為它沫意味目著所挨有的雨中層煎、所工有的茂部門劑經理研都與稈老總齡站在白一起羅了，皺也就滔是執(zhí)涼行已信經不壘僅是先老總央的事錫情，刺而是忠所有助管理彩層的本事情瓣，同墨時這鴨個制渾度也店把壓綱力傳合遞到豪中層秧。麥制度唱要有揉一個警執(zhí)行云軸，府制度欣是企炎業(yè)核俊心的絡法化絮的文烈件、嬌法化唐的行抽為準甲則，撕但是體如何淚以制曉度帶起動經煎理和瓶員工級的行寇為，旅這一難點非蛾常關肺鍵。凝圖2奏-2住挽制遞度執(zhí)醫(yī)行軸吹【圖蒸解】市經理狹、領壤導人尊的行蕉為，莖能夠基與制精度一艱起帶隱動員倡工的應行為俘。制燃度的雜執(zhí)行倡能量目如果通不能買釋放章，就崖不能練去帶腸動經處理的書行為乒，更抵不能稅去帶悟動員旅工的垮行為冷。朱制度飯與規(guī)魚矩的柳關系內規(guī)矩營趨向撒于人療制，滔制度咽趨向笛于法跳制。帝領導魄者的歐規(guī)矩別可能取會破績壞制蘭度的杠權威弄，員糟工的執(zhí)規(guī)矩得可能扯會扼域殺制家度的劈推行詠。一嚷個企位業(yè)要競做到倆事前蹄讓規(guī)止矩制削度化魔，事碼中讓銜制度穩(wěn)行為莖化，坑事后申讓行蘿為習譽慣化紅。箱很多禽制度閃在執(zhí)義行過儀程中撈產生充的執(zhí)糟行效盼益會透有很詢大的犯差異汁。那足么該賢如何茅讓制器度產尿生執(zhí)扮行效熔益呢嘆？淡【案門例】扎三株電與肯冊德基植的?；j機管俯理制茫度執(zhí)寧行效地益溝三株雹的狗“痕誤報炒道悲”防危機破：三廚株是挪中國布企業(yè)約的一植個典券型的案案例府。其楚誤報裝道的烘危機店對于已企業(yè)小的影面響是限很大甜的。施每一迅個企瓜業(yè)都講有很右多危布機管齡理制裙度，近但是智執(zhí)行誓的狀派況差毀異很欠大。奉三株算因為舌誤報芽道的饒危機惜，使慈三株杜口服勒液從謹此在棉市場亞中消瓶失了摩。胡肯德泛基的紅蘇丹辱紅危白機：榨肯德爆基的提蘇丹趟紅危君機在突中國莖影響罩很大俯，但針是現(xiàn)患在在衣肯德共基吃課烤翅蕩的人頑照樣刻還很慘多，開這就右是其嫌危機肆管理喉的作鋒用。我中央險電視扯臺報奸道肯悠德基轎的烤岡翅里凝含有刑蘇丹炊紅后廉，沒黨過幾弟個小艙時，遇肯德病基的哈報道油及措串施也成在中專央電殼視臺讀播出潔了，軌他們投快速氏執(zhí)行拆危機羊管理累制度重，所稀以能顧夠有為效地捎控制印危機決影響傅。消除了這戰(zhàn)略獲執(zhí)行跌棒、管權威教執(zhí)行磚鏈和炸制度沖執(zhí)行悅軸這蒜三個拳環(huán)節(jié)布之外案，文品化同劍樣是辣一個濤非常筒重要蘿的無騙形的風力量售。對財一個算企業(yè)蜘來講彼，文扭化的遭執(zhí)行科圈之擾所以之被稱叔之為蝕“打圈慧”砍，是焦因為哈文化箏是一辣種能鎖被切升身感純受到告的氛懇圍，感在企惰業(yè)的餐團隊葵當中岔讓文演化變凍成執(zhí)芽行能嚇量，悠創(chuàng)造卻有價父值的債執(zhí)行泳環(huán)境俘，是劑企業(yè)柜關注貢中層糊執(zhí)行遼非常抹重要演的方泉面。腳（三你）預跨防管腦理啞一個棟很簡負單的它危機肌可能講會導嗚致一箏個企射業(yè)的慕失敗甩，也掀可能均導致捆它邁池向成術功。塘對于溪公司壓而言約，領獵導者旁首先伐要執(zhí)蜘行制孩度，答并且均創(chuàng)造劑和釋垮放制屑度的芝執(zhí)行耀能量夢。無緒法執(zhí)脅行的拔制度院不要傳發(fā)布瞇，發(fā)挎布了卷就一面定要蝶有執(zhí)矮行措焰施，干所以縣經理踢人要贏去檢速核的干是公漸司的蜜哪些柳制度懼是無想效的斯。吸中層擇如何借用撕“琴制度贏”悟為了拌使制菌度充銷分地牧執(zhí)行錦，并火運用申制度驅的執(zhí)安行能池量來束推動暫創(chuàng)造游良好頓的執(zhí)蜻行環(huán)逆境，判中層江經理撓運用粗制度企時應雀遵循懼以下擠幾點旅：第歷一是團遵從徒并徹欠底理找解制溜度；久第二宮是用箏行為協(xié)宣導咱制度尿，并賭成為純榜樣陽；第康三是武讓制盒度變疊成部某門的姓共同竟語言破。棉第四略講墊設養(yǎng)計庫“炎文化爪執(zhí)行窯圈按”敢設計攀“嚇文化開執(zhí)行休圈土”斯（一驚）關凝于染“結文化援執(zhí)行瘡圈托”唐1.飲“曲文化斥執(zhí)行突圈斷”天的含梨義膚“價文化閥執(zhí)行疼圈凝”甘是一輔種讓戀組織瓶充滿冬執(zhí)行岸意識胖的有駱活力虜?shù)奈脑杌战驀?。金經理苦團隊膨在這梯樣的繼組織暫中共壓同討少論執(zhí)登行中績所遇詞到的四問題仰，診合斷問友題產村生的上原因芝，提歲出解廢決問串題的罩方案塵，并探采取災相應狡的解依決措巴施。最2.標對恥“鼓文化授”憲的實混例闡肆釋世文化欠是用蘋人的密行為展培育困起來沙、已速經形漁成環(huán)稀境、邁被大舟多數(shù)咐人認漢同并喂共同隊遵循雜與尊禍重的叮約束沖氛圍勇，這送種氛墨圍的前約束瓶不需春要權櫻力來裝參與淺。如慰果是獅不良違的文葵化，芳就會肢為企煉業(yè)制閥度執(zhí)疑行帶督來困貸擾。珠所以喊企業(yè)定可以嶄把文促化當筐作一蛇個工柴具來港運用校，以管推動錢制度妹的執(zhí)肺行。罷【案蠶例】刪對羞“上文化產”踏的實樂例闡抓釋泥一位紡心理著學家倍的實絕驗非旦常直像接地愿闡釋跑了警“乞文化步”釘。他歲蓋了窩一間被小房役子，鳴屋頂禽里邊委裝了圈一個糖機關世，然們后接蓄上零沾點冰慘水的墳高壓習水龍鐮頭，修一觸擺動機絨關，勒水龍晨頭就畏可以可打開貢，高菌壓水往龍頭獄就會舍噴水遠下來哨。然壟后掛單一根描香蕉鑼，如扁果一曾動這辯個香紡蕉水密龍頭餡就可第以打邊開。硬下面剩放了憤一個針梯子柳，心育理學遲家又乞放進致去四具只猴競子，端猴子屯快速肢爬上保去摘噸香蕉陵，第恐一只閃猴子駕觸動用了機蒜關，溜高壓副水龍宵頭被運打開候，冰抽點的干冷水叢透過遠高壓羽水龍艙頭噴庸出來楚，把振這四磚只猴凱子從影梯子秩上打鵝下來阿，摔欄到地男上又包痛又棗冷。白這四似只猴則子不燃甘罷河休，篇在另腐一只雨猴子編的率濤領下徑，又層攀了傾上去怪，但門又一民次被紋打下計來，哨如此添經歷凍了三鞏四次孩之后煙，四蒼只猴旦子達舉成了貝共識搜：這縮里的勝香蕉棄不是嚼拿來庫吃的艦，是戀拿來練看的紐，因歲為一程碰香撕蕉就濱會被藍懲罰憐，從拋此以萌后這拴四只便猴子燭相安惡無事吵再也糊不去炮碰這犯只香俯蕉了笛。這遺時候框心理評學家賀就把握其中蜂的一呆只猴略子帶未出房曉間，燥放進書去一撇只新宰猴子萍，新驕猴子專進去壓之后富第一煤反應割就是齒直奔村梯子聞往上席爬去環(huán)拿香蔽蕉。己當它消正要捉邁向錘這個穗梯子事的時濟候，診另外圾三只愚猴子負一下熊子把惠它抓蛙下來票，把堪它打荒了一批頓，目這只剩猴子耕很納慮悶，溜又去覺爬，波結果叫又被箱打了別一頓匆，如啦此反合復兩貓三次做之后諸，這爪只新河猴子尊也明文白了紅，原師來這偏個梯花子不快能爬歪，一艷爬梯竊子就算會挨蓬揍，白從此挪以后演它也蘿不再釣去碰互這個恭梯子辦。心隊理學炕家就辣把第論二只咬老猴每子帶養(yǎng)走，憐放進杯去第望二只鈔新猴圈子，害同樣裂的事扯情發(fā)狗生了謹：新擠猴子裕進入尖房間涌就去黎爬梯騾子，歐結果狀另外墊三只脈猴子倍同樣吉快速盾地把戰(zhàn)它抓級下來的，這晨時候孫有一反個現(xiàn)拾象：議打的逗最兇耗的是和那只撞新猴居子，胞這只愈最后紅被放妙進的晃猴子世被揍以了兩迅三次灣之后麗，它影也明琴白了利這個揮梯子往不能尾爬，丙一爬艇就會廉挨打巖。心蛋理學郵家又依把第模三只膝猴子兔、第間四只茶猴子鳥陸續(xù)棄帶出旦房間冬，放肅進去赤第三備只、鴿第四挨只新亭猴子若，同彎樣的咬事情低也發(fā)籠生在獲它們窮身上冤，尤根其是披第四數(shù)只新進猴子輸被放旁進去點的時稈候，疲其他溪三只稱都是棋新猴釋子，裹第四橋只猴竊子快柄速地陡去爬集梯子串，結駐果三褲只新欺猴子飯也一胖把就譜把它耐抓下幟來，湊把它劑打得因半死燥，這副第四廈只新拆猴子碗被揍瓣到奄架奄一湖息的塑時候轉，它攜問：隊“合三位露猴大嘆哥，柿我一噴定在蜂要死抄之前悔明白樓，你捎們?yōu)楸凼裁礂澮蜢o我？導”騰三只琴新猴常子面覺面相堡覷，把說：戚“世我們稱也不雷知道棄為什臉么要厚打你隆，反圣正我寶們進脅來的連時候遙都被寇打了薪。舟”筒（二源）文雜化的太力量卵1.臣文化抱如何筐形成螺力量避世界悟上所欺有成譽功的忌企業(yè)駕最終柏都是蹦企業(yè)甜文化掌的成駁功，六是共填同價破值觀塘、核絹心價枝值觀展的成杠功。閣在很婆多企吧業(yè)里起，一咸個新寄員工戚進入辯企業(yè)鄉(xiāng)之后哀，很鼓容易床被過神去的蜘習慣防、行教為所趕同化彈，所齒以把來文化謙簡單劇化在英一定冬環(huán)境訪里，待創(chuàng)造粥利于坦企業(yè)奏發(fā)展娃的文槳化，爐形成蕉文化茂力量架并加至以利調用，蒼是非洞常重亂要的宮。狼【案譜例】候一個南學習洗型文幼化執(zhí)屋行圈懇的形棍成果19炭98禁年，憤福建癥一家欲生產先飼料皇的集皮團公引司開肯始推屑進學邪習型面文化耽。該珍企業(yè)碰的總鋤裁只霜有小家學文崖化，這但是鵲他非盤常有鏈抱負黎，從俯村辦辯集體京企業(yè)頓開始勤做起精，強19長92遇年，章他率腦先理掏清了悲產權癥，為抽自己哈開辟含了另農一塊技領地損。到漸19濟94縱年，辛該企捷業(yè)已層成長栽為一差個集微團公肉司，坑擁有種9個聞子公參司。幟此時顯該企戴業(yè)面采臨的吹一個駱很大呀的問矮題是于：企微業(yè)處做于遠退離城寫市文姨化的米環(huán)境曉，很終難引旦進人赤才。撥管理魚人員繳都是榮當年征做飼雕料的議合伙修人，仔他們蠟不學喊習，航也就軟沒有求成長滿。這農位總律裁想由盡辦虛法引免進人姐才，滾結果頁人才疫引進斑來之害后留家不住沿。在正專家笑的建筐議下蕉，這隔位總裕裁注彈意到撥了文怒化問膨題，扒認識兄到企施業(yè)環(huán)糠境的因重要刃性。疤他在涂這方質面主運要思餅考了倍兩個蛛問題澤：第爸一，籮為什隊么留叫不住悠人才恨；第細二，墊員工刊不愛膠學習鑰該怎連么辦蜜？這拔家企應業(yè)內腳部有拾一種怕很特筑殊的附文化竿，叫央酒文階化，鐘各部蹈門經搏理都隊是以孫喝酒寧來解斜決問升題的姻，公搖司里密每個谷月有芒兩次振酒會媽，喝獸酒與刮工作閑能力絕被人企為地您聯(lián)系界在一夸起，睡成了莫一種騙文化響。所腐有的姨人才色進入浸公司行之后遞，每方一次脆酒會沃都得要參加纏，而移且都乞得喝村到醉齒為止膛，這僑就排策斥了煌很多過其他違的人質才。遵既然贏喝酒稿可以賓代表康能力吼，那臺么大卵家就環(huán)不用潛學習嘉了，加大家踏都沉魚迷于疤這樣杠的酒匪文化后當中私，不敬思進恭取，患這位昂總裁呆意識聲到只譽有改薪變這殊種企瀉業(yè)文污化才墾能容續(xù)納吸斃收其遙他文縮化，檢在尊催重現(xiàn)廊有管傅理人駁員現(xiàn)油實業(yè)礙績的創(chuàng)基礎希上建鎮(zhèn)立一村種學達習型抵文化絨，一棉方面三改變挖現(xiàn)在腹的學鏈習環(huán)谷境，境讓原教有管緞理人廟員能陡夠提絡升，養(yǎng)另一畢方面峽創(chuàng)造豆先進齡文化歐，能瓜夠適銀應人目才的子生存撈，學積習文因化就橋是這隙樣被射建立僅起來乎的。煉企業(yè)漸領導嬌是各色級經船理和妨員工貴的榜截樣，粱要建兇立學尋習型撤文化談執(zhí)行艇圈，范自己偽應先味制定卡學習得計劃鄰，甚扁至可椅以去靜國外瓶管理見學院倡學習君，之桑后再撇對下幻屬言稻傳身拿教，蛛在此咸過程鄉(xiāng)中，盾企業(yè)攀領導峰者自站身權乏威能很起到鞋很好天的激招勵促被進作馬用；消而且布企業(yè)科領導猜者在場教與斜學的想過程譽中能味夠更退好地吵聯(lián)系既自己葵的實販踐經賢驗，激對知蒸識不舞斷鞏侄固和蒸更新遵。此擁外，韻由于裝企業(yè)解領導罵者沒蛙有充桃足的旨時間濫來學英習，乓可以迅設置集專門擦的學酒習秘悅書來煮輔助繁學習茅，同鑰時也超為企棵業(yè)學暮習型若文化鼠執(zhí)行叨圈的赴塑造逢創(chuàng)造驗氛圍緩。玉2.綠執(zhí)行豆文化汁的價廉值財教學愧相長古的學寄習模藏式能財夠有敲效地老建立達學習森文化債，并街形成灘一種編強有幅力的吼力量蘭，這苦種學捆習文悉化的算力量乓同樣糕與領盯導人勝的行宰為有脆關，雜領導膝者應準把它今變成彎一種態(tài)文化究習慣驢，這骨對企似業(yè)的浙文化釘氛圍自形成代并發(fā)蒙揮執(zhí)煎行力蹦量來婦講是魔非常延有價摔值的終，一肆個文輩化的防執(zhí)行肌圈，糞就是聽通過班行為垃的傳束承和炎重復來，變襯成了開文化壁并有瓦效地期發(fā)揮牌力量傍。掀所以聚對于誦企業(yè)蜘，文礎化是敗一種辣很強率的執(zhí)夕行力囑，可看以幫倆助企燦業(yè)的伶管理舅層去舌推動年很多浪執(zhí)行炭任務蹤。盞總之忙，執(zhí)郊行力搜文化悟是一其種像泄釘子艷一樣宮堅硬敗的撤“冰柔軟榨”步物品潮，建塞立起塵來十朵分艱禍難，桑但取佩得的連效果褲卻是俗持續(xù)位顯著滿、牢叛不可脅破的磚。丟（三喬）部纖門文雙化管賓理珠公司捏必須雹去創(chuàng)垃造文惜化的俗氛圍謹，文呢化氛辰圍是慎一種覽軟件式，這影個軟丸件可毯以讓同企業(yè)價的部興門、煙企業(yè)狐的制迫度、訴企業(yè)擺的產冒品、鴨企業(yè)燙的所窗有人開才，務在一瀉種軟爸件的欄環(huán)境旬中發(fā)敲揮它剪真正傻的硬旅件性度效應箏，即坑專業(yè)默能力瀉、產撐品的尾競爭彩力、蘆制度終的剛恨性效栗果等稈。部暈門經府理必吳須學倍會運芳用團忍隊文樹化來饒有效褲執(zhí)行艷，部停門文錯化管揪理并關不需纖要花導費專轉門的服精力孩和時盲間，獎也不綢需要桃很多觸的權么威去賊強化啊，它武是融穗化在括點滴抖的日絕常工粱作執(zhí)齡行中顧的。樣經理潤應該親檢核拖公司良有沒汽有個件性鮮辛明的鬧執(zhí)行召文化穗，考已慮如費何參筆與和甜推動弱，以流及部蘭門是牲否建堅立了異一種壁執(zhí)行煌性的師文化既氛圍鴨。管深理本陷身是擴簡單膛、明滑了、零直接廚的，庸而不街是深靜奧和王復雜斤的，浴所以遙經理彈要把墨文化撈簡單暫化。期第五票講頑科肝學管許理的義執(zhí)行森行為揮（上識）碎行為昌是創(chuàng)革造業(yè)洪績的習關鍵染，行輝為可變能帶拐來績游效，秋也可例能產潮生壞扣的結貌果。押管理抬者的索行為相產生搶于相拜應的衣意識玩，而吳意識跪往往慰與習各慣有碰關，翠所以申執(zhí)行館習慣忘實際唉上是飲以想縫法、刺信念糾和行望為為危導向蟻，本糠講將為著重鏡闡述豬科學帥管理貸的兩國個執(zhí)愛行習鹽慣以桃及如互何養(yǎng)煙成這掙樣的吧習慣脆。晨執(zhí)行站習慣櫻1：酷目標伙執(zhí)行料管理賢法寶（一灣）運候用薩肢蓋定蕩律搜1.艷薩蓋噴定律悄薩蓋寇定律框是英誰國的把心理繡學家質薩蓋調提出證來的捎，他灰說：紐“踩帶一賞塊手態(tài)表的槽人知疼道準平確的退時間績，帶糧兩塊確手表杜的人努就不逼敢確治定到喊底是注幾點格。井”釀薩蓋傳定律仗的管杏理學亡含義此是：扭目標亮如果地直接方明確偷，就兩能夠星確定臣出成螞果；斜目標式模糊忙、重動合或比有延榴伸，臉困擾婦就會姐產生響。員柏工的仇行為迎也是貫同樣筒的道胸理，斥當員講工不無知道憑往哪學條路兇走的目時候凳，他酒不一托定也駝無法饒來確井定如善何才養(yǎng)能做該好。吃圖塌3-較1桃江薩蓋拳定律筍【圖界解】述英國員心理指學家溪P勻–歌薩蓋著說過挽：帶例一塊題手表誘的人園知道旗準確擁的時稿間，逮帶兩濁塊手代表的亭人就惠不敢循確定鄭到底化是幾箱點。套2.派薩蓋屢定律肚的管短理學僅應用頁經理番人在捎執(zhí)行邀過程湯中，究如果歌自身歌有明非確的廁目標為，他績就可日以把猛所有腐的知液識、梳所有仿的能籍力、園所有噸的熱籃情都葬投入書到工紫作中亭去；笨但是降如果勞經理血人不習明確擾，他杜就不處能讓陪下屬坑明確越，那狂么下每屬也鈴同樣百會出三現(xiàn)迷枕茫，材這樣擔經理那的工怨作就饒會出士現(xiàn)很挽多困佛難。妻（二包）執(zhí)捐行要拆功勞秧不要雜苦勞謎經理史人在寺執(zhí)行婆中雖嶄然付派出努遮力和落辛苦傍，卻兩得不笛到上妨司的普肯定府。原位因在筒于所米完成森的工涼作沒蜂有達把到上半司的做預期趴目標掏。那參么責盒任在顏誰呢屑？執(zhí)宿行者斯可能拘很辛大苦，援正所晌謂沒紙有功弄勞，頓也有蜜苦勞弊。但瞇是企貴業(yè)不緣是靠壺苦勞啄能夠威發(fā)展鋸的，嘗苦勞筋越多凡，對糠企業(yè)益來講警人力躍的浪容費越暢多，店不僅披浪費礦了執(zhí)浩行者藥一個病人的私精力冤，而策且還刷有很趁多工鏟序配碗合者歸的精猴力；多物力艱方面衰，設樣備、鼠資金欄、能加源、賠材料區(qū)的浪由費也次是難峰以估膊量的隸；此栗外還深有一煮種被峽浪費點的成魚本是互看不插見的供，比架如交宏期延凱誤，駁市場萌機會狡的成拜本就熟很高浙。所詳以執(zhí)慢行者治付出兩的苦粒勞看雖起來吃值得然稱贊棕，但呼是對召于企木業(yè)來夕講，膊可能倦是致凝命的律損失竭。而私這種球責任瘡更多侮時候款不在哥下屬袖而在貨經理正，是中因為汪經理滿沒有自明確貞地把必工作軍的要派領和費宗旨卷傳遞乎給下捷屬，尤導致自下屬繁勞而微無功景。執(zhí)昂行者毛引導敲下屬昂做有放功勞致的事配情，通有效貍利用平員工裕的工瞎作熱怎情和筒工作取能力居，才胖能加紋強他筒本身娘的執(zhí)休行力嘗。執(zhí)示行只熊要功泛勞不王要苦撿勞，叢關鍵犧是經躲理要窯明確岸苦勞胡如何禿有效卷地轉壤化為跌功勞撿。蕩圖3婆-2登杰執(zhí)醫(yī)行力睡要功誼勞不晨要苦腰勞婆【自幕檢3桿-1欺】觸在市竭場開恢發(fā)中鉗，為票什么譜交期約耽誤月會導備致市沸場機優(yōu)會的療成本饞升高崗？讓__首__可__的__罰__爛__的__燒__怪__趴__撞__撇__薯__名__茅__轟__戀__昆__漂__悠__宅__少__驅__澇__遭__育__報__暗__惰__康__怠__筒__掙__張__莖__玉__萬__撤__晝__岡__脫__板__除__我__恐__縫__兆__肺__遇__曬__愛__晌__后__辣__籮__販__槐__份__考__合__泰__架__戀__模__厘__困__儀見參曉考答巨案3瓶-1懇（三剛）指犧標管菜理的站力量稅1.愚人力陳資源撐的指藥標管缺理躬加強傻人力甲資源持管理朵有以察下幾憤點需采要充蹲分考鄭慮：刻?響人澆力資恩源管途理具郵體如醫(yī)何加栽強圖“湖加強初”艦這一靠概念里本身渾外延劈就很突廣，角需要尊充分躲界定弱。人芳力資挎源發(fā)促展應驗具有掃戰(zhàn)略罰性，因分為開不同騙的階耀段，頂開始旗的步乘驟可徹能是終建立豈基本炸的人蜓力資姓源管細理體胖系，啄在加衰強人定力資垃源年噸度規(guī)傷劃中艱，需詠要考欄慮到炮底加知強什籮么，訂否則皺人力誤資源顛部可業(yè)能一功年之姜后也羅沒有南實質石成績背。相圈反，蕉如果壽加以淺界定顏：人蘋力資土源管喉理體階系六箏月份脫之前獻盡可螺能內嘗部完謎成，農內部久不能狡完成趴的，蠅借助面外力少也要簽建立集起來懇。考?能一棄線經枕理要氧了解測人力父資源翼管理拾的理垂念以邊及人舒力資說源管余理流匆程和裹工作撒方式服人力記資源鼠經理癥不是質公司膨唯一惰的人撈力資我源管貍理者遮，真著正的棕人力煤資源蒼管理蒸者是攔一線桑的經臣理，蒜他們服是直赤接管東人的哪，如伙果他支們不縱懂得浙人力開資源糧管理產，那霞么人逆力資慮源部突也無滋法推蝦動工盡作的歌進展料。位?場薪稈酬改習革的堵前提賞是崗歐位評孝價、涼職位絡說明率書更侮清晰謝這些季工作斬指標辯擬訂觸之后挨，人他力資勝源部蔬就開探始具淋體分皇工到肝人力超資源達經理歪、薪損酬專這員、字培訓物專員鍋、其和他相塔關的折人事貫專員餅，指讓標就貝能夠栽清晰式地傳微達下童去，摩員工柴有了送明晰煩的工英作目等標，蕩就不唐再是墾靠揣方摩來確工作稅，從羞而避鐵免了值不必霧要的堅人力獎、物身力的泛浪費擊。撞2.嚇市場廢開發(fā)麗的指訴標管炸理垮一般洲來說皮，客勻戶經視理最扁關注切的是討業(yè)績但，業(yè)岔績包棒括短顯期業(yè)煮績和嚴長期律業(yè)績蠢，如盞果短廣期的首業(yè)績嘗很好雕，可璃能幾貓個月暢之后喚就沒梳有了霧。一觸家企荒業(yè)客尼戶經殺理或與業(yè)務挽員的道業(yè)績克越來仗越少述的現(xiàn)高象對爸一個夢企業(yè)仍來講茅是致床命的扣，所敲以客參戶經胳理在喉業(yè)務證開發(fā)疾當中鐮一定敢要在氧保持據(jù)業(yè)績擱穩(wěn)定談的前途提下茫提升接，提喝升業(yè)連績很東重要挎的一恒點就狐是進銀行新灘客戶卷的開屯發(fā)。踐要培癥養(yǎng)一驕個客博戶不列容易伐，可慣能要莫花費昌很長毯時間快，所貸以客訊戶經遵理需觸要給煩自己綁制定悠KP螞I，杏追求低績效催管理鏡。面異臨部肉門業(yè)曾績的羽下降另，為鵲了找界出是斷管理偷者的亞責任摧還是低執(zhí)行洪者的站責任責，可撥以制會定三上個指敲標：饒業(yè)績始指標錦、十醉五個可新客況戶、送客戶府拜訪零數(shù)。南其中射業(yè)績炸指標熊完成以發(fā)放兆60羽%的兄獎金耐，新招客戶隨指標獄占獎督金2還5%旬。指巷標確產定之噸后，視第一父個月姐新客旨戶量閃就增繩加了約。格這就喪是指扔標的和力量全，科捎學管味理應乖該用狐數(shù)字哲說話然，指瘦標就遮是衡鄭量的污數(shù)字錘，這逗里有唉一個出圖例譜：歐圖3魂-3煌扭指半標管孔理的干力量抱【圖幕解】光“呆盡快節(jié)把方剝案做幟完險”窄這句癢話在點公司男日常眠工作半中極存其常吩見，細但問蹦題是域如何暗才能側盡快充；怎探么才繪算做融完？浮這是痕需要突考慮些的。朱所以屯經理呈對下戰(zhàn)屬交趕代任嚴務，趣應該廢力求頓清晰稻明確馬，經也理要標養(yǎng)成坑明確眼的說響話方迷式和采習慣撒，比里如在壇分配坦任務滿時明收確規(guī)苗定時刪限，浸如圖鉛：宮“寒今天巨下午黃三點所之前乞，一鋸定要封把方櫻案交握到客懶戶的月手里欣。威”惕這樣腥下屬蜂立即壽就要兼評估惰和計社劃每半一個等時段掏的工屈作，蠟形成呼一種水益于豎提高訪工作助效率險的壓狀力。密“藝你一誠定要象把這橋件事刊做好齊”跑,問牲題是詞好的擱標準抗是什劈么?耳這一筐點很因重要偽，否遵則無述法獎塵懲，申所以長好的女標準裳要很娃清楚脫，作壞為經輛理，幕在執(zhí)后行中碎的說瞎話習槐慣是堂非常姑重要容的。夕【案展例】役標準揚的意欲義炊廈門救是中殃國過刪去的權三大聯(lián)膠卷柏的生住產基哲地之蠢一，稅中國照的三顛大膠烘卷現(xiàn)取在都夏被柯待達取福代了稼，廈菜門的扒富達幸是最奇早被監(jiān)收購棕的。撈20校世紀針80妙年代肺末9眼0年闖代初耍，富志達效亡益很碰好，役只有澆相當鵲優(yōu)秀充的本涌科或委碩士選畢業(yè)省生才限能進忍入，汽但是節(jié)到了續(xù)20省世紀湖90焦年代號，被莊柯達宵收購定的時艷候，毫卻是鏈另一穗番景蹤象：圣富達餓的很正多優(yōu)臨秀人還才被閉柯達但吸納悠過來們，他勸們非松常沒盤有信爪心，零擔心脫在柯添達這碧種跨若國公礎司會架做不穿好，刮柯達滴給新荒員工多六到肅八個烤月來響學習館，使蝶他們披達到零崗位惡的資報格要迷求。冬六到更八個徑月之彈后進煌行評裕估，積如果再達不瀉到資弟格標鐮準，待還是猾會被光淘汰因出局聞。事以實上陪柯達振公司問僅提剖供了減簡單局的時編間標爆準，甲就促閃使新苗員工坑去爭嘗取，臭而這笛在富說達是械許多鑒年不腹曾有駛過的兔。智定標量準一仍般有程四個啦角度佳：時辱間、吹數(shù)量敗、質津量、娛成本區(qū)，這震是全拋世界膛公認阿的，似也是耳經理闊執(zhí)行親語言悠習慣炭標準膽化、向提高挖執(zhí)行奴力的源重要崇依據(jù)型。辯（四胸）找蠅準益“協(xié)參照貿物持”色1.賀中層適經理墨找準注自己鄙的壁“具參照釘物偽”舒，聚孤焦部認門績紫效目書標兇標準僅化的晶執(zhí)行警語言吵才能搏有效喇發(fā)揮跑執(zhí)行更力，項這也半是指愈標的夫力量圈。把賊一種撒科學晝的語期言習躬慣同芒日常杜的執(zhí)易行結翼合起固來而斷產生子的執(zhí)隸行力泡就會毛大幅極度提捆高。邁但是簡員工講的實慌際文拾化水突準有條限，之所以放經理逃人應燦善于舟把明變確的燦想法歐及情嘴感表鉤述出永來。陸要使建目標肺明確活，中藍層經趙理需稠要找鐘準自枕己的希參照位物，帳聚焦陸部門只目標卷。還濕要幫肥助下束屬設耀定參她照標籠桿以員便直薯奔目價標。乓經理藏要善陪于給時自己蟻畫像副，從川管理應的角娘度來圈講叫托做數(shù)高字模河型，逆也就考是要池制定氣什么延樣的悲標桿曠。炒2.算幫下唉屬設蹤定正“雪參照近標桿湯”等，讓變下屬顛直奔吼目標弟評選末優(yōu)秀拳員工福也需堵要考帖慮優(yōu)篇秀員嚴工的丟標準辨，否紛則會撤制造絕矛盾梁和沖趨突，栽優(yōu)秀租員工來的指魔標可百以是午業(yè)績壤指標合，也場可以愧是態(tài)桌度指船標。還這樣欺員工彼會直六奔目智標。負綜上悶所述睡，經慶理在煎運用昏目標淋來執(zhí)幟行的界時候蛋，有怎三方導面很種重要捉：第匆一，蓬讓員崖工多匯做有螞功勞遮的事榜，不鳴做只飲有苦誤勞的報事；右第二保，學胡會把幟KP塘I變字成日順常的禾行為五；第守三，球學會暢用數(shù)贊字說史話，弊即用約數(shù)量防、質肝量、勺時間業(yè)、成宜本，淘四個陜角度見來說冰話。陵第六僚講真科筑學管始理的歇執(zhí)行吸行為牌（下?。┟鈭?zhí)行冶習慣碧2：痕用標剃準執(zhí)許行債1.真“倆SO役P管凝理法撓”策科學欠管理挺的前師提之賺一是老用標勇準來輛執(zhí)行僑，數(shù)摧字也榨是標聰準，嘗但是叮有一撈些指云標不黎能用大數(shù)字懲來量羞化怎餅么辦分？同棄樣也蘆可以蘋有一臺些標低準池——覆SO娛P管公理法壯，此必管理嶄法已露經在往很多細企業(yè)小得到觸應用澆。體圖3伐-4來酷“稍SO油P管從理法像”圈(薯St扒an薦da繳rd悼O記pe竹ra豐ti得on剪P搬ro光ce倆du奧re督)即【圖灰解】舞SO僚P管全理法慨就是表用標予準衡強量員冶工的寧表現(xiàn)蒙，比拘較他然的表畜現(xiàn)與極標準材之間惑的差宅異，農然后劃進行胳校正完。?！景笐倮繕窐藴蕛鹊囊饽嗔x妖海爾遲有很悠多理窩論，漆其中因的O晚EC唉，即指“扇日事瓦、日催畢、鄭日清振、日絹高技”評，這備個理各論看際起來辨很簡注單，蜂做起婚來卻拒不容裝易，鋤但是肉卻是倉最現(xiàn)暑實、閉最有跌效的團。每喪天的距事情牛做完島做好碧有一遷定標乞準。夫做完垮之后技進行略評估色，看紅哪些釀做到尚了，衣哪些宿沒有尊做到墾，做搏到了叫超額后多少門，應杰得多鐮少獎驚金；瓜沒做偉到的夠是哪反些沒浸做到偵，應戒扣除白多少拐獎金蠟，由蒜主管艘來計場算。賽然后太把做肥得好蟲的部居分加赤以推慣廣，躺以提愿高大篇家的錫標準他，而草做得賀不好山的部勵分，害要分膠析才韻能如殲何避岡免。釣2.斗標準滴的力饞量悔在實墊際管拴理中軟，標哀準的堪力量體發(fā)揮漫得往夾往不咐夠充幻分，透實際綢上在溫分派偶任務欄或制喘定規(guī)普則制定度時翼，標仔準的祝力量犬不可瞇或缺水。佳【案微例】估中西五餐的動推廣嶺為何朱差異匯如此挨之大片？裹中餐棟在全映世界嶄傳播鴿得并坐不是抗很廣漆，而季肯德捎基現(xiàn)柳在已你經發(fā)若展到由一千焰三百亭多家巧了，堂為什最么西罵餐在工中國盯推廣委很容柜易呢逗？中曉餐強夫調的擾是色慧、香象、味瓣，但像是色汗香味挺衡量在起來豪比較廊困難尿。一號位歐追洲教技授想濾學做狂中國和菜，召請了教一位保出國慮不算訂太久園，但腔是已倚取得貓了國旬家級騎廚師示證的脅溫州遠餐館及的廚鍋師，喜但是駛教授憤不會剖中文察，廚埋師不播會英善文，描于是鼠又請騎了一遙個翻拐譯，姜教授涂一個綠鍋，妖廚師嬸一個語鍋，曉在冒淚火煙輝的時閱候，植教授季問廚歉師，咸要燒有到多狂熱？策翻譯奧問廚便師：字“炒要燒區(qū)到多感熱？請”壺廚師權說：悄“燦你告殿訴他昏，一襲定要不掌握迅火候姨。軍”妨翻譯止不知跟怎么進向教眼授表她達，扶教授跌不懂譯火候皇只懂投溫度術，他桿問多材少度康，廚術師說索：雁“兄差不暗多就符可以稻了。喊”闖教授遵問翻吩譯蜓“倚差不夏多是翠多少間？唇”巾翻譯菜感到購非常巾辛苦稠。開河始加弟佐料島了，況廚師混加佐饞料很咸快，緒不按犯度量縫。教叫授問閣該加糕多少部克，縱廚師棚對翻絡譯說鋸：劇“片你告繩訴他透加少臂許。昨”鑰教授竊按照擴廚師箱所示糖佐料合的量劃做好拔了一體個菜鳳，然克而第務二個雹菜又珍不知曉道該狼是什惰么火撕候和檔放多堅少佐言料了它。最頁后廚扒師要圍教授捎品嘗色菜的道味道推，而徹教授歉不能座品嘗貧出來早，因移為他奇沒標柏準，即廚師野的標域準就嶼是他巖的經胸驗。圣結果唯教授架沒有昌學會族做中梨國菜味。此努外中票國的別口味佩地方候性很歡強，傻標準框不同伶，外控國人編更難沈以操堵作，傻中國會飲食賽中只潤有水芽餃推名廣很玩好，蹈因為早水餃旁可以渡標準債化，煎而且紗可以天機械燭化生逃產。后但是織西餐膽嚴格贏按照折標準慰化制葉做。醋肯德科基每推一個駁雞翅聚都經蒸過稱跟重，照多的謀切掉鞭，大巾的拿易掉。屈都是參電腦蠅控制奶的標勿準化包程序折，服李務方彼面具躍備很貓多標慈準，車所以蠢在全葛世界句任何煌文化撿背景褲里，層肯德印基都射能推遍廣得蹈很好擔。看3.仁學習或用標埋準說描話榜經理孝的頭無腦中循應該瑞時刻窮有標旋準，陰并給澤下屬示制定巡標準錘，比昌如對每服務貴的衡奮量標絨準。您【案兄例】播一家注知名控品牌夾的空鍬調公材司，鑼對空覺調的艱安裝貴設定姓了一勇、二啊、三閘標準爛：一盡雙鞋皇套、毅兩塊飛墊布魂、三惜塊抹彈布，捧檢核宮這三民條，三基本身的服層務就禍可以兩保證扯。然“培服務學要到安位眉”奸這種途沒有夢標準恩的模升糊指向令，小在執(zhí)蒜行中喂會大跑打折鳳扣，古所謂炕“派執(zhí)行堵”旺就是晴要求關做到趴，所瘋以要矮用標槍準的排力量惠來執(zhí)買行。壩經理摩必須膠學會千用標更準說閃話，關如果頂經理壁善于繡用標貸準說禿話，峽那么猶其執(zhí)充行力充就會爹大幅配度提挪高。付在科撥學管靠理中帶，權“榴用數(shù)允字說確話曬”狠、派“路用標鞏準說橫話禾”紋是兩妻個非湯常重峽要的狐執(zhí)行郵前提此，對廢經理嶺執(zhí)行鞠力的毯提升肚是非攜常重融要的軋，同比時也襯可以走大幅銷度地竟提升宏下屬首的執(zhí)紐行力焦，讓秒他們航創(chuàng)造到更多拉更好偷的績妻效，案所以忍經理類們在畫日常圍執(zhí)行私當中找應該父把這黑兩個釘原則然變成倡行為鐘習慣綠。淹第七吼講堪作際為領地袖的漸執(zhí)行炭行為促（上纏）文經理巨作為磚管理誓者，游首先碼需要雨理解殊到底偏什么勉是管奶理。源如果膠管理文這個篇概念負明確杯了，守才能詠真正箏理解丸為什輛么由玻團隊拘來執(zhí)濃行很詳重要們。有制人說勁管理控就是逝溝通圣，有董人說忽管理忠就是田領導郵，事即實上掘，管把理最事終的冷任務見是要鋸完成肚公司受下達勁或者磁自己瓜設定衰的績棟效指盤標。辱作為畜管理英者，澤要實加現(xiàn)績唱效指技標，養(yǎng)需要栽具備堆兩個盟前提蛋：一飾要善爸于整閑合資漂源,顛二要計善于智用團輝隊執(zhí)截行。槽團隊樹成員奔包括召下屬屋、同瓦級同情事、慧上司悅以及風外部充的相指關人遵員。保所以予經理其、團苗隊和夾資源戶構成白管理鴨的三壯個基喝本要艦素，回其中駐運用陸部門厭團隊別或者恭下屬劣團隊牌達到濱執(zhí)行蘿績效禾指標眼是關賓鍵。撥執(zhí)行揭習慣吃3：冒用團礙隊執(zhí)賽行粥【自舅檢4善-1領】深課堂扎實驗甜：請?zhí)潘奈淮驅W生才每人蜂說一緒句話努組成扛一個石小故躺事；侮請四樓位同姜學講谷龜兔杯賽跑擠的故撐事?；ㄟ^毀這個蕉試驗可，你煩得出泄了怎蒸樣的艙結論橋？賠__電__削__蹈__衣__液__墻__脅__增__松__螞__牌__攔__肺__玉__似__方__渠__扭__兩__強__班__股__蓮__土__慌__猾__子__由__矮__芹__郊__查__邀__逝__陣__接__仁__叫__抗__張__電__輛__稱__呈__機__聾__無__目__湖__赴__貞__派__杠__繩__鎮(zhèn)__學__篇__腹__粱__段__是__難__男__坐__麥__價見參陡考答嗓案4侵-1旦1.餓構成華團隊伙的六宰個基不準秋①芽團隊塊領袖語②斗共同篩目標妙③棵共同冠行為秩規(guī)范修④駱技能租互補輪⑤爆責任高共擔蹦⑥哲績效察共識體【自罩檢4凝-2蛋】脾請用暮團隊蟻六個殘基準溝判斷脹足球坡隊、片旅行與團、津學校罩班級棒、候蛛機旅脫客、連龍舟戰(zhàn)隊和縱公司地部門物是不款是團膛隊。冠

蓋團隊可領袖鑄

愿共同沉目標棍

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似見參暮考答金案慢4-脂2務2.照讓經爺理變逗成團偏隊領繡袖譽團隊憤領袖盟的三閉個重掛要素五質是判：有伍感召運力、聾有組扭織力論、有濁責任往感。眠經理檔人首耍先應鄭善于禮把團稈隊成多員感堡召起綢來。伐提升牌感召呀力需佳要具炊備一仰定的碌人格雪魅力床，一狠般看牛來，尋中國朝的經辟理理胳性多邪于感跡性，雅比較吐含蓄運，給蹈人感猴覺似析乎缺貫乏人艘情味俘，人牢格魅瞇力不湯易展秩現(xiàn)，驅而西臂方經外理無倚論任朝何場筐合都壺是感冠性加軋理性陸，這誕是中接國經氏理需總要學糊習的碼。機3.滋塑造骨“杯感召噴力醉”旋?泥人肅格魅額力，飾堅定扭的信襪念、瘋信仰宇和意殊志力冊；虧?斗感拐召語須言和筋感召決肢體擁語言血；援?捐親抖身經摘歷和算感動燦、感漿受、鋒感覺奮、感式觸、丈感悟悟；宇?堡關昨注團怠隊成弱員的碼利益棉、方侵向、胡發(fā)展脆和情蔽感。浸4.眉高效也部門襲團隊筆十步想法膨?掃S劉te罰p這1昨團隊揮總動丘員；疾?絮S梁te螞p詞2所明確稠團隊舍基準吵；送?倆S烤te價p車3繼打造雷團隊濟領袖脾；外?攪S腔te岔p癢4值讓個必人融獵入部禿門共箏同目竄標；構?亦S莊te硬p篇5洲建立差部門取共同巷行為駕規(guī)范牲；沙?巴S衡te堆p罵6跨從群籃體到弓團隊城；益?余S猶te跡p假7純讓部構門成墨員技棵能互就補；舌?恢S叫te享p吊8慚強化餐團隊流執(zhí)行犬力；丹?奪S村te宿p堅9憑建立俊部門頃團隊押激勵幕與責防任共種擔；喘?王S奴te覽p啄10腸持鋼續(xù)執(zhí)堪行力牢。普第八徹講輕作排為領歲袖的剃執(zhí)行音行為黃（下飛）四執(zhí)行泰習慣禽4：早用活廟力執(zhí)罵行滑1.敵活力砍激蕩遵法夢一個正企業(yè)陣的團壯隊如叫果缺職乏活希力，黃那么兔這個沈團隊遍的生劍命力五會很義有限怕。企娘業(yè)團胸隊成恥員應仗具備省兩個拿重要屆的杠賀桿，昏一個逼杠桿糖是能敞力，憐另一瘦個杠兔桿是遞激情帳，這拖兩方四面是況優(yōu)秀鵲員工助不可際缺少閘的素她質。戰(zhàn)活力殿對于粘部門慘來講蠅是非器常有疊價值御的因收素，殖用活杰力來胞激活星團隊虜，能亮夠讓融團隊鍛不知垮不覺蟻地樂貼在其愈中地盜執(zhí)行致。活再力激仁勵法款有四罵個要瘦點：測?興感受管工作太的樂椅趣：搬讓自播己鵲“護激情屯”線起來持作為孫經理象，善拜于為設自己造的團意隊創(chuàng)頭造激吊情是縣很關三鍵的岸。激泥情會答產生勸創(chuàng)造身力，拾有時匪候激陵情也番會產民生意籍想不療到的抹效果盡。您【案碎例】膠樂趣奧產生捷激情宅當年板解放亂軍在宋裝備惰遠遠斯落后臨的情育況下府能夠蛋打敗蔥國民豐黨的芬軍隊唯，正偷是因泄為解朱放軍短部隊罩很有狠激情價。在直行軍唱的時撥候，峽經常肥看到潮唱歌粗的文撲宣隊刊邊走蹲邊唱麥，快康板書塊一直斗在打護，越就打走詞得越碰快，艷加快訓了行狼軍速迷度。蛾一天港晚上籮看《妥白毛市女》貸的演篇出，狀毛主策席看情完演臂出上立臺與呆演員綁握手田，結逗果跳眼過扮或演黃恐世仁比的那蠟個演席員，敵不與播他握便手，稅這說赤明作乖為觀練眾激臭情被脆激發(fā)追出來伴了，壺把這含個演沸員當石作真乎的黃紗世仁拔來痛處恨了瞧。宣蔣介鑼石的屢部隊溫從裝濕備上同來講蔥有很們強的愚作戰(zhàn)膀能力羽，但翅是為飯什么恥解放頃軍能挨夠用僵小米勉加步漏槍打糠敗蔣喪介石禿的部悶隊？光就是版因為右我們訪的革屋命激訪情產龜生了被巨大祥的戰(zhàn)兩斗能姐量。犁而且壤毛主奔席的追各種肅軍事當戰(zhàn)術丑也運授用得斃非常豎巧妙尋。激合情與待能力赴這兩罩個因在素互敢相支數(shù)撐，扯終于儲創(chuàng)造宣了軍利事奇遣跡。搭?惱帶摧給下級屬和去客戶奮好心喪情，污讓你風的下最屬和組客戶吵同樣苦置身滴于罰“蘆激情祝”框之中奴。灰【案煩例】商讓員耐工快料樂工年作宴西雅絲圖有徐一個椒專門慣賣魚禿的超許市，戲里面結所有渡的員失工連選削魚電也邊精喊邊鎮(zhèn)唱，沫扔魚村很有且樂趣啟。他顆們說嫩如果崖扔的漁動作洗特別淋好，肉很多暑的消謠費者苦也會也跟著疲扔魚界和接這魚，飾非常淚有樂芽趣，移員工單和顧君客都恰樂在來其中兇，也插不覺半得累郊。均很多園經理攏員工頭選擇隊工作明環(huán)境榆，快警樂是紐人生肆之本紗，所銷以快腦樂的芒工作雙非常膠重要稀。雁?紛隨時嘗關注余下屬駁的需眾要賭【案周例】恢關注涉下屬樸的需查要敞在泉撇州的欺企業(yè)鵝，熟戴練的對技術飯工人撫不太胳容易文留得塑住，展很多引泉州惱企業(yè)翼都在層討論哨怎樣總留住鮮技工疊。其殃實這熱主要意是因然為下控屬的借需要倦沒有裂得到至充分疼的關荒注，壺來自廁農村嶼想要暴找份忠工作掘的農從民工惠需求蛾很簡粉單，赤只要魔有一盆份工眉作包蝴吃住喉，工豆資2喚00從元錢近就可蠢以。絮一個鞏月只矩有4滲00肝元錢砍的工搬資，喜還申蹲請加裳班。妹兩三翁個月繞后，某有了胸幾千蓬元錢期的時轎候，態(tài)他的碰需求前產生葛了變屯化，踩開始垃要求向工資快是否突應該朋提高笑一點崖，這撈時就坐開始么需要廳保障餐、安個全、貓穩(wěn)定瞞。再少過一境段時奉間技浸能熟絹練了負，還拘會考屑慮崗遍位是信否可字以提肆升。環(huán)如果稱這個濁需求及沒有盟受到冊關注俘，他蝦就開聲始到保另外提的公只司尋濤找提曬升機晌會。橡所以材隨時宋關注再下屬欠的需爹求是靜非常鎮(zhèn)重要育的。神?肚選擇敬你的事態(tài)度戒作為城經理肌，選閘擇態(tài)睬度意舞味著慶對部享門員鏡工工澡作狀害態(tài)和機心態(tài)揚的導棵向，戴在日欠常工跪作中留，任敘何執(zhí)蝕行實膀質都億是一刻種選堵?lián)?，弱選擇白快樂寶也是牧選擇服，選括擇不兵快樂撤也是旋選擇懼。對肅員工秤來講彩，這龜是一燈種精稱神風策貌的福導向航。突2.朋部門制不止腳“會一個渾腦要”傅一個蛾部門詢是一固個有灣機整節(jié)體，夫它不跨僅靠泄經理赴一個窄人來狹維持辟，它構的靈邀魂不臨僅在蜓于經囑理這脈一個猶“孝腦看”安，部警門內鴉部所飲有員沒工的缺精神艦面貌癥、工愛作狀能態(tài)、京部門孩整體議的風即氣，器共同借構成同了一翅個部寫門的聽靈魂質。嗓3.僚如何渡建立起“筑部門竿活力上營拐”源【案帶例】忙如何甲建立渴“巨部門催活力虜營變”扣第一娛，眾父所周架知，蔽鯰魚憲的特益點是贏很會忙創(chuàng)造屬活力庭，作仗為經妥理要造選擇藥“柳鯰魚欠”餓，或勞者自蟲己要門變成返“煌鯰魚陷”紡，要捐讓這必個團城隊充搶滿活索力。惜在一杠個團州隊的門分工稠中，拳鯰魚揪的角頂色很須重要傅。揮第二懲，要指保持喊部門累內部誤相互腰的關度聯(lián)，澆即保嚇證所扭有的翁團隊逮成員悅是相素互關賞聯(lián)的嚴，如刻果不譽關聯(lián)鏟，樂“漁鯰魚刪”講也活驢躍不猶起來睛。相根互關幣聯(lián)有撲一些匪不同厭的方扯式，仁比如懲分工雅、目久標的宵協(xié)作畫性、叨職業(yè)枕規(guī)劃愛。嘩蕩第三漁，把餅績效絞分為抱不同梳的階養(yǎng)段，洽每做居成功纏一項格工作悶都要傷慶祝把，一赤個部駛門的賽活力閉不僅途僅來灑自于章經理絮或哪“毫鯰魚悶”仍一個瞎人，罷而是蜻要發(fā)倡揮所鏟有人附的力勿量。宇執(zhí)行努習慣蔥5：軍用競油爭和分榮譽診執(zhí)行扮市場售經濟悠的根但本原葉則就朋是競陽爭經黑濟，偶如何款讓競沃爭和頓榮譽蒼在執(zhí)購行當提中起敗到積身極作霞用，量這是診值得蓋經理意們思盼考的債問題犧。峽1.項犬獒享效應望法穩(wěn)在西隱藏有蠻一個宮流行烤的做丙法，衰就是友在藏霉犬長清牙可糕以撕婦咬之連前，鉗把這侄些幼父犬放泉到一國個沒濱有水干而且桑封閉慣的環(huán)煤境里齒去撕議咬，釀結果框咬到脹最后掘剩下辛的一久只叫勤做獒亮，十嶼只藏暑犬剩鎮(zhèn)下一駛只獒恒。在蓋殘酷揚的競兆爭中黃這只程獒才語會產稱生，區(qū)可見場競爭傷會產翼生強孝者?？印景溉ダ抠I競爭始產生渾強者腎在非精洲的扔動物摸園里睛，曾跳經出價現(xiàn)這寬樣一譽種現(xiàn)優(yōu)象：望狼和旨鹿在垮一起須，鹿佛變得登唯唯鴉諾諾子、不新敢行樂動，袋所以這他們瓦減少區(qū)了一博些狼餃。但譯是減管少之購后，落發(fā)現(xiàn)鉛這些然鹿失邪去威差脅變蠶得更腸懶，獨反而慘更沒悔有活坡力了坐。所跪以管抹理人碧員又湯恢復校了狼脹的數(shù)見量，受這樣志鹿的殺活動廣力和隊生存料力也位增強磁了，弄所以耽競爭唉出強剃者。肥2.炎競爭李有永膽恒的率魅力怕競爭雕在市欺場經紅濟中億具有全永恒勝的魅缺力，哀在一評個企階業(yè)里展非常約值得車關注援，尤檔其現(xiàn)次代企記業(yè)的蔥競爭防根本濫是人勞才競規(guī)爭。蘿如何肉讓人狠才競瞞爭變團得更宮有價浮值？宏在一膀個企法業(yè)里栽所有嚴的人挺都面糟臨同泉樣的碎工作忘或學恭習環(huán)昌境，盞為什塔么有鋒的人臂能夠旦相當秤成功宵，而速有的磨人成僚長得匆很慢稻？這榴當然部與本錄人的堪自覺眼性、跨主動革性密生切相膛關，央但是勸一個上企業(yè)窄不可判能只競靠那終些主朵動的伏人員見來發(fā)跳展。優(yōu)那么傅如何睬讓企望業(yè)整柄體提蒜升？姨【案轉例】兇用機抱制自高主提舟升車一個語企業(yè)正有三吧種機鞏制：獨第一落種路囑是鄉(xiāng)則道；澇第二溜種路欲是省裝道或性者國霧道：殃第三間種路腰是高章速公塞路。帝鄉(xiāng)道遼上，觀拖拉腰機開示得最督好，跳因為皮它善污于越疼過泥經濘，懲但是戴如果走奔馳雞走鄉(xiāng)和道就錘會很吼容易朗陷入亞坑里網并熄齊火；屬但是甲在省湖道國癥道，使拖拉兵機肯渾定開攜不過啞桑塔租納。畜在國孩道上箏奔馳構與一慕般的撤轎車俊速度廚區(qū)別病不會豪太大成，但耀是在湊高速廊公路幟上就防不一懇樣了泄，一頂般的彈車開俊起來所可能柄無法構加速革，而糾奔馳愉很快頑就跑悟起來蝕了。市同樣拔在一巾個企不業(yè)里略，如撒何運秧用機旬制讓炸整體廢自主圍提升幅？僅穩(wěn)僅強世調競億爭是鎮(zhèn)不夠寫的。玉可以想建立火不同值的路瘋，也允就是蟻不同截程度盜的機澇制，投如果絲企業(yè)續(xù)需要密建立子國道禾和省撓道一轟類機享制的福時候納，可拒以首奪先淘反汰拖濤拉機閑級別到的人動才，灑如果改不淘衫汰就攪要更墨新。則有的拉企業(yè)屯需要拼建立景高速某公路銅的機誓制，板那么弊就需叮要同涌時配脾備高筐檔車婆，否購則效茅率就芬會出鐘現(xiàn)問椅題，釀所以體要么肥升級新，要俘么改寶善自遵我，摟機制狐的提吵升可燙以讓麻企業(yè)遣真正嫩建立損起競泉爭環(huán)命境，居并在調競爭滑當中慶主動脾改善匪自己晃。兔3.鹽讓榮弓譽變昂成信昌念餅人有況兩個肺很重撒要的觀本性帆：競刪勝心燥、榮止譽，綠這兩沈個本唐性在倡執(zhí)行珠當中越很值娃得注竄意。插【案汪例】賄讓榮撕譽變杜成信昆念錄一家啊臺資貌企業(yè)金有兩禽個事懇業(yè)部腎明爭懼暗斗廊，開婚始的娘時候去還有犬競爭躺，但代是到菊后來潮覺得旦競爭懂無所控謂。隔他們士用兩求面旗杰幟表溪示不足同的撥步驟知和級詳別，耕每個春月的揮業(yè)績釋就用盯兩面勝旗幟殼來表勇示，言公司哨所有息的人誕都能較看得稍見哪瀉個事辦業(yè)部點做得瓦更好避。公鏈司每牽一個噸員工似都非半常關舌心這默兩個鮮代表蠻兩個貼部門涌業(yè)績孤的榮評譽旗援。而奮兩個襖部門企內部康員工津也會予反思撐榮譽糧旗領伏先或壩落后園的原左因。窩可見禽員工豪的想勸法對魯于企壘業(yè)來弱講很躬重要劃，員堪工關記注到峰自己闖的榮鳴譽，忌關注藥所在絲部門笛的榮選譽，隙這恰檢恰是伶經理衫執(zhí)行添很重嘗要的愁一個犬部分懸。驅經理澇人應兼善于沙發(fā)揮到競勝環(huán)心和果榮譽奴的激莫勵作臟用，注把它瘋們轉屈化成燙推動義執(zhí)行剝的動善力。難經理擱運用謀競爭批的魅語力，有創(chuàng)造概競爭雞的部閥門文浴化，減并且梁建立智簡單爭易行假的績撈效評惠價機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