發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定為了保障發(fā)電廠安全生產(chǎn)，減少事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定本獎懲規(guī)定。一、獎勵措施1.個(gè)人獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：表現(xiàn)突出的負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、安全管理員和現(xiàn)場作業(yè)人員，年度評選1人，發(fā)放獎金不超過1萬元。安全意識優(yōu)秀個(gè)人：表現(xiàn)優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、安全管理員和現(xiàn)場作業(yè)人員，年度評選10人，每人發(fā)放獎金不超過5千元。安全生產(chǎn)標(biāo)兵：在崗位上未發(fā)生任何一起安全事故并且有技術(shù)貢獻(xiàn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、安全管理員和現(xiàn)場作業(yè)人員，年度評選1人，發(fā)放獎金不超過2萬元。2.集體獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)集體：全年無事故并表現(xiàn)突出的生產(chǎn)班組或管理部門，年度評選1個(gè)，發(fā)放獎金不超過10萬元。安全生產(chǎn)創(chuàng)新集體：在改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、安全管理方式方面做出重要貢獻(xiàn)的生產(chǎn)班組或管理部門，年度評選1個(gè)，發(fā)放獎金不超過2萬元。安全生產(chǎn)優(yōu)秀工程：項(xiàng)目實(shí)施過程中未發(fā)生安全事故、質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平的工程項(xiàng)目，年度評選1個(gè)，發(fā)放獎金不超過5萬元。二、懲罰措施1.個(gè)人懲罰安全違規(guī)人員：在工作中對安全生產(chǎn)規(guī)定、作業(yè)規(guī)定、紀(jì)律和制度違反者，將被扣除當(dāng)月獎金或者給予警告、記過等處罰。重大安全事故責(zé)任人：對于由責(zé)任人所導(dǎo)致的重大安全事故，將給予撤職或開除處分，并追究其法律責(zé)任。2.集體懲罰安全違規(guī)班組：在工作中違反安全生產(chǎn)規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的班組，將給予罰款或者警告等處罰。安全違規(guī)部門：對于管理上存在的失職、瀆職行為，將給予部門領(lǐng)導(dǎo)處理通報(bào)批評、責(zé)任追究等處罰。三、獎懲評定與計(jì)算1.評定標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)獎勵和懲罰的評定應(yīng)根據(jù)發(fā)生日期計(jì)算。安全生產(chǎn)獎勵和懲罰的評定應(yīng)遵循“事故責(zé)任在誰，獎懲在誰”的原則。安全生產(chǎn)獎勵和懲罰的評定應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度進(jìn)行裁量。2.計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎勵時(shí)，按稅前金額給予獎勵。給予懲罰時(shí)，依據(jù)事故的嚴(yán)重程度和違規(guī)行為情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。四、獎懲公示安全生產(chǎn)獎懲評定原則公開透明，公示方式包括制定公告、通報(bào)表彰、評議獎懲等，進(jìn)行公開公示。安全生產(chǎn)獎懲評獎活動前，需對評獎方案及評委進(jìn)行公示，接受公眾監(jiān)督。安全生產(chǎn)獎懲評獎結(jié)果公示至少10天，接受相關(guān)部門和公眾監(jiān)督。五、獎懲規(guī)定執(zhí)行本《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》自頒布之日起執(zhí)行，具體事宜由企業(yè)生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)工會、工會監(jiān)察委員會、紀(jì)檢監(jiān)察部門等有權(quán)對本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢