紡織公司職業(yè)病預(yù)防管理制度_第1頁
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紡織公司職業(yè)病預(yù)防管理制度_第3頁
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文檔簡介

紡織公司職業(yè)病預(yù)防管理制度一、前言紡織公司是一種在操作過程中存在職業(yè)病危害的企業(yè)。為防止職業(yè)病對(duì)員工的危害,公司根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),制定了職業(yè)病防治管理制度,以保障職工健康和生命安全,保障公司的生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于紡織公司所有職工,特別是與生產(chǎn)監(jiān)控相關(guān)的各級(jí)管理人員和直接從事紡織生產(chǎn)的職工。三、職業(yè)病危害識(shí)別1.健康檢查入職前應(yīng)進(jìn)行健康檢查并建立健康檔案。工作期間應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)病體檢。離職后可申請(qǐng)離職體檢,并開具離職結(jié)論。2.職業(yè)病危害識(shí)別生產(chǎn)過程中,應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè),并評(píng)價(jià)作業(yè)崗位職業(yè)病危害程度。不同聽力噪聲程度崗位應(yīng)定期進(jìn)行噪聲監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并制定相應(yīng)的防控措施。作業(yè)過程中產(chǎn)生的塵、氣等污染物應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。3.職業(yè)病危害評(píng)價(jià)定期開展作業(yè)崗位職業(yè)病危害評(píng)價(jià),并不斷完善評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法。針對(duì)職業(yè)病危害程度高或高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié),要重點(diǎn)加強(qiáng)管理、監(jiān)測(cè)和防護(hù),避免發(fā)生職業(yè)病危害。4.職業(yè)病危害控制針對(duì)職業(yè)病危害程度高或高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié),應(yīng)制定相應(yīng)的職業(yè)病防控措施,并加強(qiáng)職業(yè)病防控措施實(shí)施和效果監(jiān)測(cè)。針對(duì)已確認(rèn)職業(yè)病患者,應(yīng)及時(shí)停止有害作業(yè)切斷職業(yè)病鏈條,并進(jìn)行防護(hù)鑒定,確保不繼續(xù)受到有害因素污染。四、職業(yè)病預(yù)防1.職業(yè)病預(yù)防教育針對(duì)涉及的職工和管理人員要進(jìn)行職業(yè)病知識(shí)、防護(hù)管理和自我保護(hù)等方面的教育和培訓(xùn)。2.職業(yè)病危害防護(hù)對(duì)作業(yè)環(huán)節(jié)真正存在的職業(yè)危害,采取相應(yīng)的安全工程、技術(shù)措施進(jìn)行防范。掌握正確正確的勞動(dòng)行為,穿戴防護(hù)用品,保護(hù)視力、聽力、呼吸道、神經(jīng)等重要器官。3.體檢檢查按公司規(guī)定開展職業(yè)病防控監(jiān)測(cè),確保職工健康。如發(fā)現(xiàn)隱患或職業(yè)病初期癥狀,要及時(shí)進(jìn)行體檢和評(píng)估,并給予相應(yīng)的治療。五、職業(yè)病應(yīng)急處理1.急救預(yù)案制定職業(yè)病突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,包括心梗、急性中毒、呼吸系統(tǒng)急性病變、皮膚化學(xué)灼傷等多類職業(yè)病事件。2.急救應(yīng)對(duì)對(duì)突發(fā)職業(yè)病事件采取科學(xué)的預(yù)警和應(yīng)對(duì)方式。正確運(yùn)用急救器材,如吸氧器、呼吸機(jī)、注射器等,進(jìn)行及時(shí)有效的救援工作。六、職業(yè)病危害監(jiān)督檢驗(yàn)先進(jìn)監(jiān)測(cè)設(shè)備和科學(xué)的職業(yè)病檢查方法用于職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及預(yù)測(cè),適應(yīng)于紡織企業(yè)的人員分布情況和職業(yè)病危害的監(jiān)測(cè)工作的特點(diǎn)。職業(yè)病監(jiān)督檢驗(yàn)應(yīng)由監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)實(shí)施,并按規(guī)定向主管部門報(bào)告監(jiān)督檢驗(yàn)結(jié)果。七、職業(yè)病危害管理責(zé)任在職業(yè)病預(yù)防控制、職業(yè)病應(yīng)急處理等工作中,各部門應(yīng)劃分職責(zé)、明確任務(wù)、落實(shí)措施、不分工作、不抵請(qǐng)負(fù)責(zé)。

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