專業(yè)文檔，歡迎下載！ 貴州煤礦瓦斯超載分級查案制度例文大合集貴州煤礦瓦斯超載分級查案制度貴州煤礦瓦斯超載分級查案制度

第一條為強化煤礦瓦斯超載管理，規(guī)范瓦斯超載分級查案機制，提高瓦斯超載應急嚴防能力，推動煤礦同時實現(xiàn)瓦斯“零超載”目標，有效率嚴防煤礦瓦斯事故的出現(xiàn)，制訂本制度。

第二條煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門通過煤礦安全生產風險遠程監(jiān)測預警系統(tǒng)積極開展互聯(lián)網+監(jiān)管監(jiān)察、線上巡查、現(xiàn)場監(jiān)管監(jiān)察或對投訴核實的瓦斯超載實行分級查案，嚴格執(zhí)行煤礦加強瓦斯災害環(huán)境治理力度，全面落實企業(yè)安全生產主體責任。

第三條瓦斯超載分成通常瓦斯超載、高值瓦斯超載、關鍵性瓦斯超載、出現(xiàn)注重或動力現(xiàn)象導致的瓦斯超載四種級別。

第四條通常瓦斯超載就是稱有以下情形之一的：

1.冶煉工作面送風巷風流中瓦斯?jié)舛却笥诨虻扔?.5%的，且大于1.0%的;

2.采區(qū)春早巷、冶煉工作面和冶煉工作面春早巷風流中瓦斯?jié)舛却笥诨虻扔?.0%的，且大于3%的;

3.局部瓦斯?jié)舛冗_至2%及以上，體積大于0.5立方米以上的;

4.其他作業(yè)地點風流中、電動機或者其控制器短果地點附近20m以內風流中的瓦斯?jié)舛却笥诨虻扔?.5%的。

第五條高值瓦斯超載就是稱有以下情形之一的：

1.礦井總春早瓦斯?jié)舛却笥?.75%的;

2.冶煉工作面送風巷風流中瓦斯?jié)舛却笥诨虻扔?.0%的;

3.冶煉工作面風流及回去風流中瓦斯?jié)舛却笥诨虻扔?.0%的;

第六條關鍵性瓦斯超載就是稱有以下情形之一的：

1.通常瓦斯超載時間達至或少于10分鐘的;

2.高值瓦斯超載達至或少于5分鐘的。

3.井下一個作業(yè)地點瓦斯超載引致其他區(qū)域瓦斯超載，持續(xù)時長少于5min以上的。

第七條出現(xiàn)注重或動力現(xiàn)象導致的瓦斯超載，就是指出現(xiàn)煤與瓦斯注重事故(無論與否存有人員傷亡)或動力現(xiàn)象導致的瓦斯超載。

第八條煤礦瓦斯超載推行分級分析查案。分級分析查案必須嚴苛全面落實事故調查“四不放過”原則，即為瓦斯超載原因未查清不放過、責任人未受處置不放過、責任人和有關人員沒受教育不放過、未全面落實防范措施不放過。

1.煤礦出現(xiàn)通常瓦斯超載的，由煤礦主要技術負責人非政府展開分析查案，并將分析查案結果報縣級煤礦安全監(jiān)管部門和所在地煤監(jiān)分局。

2.煤礦出現(xiàn)高值瓦斯超載的，由煤礦上級公司和縣級煤礦安全監(jiān)管部門展開分析查案，并將分析查案結果報市級煤礦安全監(jiān)管部門和所在地煤監(jiān)分局。

3.煤礦出現(xiàn)高值長時瓦斯超載的，由市級煤礦安全監(jiān)管部門聯(lián)手屬地煤監(jiān)分局展開分析查案，并將分析查案結果報省級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門。

4.煤礦出現(xiàn)煤與瓦斯注重事故(無論與否存有人員傷亡)或動力現(xiàn)象導致的瓦斯超載，由省級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門(或委托市級煤礦安全監(jiān)管部門聯(lián)手屬地煤監(jiān)分局)展開分析查案，并將分析查案結果報國家礦山安全監(jiān)察局備案。

第九條基本建設瓦斯超載分析報告，明確提出嚴防瓦斯超載措施并全面落實。瓦斯超載分析報告內容包含：工作面基本情況、瓦斯超載情況、瓦斯超載應急處理情況、瓦斯超載原因分析(直接原因、間接原因)、事故教訓、防范措施、責任者處理意見等。

第十條煤礦故意刪掉瓦斯超載報警監(jiān)控測點、停止使用監(jiān)控系統(tǒng)，擅自移動、故意棄用、人為堵住、人為損壞甲烷傳感器或擅自改變瓦斯監(jiān)控設施、設置等導致瓦斯監(jiān)控數(shù)據(jù)雜訊或數(shù)據(jù)上載中斷的，一經查證，嚴苛按照《中華人民共和國刑法修正案(十一)》規(guī)定，傳喚司法機關，依法追究刑事責任。

第十一條煤礦未按建議積極開展瓦斯超載分析處理、謊報瓦斯超載報警原因、謊報瓦斯超載真相和瓦斯超載不按規(guī)定廢人停水、暫停作業(yè)、不非政府原因分析、不實行處置措施等的煤礦，一經查證，一律列入懲戒聯(lián)手懲戒“黑名單”。

懇請各市(州)煤礦安全監(jiān)管部門將此件留言至有關產煤縣(市、區(qū)、特區(qū))煤礦安全監(jiān)管部門及有關煤小元煤礦安全生產監(jiān)督檢查制度小元煤礦安全生產監(jiān)督檢查制度

第一條、為了及時介紹和掌控各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全措施的繼續(xù)執(zhí)行情況，辨認出并消解事故隱患，確保礦井安全生產的順利進行，依照《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定，融合煤礦生產實際，制訂本制度。

第二條、安全檢查秉持定期與不定期結合、專業(yè)檢查與群監(jiān)檢查結合、單位自查與互查結合、全面檢查與個別抽檢結合的原則，構成完備的安全檢查管理體系。

第三條、煤礦安全科每月對煤礦的安全生產展開三次小檢查，基層區(qū)隊長、班組長、安全員根據(jù)實際生產情況努力做到天天檢查、班班檢查，并存有當日值守領導出席。生產區(qū)隊、班組對所轄范圍內的安全推行巡回檢查。各安全員對本職工作范圍內的安全工作展開監(jiān)督檢查。

第四條、煤礦檢查的負責管理組織部門為煤礦安全科。

第五條、礦長定期檢查安全技術發(fā)展規(guī)劃、安全技術措施計劃、礦井災害防治計劃和應急救援處置預案的繼續(xù)執(zhí)行情況；煤礦副礦長、礦安全生產技術科負責人、礦調度室主任應當定期檢查安全發(fā)展規(guī)劃、安全技術措施計劃、礦井災害防治計劃和應急救援處置預案的具體內容繼續(xù)執(zhí)行情況。

第五條、安全檢查分后專業(yè)展開，內容包含礦井、盾構、機電、運輸、通風、火工品管理和地面部分。每次檢查應當分工明晰，將專業(yè)分工落實到人。每次檢查必須把“一通三嚴防”的裝備、日常管理情況作為重點，努力做到檢查認真負責，不走過場。

第六條、檢查時應深入細致至生產現(xiàn)場的每一個場所、每一個崗點，不取死角。

第七條、檢查人員對揭發(fā)的事故隱患和工程質量問題應當及時印發(fā)自查指令或通知書，責令現(xiàn)場負責人或單位負責人立即或限期自查。對事故隱患輕微的工程必須立即停工自查。對揭發(fā)的“三違”人員應當展開嚴謹?shù)慕逃幹?。在展開有關處置時應深入細致核對記錄，全面落實不好自查單位、自查責任人、整改措施和自查時間。

第八條、每次的檢查記錄（資料）應當檔案。每次安全小檢查的情況必須及時展開通報，對嚴肅查處的問題和隱患應當按“四的定”原則（的定項目、的定人員、的定措施、的定時間）展開全面落實和處置。安全科對隱患自查情況負責管理監(jiān)督和復查。對不能按照自查指令按期自查的按有關規(guī)定展開行政處罰，再次選定自查負責人展開自查。

第九條、被檢查單位應當按照自查建議展開匯報，因故無法立即自查的必須向安全調度室及時充分反映。在隱患自查時必須保證施工的安全，否則必須停建自查。

第十條、對不能按規(guī)定展開檢查，或在檢查中不深入細致、不嚴苛、走過場，對存有的安全隱患沒揭發(fā)的，按規(guī)定給以重罰。出現(xiàn)事故的按有關規(guī)定追責檢查人的責任。

第十一條、凡違背上述規(guī)定制度，按有關規(guī)定一次性給與責任人100——1000元罰款，嚴重者辭退礦籍甚至追責刑事責任。地質主管安全生產責任制一、在本部主任和主任工程師的領導下，對礦山地質安全生產工作正數(shù)管理責任。

二、貫徹執(zhí)行有關安全生產方針、政策、法規(guī)、安全作業(yè)規(guī)程等，教育全體地質勘探人員踐行“安全第

一、預防為主”的觀念，秉持生產必須安全，不安全不生產。

三、深入細致規(guī)劃不好礦區(qū)地質、水文勘探工作，為礦井預防水工作提供更多水文地質資料。

四、非政府安全檢查，排查和處置隱患。健全規(guī)章制度、安全作業(yè)(操作方式)規(guī)程和安全技術措施。實行有力措施，確保人員、設備、安全設施處在較好狀態(tài)，教育職工按規(guī)程恰當采用設備和儀器，防治事故的出現(xiàn)。

五、非政府積極開展技術研究工作，積極主動使用一流技術和安全防護裝置。

六、負責管理安全培訓工作，不斷提升安全管理水平。

七、出現(xiàn)事故按事故處理程序及時匯報，明確提出處理意見，全面落實整改措施。

八、制訂防塵、殺毒、防雷、防汛的安全技術措施、計劃，化解安全技術疑難問題，防治事故的出現(xiàn)。

九、按規(guī)定對勘探人員的違章、違紀展開處置。凱達煤業(yè)復興煤礦安全生產責任制編訂凱達煤業(yè)復興煤礦安全生產責任制編訂

第一章總則

第一條：為認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產方針、政策，秉持安全責任重于泰山，萬人嚴防安全算不上多為主題。在各級黨委政府的恰當領導下、行業(yè)管理部門的監(jiān)督、協(xié)助和指導下，全面深入細致貫徹落實《煤炭法》、《安全生產法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等各種以煤炭行業(yè)有關的法律、法規(guī)精神，以及《煤礦安全規(guī)程》第三條，煤礦企業(yè)必須創(chuàng)建、完善各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員安全生產責任制。

第二條：公司經理、礦長、副礦長級主要管理負責人就是本單位、班組、項目系統(tǒng)安全生產的第一責任人、對本單位、班組、項目系統(tǒng)的安全生產全面負責管理;分管安全生產的負責人就是本單位、班組、項目系統(tǒng)安全生產的輕易責任人，對安全生產正數(shù)輕易責任;其他負責人在各自的職責范圍內分擔適當?shù)呢熑?專門從事生產活動各項工作的從業(yè)人員對安全生產正數(shù)崗位責任。

第三條：公司經理、礦長、副礦長、班組長級的主要負責人必須定期策劃舉行各種安全生產例會。匯報安全生產工作匯報，化解安全生產中的關鍵性問題，嚴格執(zhí)行全面落實安全生產措施，保證生產工藝技術及安全設施，安全管理，人員素質適應環(huán)境和合乎安全生產建議。以上主要負責人應履行職責以下職責：

(一)、率先垂范繼續(xù)執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和有關規(guī)定。

(二)、依法創(chuàng)建適應環(huán)境安全生產工作須要的安全生產管理機構，搭載安全生產管理人員。

(三)、按照規(guī)定足額抽取和采用安全生產費用，交納安全風險抵押金，確保煤礦安全生產的有效率資金投入。

(四)、同時實現(xiàn)安全生產目標管理、定期發(fā)布本單位安全生產情況，深入細致匯報和積極主動接納安全管理(科、室、班、組)及職工關于安全生產的合理化建議和建議。

(五)、嚴苛安全生產責任追責，大力推進“兩個主體“責任的全面落實;班組長、各種上崗上崗特員、其他輔助管理人及廣大職工，負責管理現(xiàn)場統(tǒng)一指揮妥當、繼續(xù)執(zhí)行妥當、恰當操作方式妥當、順從管理及作業(yè)妥當。經理、礦長級必須努力做到領導妥當、非政府妥當、責任妥當、檢查妥當、全面落實妥當、嚴肅查處追責妥當。保證各項規(guī)章、措施落到實處，推行安全生產。

(六)、法律、法規(guī)、規(guī)章、條例規(guī)定的其他職責。

第四條：公司監(jiān)督部、兩礦礦委對本單位安全生產實行監(jiān)督全面落實管理，履行職責以下職責：

(一)、幫助公司決策機構和主要負責人貫徹落實安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術規(guī)定、標準、監(jiān)督管理生產經營活動中的安全生產工作。

(二)、幫助公司礦井決策機構和主要負責人非政府制訂本單位年度安全生產管理目標并展開具體內容考核工作。

(三)、受到本單位決策機構負責人的委托，具體內容負責管理制訂本單位安全生產管理工作計劃，將本單位安全生產過程管理責任具體內容全面落實至每個(科、室、班、組)，每個崗位和其他個人。

(四)、出席制訂安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃并具體內容非政府實行，監(jiān)督內部有關科、室、班、組和責任人具體內容全面落實妥當。

(五)、制訂并非政府實行安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，對繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查，協(xié)同和指導工程外包單位的安全生產管理工作。并創(chuàng)建交叉作業(yè)、混合作業(yè)、幫助管理情況下防治生產安全事故的措施。

(六)、深入細致非政府現(xiàn)場安全生產檢查和隱患排查，定期非政府對設施、設備展開安全檢查、檢驗，對檢查出來的問題，建議有關責任人及時化解，消解事故隱患，應急情況下有權指令先行暫停生產，并立即報告負責人妥善解決。

(七)、參予審查新建、改為、改建、大修工程設計，出席項目安全評價審查、工程驗收和試運營工作。

(八)、非政府內部有關專業(yè)人員研究職業(yè)危害預防工作，監(jiān)督全面落實職業(yè)危害預防措施。

(九)非政府實行安全生產宣傳教育培訓，總結和推展安全生產先進經驗。對安全生產中作出成績的從業(yè)人員給與獎勵，對違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)操作方式人員給與嚴肅處理，非政府依法對煤礦企業(yè)安全生產實行民主監(jiān)督、民主管理。

(十)、嚴格執(zhí)行本單位按照規(guī)定及時派發(fā)勞動防護用品，監(jiān)督和指導從業(yè)人員恰當配戴和采用勞動防護用品。

第五條：副礦長、班組長、安全員除履行職責上述職責外，還應當履行職責以下職責：

(一)、對班組人員和嶄新員工展開日常安全生產教育。

(二)、嚴格執(zhí)行班組人員嚴格遵守安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全生產制度，恰當采用個人防護用品。

(三)、辨認出工作現(xiàn)場的不能安全情況，應當及時阻止，采取有效措施并報告。

(四)、出席事故的分析和研究處置、全面落實事故隱患的防范措施。

第六條：公司所雇用的經理級、礦長級人員就是公司(兩礦)安全生產的主要負責人，對煤礦安全生產工作應負以下責任：

1、創(chuàng)建、完善煤礦安全生產責任制。

2、非政府制訂本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、確保本單位安全生產資金投入的有效率實行。

4、嚴格執(zhí)行、檢查全面落實各礦的安全生產工作，及時去除生產安全事故隱患。

5、非政府制訂并實行本單位的生產安全事故應急救援預案。

6、及時、如實匯報生產安全中的隱患，存有的問題及各種大小事故。

第七條、關于高層次管理人員告假期間和康復訓期間的安全責任追究制：

1、全年在安全生產過程中，凡屬懇請長假者一律中止工資、安全獎等待遇，同時也無愧于任何安全責任?？祻陀栒咧幌碛萌粘９べY待遇，不享用安全獎，同時也無愧于任何安全責任。若有人告假或康復訓期間由煤礦和公司安全技術監(jiān)督部舉行會議或者董事長輕易精心安排為依據(jù)，精心安排誰，誰就負責管理這期間告假或康復訓人員的工作崗位及安全責任。

2、關于短期(1—5天)告假后的工作責任規(guī)定：凡屬短期告假者在告假前，應當把自己所必須輕易和間接必須搞的各項工作努力做到位，不容許把自己告假前必須搞的事未搞，扯皮、還給他人或擺在收假后再搞。否則，自己的工作責任一切自私。告假期間臨時性精心安排的代理(輕易負責人)只負責管理各項工作的指導和安全生產責任，其它長期性的工作或專職工作仍由告假人自己負責管理。

第二章：安全生產具體內容責、權、利

第一條：礦長的安全責任以國家的法律、法規(guī)和《安全生產法》中明確規(guī)定的職責履行職責，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為依據(jù)，并對本礦的安全生產、人事管理等方面的工作全面負責管理，定期非政府舉行安全生產調度會議，安全生產總結匯報會，搞好總結分析，并精心安排、布置下一步安全工作重點，秉持“三不生產”和“四不放過”的原則，主要負責管理一號井、改采、鑿、頂板掘進、通風、尋抽水四大系統(tǒng)內的工作，并分擔四大項內的安全事故的安全責任及落空獎懲。企業(yè)內部的安全經濟責任如下：

1、公司全年繳付報酬7.56萬元，其中總工資的百分之三十(2.27萬元)為年終安全落空獎;總工資的百分之三(2268元)為季度安全獎;余下數(shù)(43848元)的百分之四十(17539元)為月安全落空獎，其中每月(1462元);百分之六十(26309元)為月生產產量、煤巖巷盾構掛勾工資，每月(2192元)。每月月工資按產量、盾構任務數(shù)核算。

2、公司全年下發(fā)煤炭產量任務數(shù)字(5+3)萬噸，遜于(不值)產落空獎懲為每噸1元，盾構任務數(shù)每月巖巷60米，半煤巖巷90米，煤巷每月150米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤36.53元，每米半煤巖巷均攤24.36元，每米煤巷均攤14.61元，以上任務按月總計順利完成。若各項任務數(shù)量回去未成，按以上單位為標準展開總計計入當月工資，遠遠超過部分按以上單位為標準展開總計列博(存有工作面按產量核算，并無工作面按進尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會自行同意繼續(xù)執(zhí)行)。

3、對本礦的尋抽水、改采、鑿、通風四大項的安全工作全面負責管理。

4、礦長分擔全年內煤礦安全事故支出費用的百分之六(2500元以下的或主管項目無此此條落空)。

5、全系列礦井礦井、盾構、一通三嚴防、尋抽水由礦長主要負責管理，若因礦井、盾構、通風、尋抽水工作等不妥當，發(fā)生安全事故支出費用超過2500—10000元，分擔月獎金60%的經濟罰款;發(fā)生安全事故支出費用超過1—3萬元，分擔月獎金80%的經濟罰款;一個季度內發(fā)生安全事故支出費用總計超過3—6萬元，中止當月獎金及季度獎的80%;發(fā)生安全事故支出費用超過6—15萬元(C99mg15萬元，15萬元以下的在此條落空)中止當月獎金及季度獎并分擔安全事故支出費用12%的經濟罰款。

6、關于年終安全落空獎規(guī)定：若在全年內發(fā)生主管項目范圍內的安全支出費用超過5000元以下的不能總計，(只總計5000元以上的,含5000元);累計數(shù)超過15萬元以上或一起傷亡事故的，年終安全落空獎一票否決;(年終獎駁回的,以前落空的必須歸還，累計數(shù)嚴重不足15萬元的逐條落空)。

7、發(fā)生以上所分擔的安全責任罰款，在本月的工資、獎金中無法計入的以此類推，轉至下月工資、獎金中計入。

第二條：安全、技術、生產副礦長的安全責任以國家法律、法規(guī)和《安全生產法》中明確規(guī)定的職責履行職責，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為依據(jù)，并對本礦的安全生產工作展開統(tǒng)一管理。就是本班次安全生產主管負責人和分管項目的負責人。

1、在礦長的領導下，積極主動出席安全生產工作的計劃、布置、檢查和總結抨擊會議，明確提出對事故隱患的嚴防和處置措施，并嚴格執(zhí)行本班組和有關班組認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

2、深入細致狠抓各項工程施工質量，逐步同時實現(xiàn)質量標準化建設標準合格。深入細致狠抓職工技能培訓教育及考試評審工作，率先垂范秉持現(xiàn)場交接班和各項制度的全面落實。

3、出席查案處置礦井各種關鍵性生產設備事故和其他事故的追責處置，并深入細致吸取教訓。掌控和分析全系列礦井安全生產動態(tài)，對關鍵性事故隱患的消解和安全設施的健全。秉持嚴格執(zhí)行班組長和有關負責人及時制訂出來的確可取的整改意見和處置措施，并深入細致監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行妥當。輕易負責管理本班組內的一切安全生產活動，本班組在安全生產過程產生的一切安全費用一律按以下條款落空。

4、公司全年繳付報酬5.7萬元，其中總工資的百分之三十(1.71萬元)為年終安全落空獎;總工資的百分之三(1710元)為季度安全獎;余下數(shù)(33060元)的百分之四十(13224元)為月安全落空獎，每月(1102元);百分之六十(19836元)為月生產產量、煤巖巷盾構掛勾工資，每月(1653元)。每月月工資按產量、盾構任務數(shù)核算。

5、公司全年下發(fā)煤炭產量任務數(shù)(5+3)萬噸，遜于(不值)產落空獎懲為每噸2.43元，盾構任務數(shù)每月巖巷總任務60米，當值任務每月20米，按月工資總數(shù)每米均攤82.65元;每月半煤巖巷總任務90米，當值任務每月30米，按月工資總數(shù)每米均攤55.10元;每月煤巷總任務150米，當值任務每月50米，按月工資總數(shù)每米均攤33.06元，以上任務按月總計順利完成。若各項任務數(shù)量回去未成，按以上單位為標準展開總計計入當月工資，遠遠超過部分按以上單位為標準展開總計列博(存有工作面按產量核算，并無工作面按進尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會自行同意繼續(xù)執(zhí)行)。

6、全年內在生產過程中若發(fā)生本人所跟的班發(fā)生安全事故支出費用超過1000—5000元，分擔月獎金80%的經濟罰款，發(fā)生安全事故支出費用超過5000—10000元中止當月獎金;一個季度內發(fā)生安全事故支出費用總計超過1萬—2萬元，中止當月獎金及季度獎;全年內發(fā)生安全事故支出費用超過2萬元—5萬元中止當月獎金及季度獎并分擔安全事故支出費用30%的經濟罰款;全年內發(fā)生傷亡事故一起或全年內所有安全費用開支總計超過6萬元以上中止年終安全落空獎。

7、發(fā)生以上所分擔的安全責任罰款在本月工資、獎金中無法計入的，以此類推，轉至下月工資、獎金中計入。

第三條：機電副礦長安全責任以國家的法律、法規(guī)和《安全生產法》中明確規(guī)定的職責履行職責，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為依據(jù)，并對本礦的機電設備加裝、檢查、修理、維修保養(yǎng)、排洪等項目直管，企業(yè)內部安全經濟責任如下：

1、在礦長的領導下，積極主動出席安全生產工作的計劃、布置、檢查和總結抨擊會議，明確提出對事故隱患的嚴防和處置措施，并嚴格執(zhí)行本班組和有關班組認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

2、深入細致狠抓各項工程施工質量，逐步同時實現(xiàn)質量標準化建設標準合格。深入細致狠抓職工技能培訓教育及考試評審工作，率先垂范秉持現(xiàn)場交接班和各項制度的落實工作。

3、出席查案處置礦井各種關鍵性生產設備事故和其他事故的追責處置，并深入細致吸取教訓。掌控和分析全系列礦井安全生產動態(tài)，對關鍵性事故隱患的消解和安全設施的健全。秉持嚴格執(zhí)行班組長和有關負責人及時制訂出來的確可取的整改意見和處置措施，并深入細致監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行妥當。

4、公司全年繳付報酬(5.7萬元)，其中總工資的百分之三十(1.71萬元)為年終安全落空獎;總工資的百分之三(1710元)為季度安全獎;余下數(shù)(3.306萬元)的百分之四十(13224元)為月安全落空獎，每月(1102元);百分之六十(19836元)為月生產產量、煤巖巷盾構掛勾工資，每月(1653元)。每月月工資按產量、盾構任務數(shù)核算。

5、公司全年下發(fā)煤炭產量任務數(shù)(5+3)萬噸，遜于(不值)產落空獎懲為每噸0.81元，盾構任務數(shù)每月巖巷總任務60米、半煤巖巷90米煤巷150米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤27.55元，每米半煤巖巷均攤18.36元，每米煤巷均攤11.02元，以上任務按月總計順利完成。若各項任務數(shù)量回去未成，按以上單位為標準展開總計計入當月工資，遠遠超過部分按以上單位為標準展開總計列博(存有工作面按產量核算，并無工作面按進尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會自行同意繼續(xù)執(zhí)行)。

6、全年內在生產過程中若發(fā)生因本人所主管項目內的工作，發(fā)生安全事故支出費用超過1000—5000元，分擔月獎金80%的經濟罰款;發(fā)生安全事故支出費用超過5000—10000元中止當月獎金;一個季度內發(fā)生安全事故支出費用總計超過1萬—2萬元，中止當月獎金及季度獎;發(fā)生安全事故支出費用超過2萬元—5萬元中止當月獎金及季度獎并分擔安全事故支出費用30%的經濟罰款;全年內發(fā)生傷亡事故一起或全年內所有安全費用開支總計超過5萬元以上中止年終安全落空獎。

7、發(fā)生以上所分擔的安全責任罰款在本月工資、獎金中無法計入的，以此類推，轉至下月工資、獎金中計入。

第四條：通風副組長的安全責任以國家法律、法規(guī)和《安全生產法》中明確規(guī)定的職責履行職責，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為依據(jù)，在礦領導下工作，做好本職工作內的各項安全工作，企業(yè)內部的安全經濟責任如下：

1、公司全年繳付報酬3.2萬元，其中總工資的百分之二十(6400元)為年終安全落空獎;總工資的百分之二(640元)為季度安全獎;余下數(shù)(23040元)的百分之四十(9216元)為月安全落空獎，每月(768元);百分之六十(13824元)為月生產產量，煤(巖)巷盾構掛勾工資，每月(1152元)。每月月工資按產量、盾構任務數(shù)核算。

2、每月月工資按所老爹的月生產產量、煤(巖)巷盾構進尺任務數(shù)字核算，遜于(不值)產落空獎懲為每噸1.72元。盾構任務數(shù)每月巖巷總任務60米，當值任務每月20米，按月工資總數(shù)每米均攤57.60元;每月半煤巖巷總任務90米，當值任務每月30米，按月工資總數(shù)每米均攤38.40元;每月煤巷總任務150米，當值任務每月50米，按月工資總數(shù)每米均攤23.04元，以上任務按月總計順利完成。若各項任務數(shù)量回去未成，按以上單位為標準展開總計計入當月工資，遠遠超過部分按以上單位為標準展開總計列博(存有工作面按產量核算，并無工作面按進尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會自行同意繼續(xù)執(zhí)行)。

3、深入細致做好地測資料、技術報告審核制度地測資料、技術報告審核制度

（一）為規(guī)范地測資料、技術報告的審核管理，確保地測資料的可靠性，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第22條“煤礦企業(yè)應成立地質測量部門，搭載所需的專業(yè)技術人員和儀器設備，及時編著充分反映煤礦實際的地質資料和圖件，建立健全礦井地測工作規(guī)章制度”以及《煤礦安全生產標準化基本建議及評分方法（實施）》中地質災害與測量專業(yè)“制度建設”的有關規(guī)定，制訂本制度。

（二）所有地測圖紙及資料，必須按照有關規(guī)定展開審核，未經審核的，嚴禁提供更多其他部門采用。

（三）每年年初地測部門應當根據(jù)煤礦下發(fā)的生產計劃編制地測年度工作計劃，由地測部門負責人審查，煤礦總工程師批準后繼續(xù)執(zhí)行。

（四）地質類型分割報告、隱密移調地質因素普查報告、建井地質報告、生產礦井地質報告、水平延淺補足勘探設計和勘探地質報告，由煤礦總工程師非政府核定。

（五）地質預報、采區(qū)地質說明書、采區(qū)地質總結報告、盾構工作面地質說明書、礦井工作面地質說明書、皮利尼地質總結、年度、月度及臨時性水文地質分析預報報告、預防水工程設計及技術措施、環(huán)評總結報告由地測部門負責人審查，煤礦總工程師審核。

（六）地質基礎資料例如大中型地質構造臺賬、井巷地質素描圖以及專用原始記錄、測量基礎資料與原始記錄，由地測部門負責人審查。礦井工作面物探報告由地測部門負責人審查，煤礦總工程師審核。

（七）各項關鍵工程測量方案、關鍵全線貫通誤差預計、關鍵工程測量技術總結及成果由地測部門負責人審查，煤礦總工程師審核。

（八）煤礦中長期預防水規(guī)劃、年度預防水計劃、年度水害分析預測熱蒙堡縣水害預測圖等由地測部門負責人、技術部門負責人審查后，報煤礦總工程師、礦長審核。

（九）各類礦圖嚴苛依照圖簽展開審核。

（十）對外提供更多技術資料時，必須以書面形式逐級審核后方可以實行。礦領導值班下井群眾投訴制度為深入細致貫徹落實《國務院關于進一步強化企業(yè)安全生產工作的通告》(國發(fā)[2010]23號)、《煤礦領導值班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第33號令)及神華集團公司【2010】415號的文件精神，推動礦領導將下井老爹制度落到實處，特制訂本制度。

1.礦領導值班下井工作情況拒絕接受群眾監(jiān)督，任何人有權對本礦領導的值班下井情況展開投訴。

2.投訴需用通訊或寫下舉報信等方式。舉報電話：6805401。

3.礦在井口設立值班下井舉報箱，并上鎖，舉報箱鑰匙由礦工可以專人看管，每月底開箱一次，開箱必須可入安辦人員到場監(jiān)督。

4.礦對收到的投訴信件(包含手機短信)，必須及時調查處置，調查時間嚴禁少于2周。

5.煤礦對投訴信件的調查處理結果，必須在礦申報宣傳欄申報。煤礦對投訴人員身份保密，不得公開其投訴信件及其姓名等

6.群眾對值班情況投訴有誤的，礦每次獎勵500元。

7.礦必須維護投訴人員的權利，例如辨認出有人對舉報人展開打擊報復，礦必須嚴肅處理。永躍煤礦回柱放頂工安全生產責任制永躍煤礦回柱放頂工安全生產責任制

一、忠于職守，堅守崗位，未經拎班長同意，嚴禁擅自返回工作崗位。

二、回柱擺頂前，必須認真學習并掌控《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的回柱放頂方法，并認真執(zhí)行《作業(yè)規(guī)程》中的有關操作技能。

三、負責管理回柱放頂工作所使用權的工具的留存，維修保養(yǎng)和采用工作。

四、負責管理礦井工作面的回柱放頂工作，努力做到及時有效率。

五、擺頂上時，突遇存有大塊頂板比較完備，必須用放炮的辦法將其崩碎冒落，防盜大塊頂板冒落沖撞支柱，好像柱傷人。

六、及時對本職工作范圍內展開巡回檢查，辨認出問題立即處置。采購員崗位責任制采購員崗位責任制

1、嚴格執(zhí)行物資訂貨政策和有關物資訂貨規(guī)定，搞好物資的訂貨、清點、提運等工作。

2、負責管理訂貨合約簽定前的商談工作，比質、比價、比信譽，掌控市場價格，并積極主動非政府貨源。

3、訂貨工作應當努力做到保質、保量、及時、精確、經濟合理，帳物兩清。

4、及時深入細致庫房全面落實合約的繼續(xù)執(zhí)行情況，收集整理與訂貨有關的各種市場市場信息，并創(chuàng)建檔案管理。

5、負責管理將訂貨物資交貨環(huán)評及入庫工作，對入庫物資的數(shù)量及質量負責管理。

6、負責管理訂貨物資發(fā)票的傳達工作。

7、按規(guī)定負責管理辦理訂貨物資的各種退款相關手續(xù)。

8、核對物資發(fā)貨登記簿。機電科電池隊隊長安全生產責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行機電科電池隊隊長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條電池隊隊長負責管理機電科設備電池工作。

第三條電池隊隊長幫助科領導二要履行職責不好以下6項安全工作職責。

一、在科領導的精心安排下，非政府制訂電池隊隊長、副隊長和電池工的安全生產責任制、責任目錄，并繼續(xù)執(zhí)行。

二、按照科領導命令，積極開展機電安全標準化管理。

三、非政府員工自學機電業(yè)務知識，提供更多員工業(yè)務水平

四、隊組嚴苛制訂繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度，不違章統(tǒng)一指揮，任務分工明晰。

五、負責管理本單位的質量標準化，工作地點的安全隱患環(huán)境治理情況的檢查，辨認出隱患及時環(huán)境治理化解，關鍵性隱患呈報科領導處置。

六、非政府本單位的廢舊再利用工作，節(jié)約成本，提升工作效率。

第四條電池隊隊長責任目錄具體內容事項，見到附表：《機電科電池隊隊長安全責任目錄》。

第五條《機電科電池隊隊長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。勞?？瓢踩a責任制勞保科科長安全生產責任制

第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞?？瓶崎L負責管理貫徹落實《安全生產法》及上級主管部門有關安全生產的規(guī)定，通告、通報。根據(jù)國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條勞?？瓶崎L全面負責管理貫徹落實和非政府全面落實上級的各項安全生產政策和重要批示。

第三條勞?？瓶崎L二要履行職責8項安全工作職責。

1、負責管理全科安全總體工作的精心安排。

2、經常非政府員工自學有關安全生產的法律、法規(guī)、法定，深入細致貫徹落實《安全生產法》及上級主管部門有關安全生產的規(guī)定，通告、通報。

3、強化員工的防雷、防盜意識，不得在辦公室內采用電爐等電流量很大的電器。

4、辦公室內嚴禁放置大量現(xiàn)金，例如因特定原因必須放置，由科長精心安排值班人員，推行手拉手更替制度，保證金庫二十四小時存有執(zhí)勤人員。

5、狠抓電腦管理工作，不得工作人員利用電腦搞私活，避免傳染病毒。

6、負責管理隨時檢查各辦公室、活動室、愛心超市、庫房的安全崗位責任制全面落實情況。

7、認真學習有關安全方面的法律、法規(guī)。全面負責管理全科的安全工作。每月定期舉行安全會議。對于關鍵性安全隱患，必須及時向分管領導及安監(jiān)站匯報。例如出現(xiàn)重大事故，必須及時非政府人員處置，并及時匯報。

第四條勞保科科長責任目錄具體內容事項，見到附表：《勞?？瓶崎L安全責任目錄》。

第五條《勞保科科長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。勞保科書記安全生產責任制

第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞?？茣涁撠煿芾碡瀼芈鋵崱栋踩a法》及上級主管部門有關安全生產的規(guī)定，通告、通報。根據(jù)國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條勞?？茣浫尕撠煿芾碡瀼芈鋵嵑头钦媛鋵嵣霞壍母黜棸踩a政策和重要批示。

第三條勞?？茣浂男新氊?項安全工作職責。

1、全力幫助科長做好全科的安全管理工作。

2、深入細致貫徹落實《安全生產法》定期非政府員工自學有關法律、法規(guī)、法定。

3、負責管理對違背安全崗位新制的員工作出適當?shù)男姓幜P。

4、負責管理三個活動室的安全管理工作，定時檢查門窗與否關好，電燈與否停用，定期非政府員工展開衛(wèi)生清掃、消毒、避免傳染病毒傳播。

5、負責管理教育員工提升安全意識，進一步增強防雷、防盜措施，將安全崗位責任制落到實處。

6、認真學習有關安全方面的法律、法規(guī)。

7、每月定期舉行安全會議。

8、對于關鍵性安全隱患，必須及時向分管領導及安監(jiān)站匯報。

9、例如出現(xiàn)重大事故，必須及時非政府人員處置，并及時匯報。

第四條勞?？茣涁熑文夸浘唧w內容事項，見到附表：《勞保科書記安全責任目錄》。

第五條《勞?？茣洶踩熑文夸洝房己藝栏駡?zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。勞?？聘笨崎L安全生產責任制

第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞保科副科長全力幫助科長做好全科的安全管理工作。根據(jù)國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條勞?？聘笨崎L全面負責管理貫徹落實和非政府全面落實上級的各項安全生產政策和重要批示。

第三條勞?？聘笨崎L二要履行職責6項安全工作職責。

1、全力幫助科長做好全科的安全管理工作。

2、切實加強防雷、防盜意識，著重細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并確定。

3、做好愛心超市的衛(wèi)生管理工作，避免食品變質及傳染病毒傳播，按時按規(guī)定定期消毒。

4、幫助科長處置工亡職工善后工作杜絕信訪、越級信訪、集體信訪的現(xiàn)像出現(xiàn)。

5、辦公室內嚴禁放置現(xiàn)金，上班時必須檢查門窗與否關好，電燈、熱水器與否停用。

6、做好微機管理工作，恰當采用微機，避免病毒感染，保證微機的正常運轉。

第四條勞?？聘笨崎L責任目錄具體內容事項，見到附表：《勞?？聘笨崎L安全責任目錄》。

第五條《勞保科副科長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。勞?？乒飨踩a責任制

第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞?？乒飨椭崎L做好全科的安全管理工作。根據(jù)國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條勞保科工會主席全面負責管理貫徹落實和非政府全面落實上級的各項安全生產政策和重要批示。

第三條勞?？乒飨男新氊?項安全工作職責。

1、全力幫助科長做好全科的安全管理工作。

2、每天定時檢查所有辦公室門窗與否關好，電燈、熱水器與否停用。

3、不得各辦公室采用電爐等電流量很大的電器，防止因線路負荷太重引起火災。

4、非政府老年人集體活動時，必須注意安全，防止因不負責任導致不必要的事故。

5、深入細致招待前來查問農轉非的員工，防止因語言沖突導致越級信訪或集體信訪的現(xiàn)像出現(xiàn)。

第四條勞保科工會主席責任目錄具體內容事項，見到附表：《勞?？乒飨踩熑文夸洝?。

第五條《勞保科工會主席安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。勞?？曝攧諘嫲踩a責任制

第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞?？曝攧諘嬋椭崎L做好全科的安全管理工作。根據(jù)國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條勞?？曝攧諘嬋尕撠煿芾碡瀼芈鋵嵑头钦媛鋵嵣霞壍母黜棸踩a政策和重要批示。

第三條勞保科財務會計二要履行職責5項安全工作職責。

1、秉持自學,嚴格遵守財務制度,必須努力做到帳目確切、干凈、準確無誤,各種單據(jù)齊全。

2、對各項勞動保險費用匯總,報表必須及時呈報,嚴禁拖延時間,影響上級財務部門匯總。

3、必須經常自學有關勞動保險方面的政策法規(guī)和各項規(guī)定,在自學中擴充自己,不斷完善自己,努力提高自己的業(yè)務水平能力。

4、看待工作熱情冷靜,對于對自己工資存有疑點的工、病死遺屬和歸屬于勞保職工必須冷靜表述,杜絕門形同虛設、臉難看、事不好辦的現(xiàn)象出現(xiàn)。

5、對享用勞動保險費用的所有員工,必須經常與工資部門展開錄入,及時掌控他們的工資,工作變動情況,在看見有效率票據(jù)的情況下,對他們的工資展開恰當?shù)恼{整。

第四條勞?？曝攧諘嬛飨熑文夸浘唧w內容事項，見到附表：《勞?？曝攧諘嬛飨踩熑文夸洝?。

第五條《勞?？曝攧諘嬛飨踩熑文夸洝房己藝栏駡?zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。勞?？苿诒８墒掳踩a責任制

第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞?？苿诒８墒氯椭笨崎L做好全科的安全管理工作。根據(jù)國家安全法