人力資源體系與eHR信息化建設中華工商聯(lián)合出版社出版的圖書01圖書目錄主要內(nèi)容作者簡介目錄0302基本信息《人力資源體系與e-HR信息化建設》是中華工商聯(lián)合出版社出版的圖書，作者為劉書生、陳瑩、王美佳。本書作者經(jīng)過十多年的管理實踐，自創(chuàng)了“6大框架、28個**點、5大目標、6大優(yōu)勢、166個交付物”的創(chuàng)新輔導式咨詢管理體系（ICS,InnovativeCoachSystem），通過1-2年的輔導式咨詢，實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理體系平穩(wěn)、全面變革。圖書目錄圖書目錄作者簡介9序12一、人力資源管理變革體系（一）體系全貌14（二）體系實施順序26二、組織發(fā)展（一）組織設置281、組織設置概述282、集團公司組織設置313、單體公司組織設置384、編制設置40作者簡介劉書生王美佳陳瑩作者簡介劉書生資深HR&IT跨界專家研究方向：人力資源管理體系變革、人力資源信息管理系統(tǒng)（eHR）高效率人力資源信息管理系統(tǒng)（益昇eHR）產(chǎn)品總監(jiān)創(chuàng)世晟企業(yè)管理咨詢（天津）有限公司（transformhr）人力資源管理變革創(chuàng)新輔導式咨詢管理體系（ICS）創(chuàng)始人陳瑩資深人力資源管理咨詢顧問，資深eHR系統(tǒng)設計師高效率人力資源信息管理系統(tǒng)（益昇eHR）產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)世晟企業(yè)管理咨詢（天津）有限公司（transformhr）人力資源管理變革創(chuàng)新輔導式咨詢管理體系（ICS）聯(lián)合創(chuàng)始人王美佳資深人力資源管理咨詢顧問，資深eHR系統(tǒng)設計師高效率人力資源信息管理系統(tǒng)（益昇eHR）產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)世晟企業(yè)管理咨詢（天津）有限公司（transformhr）人力資源管理變革創(chuàng)新輔導式咨詢管理體系（ICS）聯(lián)合創(chuàng)始人

主要內(nèi)容本書作者憑借對人力資源管理和信息技術的深刻理解，帶領一支同時具備HR、IT專業(yè)技能的跨界團隊，設計、研發(fā)了高效率人力資源信息管理系統(tǒng)（efficientHR，軟件著作權證書編號：軟著登字第1576539號），實現(xiàn)了人力資源管理信息化與人力資源管理業(yè)務的無縫銜接。人力資源管理咨詢和eHR實施的打包服務更是能夠同時實現(xiàn)客戶人力資源管理專業(yè)度和人力資源管理團隊工作效率的整體提升，達到一舉兩得的最佳效果。帶著客戶一起制定方案，傳授將來改善管理方案、解決新問題的思路和方法，提升客戶人力資源管理團隊的專業(yè)能力。而不是代替客戶制定方案，再倉促的進行知識轉(zhuǎn)移。ICS管理體系的這些特點，決定了它很難快速惠及到眾多的企業(yè)，這也是作者經(jīng)過深思熟慮后，決定將ICS管理體系和盤托出、出版此書的一個主要目的。本書力求將