企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)制度前言為了促進(jìn)企業(yè)誠信經(jīng)營，切實(shí)保障職工權(quán)益，加強(qiáng)監(jiān)管管理，加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)管理，加快推進(jìn)建設(shè)誠信遼寧，我省制定了企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)制度。該制度旨在從維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系、保障職工的福利權(quán)利、遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、消除用工歧視等方面，通過考核評定來提高企業(yè)誠信水平，引導(dǎo)企業(yè)建立誠信勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的健康發(fā)展。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同；企業(yè)是否公正合理地使用、轉(zhuǎn)換勞動(dòng)關(guān)系；企業(yè)是否合法和規(guī)范地使用臨時(shí)工、招聘、退休離崗、勞動(dòng)爭議等相關(guān)制度；薪酬待遇企業(yè)是否妥善處理社保、公積金及其他福利待遇；企業(yè)是否能按照規(guī)定及時(shí)足額支付工資；企業(yè)是否合法合規(guī)地處理員工的加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼津貼等相關(guān)薪酬問題；工作環(huán)境企業(yè)是否營造出良好的勞動(dòng)保護(hù)環(huán)境；企業(yè)是否為員工提供適宜的勞動(dòng)設(shè)備、工作場所和安全設(shè)施；企業(yè)是否按照規(guī)定開展勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)和相關(guān)教育及培訓(xùn)；法律合規(guī)企業(yè)是否遵守了各項(xiàng)國家法律法規(guī)以及相關(guān)部門頒布的規(guī)章制度；企業(yè)是否為員工提供完善的法律保護(hù)和解決爭議的措施；企業(yè)是否誠信經(jīng)營、杜絕違法違規(guī)行為；社會(huì)責(zé)任企業(yè)是否積極履行社會(huì)責(zé)任；企業(yè)是否對環(huán)保、安全生產(chǎn)、公益事業(yè)等方面做出貢獻(xiàn)；企業(yè)是否為員工創(chuàng)造更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和福利待遇。評級標(biāo)準(zhǔn)通過對各企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系、薪酬待遇、工作環(huán)境、法律合規(guī)和社會(huì)責(zé)任等方面的評價(jià)，將企業(yè)誠信等級分為五個(gè)等級：AAAAA、AAAA、AAA、AA、A，其中AAAAA代表最高等級，A代表最低等級。根據(jù)評價(jià)結(jié)果，對企業(yè)進(jìn)行公示，并及時(shí)通報(bào)企業(yè)誠信等級情況，督促企業(yè)改善誠信狀況，并公開承諾改善措施，對獲得高等級評價(jià)的企業(yè)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，對不符合誠信等級評定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，依法依規(guī)對其進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督、懲處和曝光，直至撤銷企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照?？偨Y(jié)企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)制度的實(shí)施，是落實(shí)國家“誠信經(jīng)營、建設(shè)信用中國”戰(zhàn)略的具體舉措，也是推動(dòng)企業(yè)誠信建設(shè)、提升企業(yè)信用度的重要保障。同時(shí)，對于促進(jìn)勞動(dòng)