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下崗人員勞動協(xié)議書協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（下崗人員姓名）鑒于甲方經(jīng)濟形勢不佳，不得不進行裁員，導致乙方無工作崗位可繼續(xù)從事，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)益和責任，確保乙方在下崗后能夠獲得合理的安置和保障。二、下崗處理方式1.甲方將為乙方提供下崗補償金，以補償乙方失去的收入。補償標準為乙方在甲方工作期間的年限、崗位等級及工資水平等因素綜合考慮，具體標準見附表一。2.甲方將提供職業(yè)培訓和再就業(yè)指導服務(wù)，幫助乙方提升就業(yè)競爭力，重新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。三、下崗補償金支付方式1.乙方應(yīng)提交相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、勞動合同、社保繳納記錄等，以便甲方對其工作年限進行核實。2.甲方將在乙方離職后的一個月內(nèi)，根據(jù)補償金標準計算出應(yīng)支付金額，并以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。四、職業(yè)培訓和再就業(yè)指導服務(wù)1.甲方將為乙方安排職業(yè)培訓機構(gòu)，提供免費的職業(yè)培訓課程，以提升乙方的就業(yè)競爭力。2.甲方將為乙方提供再就業(yè)指導服務(wù)，包括但不限于提供職業(yè)咨詢、就業(yè)信息推送等，幫助乙方盡快找到新的工作機會。五、保密義務(wù)雙方在協(xié)議履行過程中可能涉及到各自的商業(yè)秘密和個人隱私，雙方對此應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方透露。六、爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效期為乙方重新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)之日止。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（下崗人員姓名）：簽字：簽字：日期：日期：附表一：下崗補償金標準工作年限（年） 補償金比例不滿1年 0%1年以上不滿3年 30%3年以上不滿5年 50%5

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