第頁共頁工會工作總結(15篇)工會工作總結(15篇)工會工作總結1一、會員檔案的的整理;調整了會員的會費收繳標準，由原來的3元/月調整為5元/月，重新整理了最新的會員，共計264名會員。二、組織采購、發(fā)放會員應享受的福利；采購、發(fā)放的福利有三八節(jié)福利(費用10500元)、中秋節(jié)福利(費用42150元)以及生日祝福禮物(費用2920元)。三、開通了會員的生日祝福；在會員生日當天，在給會員發(fā)放生日禮物的同時，工會為會員送上生日祝福的話語與歌曲。四、成功舉辦了職工運動會與羽毛球大賽；7月份在師大體育場成功的舉辦了東鴿電器第一屆職工運動會，參賽選手有近六百名；11月份在白羽羽毛球俱樂部成功的舉辦了東鴿電器第二屆“西門子”杯羽毛球大賽，有近百名參賽選手前來參賽。五、羽毛球健身、培訓俱樂部的續(xù)簽；在白羽羽毛球俱樂部續(xù)簽一張會員卡，每周由工會人員組織會員進展羽毛球運動。六、來自東鴿工會的關愛；探望、慰問了生病住院員工、孕產婦員工，還送去結婚祝福禮物，共計26份。20xx年工會方案一、做好工會經費的規(guī)劃與開支；整理睬員檔案，定時足額收繳會員會費，保證電器公司工會經費的及時、足額劃撥，各項工會開支保證透明、公開、節(jié)流的原那么，并保證賬務清楚。二、羽毛球俱樂部的續(xù)簽工作；按照俱樂部會員卡目前的剩余額度與近期日常場館使用頻率加比賽的場館使用等因素預測，20xx年方案在二月份與九月份分別續(xù)簽俱樂部會員卡一張。三、辦理乒乓球俱樂部會員卡；應廣闊會員要求，3月份方案在公司附近辦理乒乓球俱樂部的會員卡一張，供乒乓球愛好者的會員日常練習與比賽場館的使用。四、會員全年福利的發(fā)放；由工會負責辦理的婦女節(jié)、中秋節(jié)福利及會員生日祝福禮品，在充分考慮實用性的根底上保質、保量、按時發(fā)放到會員手中，同時做好登記工作。五、來自工會組織的關愛；認真做好會員生小孩、生病住院、喪事的探望及發(fā)放探望物品。另外有會員結婚時將祝福禮品送出，并做好相關事件的檔案登記工作，便于后期的管理工作及更好地為會員提供效勞，同時也能充分表達公司的人文關心。六、開展豐富多彩的文體活動；〔一〕效勞禮儀大賽：效勞禮儀大賽方案在四月份舉行，活動設立一、二、三等獎共六名，最具表現(xiàn)力獎一名，團隊獎兩名以及紀念獎假設干名。效勞禮儀大賽旨在檢閱培訓效果，為進一步進步效勞作準備工作，同時為公司的十____慶獻禮。〔二〕撲克比賽：撲克比賽方案在五月份進展，比賽設立一、二、三等獎共六名，并設立紀念獎假設干，由各部門自行比賽決出前六名或推舉六名選手參加到工會統(tǒng)一組織的復賽中，比賽旨在緩解工作壓力，增進員工間友誼?！踩嘲魏颖荣悾喊魏颖荣惙桨冈?月份進展，比賽設立一、二、三、四等獎四個團隊，選手由各門店工程部與行政區(qū)人員組成，比賽旨在增強員工的斗志，激發(fā)員工的激情，凝聚企業(yè)的協(xié)作精神?！菜摹秤鹈虼筚悾河鹈虼筚惙桨冈?月份進展，大賽設立個人一、二、三、四名，最正確裁判員獎，最正確運發(fā)動獎，團體設立一、二、三等獎及最正確組織獎。大賽旨在放松員工的心情，激起員工對運動健身的興趣?！参濉称古仪虮荣悾浩古仪虮荣惙桨冈?1月份進展，比賽設立個人一、二、三、四等獎及最正確球員、最正確裁判員獎。比賽旨在豐富員工的文體生活，充分展現(xiàn)公司企業(yè)文化良好的一面?！擦诚笃灞荣悾喊凑瘴锪鞑颗e辦比賽的時間進度，工會人員積極配合物流部工作人員開展一年一度的象棋大賽，比賽設個人一、二、三、四名，最正確運發(fā)動、最正確裁判員獎各一名以及紀念獎假設干名。比賽旨在豐富物流人員的業(yè)余文化生活，增進物流工作人員彼此間的溝通與交流。工會工作總結2〔一〕民主管理和職工培訓1、3月20日下午，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會”。審議并通過了《院長工作報告》和《財務工作報告》。會上，代表們對報告進展了認真討論，并對討論的情況進展大會歸納匯報。首先肯定了醫(yī)院所獲得成績，對醫(yī)院規(guī)劃開展給予的深沉的期望，同時也強調醫(yī)院在開展同時，一方面要增收，更重要的一方面要節(jié)支，要加大在職人員的培養(yǎng)，引進學科帶頭人，加大新建科室的投入建立，不斷進步職工的收入和生活程度，充分調動職工的積極性，共同建立我們美妙的醫(yī)院！大會由工會邢建華____主持，共有53名正式代表參加，局部科主任、護士長、職能科長列席了大會。預備會還組織代表進展的《中關村醫(yī)院職代會工作制度》的學習，對48名工會積極分子進展了表彰。2、9月27日，組織39名新員工進展了為時一天的培訓活動。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會和奧林匹克森林公園，感受北京的美麗。通過活動大家暢談人生理想與職業(yè)規(guī)劃，增進了互相之間的理解與溝通。并表示定會以新的人生轉折為起點，為醫(yī)院的建立和開展添磚加瓦，在醫(yī)院實現(xiàn)自己的人生價值。3、配合科教科、醫(yī)務科、護理部積極開展“業(yè)務技能”培訓考核工作，進步醫(yī)務人員的業(yè)務知識程度和實際操作才能，為醫(yī)院的開展近一份力量。4、工會專職人員參加了公共委工會組織的工會干部學習班。5、12月份組織全院工會會員進展《工會知識答題》活動。6、按照個人自愿的原那么，為新員工、調入及一年以上臨時工69人辦理入會手續(xù)，其中農民工2人。7、按照工會方案，評選20xx年度工會積極分子45人，正在進展中。〔二〕文化活動1、1月21日下午，在海淀劇院小劇場，舉辦了中關村醫(yī)院新春聯(lián)歡會《榮耀與夢想》。聯(lián)歡會在繼承傳統(tǒng)特色的根底上，熔歌舞、小品、詩朗讀、游戲、互動、視頻、抽獎于一體。使整臺演出活撥、新穎、興趣、向上，營造出共同參與、寓教于樂的良好氣氛。演出歌頌了過去一年的榮耀，暢想了明天的美妙夢想。共有各工會小組和科室精心編排的14個節(jié)目登臺亮相，300余名職工踴躍參加。2、2月25日為迎接三八婦女節(jié)的到來，進步女職工的防病意識，工會、科教科結合舉辦了“宮頸癌篩查與細胞學處理”專題講座。進步了職工防病治病的意識。3、3月26日4月3日，我院舉辦了首屆職工興趣籃球比賽。比賽采取進球和時間限定相結合的方法，每隊由兩男一女、一男三女或五女組成，集興趣和強身于一體，即活潑了職工的業(yè)余生活，又增進了各科室的交流和協(xié)助。到達了凝聚人心、增進感情、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊、102人上場參賽。外科隊一路高奏凱歌，斬獲冠軍！保健科、放射科隊奪得亞軍，心內科、急診科、后勤隊獲季軍。4、4月18日上午，在北京理工大學體育場，我院參加了公共委工會舉辦的“春季職工健身運動會”。我院體育健兒，經過艱辛奮戰(zhàn)、努力拼搏，終于獲得了“集體拔河一等獎”、“集體跳繩一等獎"、男子青年組100米接力賽第三名，女子青年組100米接力賽第四名的好成績。同時，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名，陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運動會上，我院的34人壓軸“太極扇中國功夫”的表演，也迎來了場內陣陣掌聲，象征著奧運精神的發(fā)揚和民族精神的廣闊。5、為配合公共委運動會的召開，院工會舉辦了“太極扇”培訓班，并抽調局部人員參加了運動會開場儀式的表演6、為貫徹落實市總關于開展“20xx年全國億萬職工健身活動月”和海淀區(qū)《關于開展“20xx年全市職工健身活動月”的通知》精神，根據公共委工會關于組織職工參加“20xx年全市職工健身活動月”活動的通知要求，慶賀8月8日“全民健身日”。院工會制定詳細活動方案，分別組織了職工“游泳活動”、“登山活動”、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動。近300人次參加了活動。7、10月11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地，以“凝聚團隊、放飛心情、增強體質、愛我中華”為主題的六日休養(yǎng)活動。通過活動加強了職工間的感情交流，親密了同志間的關系，為今后科室間的合作創(chuàng)造了條件。8、積極組織職工參加中關村地區(qū)精神文明建立單位系列活動：如：“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“衛(wèi)星制造廠參觀學習”、“興趣運動會”等。加強了地區(qū)內單位的合作交流。9、為迎接“國慶六十周年”的到來，院工會積極參加了公共委工會組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎?！踩酬P心職工生活1、1月22日上午，在汪關寶院長和侯秀睿書記的帶著下，分別到家中走訪慰問了局部離休老干部和困難職工，并將慰問品和慰問金送到職工手中。春節(jié)前夕，公共委領導也走訪慰問了離休干部陳靜榮、和譚玉政等局部困難職工。2、在新春的鐘聲響起之前，伴著辭舊的爆竹聲聲，院領導和局部職能科負責人在汪關寶院長的帶著下，為除夕夜堅守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。3、2月1620日新春剛過，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開。體檢中心工作人員大力配合，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查工程有B超檢查、血液生化、血壓測量、心電圖、尿常規(guī)、胸透等工程。通過此次檢查讓大家及時理解自身的安康狀況，更加正確地加強自我保健和生活調理，以一個良好的心態(tài)和安康的身體快樂的工作。員工們對此次體檢活動都紛紛表示贊同。4、“三八節(jié)”前夕，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物。5、為職工子女辦理中關村三小“擇?！比雽W4人。6、在“六一”兒童節(jié)到來之際，為14周歲以下職工子女，共182名小朋友送去了一份節(jié)日禮物。7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續(xù)保和入會保險。8、根據海工發(fā)[20xx]32號和海公共委工字[20xx]7號關于做好“京卡互助效勞卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會員辦理了“京卡效勞卡”。這項活動是積極推動“職工互助效勞溫暖工程”的又一新的重要載體。9、截至目前，工會共慰問患病職工及家屬人108人次，慰問品費12118.4元；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次，慰問費1500元〔含鮮花籃〕。10、認真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作，〔四〕認真做好離退休工作1、1月15日上午，院工會在呼吸科多功能室，召開了離休干部新春座談會，院黨委侯秀睿書記到會與老干部進展了暢談。公共委李勁濤書記應邀參加了會議。2、1月16日下午，院工會在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會”，共有170余名退休老同志到會座談，黨委侯秀睿書記及其他院領導也到會，為老同志們送去新春的祝福。會后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”。3、認真落實老干部待遇，按照文件規(guī)定，及時辦理了離休干部護理費的調整和新增養(yǎng)老補貼，并從今年元月份開場執(zhí)行。4、根據離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意，為解決家庭糾紛，實在保障孫發(fā)繞同志的切身利益，使她可以安度晚年，從今年4月份開場，院工會老干部專干，代理了孫發(fā)繞同志的工資，根據協(xié)議，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費，其余錢款由工會保管。后因孫法蕘個人提出要求，于7月份又將工資存折交還給個人保管。并經協(xié)商現(xiàn)有女兒保管。5、5月12日上午，在呼吸科多功能室，召開了我院1-4月份退休人員座談會，會議由工會邢建華____主持，黨委侯秀睿書記、人事科宋際平科長、醫(yī)保辦王桂英主任到會，共同為大家解答了有關退休人員的政策和院相關規(guī)定。同時對今后如何更好地搞好退休工作進展了座談。本次座談會尚屬我院首次，相信通過這次會議，將更進一步拉近退休職工與醫(yī)院的聯(lián)絡，為新退休職工盡快適應新的生活提供一些方便。會后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。6、中秋前夕，正是秋高氣爽的好時節(jié)，工會組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地熱博覽園進展參觀游覽。組織離休職工到國家大劇院和____廣場玩耍。使老同志深深感受到祖國鄉(xiāng)村的日新月異和首都北京國慶的美麗。7、積極組織離休干部參加區(qū)老干局和公共委組織的各項學習和文化娛樂活動，如：游園、運動會、參觀等活動?！参濉硣烂髫攧占o律，管好用好工會經費工會財務認真執(zhí)行《工會法》、《會計法》，遵守各項財政法規(guī)，按照《工會財務會計制度》的規(guī)定，設置現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總帳及收支明細帳，做到帳證相符、帳實相符、帳帳相符。按時足額上交工會經費，按時足額收繳工會會費。做到數(shù)字真實、準確。各種收支工程嚴格按工會財務規(guī)定辦理。院工會工會工作總結3轉眼間，一學期已經過去了。過去的一年中，在中心校領導的關心下，在全體老師的努力下，根據學期初所定的方案，已順利地完成了工作?，F(xiàn)將工作總結如下。一、急老師所急，想老師所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮老師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心老師，實在幫助老師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，關注青年老師的成長。我校的這些青年老師活動才能強，知識構造先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易在工作中出現(xiàn)各種各樣的問題。為了幫助青年老師迅速成長起來，工會每月開一次“新老師座談會”，認真理解新老師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關心。老老師還與新老師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新老師克制了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情緒，逐步成長為合格的老師。其次，關心教職工的實際困難。學校的李秀花老師因故經常與愛人鬧矛盾，我與邢啟紅老師利用下班時間進展走訪，進展調解，成功解決矛盾；邢啟紅老師因腰椎有病，去北京住院治療，工會領導立即與她聯(lián)絡，進展慰問，她出院后，又帶上慰問品去家里慰問，并與幾位老師一起幫她解決了工作中的實際問題。再次，工會還非常關心學生的困難。我校招生的對象大局部是遙遠農村學生，有好些學生家境貧寒，生活窘迫。學校工會在開學初就召集班主任理解哪些學生屬于貧困家庭。工會理解到三年級的趙丹奇同學的父親趙振中因意外摔傷了腰，造成高位截癱，生活不能自理，就發(fā)動全校師生為他捐款582。30元。二、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建立。為讓老師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，進步老師的綜合素質。〔1〕開展各種藝術活動。為進步老師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動方案，組織青年老師參加。首先，請黃永起、寇月霞老師教老師們交誼舞。師生們在活動中增進了友誼，促進了互相理解，使學校的精神文明建立又上了一個新的臺階?！?〕開展各類體育活動。在開學初，我們就制定了體育鍛煉方案。三月份工會組織開展籃球運動，寺月開展乒乓球運動，五月開展羽毛球運動，六月較熱，開展棋類運動。各類體育活動，讓老師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神?？傊?，這一學期，我校工會在中心校工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為老師效勞，為學校開展效勞，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成老師最溫馨的家。工會工作總結4八一路小學工會干部常深化教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時理解教職工的生活工作情況熱情地為教職工效勞，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)絡黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。表達：在校行政的大力支持下，積極地在政治上，生活上關心老師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，元旦節(jié)，老師節(jié)慰問全體老師〔包括退休老師〕，并組織局部退休老師召開座談會以及農家樂，還帶著他們去湘陰參加'千名老人慶重陽"老年節(jié)活動。做好送溫暖工作，只要有教職工或退休老師，遇有生老病死，家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進展醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。本年度，工會慰問因傷病住院的教職工6次，還建議全體老師參加了"慈善一日捐"的活動，獻出了自己的愛心?！?〕關心學校職工身體，組織全校參加區(qū)里統(tǒng)一體檢，并進展了相關了婦女兒童保健知識講座以及平安知識講座?！?〕關心學校職工的精神生活，注重民主意識。在12月份召開"全校職工代表大會"，并就"如何提升學校軟實力"提出自己的合理化建議。進步了老師們參政議政的民主意識。〔5〕積極開展各項有益身心的安康活動。從去年秋季開場至今，我校工會一直組織全體老師每月按時進展各類文體活動，如：羽毛球，登山，跳集體舞活動?！?〕走出校園，走進大自然的美，生活的美。組織全體老師春到桃花踏青，秋到明月山泡溫泉理療?！?〕及時總結，并進展優(yōu)秀工會會員評優(yōu)及生活困難職工申請補助的申報。二，今后的工作設想1，我們要更嚴密依靠上級組織和學校的黨，政組織，爭取用較多的時間組織工會干部進展政治理論和業(yè)務學習，組織工會干部外出參觀學習，學習外地先進的工會工作經歷以及前瞻性的工作思路，以進步工會組織自身的思想政策程度和業(yè)務才能。繼續(xù)組織骨干老師外出參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作效勞。2，要在上級大力扶持的同時，進一步調動社會辦學的力量，爭取為工會組織多籌集一點資金，配合學校為教職工多辦一些實事好事。工會干部將更加團結一心，共同努力，進一步調動全鄉(xiāng)教工的工作積極性，為更大幅度進步全校的教育教學質量，為進一步開展八一路小學的教育事業(yè)而不斷做出自己新的奉獻。3，抓好工會組織建立，進步工會工作整體程度。抓好工會組織建立是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今后幾年工會要把加強組織建立及自身建立放到重要議事日程上來。對招聘和聘用的教職工要吸收他們參加工會組織，進一步發(fā)揮工會小組的作用，夯實工會工作的根底，進步工會工作整體程度，積極開展安康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建立。工會工作總結5進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，強化自身建立，按照年初的工作方案，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建立、推進公司經濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，獲得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結：一、加強政治理論學習進步工會干部素質文化公司工會以《監(jiān)視之窗》為載體，深化學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，進步工會干部綜合素質。二、參與企業(yè)經濟建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供根據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)安康開展。三、做好工會工作方案，開展新會員，加強工會自身建立。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目的，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新穎血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速開展，起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教誨員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典范、趕有目的的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作才能大大增強，窗口效勞程度得到進一步進步，業(yè)務處理才能得到明顯改善，業(yè)務開展日新月異。五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進展談心，認真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的詳細利益。六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的奉獻。在今年上半年工作的根底上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力進步職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)平安消費、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。工會工作總結6鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位49家，職工7145人，其中女職工4890人；專職工會____5人。全市教育系統(tǒng)職工38000多人，女職工占70%左右，縣區(qū)中小學1182所，市直〔銀州區(qū)〕中小學32個；文化系統(tǒng)基層單位144家，局工會8家，會員1329人。共有先進模范人物67人，其中全國勞模2人，省部級勞模31人，市級勞模30人，省五一獎章獲得者4人，市五一獎章獲得者12人。XX年，我會在省教科文衛(wèi)工會和鐵嶺市總工會的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，結合工作實際，加強工會組織建立、職代會建立、職工之家建立，加強對院校務公開工作的指導和探究，對一些難點熱點問題進展了調研，組織開展了大量活動?，F(xiàn)將全年工作總結和明年工作方案簡要匯報如下：一、XX年工作總結〔一〕、加強基層工會組織建立，進一步深化全市基層工會建家活動。要求并指導基層工會按時改選換屆，加強工會____的裝備，催促基層工會及時召開職代會，發(fā)揮職代會作用。重點對鐵嶺縣教育工會、市中心醫(yī)院、鐵嶺農業(yè)職業(yè)技術學院、市婦嬰醫(yī)院、結核醫(yī)院、市中醫(yī)院等基層工會進展指導。隨著教育事業(yè)的開展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會組織建立亟待加強，鐵嶺縣教育局委員會，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會結合下發(fā)《關于進一步加強教育系統(tǒng)工會組織建立，強化教代會制度，促進教育工作全面開展的意見》，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會今年統(tǒng)一換屆，按照同級黨政副職和宜專那么專、宜兼那么兼的原那么裝備年富力強的工會____，同時還爭取縣委組織部下發(fā)《關于做好系統(tǒng)〔產業(yè)〕工會換屆選舉工作的通知》，實現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會全部改選換屆，基層工會活力有較大增強，為翻開工會工作新場面奠定了組織根底。以開展工會基層組織建家達標、晉級、創(chuàng)優(yōu)活動為根底，圍繞增強基層工會活力，創(chuàng)新建家活動形式和內容，加強指導、考核和驗收。年初，我們根據基層工會達標、晉級、創(chuàng)優(yōu)考核標準，對15家基層單位進展了考核，市中心醫(yī)院等5家單位被評為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學校等8家單位被評為晉級單位；鐵嶺市第二高中被評為達標單位。6月17日組織8名工會業(yè)務骨干到上海等地參觀學習，進展工會業(yè)務培訓，使他們開拓了視野，進步了素質；在10月27—28日，舉辦新任工會____培訓班，對新任12名工會____進展了工會業(yè)務理論知識、工作方法培訓?！捕?、組織開展系列活動，調動職工參與改革和建立的積極性維護職工的合法權益。元旦、春節(jié)期間，對教科文衛(wèi)系統(tǒng)47戶困難職工進展走訪慰問，為其送去米面油和每戶100元慰問金。積極組織開展“建五家”活動，各基層工會結合自身實際，圍繞本單位中心工作，在表達和維護職工合法權益、調動職工積極性促進教科文衛(wèi)事業(yè)開展、職工技能大賽、成果展示、開展豐富多彩的文體活動、女職工特殊權益維護、進步職工技能素質和個人修養(yǎng)等方面，做了大量工作。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師送醫(yī)送藥安康義診活動，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結核醫(yī)院的20多名內科、外科、眼科、婦科醫(yī)護人員，攜帶醫(yī)療設備和贈送的常用藥品，為開原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名老師進展診察和咨詢，同時看望慰問4名特困老師，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關愛職工安康活動”鐵嶺農業(yè)職業(yè)技術學院受到省總表彰。組織開展“我為教育教學改革和老工業(yè)基地振興獻成果活動”，在年初的教科文衛(wèi)工會工作會議上，對XX年評選出的28篇優(yōu)秀論文和調查報告進展表彰。今年僅對農業(yè)職業(yè)技術學院統(tǒng)計，有教育教學改革成果3項，向省教育廳上報的科研工程7項。開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)老師“手拉手”幫扶活動。全市結成幫扶對子148對，今年新增78對，如鐵嶺市老師進修學院以各種形式先后屢次組織送教下鄉(xiāng)活動，為局部農村學校解決了許多培訓及教科研問題。開展“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”活動，各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求，開展許多技能競賽、根本功競賽和業(yè)務考試等活動，如師專舉辦老師技能大賽，市結核醫(yī)院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫(yī)院舉辦護士技能大賽等。我市農業(yè)職業(yè)技術學院被省總評為先進學習型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評為先進個人?！踩?、對基層民主管理工作加強指導和協(xié)調，積極開展院務公開推廣工作。我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會大多能正常召開，但會議的質量還不盡人意。我們對市農職院、中醫(yī)院換屆、市信息工程學院、師專、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會進展了指導；在對去年市中心醫(yī)院院務公開試點成功的根底上，7月11日，與市衛(wèi)生局結合召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務公開工作會議，對全市院務公開工作進展了部署，結合下發(fā)了《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務公開工作施行意見》，要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務公開工作，并將此項工作納入黨委黨風廉政建立目的考核內容，全市各級醫(yī)院在今年內必須建立院務公開制度，制定出符合實際的院務公開制度和詳細的施行細那么。〔四〕、完本錢系統(tǒng)先進模范人物推薦考核工作。XX年鐵嶺市召開勞模大會，我們歷時一個月的時間深化基層和本系統(tǒng)各主管局，圓滿完成教科文衛(wèi)體廣電系統(tǒng)十一名勞模候選人和五家先進集體的考核工作。同時發(fā)揮勞模作用，與市特模范、鐵嶺特種閥門董事長陳智本聯(lián)絡，在其企業(yè)安置下崗職工200余人。今年還完成1名省五一獎章獲得者，2名全國優(yōu)秀工會工作者和一個全國優(yōu)秀工會組織的考核推薦工作?！参濉?、我市市直基層女職工委員會都比擬健全，一年來結合本單位實際，開展了大量的活動。在全市教科文衛(wèi)系統(tǒng)開展了女職工重大疾病團體保險活動，市直單位參保人員XX多人。各醫(yī)院在護士節(jié)期間開展護士技能大賽，促進了護士護理技能的進步，各學校在女老師中開展“做知識女性、搶抓機遇求開展、巾幗創(chuàng)業(yè)立功”活動，開展演講、座談和文藝聯(lián)歡等活動，豐富了職工的精神生活。一些女職工委員會還不斷創(chuàng)新活動方式，以進步女職工的綜合素質。市中心醫(yī)院女職工委員會以“巾幗創(chuàng)業(yè)立功”和“婚育新風進萬家”活動為載體，以進步醫(yī)療護理質量和醫(yī)德醫(yī)風為主線，以醫(yī)院管理年活動為中心，開展了崗位技能比賽、愛崗奉獻演講會，開展傳播新型生育文化和建立小康家庭活動，舉辦了“為國為家生好娃、和諧安康幸福家”家庭才藝表演，引導職工樹立“少生優(yōu)生、幸福一生”的新理念?！擦?、開展農民工轉移問題調查。歷時一個半月時間，到市、縣勞動局、農委及局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊進展大量調查，撰寫出鐵嶺市農民工轉移情況的調查報告，受到市里的高度重視。一年來，雖然做了一些工作，但一些深層次的矛盾和問題并沒有解決，如工會的地位在一些單位得不到應有的重視，職代會的權利得不到很好的落實，工會____更換頻繁，工會作用不明顯，許多工作靠面子和個人魅力推動而不是制度和法律。因此，必須加強基層工會組織建立，加強職工之家和職代會建立。二、XX年工作設想一、總體思路。按照“組織起來、實在____”工作方針的要求，以推進教科文衛(wèi)事業(yè)改革開展為已任，圍繞為鐵嶺經濟振興效勞、為職工效勞，加強組織建立，抓住重點，突出特色，進步程度，努力創(chuàng)始工作新場面。二、重點工作。1、開展我為教育教學改革和鐵嶺經濟振興獻成果活動，通過教育工會組織體系，把這項活動真正落實在基層，抓出成效。2、開展城鄉(xiāng)老師手拉手活動，擴大幫扶的數(shù)量，總結典型和經歷。3、全面推進職代會民主評議院校務公開制度，培訓典型，總結經歷，爭取各方支持，推動制度落實。4、圍繞建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，建立工會協(xié)調參與機制，發(fā)揮工會頭參與作用。5、加強工會自身建立，進一步進步工作程度。按照上級工會的要求和我會的實際，重點解決以下問題：一是爭取地方黨政和總工會的支持和重視，理順教科文衛(wèi)工會的組織體制、級格、干部裝備和經費保障等問題；二是進步加強對本系統(tǒng)工會干部的培訓工作，進步他們的業(yè)務素質和工作程度；三是繼續(xù)深化開展建立職工之家活動，鼓勵支持各種有效形式，不斷推進建家活動和工會建立的開展和創(chuàng)新；四是抓好教科文衛(wèi)工會機關根底工作目的的貫徹和落實，推行靠調研指導、靠機制____、靠活動吸引、靠典型推進、靠創(chuàng)新開展的根本工作方法。圍繞以上重點工作，召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務公開工作經歷交流會；評選行業(yè)標兵；舉辦行業(yè)技能大賽；舉辦全市教科文衛(wèi)系統(tǒng)職工文藝匯演。工會工作總結7社區(qū)工會在洪山鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)工會詳細指導下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調廣闊居民、職工和工會會員的各項事務，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的消費、工作和生活。為社區(qū)文明建立做了一些施行，并獲得了一定成績。一、領導重視、大力支持在新時期開展社區(qū)工會群團工作，社區(qū)成立了江珠妹書記為工會全面負責人，陳琴為工會工會詳細負責人。按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會工作部署，在完善社區(qū)工會組織，又把企業(yè)和非公經濟工會組建工作作為社區(qū)工會工作的重點抓緊抓實。走進企業(yè)宣傳工會是____的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深化，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了屢次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。二、努力解決居民職工的實際問題為理解決一局部困難居民、職工家庭的消費、生活問題，保障他們生活有序，20xx年，社區(qū)工會從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區(qū)13戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對6名下崗失業(yè)人員進展了再就業(yè)培訓，對6名有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員全部實現(xiàn)了社區(qū)勞動保障和工會幫助再就業(yè)，為社區(qū)殘疾人自強開手機維修進展了培訓，在開業(yè)辦理了小額貸款，對8名特困居民進展一幫一結對幫扶，為轄區(qū)56名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對一些居民申請的工會求助進展了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和消費中的實際問題。三、積極完成上級布置的工作任務按照XX區(qū)總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，20xx年開場，社區(qū)就對已經組建企業(yè)工會進展協(xié)調和調研，對一些未成立工會的如藥店，飯店，老年康復中心等非公有制企業(yè)9家開展工會組建工作調研和推進。以科學開展觀推進社區(qū)工會效勞和創(chuàng)新理念，在協(xié)調轄區(qū)各方面力量和資優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資共享”活動中，社區(qū)通過召開了屢次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，與9家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實根底。四、工會組織活動結碩果20xx年以來，社區(qū)結合兩節(jié)關心幫助慰問困難群眾活動，通過我們的節(jié)日元宵節(jié)，拗九節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)等活動，把工會效勞居民的為企業(yè)職工____的理念通過活動做到家喻戶曉。四川雅安地區(qū)地震消息傳來，社區(qū)工會組織立即開展抗震救災活動，大家用愛心幫助災區(qū)人民。在社區(qū)工會各項重大活動中，工會人員可以履行好了各自的職責。社區(qū)工會堅持以效勞會員，效勞單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大才能，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有奉獻。工會工作總結820xx年，我分局工會工作在局工會的正確領導下，緊緊圍繞工會的各項工作，以開展為中心，以市場為導向，以效益為目的，做了大量的工作，獲得了一定的成績，主要做了以下幾個方面的工作。一、開展“分檔競標、分檔計酬”營銷活動，確保賀卡收入150萬元。20xx年，是函件業(yè)務高速開展的一年，在局領導的重視下，創(chuàng)新思想，不斷創(chuàng)造出了許多內容豐富，形式多樣的效勞手段，促進了函件業(yè)務又好又快的開展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務開展的紅紅火火，經過全局員工共同努力，我局實現(xiàn)了函件業(yè)務收入175萬元，占年方案165萬元的106%，比同期的129萬元增長了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬元，占完成數(shù)的55%；賬單收入18萬元，占完成數(shù)的10%；郵資封片收入18萬元，占完成數(shù)的11%；窗口郵票收入9萬元，占完成數(shù)的5%；郵送廣告收入34萬元，占完成數(shù)的14%；商函收入4萬元，占完成數(shù)的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達的各項指標任務，工會小組積極組織職工參加工會組織的各項活動，在活動比賽中獲得了較好的成績。二、開展局務公開，進步職工凝聚力一年來，工會小組在分局內認真開展事務公開，實行民主管理、民主監(jiān)視，職工關心的熱點問題進展公開，一是在個人分配工作上，先民主制度內部考核方法，每月公開業(yè)務進度，使每個職工做到心中有數(shù)；二是在大事務上公開，在分局內部的一些大事決定上，以通報會議的形式進展公開討論，通過局務公開使每個職工能自覺投入到分局的管理上來，增強了職工的干勁，進步了分局的凝聚力。一年來，分局工會小組做了大量的工作，也獲得了一定成績，同時也存在缺乏，我們在今后的工作中會加大力度，使分局工會小組的工作，再創(chuàng)新場面，再上新臺階。工會工作總結9建立局工委根據今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點，重點做了以下幾項工作：一、深化開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷進步職工隊伍素質各基層工會組織廣闊職工深化學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會共同理想，弘揚愛國、集體和社會精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建立科村鎮(zhèn)規(guī)劃建立管理干部培訓班、組織局部女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類人員開展人口與方案生育培訓，全年舉辦計生干部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人。進步職工的知識程度。積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建立系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持____員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)立活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，做一個愛崗敬業(yè)好職工”。為進一步進步工會組織的凝聚力,加強建立局系統(tǒng)精神文明建立，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風集團一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會，據悉，我們房管處一男大學生與晨風集團一個女技術骨干確定了戀愛關系。3月8日上午，組織下屬自來水、燃氣、開發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場結合舉行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風采”活動，為廣闊市民提供有關咨詢效勞，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍____動”全民健身操展示活動。獲金壇市“堅持工間操制度，大力推行群眾播送體操活動”先進單位。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術節(jié)開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建立廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項效勞工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎〔只有15個獲該獎項〕。六月二十九日，建立局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)乘涼晚會，豐富社區(qū)的文化活動。積極協(xié)助政府有關部門，配合建筑質監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調工作，通過筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書；兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時幫助他們聯(lián)絡辦理好證書。我們建立局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好根底工作。在剛剛完畢的常州市“鄧建軍金藍領人才獎”立發(fā)布會上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術能手”。局工委黃月勤《構建企業(yè)平安文化，促進社會和諧開展—談工會在企業(yè)平安文化建立中作用》一文在中國職業(yè)平安安康協(xié)會20xx年學術年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20xx年學術年會論文集中。金壇市園林管理處工會____盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng)設和諧社會的美妙人居環(huán)境》獲省縣級市建立工會工作研討會論文一等獎；金壇市自來水公司工會____朱翠萍《關于調動職工積極性的考慮》獲省縣級市建立工會工作研討會優(yōu)秀論文獎。二、加強工會組織建立，夯實工會工作根底為把“組織起來、實在____”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建立工會轉發(fā)省總《關于進一步加強基層工會建立的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務、長江建筑勞務、國華建筑勞務等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷進步建會率、入會率，逐步使工會會員開展和職工隊伍壯大相一致。為了更好地貫徹落實省建立工會“以人為本，開拓創(chuàng)新，實在維護，全面貫徹進步全省建立系統(tǒng)工會勞動保護工作程度”，根據工作要求，各級產業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)立進展指導、檢查和催促，為此，全年二次隨建筑質量平安大檢查小組去工地檢查工會勞動保護工作，對一些有侵權嫌疑的違規(guī)合同進展修定并提出限期整改要求，從頭上加大了____的力度。與此同時，調查理解農民工參加工會的情況，并在工地宣傳傳達中央和省領導對工人階級和工會工作重要指示精神，宣傳農民工參加工會的重要意義。三、突出重點，狠抓落實，實在維護職工的合法權益。認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶，計得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專門把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應該多為慈善事業(yè)作奉獻。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20230元。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金300元。最近知得他骨折住院，立即去醫(yī)院看望了這位我們建立系統(tǒng)在壇唯一的省勞模。關心職工身心安康，組織職工進展體檢，建筑質監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很安康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說，假如不知病情，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金20xx元。為關心婦女身心安康，各單位均組織育齡婦女進展生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。在建立局女工委的幫助籌劃下，5月31日晚，康美購物中心、建立局幼兒園、經貿局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上結合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會，建立局幼兒園33名小朋友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結》和時裝表演，晚會上局部幼兒家長和老師還為經貿局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進展了捐款。根據市政府〔20xx〕93號文件要求，協(xié)助做好進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導市自來水公司做好有關局現(xiàn)場推進會的準備，指導各企業(yè)簽訂《女職工權益保護專項集體協(xié)議》，為實在維護女職工合法權益，從頭上做好工作。工會工作總結10xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，強化自身建立，按照年初制定的工作方案，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建立、推動了公司經濟開展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，獲得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：一、加強政治理論學習，進步工會干部素質為進步員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的.親切關心下，工會與行政親密配合，積極開展技術業(yè)務培訓等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間理解新技術、新知識、新政策，并通過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。二、參與企業(yè)經濟建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供根據，使企業(yè)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)安康開展。三、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。工會圍繞著公司勞動競賽活動的目的要求，積極做好員工思想教育工作，教誨員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過周例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有典范、趕有目的的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作才能大大增強，窗口效勞程度得到進一步進步，業(yè)務處理才能得到明顯改善，業(yè)務開展日新月異。四、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進展談心，認真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。通過“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及元旦春節(jié)的節(jié)日慰問工作和困難職工的定期走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關心送到了職工的心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年為慶賀公司成立十周年，舉辦了“羽毛球比賽”、“卡拉OK比賽”等文體活動，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了**移發(fā)動工朝氣蓬勃、發(fā)奮有為的精神相貌。五、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。今年，在市公司團委的建議下，團支部舉辦了“愛心共圓大學夢”的愛心捐贈活動，共籌集愛心款3250元?？h公司黨支部領導也非常重視本次活動，親自陪同團支部到各大學校理解貧困學生情況，將捐贈的3250元愛心款資助給**中學應屆畢業(yè)貧困生廖玉珍同學，用實際行動幫助和解決她入學的燃眉之急?；厥走^去，展望將來，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞中心、效勞大局，從微笑效勞走向用心效勞，從簡單效勞走向知識效勞，從根本上為客戶解決實際問題。繼續(xù)深化開展貫徹落實科學開展觀活動，進一步加大企業(yè)效能建立力度，推進效勞窗口評議工作的開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，實在提升員工業(yè)務程度。繼續(xù)承受和依靠黨的領導，在行政的支持下，深化員工之中諒解員工困難，關心員工生活，反映員工工作。工會工作總結11為充分發(fā)揮工會職能作用，我局嚴格按照市局工會工作要點，圍繞中心工作，深化開展“創(chuàng)爭”學習型組織，創(chuàng)立“工人先鋒號”和“勞動關系和諧單位”等活動，努力把工會建立成為組織健全、____到位、職工信賴的職工之家。一、維護職工權益，彰顯組織關心幫助職工解決實際困難，為職工辦好事、辦實事，把領導的關心送到每個職工身邊。做好走訪慰問工作，對特困戶、需要救濟的職工及時發(fā)放了救濟慰問金，走訪76人，發(fā)放慰問金*xxx元；遺屬xx人，發(fā)放慰問金xx元；每年12月份為全體干部職工進展安康查體，提供優(yōu)質效勞，做到查治并舉，確保了xxx名員工的身心安康；九九老人節(jié)向離退休職工發(fā)放慰問金xxx元，及時為滿60歲的離退休職工辦理老年證，使離退休人員深化感受到組織的關愛和溫暖；“三八”婦女節(jié)，為女職工發(fā)放節(jié)日紀念品，每年為女職工提供一次安康知識講座，保障了女職工的特殊利益；每年5月份，局工會積極組織開展“慈心一日捐”活動，將捐得善款資助受困群眾，表達了公路職工的博大愛心；7月份召開工會干部例會，征集職工合理化建議；借勞動節(jié)、建黨、建軍節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)之際，慰問一線職工，組織小合唱等喜聞樂見的文體活動。為豐富職工文化娛樂生活，在公路站設置了乒乓球室、羽毛球場地，購置了跑步機等健身器材。每季度開展一至二次有利于職工身心安康的文體活動，如輪滑、籃球、龍舟、游泳、演講、知識競賽等，這些比賽不僅拉近了員工之間的間隔，更加深了他們之間的凝聚力，大家不僅賽出了程度，也賽出了友誼和風格，無不展示出職工熱愛生活、發(fā)奮向上的精神風貌；管好用好職工之家，圖書室、閱覽室、文體活動室，由專人負責管理，向職工開放；每年至少召開一次職代會，認真行使職代會的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視職能，并按上級要求處理好各種提案和建議。將各項活動及工作內容及時登記入檔，便于查閱。二、與時俱進，發(fā)揮工會職能為適應新形勢，工會人員深化基層，進展職工幸福指數(shù)調查問卷活動，及時理解職工思想動態(tài)，當好領導的參謀與助手。注重企業(yè)文化的開展，深化領會企業(yè)文化的核心理念，包括外在形象、禮儀規(guī)那么、制度安排、遠景規(guī)劃、價值理念等。創(chuàng)立學習型組織，充分開發(fā)職工的創(chuàng)新潛力，尊重每位職工的個人開展，樹立全員學習、終身學習的理念，通過個人學習和單位有組織學習，進步個人學習力和組織學習力，倡導職工利用業(yè)余時間至少人人讀一本專著，寫一份讀書筆記，形成良好的學習氣氛，使單位在劇烈的競爭中得到取之不竭的動力之。通過開展一系列催人奮進、寓教于樂的活動，使得全局上下秩序井然，無違章違紀受記過處分問題，無重大刑事案件，無違犯方案生育政策現(xiàn)象，無被媒體曝光、群眾舉報等有損單位形象的事件發(fā)生，無平安責任事故。因此，我局連年被市局評為《先進基層工會》榮譽稱號。三、下一步工作打算在繼續(xù)做好原有工作的同時，進一步完善職代會、工會會員等各項規(guī)章制度和內業(yè)檔案。圓滿完成單位制定的平安、廉政、工作任務責任目的。爭取用5年左右的時間，使干部職工隊伍的學歷構造、職稱構造、知識構造更加優(yōu)化，全體職工的參與意識逐步增強，自主管理程度進一步進步。職工大專以上學歷和專業(yè)技術職務人員到達70%以上；做好各種評選推薦上報工作，確保被推薦對象在廣闊職工中具有帶頭作用。在今后工作中，我們一定配合市局工會指示精神，以“職工之家”建立為主線，抓緊抓實員工理論、技術及相關業(yè)務知識培訓，努力進步員工隊伍整體素質，進一步保障員工合法權益，發(fā)揮工會組織在構建和諧公路中責無旁貸和不可或缺的作用，發(fā)揮黨群關系的橋梁紐帶作用，為推動公路事業(yè)的開展做出奉獻。工會工作總結12XX年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部領導下，認真貫徹落實中央十六屆四中、五中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，效勞大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革開展、為維護職工的合法權益、為構建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮我們工會組織的作用。在積極推進精神文明建立、加強工會自身建立、加強團隊凝聚力、活潑職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用。經過一年的理論，各項工作根本到達預期目的，獲得了一定成績。一、圍繞中心工作，服從大局XX年是以“群眾滿意醫(yī)院”建立活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)立活動年。全院職工上下一心，團結一致，在醫(yī)院黨政的領導下，以昂揚的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)立活動中去。通過開展保持____員先進性教育活動，促進各項工作，全心全意為人民效勞的宗旨觀念進一步增強，工作作風進一步改良，科學開展觀和政績觀進一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在理論本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。二、積極開展勞動競賽和技術創(chuàng)新、進步職工的整體素質建立學習型社會，進步全民素質，促進國民經濟高速開展，這是黨的十六大制定的大政方針。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術創(chuàng)新，“5·12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動，我院被縣人民政府評為群眾性經濟技術“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議、技術革新組織工作先進單位，五官科被縣人民政府評為群眾性經濟技術“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組，×××院長獲“優(yōu)秀院長”獎，×××同志獲“優(yōu)秀組織者”獎，××、××、×××、×××、××等授予“革新能手“，××《鼻內窺鏡手術》、××、×××《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經損傷》獲一等獎，×××《××××法》、×××《×××研究》獲二等獎。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新才能和市場競爭才能，也為單位創(chuàng)造了經濟效益，為我院的經濟建立作出了積極的奉獻。三、加強工會工作領導，推動醫(yī)院職工之家的建立為適應新的形勢要求，根據上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權益、關心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的政策，做好深化細致的職工政治思想工作，按照工會章程獨立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復查驗收工作。四、進一步做好幫困，送溫暖工作醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣闊職工排憂解難，有醫(yī)院領導分工負責，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，實在履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望困難職工，慰問了老勞動模范×××同志。今年出診醫(yī)生××因公殉職，醫(yī)院開展全院職工捐款活動，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領悟到工會組織的溫暖。五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建立，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽，重陽節(jié)的退休職工舉行撲克、麻將、象棋比賽，醫(yī)院籃球隊參加縣“聯(lián)想電腦杯”籃球賽，獲得了“最正確體育道德風氣獎”，組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5·12”國際護士節(jié)“卡拉ok”比賽活動，參賽選手×××獲一等獎，××、×××獲二等獎，×××獲三等獎。退休職工積極參與社區(qū)活動，有十二位同志參加了縣老年大學學習書法、電腦、文藝等活動，使他們老有所樂，生活豐富多彩，進步他們的綜合素質。六、職工安康保險工作積極鼓勵職工參加職工安康互助保險，保險儲金總額十多萬元。在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步標準職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面開展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入參與，再展宏圖。工會工作總結13一、20xx年消費經營目的完成情況累計供水(截止目前)800萬方;累計平安供電1087.60萬度;供暖158天(總面積2220.8m2);供給液化氣84754瓶;環(huán)衛(wèi)清掃保潔累計4238.64萬平方米;綠化養(yǎng)護累計45.71萬平方米;垃圾外運累計約81.358萬噸。上半年實現(xiàn)收入6171.4萬元，支出5090.3萬元。二、集體合同履行情況20xx年初，在職工代表大會上簽定了社區(qū)集體合同和女職工特殊權益保護專項集體合同。兩個集體合同的簽定，使廠務公開、民主管理、民主監(jiān)視等重點工作全面展開。廣闊職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利、職業(yè)技能培訓等方面的合法權益得到維護，充分調動了廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20xx年，社區(qū)把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。(1)積極開展扶貧幫困工作，強化“一幫一、一助一”活動。春節(jié)前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發(fā)放補助金147150元;向19戶殘疾人發(fā)放殘疾人生活補助金9200元;對250余戶有困難的家庭進展入戶調查，掌握第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨居老人關愛效勞和老年文體活動，使之老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。一是家政志愿者承當26戶孤寡老人家庭效勞，逐戶慰問離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關心。二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車證。三是對長期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問信、賀年卡370份。三、民主管理進一步落實情況在多年工作理論中，××社區(qū)堅持職工代表大會為根本形式的社區(qū)管理制度不動搖，不斷完善職代會、廠務公開等民主管理的各項制度。1、根據《工會法》和《中國工會章程》，社區(qū)依法建立了職工民主管理委員會，共有委員xx0人，依法行使職工民主管理的權利。2、完善制度。為了使民主管理委員會工作標準化、制度化，制定了××社區(qū)民主管理委員會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《××社區(qū)民主管理委員會成員獎罰制度》、《××社區(qū)民主管理委員會督檢查制度》、《××社區(qū)民主管理委員會干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區(qū)民主管理人員更加嚴格按照民主管理委員會的工作職能進展工作，強化社區(qū)民主管理委員會的領導，運用科學的管理方法，使社區(qū)民主管理委員會的各項工作做到細致，明確，標準化的管理。3、營造民主參與的氣氛。從進步職工民主管理意識、增強參與才能上入手，抓好對職工的培訓工作。利用以會代培、民主管理委員成員大會等形式，對職工進展民主管理知識培訓。通過培訓，使廣闊職工理解了民主管理的意義，參與才能得到了增強，民主管理的意識得到了進步。4、實現(xiàn)全程參與、全面維護。本著“有利于進步社區(qū)管理程度、有利于民主決策、有利于民主監(jiān)視”的原那么，履行參與和維護職責。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標等工作中，邀請民主管理委員會委員參與其中，既保證了各項工作的標準有序推進，也維護了廣闊職工的合法權益，同時把民主參與、民主管理落到了實處。二是在社區(qū)經營管理考核方法、住房管理方法以及hse管理體系文件出臺前,都要經過民主管理委員會的審議通過。工會工作總結14**年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會活力盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領導下，在上級工會組織的精心指導下，全鎮(zhèn)廣闊教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職能，全面完成了各工程標任務，為上車灣鎮(zhèn)教育推進改革、促進開展、維護穩(wěn)定作出了積極奉獻。1、頭參與力度不斷加大。確立了教代會在學校領導體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負責制的內容之一，堅持了民主評議學校領導干部，把加強學校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權、推行校務公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針寫入了教管組年初工作要點，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關系教職工切身利益的重大舉措都必須經教代會通過。各校工會組織積極參與學校的改革和開展，廣泛征求意見，維護教職工合法權益。2、校務公開不斷推進。上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務公開工作，領導親自掛帥，組織機構健全，措施責任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學均成立了校務公開領導小組，推行了校務公開。各學校根據本校的實際，不斷把校務公開工作引向深化，并作為全面落實教代會職權的一項重要措施，做到了群眾想理解什么，就及時公開什么，對財務收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結果，而且公開過程。3、教代會制度不斷完善。上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進學校民主政治建立的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在____員先進性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[20xx]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會施行細那么〔試行〕》和《上車灣鎮(zhèn)中小學校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導思想、組織原那么、代表的權利義務、職權和工作機構、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學校教代會制度化、標準化、法制化、網絡化建立提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權的落實和質量的進步。教代會的內容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。4、師德師風教育活動成果豐碩各校工會組織把老師職業(yè)道德建立作為老師隊伍最根本的建立來抓。一方面認真學習貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關于實在加強“四風”建立的指導意見》、《縣教育局關