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文檔簡介

風電部煤氣工段獎懲制度導言風電部煤氣工段作為風電部的一個重要崗位，在保障風電設(shè)備穩(wěn)定運行和安全生產(chǎn)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為進一步規(guī)范煤氣工段員工的工作行為，提高工作效率，特制定了本獎懲制度。獎勵措施一、安全獎勵個人安全記錄良好，未發(fā)生過安全事故的員工，每月將獲得一次30元的安全獎勵；承擔安全檢查任務并完成的員工，每次將獲得10元的安全獎勵；協(xié)助安全隱患排查和整改的員工，每次將獲得20元的安全獎勵；受理并落實安全生產(chǎn)管理部門安排的其他任務并按時完成的員工，將獲得適當?shù)陌踩剟睢６?、生產(chǎn)獎勵保證生產(chǎn)設(shè)備運行穩(wěn)定的班組，將在月度評優(yōu)中排名前三，每人將獲得100元的生產(chǎn)獎勵；全年優(yōu)秀班組將獲得年終獎勵，獎勵金額根據(jù)班組生產(chǎn)情況確定。三、個人獎勵在生產(chǎn)生活中表現(xiàn)優(yōu)秀且得到集體認可的員工，將獲得表彰信和物質(zhì)獎勵；不斷學習和提高，取得相應職業(yè)資格證書的員工，將獲得職業(yè)技能考試獎勵。懲罰措施一、安全懲罰對違反安全管理制度的員工，將在獎勵記錄中被扣減，每次扣減30元；對發(fā)生安全事故的員工，將嚴肅處理，情節(jié)輕重將按規(guī)定給予相應處理。二、紀律懲罰對違反公司紀律，擅自私自離崗任意調(diào)休的員工，將被扣除相應工資及積分；對拖延或是上班時間內(nèi)玩手機、聊天等行為的員工，將被扣減相應獎勵或者是積分。實施辦法一、獎勵實施辦法獎勵計算周期為一個月，每月底進行考核、獎勵；獎勵標準以個人為單位計算，不可累加；各項獎勵應當有明確記錄，以方便核算和確認，獎勵通知由班長書面通知被獎勵人。二、懲罰實施辦法懲罰記錄將納入員工個人評價體系中，對員工評優(yōu)、升職、調(diào)崗、晉級等均有影響；各項懲罰應當有明確記錄，以方便核算和確認，罰款應由班長出具罰款通知并將罰款匯入公司財務賬號。結(jié)束語本制度自頒布之日起生效，所有員工必須遵守規(guī)定，認真履行職責，并為風電部做

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