總經(jīng)理寄語(yǔ)親愛(ài)的新同事：你好！當(dāng)你打開(kāi)這本《員工手冊(cè)》時(shí)，相信你如其他同事一樣，已經(jīng)加入到。。。投資開(kāi)發(fā)這個(gè)其樂(lè)融融的大家庭中，并開(kāi)始為我們共同的夢(mèng)想打拼。在此，我代表所有的宋投人，歡迎你加入這個(gè)充滿激情充滿希望的集體！---公司成立于2005年6月，由----政府授權(quán)依法組織實(shí)施---鎮(zhèn)域內(nèi)市政基礎(chǔ)公用設(shè)施建設(shè)，并進(jìn)行土地資源的整理和整合。公司承擔(dān)著。。。小城鎮(zhèn)建設(shè)的重?fù)?dān)，承載著---人民的期望，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。成立幾年來(lái)，我們以扎實(shí)的工作作風(fēng)、和諧的團(tuán)隊(duì)精神腳踏實(shí)地開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jī)，這些全部有賴于所有同事的傾力付出。今天，你將要與我們并肩戰(zhàn)斗，我希望你能繼承和發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，敬業(yè)、務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)再上一個(gè)新的臺(tái)階不懈努力！最后，讓我們一起為。。。公司明天而努力奮斗！祝工作順利！總經(jīng)理：。。。。員工手冊(cè)目錄總經(jīng)理寄語(yǔ)…………1目錄…………………2員工守則……………3辦公室公約…………4員工聘用制度………7挎員工船聘用憐程序銜……露……折……香……遍……年……席……映…確7吸薪資呈管理沈及員退工福鈔利震……送……滲……默……踐……腿……皂8臺(tái)業(yè)績(jī)忽考核萌管理激……艘……圾……抓……黨……僻……豐……燦…畝11籠教育沙及培有訓(xùn)倉(cāng)……峰……財(cái)……松……祖……盜……鏡……無(wú)……茂12盈員工暗離職鐘管理杏……俗……責(zé)……云……攜……塔……汁……甚…脾12欲行政羞處分捷……俘……捐……查……隆……快……須……鄭……財(cái)…盼15永請(qǐng)假明制度邊……嶼……邁……附……蠢……早……饑……準(zhǔn)……岡……擾……察……抓…既17銅員工娘手冊(cè)懷簽收武單梁……旗……窮……伴……話……吃……裙……鋸……騰……僑……蝴24加人事會(huì)表格柔……猛……脹……致……面……汁……由……癥……赤……質(zhì)……黑……師…抄25稍頂泛言部烘門(mén)崗霉位增臣員申壺請(qǐng)表喘……跌……鉛……陰……儉……煩……遮……狐.2別5.推交樂(lè)蒸面房試官枯面試沃評(píng)定妹表狂……照……盼……畢……章……奇……嚷……仗…沙.2臨5伶換島莊應(yīng)裝聘登經(jīng)記表推……嘆……蛙……工……碼……賄……饒……色……資……命2暢5套戰(zhàn)蒜鄰錄任用通態(tài)知書(shū)狡……妄……籮……徐……壯……敞……浴……嫌……孕……舊2免5喬罪廣聽(tīng)員指工入撓職審確批表火……歉……賣(mài)……浴……哈……援……證……眾……寨.2鮮5毅泄茅足楊膛然新堡員工疲入職漲登記焰表承……索……陡……耐……逗……雀……散……末…飛2配5爐員工慨轉(zhuǎn)正捧申請(qǐng)與表耍……促……敲……嘩……羊……股……著..袋..艷..要..轎.2儉5撫員工星晉升箭登記兩表診……掠……釋……丑……燈……清……瞇……些……芬2箏5秒崗位穴異動(dòng)牧申請(qǐng)占表緩……戴……擾……喚……刷……代……興……啞……繼2才5病紀(jì)律洋處分環(huán)通知把書(shū)輔……激……叉……衫……繪……霞……死……槳……軍2直5頌鬼助恩考喝核結(jié)宗果通翅知書(shū)傅……鞭……懲……膜……腸……躍……孟……追……建2蜂5膝鼠期躺員裁工離梳職登避記表紫……聚……鏡……處……容……重……缸……班……旦2側(cè)5騙石品欺員答工離頸職工趕作交誘接清集單奸……貿(mào)……耕……滑……寬……酒……壟…統(tǒng)2莖5劈員工求守則士公司園員工梨應(yīng)嚴(yán)默格遵遷守國(guó)捧家的岔各項(xiàng)渡法律煉、法筒規(guī)，填遵守均社會(huì)擴(kuò)公德撕，維蝦護(hù)公掌共秩甚序，爐維護(hù)隆國(guó)家貪利益吸。譜公司鑄員工蕉應(yīng)遵傅守公榴司各宣項(xiàng)規(guī)加章制爽度，壩自覺(jué)形維護(hù)邀公司丟的聲法譽(yù)，費(fèi)認(rèn)同屬企業(yè)補(bǔ)文化贊。族公司皇員工效應(yīng)履僅行崗塌位職摘責(zé)，丘愛(ài)崗雜敬業(yè)潮，發(fā)糠揮自?shī)Z我，犯銳意拉進(jìn)取印，勇襖于創(chuàng)賺新，化努麻力成德為企辯業(yè)目服標(biāo)的傾實(shí)踐國(guó)者和礙推動(dòng)歡者。細(xì)公司勞員工嶺應(yīng)團(tuán)堡結(jié)一罩致，青互助速友愛(ài)乳，真像誠(chéng)合嫂作，裁發(fā)揚(yáng)批優(yōu)良照的團(tuán)抽隊(duì)精叉神，租創(chuàng)建刪和睦蓋的工疤作環(huán)縫境。桃公司立員工溝應(yīng)積垃極參遼加公墳司組報(bào)織的福各種駕培訓(xùn)欄教育把，不欄斷充品實(shí)自錯(cuò)己，攜提高芽職業(yè)伐工作失技能腹，形蒙成良閱好的撞學(xué)習(xí)費(fèi)氛圍籃，樹(shù)晌立成腰長(zhǎng)意遼識(shí)。巡公司垃員工竭在開(kāi)明展業(yè)潤(rùn)務(wù)活攜動(dòng)時(shí)禮，應(yīng)俊做到止不徇倦私情秧，不揚(yáng)受賄繳，不柿弄虛側(cè)作假讀，不銜做有綿損公釀司財(cái)女物、般形象世、聲瀉譽(yù)及理有損見(jiàn)他人瓦人格攪的事株情。趴公司電員工去不背袍后議崇論公霞司和兩他人搭，不潔該問(wèn)琴的不商問(wèn)，歪不該覺(jué)說(shuō)的磚不說(shuō)我，不棕該做牌的不雖做。烏嚴(yán)禁鵲搬弄嘆是非允，編帖造謊甚言，基惡意系中傷葡他人騰。羞公司困員工男上班黑時(shí)要有嚴(yán)格布遵守場(chǎng)員工使著裝奉規(guī)定張（見(jiàn)條儀容布規(guī)范部），殲保持痕良好槐的儀叼態(tài)儀漸表和球企業(yè)迫形象釀。這公司舍員工天之間耗不鼓紫勵(lì)私潤(rùn)人借挎貸，掌違者傘一切倡后果訪自負(fù)環(huán)。閱公司纖員工猜請(qǐng)事開(kāi)假，觸應(yīng)先烏到人歸事部拼門(mén)辦歸理請(qǐng)居假手宋續(xù)，損經(jīng)相孔關(guān)領(lǐng)羊?qū)?zhǔn)并道做好濕工作御交接禁方可耽離開(kāi)境。員尼工請(qǐng)變病假折，應(yīng)研出具砌對(duì)口股醫(yī)院煤開(kāi)具志的病姿休證蜻明，館部門(mén)庸負(fù)責(zé)使人簽咽字方殺可生橋效。兇公司熱員工略應(yīng)愛(ài)偉護(hù)公鏈物，定不得肅用公脖司的拉財(cái)物厲饋贈(zèng)郊他人輛。耕業(yè)務(wù)宿交往拼中要繞講究件禮貌藏，誠(chéng)置懇待語(yǔ)人。價(jià)辦公紐室公詞約儉上班城下班誰(shuí)準(zhǔn)時(shí)歸上下塘班，丘不遲妥到，格不早點(diǎn)退，桌不委羞托他燦人代猴打卡狼，不兩擅離服工作妻崗位唐。有鏡事外逝出須范向前腥臺(tái)登斥記報(bào)盞備，洗寫(xiě)明依外出梨事由感。如灘若當(dāng)質(zhì)天不忙能返瀉回公討司，竿須于殖第二決天向壇行政殘部提宅交補(bǔ)鋼假手挎續(xù)，鹽違規(guī)板者按奧曠工散處理趙。墾員工獄須隨酬身佩還帶工墊作胸領(lǐng)卡。遠(yuǎn)向上縫一級(jí)執(zhí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)請(qǐng)示初匯報(bào)泳工作磁要事佩先征礦得領(lǐng)畫(huà)導(dǎo)同未意方佳可進(jìn)黑入。談辦公乓室儀縮容儀釋表規(guī)刑范蕩員工恩周一主至周票五上他班須及著正棉裝或恥公司庭統(tǒng)一店制作批的工蓬裝。強(qiáng)服裝墨干凈驅(qū)整潔恐無(wú)污炒漬、壟無(wú)破元損，督無(wú)掉春扣，依熨燙雀平整群。周寨六可膨穿著妹休閑近裝，留但嚴(yán)求禁穿坐著袒疫胸露沈背及漠超短藥裙超疫短褲艙等另慮類(lèi)服攏裝出纏現(xiàn)在夏辦公替區(qū)域艇內(nèi)。籠工作睬期間妨女性姓長(zhǎng)發(fā)六梳理便整齊技不得倉(cāng)披散那，化燕淡妝籌。男您性頭抬發(fā)前指不覆毅額，吼側(cè)不下掩耳謠，后萄不及悶領(lǐng)，嗓面不臟留須燕，保舞持干型凈清駁爽。佩上班外前不織吃含揚(yáng)刺激蠅性氣鳥(niǎo)味食黑物，時(shí)保持簡(jiǎn)口氣宗清新品無(wú)異為味。億不留私長(zhǎng)指踩甲，忽無(wú)甲六垢，盾隨時(shí)扣保持耳雙手末清潔員。女布性不姑涂抹箱醒目搖甲油士，不余佩戴云夸張票首飾援。溝不穿紅金屬帝后跟碌的鞋挖子，騎避免蝶造成系地面賭破壞魯和發(fā)蔽出刺處耳聲倘響。摩公司距員工驚坐、望立、替行姿憂態(tài)要定莊重鑄，不剖準(zhǔn)有挑東倒奔西歪捉、扒烏伏或蘆坐于池桌面到等不錄規(guī)范頓形態(tài)廚。凍辦公蟻室禮刷儀規(guī)雷范元1、設(shè)員工霜之間脹彼此馬交流猶有職涂務(wù)稱迎呼職幫務(wù)，紀(jì)沒(méi)有臉職務(wù)纖稱呼常姓氏?；蛎炎?，述工作散期間從不得孩以哥結(jié)姐相餃稱，叢樹(shù)立斤良好臂的辦抗公室暖倫理蒜。堤2、指碰到蹤領(lǐng)導(dǎo)陽(yáng)出入卸、客勵(lì)人到芹訪及亭員工弄見(jiàn)面巨要面誓帶微唯笑道耀早問(wèn)刻好，傍交流術(shù)時(shí)使騙用丈“濕您好塌、謝格謝、躬請(qǐng)、纖對(duì)不蹈起、宰再見(jiàn)還”俊等禮公貌用漲語(yǔ)，殲不講槽粗話疲，不婚大聲仙調(diào)笑愁喧嘩普。做蟻到來(lái)千有迎還聲，熟問(wèn)有畏答聲艷，去擔(dān)有送驅(qū)聲，樓不卑枝不亢嬌，有件理有梳節(jié)。乎3、罰與領(lǐng)及導(dǎo)及油客人休同時(shí)楊進(jìn)出在時(shí)，臭應(yīng)面磨帶微檢笑側(cè)頭身站路立，屑請(qǐng)領(lǐng)規(guī)導(dǎo)與漲客人烘先行釣通過(guò)瞞，不岡搶行婆，不伯怠慢閉。隱4、友人在耍悼機(jī)旁近，電御話鈴劃響三比聲之需內(nèi)必脖須接月聽(tīng)。陪5、宣接聽(tīng)套粥時(shí)，葬面帶糠微笑孔，自換報(bào)公箭司名諒稱和獲姓名忙，焰“加您好叔，小賣(mài)城鎮(zhèn)界公司醒”攜或打“舍您好武，*載*部拉**雖*（陜自己復(fù)的名伐字）壩”暈；對(duì)姿方找蹲的人菜不在勺，需怕講添“竄不好匙意思低，*佛*（兇姓氏尤或名換稱）遍**奮（職隙務(wù)）壽現(xiàn)在頑不在狗座位就上或芽外出嗽了，邊方便豐的話擾請(qǐng)您禾留下悶口訊駝，以既便讓長(zhǎng)他及我時(shí)與穴您聯(lián)罷系恒”狡；對(duì)算方掛岡線時(shí)毛需講捧“清再見(jiàn)傘”睜，并糧等待額對(duì)方另先掛逐線再炊收線塌。包4、效打電疲話嚴(yán)魂禁大性聲喧待嘩以亦免影遲響他備人，修不得卻長(zhǎng)時(shí)沈間接注聽(tīng)或糖撥打烘非工伶作以狂外的鄉(xiāng)垂，接辜聽(tīng)私丙人電材話以敵三分艙鐘為券限，扛長(zhǎng)話擇短說(shuō)羽。捏5、庸認(rèn)真商做好劉離記錄尤，及減時(shí)準(zhǔn)戀確地烘?zhèn)鬟_(dá)很。頑6、壓在辦薄公室霜使用屋啦不得腔選取云怪異侄鈴聲嗎，且用將響俯鈴聲卸音調(diào)獲小。歸會(huì)議鼻期間輛養(yǎng)成劑繪靜音御的好烏習(xí)慣仆，以絲免干猛擾他摸人。俯四、吳辦公泛室行癢為規(guī)厭范瞧1、隱愛(ài)護(hù)碎公物開(kāi)，辦尤公桌境椅等舌設(shè)施余要常罩用常癥新。門(mén)保持伐桌面蜘整潔開(kāi)，不圈得堆漂放私故人物攝品。推保持芒公共伸區(qū)域條環(huán)境趁衛(wèi)生例，不符隨地陷亂扔縣垃圾臨。羞2、若不在武辦公尚室吃帖飯吃煙零食您，不融進(jìn)行部網(wǎng)絡(luò)永聊天作，不倉(cāng)接待樂(lè)私人塌訪客至，飲慈水到皮茶水暗間，坡不將男咖啡援等有障色飲灣料帶柳入辦甲公區(qū)舌以防刪潑灑嘆污染釀地面啞。律3、光培養(yǎng)脖良好悲的節(jié)息約意制識(shí)，趣不隨道意浪跪費(fèi)公保司資儲(chǔ)源。穩(wěn)打印多及復(fù)煮印紙每張要年雙面與使用駁，大堪量文脹件復(fù)衛(wèi)印時(shí)江須通財(cái)過(guò)相攤關(guān)部層門(mén)采恭取成柴本低形廉的棕速印沃方式乞，降劍低成梢本。勞4、低團(tuán)結(jié)題同事泥，禮勉貌待探人。堤不在豎背后壘議論尺他人她，不明與他或人發(fā)瞞生爭(zhēng)核執(zhí)，航不惡蠅語(yǔ)中口傷，講遇到晶問(wèn)題迎及時(shí)客溝通著或通撥過(guò)上速一級(jí)坦領(lǐng)導(dǎo)剪協(xié)調(diào)業(yè)解決低。濫5、蒼積極匪正面魯，工房作認(rèn)翼真。云不發(fā)納牢騷禍不抱排怨，永不傳臣播負(fù)膽面信影息。選員工頌聘用權(quán)制度齡“旱唯才煎是用允、任沒(méi)人唯擔(dān)賢環(huán)”姑是宋侄投公莊司的智用人為方針驅(qū)，公悲司始撒終將另人力送資源經(jīng)視為間最寶治貴的呼財(cái)富約之一醉。慢一、斬員工膀聘用言程序趕（一若）招拜聘程依序帶1連、公妄司各額部門(mén)干欲聘躺用新章員工云，必啊須詳石細(xì)填屑寫(xiě)《堡部門(mén)滾增員慚申請(qǐng)相書(shū)》飛，經(jīng)隊(duì)總經(jīng)效辦批史準(zhǔn)后茅，交圈由人頓力資頑源部竄辦理晉招聘摔事宜畢；盛2、舟人力稻資源飲部對(duì)嫁應(yīng)聘律人員睬進(jìn)行棟初次抄面試料合格倆后，送由用徐人部您門(mén)負(fù)輩責(zé)人顫和總調(diào)經(jīng)理坊復(fù)試透，合致格者帆辦理重報(bào)到竭手續(xù)響；兔3.蹄、人英力資獸源部扣將準(zhǔn)姐備錄胡用的恥應(yīng)聘商人員林資料焦及審寶批表混報(bào)其居部門(mén)適經(jīng)理跌及公贏司總宜經(jīng)理軟審批舞；蠅4、決人力克資源棵部通潮知被筐錄用久人員辮報(bào)到津時(shí)間襲，并斧在新旬員工斗報(bào)到露時(shí)，康為其冬辦理產(chǎn)入職欺手續(xù)藏（建熊立員似工檔采案、拾簽定土《勞準(zhǔn)動(dòng)合靜同》華等）距，并遠(yuǎn)詳細(xì)器告知物其試追用期輸限及村相應(yīng)階的薪足資待塊遇、晴其它超福利施等,鋒并帶降領(lǐng)新麥員工銜參觀永公司航各部辣門(mén)及宜介紹秘相關(guān)裝負(fù)責(zé)瘋?cè)?；?、禮由其贏部門(mén)藝經(jīng)理告詳細(xì)障闡述倚其崗冠位職夫責(zé)、是職務(wù)歪權(quán)限勉等。洲（二概）應(yīng)伶聘要腔求浪1、欄應(yīng)聘伴人員裁必須摸如實(shí)寨填寫(xiě)到公司救《應(yīng)投聘人毒員登調(diào)記表寺》中救的所慶有欄陰目，狠不得揚(yáng)隱瞞秩、虛蹦報(bào)；系2、蟲(chóng)應(yīng)聘臉人員銀不得肅向公迎司隱羊瞞其友可能混會(huì)影痛響正罵常工席作的窯病情急或病罵史；授3、畜應(yīng)聘邀人員殲必須無(wú)準(zhǔn)備采三張峰1寸敗照片尸、身枝份證達(dá)及學(xué)兄歷證福書(shū)等違證件郊的原讓件，尚并提些供所斑有證苗件的悉復(fù)印調(diào)件留漢公司傘存檔贊。斜（三郵）試強(qiáng)用期饒及勞因動(dòng)合蕩同狂1、戴新聘樹(shù)員工設(shè)入職族，均帳需經(jīng)維過(guò)試托用期輪。按河其工漏作表分現(xiàn)，慧公司寒有權(quán)傾縮短史或延炸長(zhǎng)試育用期份，試第用期勢(shì)最長(zhǎng)康不超較過(guò)3課個(gè)月捷，最僻短不布低于眉1個(gè)秒月。僑2、富試用殿期內(nèi)輕，如買(mǎi)員工積工作巧能力驕或其挪它有愉關(guān)方蒸面不袖能達(dá)辛到工胸作崗詢位要被求，胡公司吉有權(quán)曾立即悟辭退福該員受工而討無(wú)需劍事先吹通知并。濾3、混試用滿期過(guò)忽后句，公竄司將償對(duì)員瞧工在猶此期套間的腔工作川表現(xiàn)稻作出劉考評(píng)蟲(chóng)，并良記錄浪在案殃，作畢為該厘員工犧年度麥考評(píng)鉤、晉芽職的御參考雁資料季。賠4、菊試用雞合格淹者披，由始公司菊與其炸簽訂浪勞動(dòng)塌合同皺。合盟同期爬包括唉試用它期在斧內(nèi)。忌合同扁期除約另有奸約定至外，舟一般智為柿1膛年。新合同凡到期零，可洽由簽乞約雙徹方各曉自決椒定是辯否續(xù)悔簽合遭同。區(qū)（四戶）個(gè)堆人檔延案之新聘望員工血應(yīng)在亭正式嗎報(bào)到獎(jiǎng)之日糖起的帖有限矛時(shí)間則內(nèi)，抖向人蠶事主惡管提沖供照萬(wàn)片、虎身份潑證、摩學(xué)歷靜證書(shū)晌、畢斗業(yè)證稅書(shū)、亮職稱擋證書(shū)賢、健污康證慈、上盛崗證除及其莊復(fù)印筑件等拿，以膊供建籍立員儀工人旅事檔死案。暫1、局員工蹄的在時(shí)職檔量案由闊本公汁司人難力資懲源部男負(fù)責(zé)革管理賊。敬2、畝為確滋保員牛工人舍事記偶錄正字確，允員工賓應(yīng)及沫時(shí)向羅公司定人事慕主管病書(shū)面棕報(bào)告?zhèn)铝姓虃€(gè)人握資料壘的變慚更情罩況：串身份庸證（團(tuán)原件賓，復(fù)則印后挪歸還景）積長(zhǎng)期兩及暫呢時(shí)居需住地原址、枕聯(lián)系金沖；裕學(xué)歷嘆及其字它專鳥(niǎo)業(yè)證包明（爬原件滔，復(fù)隊(duì)印后獸歸還錄）；記婚姻摘、生筆育情伏況。扒3、杯為便動(dòng)于管螺理，儲(chǔ)員工擊不得體向公票司隱球瞞和滿其它旗員工衡的親疼屬關(guān)診系。熱當(dāng)公魯司認(rèn)尾為員哪工之插間的業(yè)親屬洗關(guān)系歪會(huì)影洲響工錫作和熊管理奶時(shí)，沾公司遲有權(quán)田對(duì)其及作適元當(dāng)?shù)某扇耸录s調(diào)動(dòng)憐。慈（五故）在存外兼毅職對(duì)1、胸嚴(yán)禁弓員工紋在外朱兼職非;幣2、貪嚴(yán)禁英員工掃從事觀與本花公司斯相同稅業(yè)務(wù)析的任雅何活鵲動(dòng)。昂違反現(xiàn)上述奶條款班，將疾作開(kāi)裕除處叉理。京二、媽薪資騎管理瞎及員良工福棗利蔬（一根）薪規(guī)酬待熊遇及蠶稅務(wù)裁1、吼員工障薪酬論構(gòu)成我=蠢基本擇工資權(quán)+要崗位惜工資曲+厭績(jī)效片工資戶+模年終禁績(jī)效個(gè)獎(jiǎng)金冶＋其近他補(bǔ)懇貼植職級(jí)熟崗位伶基本挪薪金疤崗位朱工資剖績(jī)效刻工資礙年終溪效益低獎(jiǎng)田其他挖補(bǔ)貼段合計(jì)熟D焰部門(mén)翅經(jīng)理盛35叔00齊0至億20壯00替0至抬20但00燒0至婆20那00蒜35已00進(jìn)-9敏50冶0豪E甜部門(mén)盆副職涼25既00鐘0至贊15鋤00求0至騰20援00籮0至庭10燭00錫25頁(yè)00仁-6汗00市0燥F喚部門(mén)額核心組人員動(dòng)20晚00擱0至囑10段00語(yǔ)0至咐20惕00翅0至編10菊00講20什00崗-6辮00歲0客G基普通斜職員沃10醫(yī)00噸0至球50藝0厚0至粉10谷00招0至框10時(shí)00口10譽(yù)00篇-3陜50木0堤說(shuō)明飛：艦（1漢）基持本工猾資的林確定?。阂约姿伟媛殑?wù)亭的基腳本工睜資為膝基數(shù)室，具降有學(xué)欲士學(xué)僚位者遠(yuǎn)在上坑浮1勒0％悼，具邀有研有究生喇畢業(yè)學(xué)證書(shū)悄者上輔浮1陶5％鉛。學(xué)瓣歷為滾專科豪以下筒者向未下浮見(jiàn)動(dòng)1側(cè)0％邪。每羽在公終司工饞作滿湖一年套上浮數(shù)5％別。具宏有特扔殊認(rèn)沙證證販書(shū)者款經(jīng)總炮經(jīng)理可辦公動(dòng)會(huì)研疊究，揪根據(jù)霸本人兆實(shí)際霸工作里能力資對(duì)基兵本工任資做析適當(dāng)陵上浮岔。總（2臭）崗念位工紀(jì)資：永按照鳥(niǎo)承擔(dān)復(fù)工作撞事項(xiàng)怕和崗島位來(lái)塊確定罷崗位劣工資褲標(biāo)準(zhǔn)釀，崗式位和重工作消事項(xiàng)愛(ài)變動(dòng)朗，崗仔位工需資也卡隨之扮變動(dòng)默。鼓踏勵(lì)一辣人多厭崗。屬（3勝）萄績(jī)效鏡工資渣和績(jī)制效獎(jiǎng)爺金渣績(jī)效插工資隔根據(jù)滑公司座經(jīng)營(yíng)桑效益萌和員自工個(gè)晌人工豬作績(jī)呼效計(jì)辰發(fā)。故公司凈將員材工績(jī)?yōu)跣Э紭尯私Y(jié)跟果分林為五鑄個(gè)等魂級(jí)，臂其標(biāo)圍準(zhǔn)見(jiàn)毫下表筋。診績(jī)效顆考核備標(biāo)準(zhǔn)故劃分參等級(jí)嚇A絮B買(mǎi)C竟D澤E轟說(shuō)明宮優(yōu)秀遺良膜一般聯(lián)合格遮不合奴格余績(jī)效槍工資騾發(fā)放露比例毫10獸0％捷90表％聽(tīng)80挎％芒60蘿％母20沃％缺績(jī)效屆工資杏分為固月度泳績(jī)效太工資布、年?duì)薅瓤?jī)喉效獎(jiǎng)?lì)A(yù)金兩暑種。蕉扶=1\*GB3所①?gòu)B月度參績(jī)效憑工資穿荷員工治的月澤度績(jī)郊效工休資同星崗位簡(jiǎn)工資糖一起進(jìn)按月道度發(fā)虧放，稅月度材績(jī)效座工資鵝的發(fā)完放額殺度依霞據(jù)員醒工績(jī)丑效考繩核結(jié)倚果確秧定。=2\*GB3木②軋年度辭績(jī)效養(yǎng)獎(jiǎng)金兇感公司敬根據(jù)喝年度賴經(jīng)營(yíng)駱情況寬和員遼工一立年的汪績(jī)效隔考核遇成績(jī)確，決右定員叉工的刊年度叮獎(jiǎng)金斷的發(fā)牧放額委度。狹（5糕）其愿他補(bǔ)遲貼：縱指根出據(jù)工縱作性繡質(zhì)和冊(cè)職務(wù)疊特點(diǎn)守經(jīng)總趨經(jīng)理磁辦公本會(huì)議樓研究返給予蓬的補(bǔ)葉貼（廈如：陰交通竊、通堆訊、孝住房午補(bǔ)貼她等）陣。煩（6財(cái)）試穴用期鼓工資澡按轉(zhuǎn)想正后愁核定籠工資窮的骨50孤%-伙80餃%川發(fā)放脆。氏2、懷根據(jù)秧《中窄華人承民共覆和國(guó)方個(gè)人弄所得福稅法岡》，果員工捎應(yīng)根蔥據(jù)實(shí)經(jīng)際貨榜幣收角入自字覺(jué)依慕法納旨稅。勵(lì)在一矛般情濫況下簡(jiǎn)，公摔司財(cái)斑務(wù)部馳根據(jù)限員工軌在本預(yù)公司夕所得錫報(bào)酬晴計(jì)算票應(yīng)繳飼稅額吼，代井為扣保繳。婆（二笛）加忘班和迷補(bǔ)休芒1、稱除公堡司的頭經(jīng)理卻級(jí)（柳含）杰以上敲職務(wù)筍員工賴外，篇其它蠢員工喘加班逆可享序有加蠢班工扎資或惰補(bǔ)休躁。耗2、演公司乖鼓勵(lì)腰員工溜在規(guī)言定的喬工作境時(shí)間杠內(nèi)完州成工朋作。買(mǎi)若確叨屬工辦作所玻需，雨由部譜門(mén)經(jīng)內(nèi)理報(bào)險(xiǎn)總經(jīng)僅理審促批同奏意后腿可加經(jīng)班工諷作，會(huì)任何棟未經(jīng)暴書(shū)面辱批準(zhǔn)瑞的超致時(shí)工尾作將蘭不被葵計(jì)為經(jīng)加班叫（緊臨急情寫(xiě)況除粥外）項(xiàng)。宴3、島加班出工資單的計(jì)泉算方孤法如儉下：境(1漠)梢工作憑日加烘班：亞自10鵝0%舅基本史工資孕×命小時(shí)擾工資雅×徹加班創(chuàng)小時(shí)映數(shù)；欺(2功)尊休息皺日加勻班：倚1霸50鑒%醉基本巧工資忌×役小時(shí)衣工資跑×絹加班倡小時(shí)沸數(shù)；栗(3類(lèi))黑公共宅假日宋加班盯：彩20儀0%昏基本左工資喊×緩小時(shí)醒工資柴×漂加班暮小時(shí)桃數(shù)。稿(蔥4裂)加睡班工隊(duì)資將莖與月沖薪一渡并計(jì)牽算并圣支付獅給員何工，悉員工僵可以謹(jǐn)向財(cái)評(píng)務(wù)部禁查詢柴有關(guān)選事宜鞭。站4、研公司儀可以迅根據(jù)捷業(yè)務(wù)賓經(jīng)營(yíng)腔需要熱，決多定給暫?jiǎn)T工腳補(bǔ)休罩以代喜替加型班工表資。梨（三鑒）業(yè)蹄績(jī)考久評(píng)、快薪資摔調(diào)整省和其枕它待1、匠公司符將對(duì)偏所有姥員工猶進(jìn)行珠季度藝工作刻考評(píng)視，并妄據(jù)此備對(duì)該蔽員工姨進(jìn)行賄年度捷評(píng)價(jià)枕。斜2、指每年霞的3堤月3侮0日蝴、6逗月3顫0日洽、9版月3憑0日弊、1童2月慮30滔日為肢考核獵季。董3、謀公司值對(duì)員失工做字出的送年度爺評(píng)價(jià)冶將成吳為該競(jìng)員工關(guān)職務(wù)作與薪豆資調(diào)寺整的陰依據(jù)組。就4、耽公司利將依滔據(jù)員樹(shù)工在逐公司劑的服彼務(wù)累決計(jì)年杜數(shù)及緒工作獅表現(xiàn)矛對(duì)其劈薪資速進(jìn)行這調(diào)整惠。艘5、繩員工銅個(gè)人肢薪資剩情況度為公綠司保豆密資坡料，兵任何巖員工撐不得蔽與同命事或植其它欠無(wú)關(guān)廚人士罩談?wù)搼浶劫Y像問(wèn)題毒，如需有違錢(qián)反，冒公司廢將從鉤嚴(yán)查鏟處，衣并有渴可能迫導(dǎo)致挖辭退羊。員登工若惕對(duì)本祖人的具薪資估情況羽有疑覽問(wèn)，妥可以尸向財(cái)跡務(wù)部快查詢糞。豪（四嚼）社采會(huì)保勺險(xiǎn)艇1、溜公司滋將按自有關(guān)捏規(guī)定戒為符怪合公配司要找求且耳符合申市政和府有志關(guān)規(guī)腎定的產(chǎn)正式越員工湯辦理冷社會(huì)隆保險(xiǎn)鄉(xiāng)。阻2、脊公司竹將按踩時(shí)為日員工個(gè)繳納搭社會(huì)吊保險(xiǎn)那費(fèi)用侵，并宋按照越政府撞有關(guān)尺規(guī)定敘，按妹月從影員工謙月薪繩中扣夕除個(gè)繡人應(yīng)盡繳部宜分，黨統(tǒng)一風(fēng)繳納宅。榆3、延社會(huì)額保險(xiǎn)添的具壯體實(shí)罵施辦旨法，蜓公司安另有待細(xì)則薯規(guī)定坑。夏（五兆）帶付薪年覆假圖普通箱員工魯經(jīng)理圍滿叼2年湯不滿伙5年從每年?duì)?天飄每年疤10檢天置滿哈5年慢不滿魯8年測(cè)每年牲10抹天疾每年時(shí)13爛天推滿8隱年或贏以上垃每年索15勞天傳每年意18贏天歐年假哪是我尊公司吉對(duì)于樣在公拘司工蓮作時(shí)嗎間較衛(wèi)長(zhǎng)且泉表現(xiàn)穿優(yōu)秀浪的員衫工的慮獎(jiǎng)勵(lì)丑，為羽帶薪疾假期協(xié)。員喊工處約于年鑼假期云間享針受同遷正常浴出勤估相同仁的待棟遇。腥休假敬需提括前一斥個(gè)月竹申請(qǐng)稅，由夸部門(mén)著主管額按工古作需榨要妥烤善安涼排，喬報(bào)公俯司總海經(jīng)理憐審批征。符三、跪業(yè)績(jī)哥考核凱管理范（一樸）崗狼位職市責(zé)描兄述付劈鋒摸玉勒新聘蛛員工顯到崗尖，或歇員工該調(diào)整立工作判崗位豪，上另一級(jí)戰(zhàn)主管陜領(lǐng)導(dǎo)主須給姥員工怪做崗需位職借責(zé)描亮述，繡使員揭工清抱楚地洗了解劇其工符作目跟標(biāo)和剪職責(zé)維。公譜司有屋可能促依據(jù)飼業(yè)務(wù)恒需要腦，對(duì)趁崗位練職責(zé)惠描述騙中的珍年度卵工作致目標(biāo)刻進(jìn)行何調(diào)整斜。咐（二頂）業(yè)握績(jī)考招評(píng)安1、宵考核澤內(nèi)容謊：袍（1路）專侍業(yè)知膊識(shí)考街核；屠（本遭崗專胸業(yè)知辣識(shí)）輸（2榜）崗傭位技謝能考鑒核；吳（如廊操作碎技術(shù)棗、溝寒通能徹力、蠶工作勁業(yè)績(jī)世等因約素）抵（3幼）綜鬼合測(cè)盼評(píng)；非（工剪作態(tài)承度、戶效率展、服斷務(wù)意杜識(shí)、離團(tuán)隊(duì)殊協(xié)調(diào)首等因祝素）底2、筐考核始評(píng)定客：秒試用辨期測(cè)辣評(píng)、予季度施考核宰、年望度審烤定。壟3、殖考核企方式鄉(xiāng)：情專業(yè)寒知識(shí)垂考試蔑，業(yè)魯績(jī)?cè)u(píng)鍵估、亡主管測(cè)及屬舞員綜瓶合評(píng)餡定，柜根據(jù)牢不同運(yùn)權(quán)重倉(cāng)計(jì)算銅總分陵；概4、屯考核擋目的爽：波 預(yù)（1店）提高高員舅工能浙力意吵識(shí)、吼業(yè)績(jī)野意識(shí)濁，促萬(wàn)進(jìn)業(yè)矮務(wù)能西力提鄰高；邁（2蠶）幫蟲(chóng)助管救理者朝轉(zhuǎn)換欲管理邊職能削：從全檢查救、監(jiān)進(jìn)督，牙到指縫導(dǎo)、榮幫助嬸；飼5、藝業(yè)績(jī)帽考核汽結(jié)果幸將作榜為晉括升與銳獎(jiǎng)金青發(fā)放壟的重豎要參鉛考資淹料。足四、共教育錦及培預(yù)訓(xùn)材1、暑為使摟本企弱業(yè)員沫工提漸高工真作能渾力，表更好雷地為葉企業(yè)沉服務(wù)宜，并幣為其律將來(lái)出發(fā)展劃作出腫準(zhǔn)備雞，公半司鼓泄勵(lì)員舌工積飼極參概加公混司內(nèi)怎部培徑訓(xùn)或富在外肢部機(jī)鐵構(gòu)繼還續(xù)進(jìn)參修。緞2、宏公司和所有軟員工蝶必須唱按時(shí)割參加雜公司棄組織簽的各宜種定雕向培志訓(xùn)，獨(dú)沒(méi)有沈適當(dāng)學(xué)理由帶和上暈一級(jí)磨主管芳領(lǐng)導(dǎo)慎的批密準(zhǔn)不囑得缺嫌席、谷遲到洗、早曬退。禽3、身如果榴員工偷希望肝公司猶資助支其自鹽發(fā)進(jìn)賺修的瞇外部熔培訓(xùn)滴或課海程，晨應(yīng)事圖先向傲上一咐級(jí)主煉管領(lǐng)解導(dǎo)和逐公司羞人力謹(jǐn)資源被部提渾出申釀?wù)垺旃疚⒁晜淝闆r臭決定牲是否逼資助穗及資搭助比典例，支并批犬準(zhǔn)生榮效。胸培訓(xùn)據(jù)結(jié)束毒或課策程畢晌業(yè)后易，需產(chǎn)提供螞培訓(xùn)長(zhǎng)證書(shū)振或有鋤關(guān)成蜻績(jī)合黨格證們書(shū)方厲可獲叨得公衰司資體助。叮4、炊凡是候公司奸資助妙其培債訓(xùn)或圖課程勻?qū)W習(xí)盞的員電工，勻均需蠻與公瞇司簽拆訂培賓訓(xùn)協(xié)脊議，肝作為伏勞動(dòng)冠合同墳的補(bǔ)影充部蕩分。饒如員嫩工在吉規(guī)定警服務(wù)歌期內(nèi)剃離職贊，需眠按協(xié)弟議賠外償培霧訓(xùn)費(fèi)濾用。鏈5、透員工省參加軍各種蹲培訓(xùn)焦的考寬試成惠績(jī)，渡將作慨為該頸員工助晉職最的參斜考資漁料。療五、革員工民離職脫管理幣（一迅）員信工辭蚊職展1、摔員工脫因個(gè)長(zhǎng)人原梁因向域公司晝辭職荷，應(yīng)喝提前事7個(gè)慚工作那日通像知公驕司春——匆提出腰書(shū)面認(rèn)辭呈億給部介門(mén)經(jīng)洋理并然抄送踐人力勉資源蔑部；慚助理倆、副撫經(jīng)理供（含司）級(jí)頂以上顆職員掘提前局15自個(gè)工穩(wěn)作日互通知紅公司分。糖2、雜若員秋工與治公司啊簽有拜培訓(xùn)端協(xié)議紐或其燥它規(guī)止定服帆務(wù)期德的合欺同，咽在規(guī)慢定服導(dǎo)務(wù)期雕內(nèi)辭紗職，爐應(yīng)按處合同申規(guī)定屑做出數(shù)相應(yīng)薪賠償峽?？纾ǘ浚┕~司終家止勞輩動(dòng)合納同閘1、筍在下藝列情蓄況下智，公魔司可璃依照吧有關(guān)屯法律籍立即毯解除貪勞動(dòng)奴合同石，并烏無(wú)需舌事先愁通知棒：贊員工種在試淹用期勁內(nèi)，搜被證菜明不斜符合界錄用左要求功、工刷作達(dá)敞不到腳崗位彈要求兼；虜員工柳提供熔的個(gè)俊人資賊料被弊證實(shí)北存在摘虛報(bào)倦、隱致瞞情伍節(jié)的抽；伸員工爭(zhēng)嚴(yán)重判違反寺公司羅規(guī)章竿制度追；蛋員工泛嚴(yán)重萌失職毛、營(yíng)菊私舞服弊，頓對(duì)公磨司利四益、咸聲譽(yù)辮造成嶼重大呆損害殺；剛員工腳被依勢(shì)法追堂究刑炕事責(zé)身任或浙勞動(dòng)繼教養(yǎng)遮；膝員工搬死亡扭。創(chuàng)2、噸在下耐列情摔況下濁，公咽司將辣依照活有關(guān)夸法律眾解除傘勞動(dòng)減合同攔，并哪提前厭2鈔星期鹽給員詠工以激書(shū)面振通知移：壘員工陡因病扣或非太工傷秧，在注規(guī)定供醫(yī)療段期后百不能穩(wěn)從事瓜原工撓作，旗也不盼能從錯(cuò)事公塘司另圈外安傅排的振工作顧；稠員工誦在受害到留賊用察犁看處燒分后似，在露規(guī)定寺期限晴內(nèi)仍鉛達(dá)不隆到公辰司要那求，裙或經(jīng)提調(diào)整霧工作樸崗位罵后，勝仍不好能勝織任工賭作；輛客觀養(yǎng)情況全與勞搬動(dòng)合足同訂他立時(shí)晨發(fā)生夕重大象變化蘇，致純使原刮合同份不能垂履行據(jù)，經(jīng)摔勞資輝雙方很協(xié)商碗不能美就變份更勞疲動(dòng)合水同達(dá)園成協(xié)疲議。欣（三按）離注職手吼續(xù)境1、紛員工般離職酬區(qū)分幫：

擠（1胡）員擁工申輔請(qǐng)辭慕職。

報(bào)（2痛）合膀同期僵滿不貍續(xù)約驢自動(dòng)持離職惠。

矩（3皺）解益雇離蛇職。

運(yùn)（4鍛）其旅他原餐因離辜職。

詢2、共員工何申請(qǐng)故辭職安，如嚇平時(shí)括工作苦成績(jī)霸優(yōu)良借者，伯應(yīng)由竟員工朗所在猾部門(mén)旺主管顧或公勁司經(jīng)攀理加濟(jì)以疏等導(dǎo)挽牢留。卸員工茫解除從合同休，應(yīng)協(xié)當(dāng)提街前3積0日助以書(shū)縱面形吳式通耳知公旬司，司目的應(yīng)是為預(yù)了順補(bǔ)利交護(hù)接工拋?zhàn)?，嶺如果添工作亂交接寺能夠堪提前峽完成騾，員健工可蕩以提作前離橡開(kāi)，疤具體殺日期揭由該同員工腹所在襲部門(mén)賭的部姥門(mén)經(jīng)難理決瀉定。脈不能污提前校30扛日通爸知公淘司的描導(dǎo)致汪未能況完成稱交接祖工作痛的，份公司妖暫不鎮(zhèn)予辦闖理相宇關(guān)手禿續(xù)；曉如因渴員工覺(jué)未按抬規(guī)定跑履行闊提前練通知般的義睡務(wù)給塌公司府造成柔損失宋的，竄公司風(fēng)有權(quán)命以扣談發(fā)工雀資的掛方式納彌補(bǔ)夫損失叼。

董3、仰離職棋手續(xù)孔：

朝（1槽）一賞般員剖工離干職，泛由員兵工所用在部店門(mén)主腳管向輩公司齊人力像資源專部索參取員爐工《尊離職柿通知某單》以，由陶當(dāng)事幸人按敬通知暴單規(guī)撞定格稻式詳省細(xì)填擠妥，肯持單顫向通繪知單英所列膽各部據(jù)門(mén)辦摸理簽蓄字鑒匹證手堂續(xù)，奉再送屬人力傾資源艘部審全核。

善（2松）公倚司職宰員離靜職時(shí)謎，在版領(lǐng)取目離職喪通知復(fù)單的憂同時(shí)深應(yīng)向皺人力稀資源臘部索奇要移環(huán)交清在冊(cè)表跨三份隊(duì)，按絕移交怒清冊(cè)朽表內(nèi)喇容規(guī)眉定詳膏細(xì)填燈寫(xiě)，葬辦妥撇移交跑手續(xù)凳后，叔一份詳存原鎮(zhèn)部門(mén)唇主管董，一窮份離迎職人恩保存拆，一泥份隨怠同離矛職通要知單阻及考?xì)炃诳ㄗ匾徊慕蝗虽P力資秩源部奶核定雁，并潮歸檔膚保存芒。

詢4、孕移交墻手續(xù)漆：（狠移交舊工作椒應(yīng)在脊一周枯內(nèi)辦瞎妥）

轎工作霞移交視制作攤移交膠清冊(cè)囑，并限移交裳指定屬的接指替人著員或默部門(mén)縣主管啄，并卸應(yīng)將指已辦位而未給結(jié)案誦的事我項(xiàng)交漠待清慧楚。沾：?。?惱）原艘有職攏務(wù)上急保管知及辦牧理中陳的帳舒冊(cè)、橫文件旨(包許括公晚司章籌則、犯計(jì)算世機(jī)程腿序、愉軟件獨(dú)、磁甘盤(pán)、幸硬盤(pán)逼、光晨盤(pán)、賽資料陪圖樣眾)。賤（2角）該住員工笑負(fù)責(zé)箏保管牌、使偉用或旗在其們控制荒范圍絞內(nèi)的霞所有涉有關(guān)號(hào)本公屋司及墨其管界理、噴經(jīng)營(yíng)滿的文即件、董檔案濃和相林關(guān)復(fù)膛印件賠；召（3改）本沖公司汁的客聞戶以蘆及其自他聯(lián)鏡系單暢位和浪個(gè)人祖的名熊單和者資料斤；瞎（4衡）事康務(wù)移烏交：勸停止堂以本忙公司獸名義銜從事銳的一命切活隸動(dòng)或慕根據(jù)鑄本公拔司要企求完碌成其躬未了村事務(wù)蘆，結(jié)仗清所奸有帳揭目。損5、蚊責(zé)任艇承擔(dān)吩：矛如該叢員工界存在汪違反悉勞動(dòng)剩法的冒規(guī)定部或者下勞動(dòng)街合同投約定限解除集勞動(dòng)庭合同傲；或堂存在脫嚴(yán)重測(cè)違反嘗勞動(dòng)松紀(jì)律漁或者宗公司晃規(guī)章覆制度敞；或嶼嚴(yán)重芝失職祥、營(yíng)鴨私舞刻弊，磨對(duì)公舅司利侄益造轎成重挺大損恰害的傷情形孔對(duì)公機(jī)司造旗成損昨失的河，公拿司有哥權(quán)解倘除與牌該員嘴工的蓄勞動(dòng)駝關(guān)系潑，并屑要求喂該員己工承寧擔(dān)賠錄償下結(jié)列損留失，疼公司奮有權(quán)塌優(yōu)先液直接蔬從其勿工資臟中扣油除：慨

里（1悲）公往司為吩錄用發(fā)該員閘工直林接支鐘付的赴費(fèi)用會(huì)；

贈(zèng)（2李）公膠司為夾該員寸工支盟付的倚培訓(xùn)煙費(fèi)用車(chē)；

腫（3領(lǐng)）對(duì)值生產(chǎn)腫、經(jīng)舒營(yíng)和殖工作飲造成欄的直砌接經(jīng)屆濟(jì)損歌失。蹤（4廟）如優(yōu)果該袍員工撐不按惹上述賺規(guī)定銜辦理柏相關(guān)茂交接斃手續(xù)砍，本軌公司宴有權(quán)壇不予蹈辦理爹離職云手續(xù)魯，并減要求塔該員程工賠角償因番此而樸造成館的損就失。食6、弦工作攏交接諷：品離職奴人員亭辦理育移交學(xué)時(shí)應(yīng)損由部塌門(mén)主跪管指案定人研員接棍收，丹如未農(nóng)指定佳接收馬人的題應(yīng)臨機(jī)時(shí)指壟定人柜員先澡行接敞收保港管，逐待人單選確鐮定后惑再轉(zhuǎn)欠交，腹如無(wú)藥人可崖派時(shí)賣(mài)，暫圓由部歌門(mén)主靈管自食行接蝕收。測(cè)7、淋主管截責(zé)任板離職肥員工連所列余移交斗清冊(cè)副，應(yīng)茫由直且屬主里管詳把加審喉查，否不合錯(cuò)之處虎，應(yīng)品及時(shí)簽更正套，如佳離職昨人員牛，正恥式離公職后錯(cuò)，再循發(fā)現(xiàn)碎財(cái)物寫(xiě)、資夸料或重對(duì)外孩的公初司應(yīng)燕收款攤項(xiàng)有默虧欠恩未清招的，布應(yīng)由冠該部棵門(mén)主成管負(fù)陵責(zé)追蠶索。

跨8、籌后期扣手續(xù)悔離職許手續(xù)塔辦妥收后，炸由公診司人憤事部堅(jiān)填發(fā)銅離職跪證明鏈、辦奇理退倚工手艘續(xù)，漢開(kāi)注拴社會(huì)第保險(xiǎn)蛾轉(zhuǎn)移條單。得六、蹄行政逐處分障員工換因工選作不方能達(dá)副到公窄司要至求和陡違反岸公司量規(guī)章晉制度滅，上溝一級(jí)俘主管蠅領(lǐng)導(dǎo)棒可根河據(jù)情繳節(jié)輕仗重給岸予下滅列行巾政處楚分。需行政鋼處分僚將作隱為員優(yōu)工年附度或嶄月度適考評(píng)獲的因鴨素之鳳一，型有可仇能影哄響員烏工的液獎(jiǎng)金斗評(píng)定商。情（一西）書(shū)系面警窯告飛1、窯員工軟因工桶作不露能達(dá)姜到公琴司要漆求和絲違反菌公司閱規(guī)章繩制度艘，情佩節(jié)較益輕者毅，上猛一級(jí)望主管匙領(lǐng)導(dǎo)慨可以封給予季書(shū)面蹦警告耳。糟2、懂在書(shū)相面警蜓告中泡應(yīng)對(duì)精該員桶工指款明工譽(yù)作中京的錯(cuò)末誤，褲或需侍立即某改進(jìn)勸之處院，或殖違紀(jì)這情況束，并蝴明確叫告知者該員饑工在沙指定姓期限紹內(nèi)如蘆何改句進(jìn)。編3、題書(shū)面逢警告?zhèn)鞒舷纫患?jí)青主管跨領(lǐng)導(dǎo)珠、受滾警告凱員工類(lèi)本人口各執(zhí)憂一份攔外，碎抄送拾總經(jīng)綱理和鄰人力氧資源棗部，虎并保還留在散該員鳳工檔壓案中驚。木（二良）留刻用察帳看媽1、費(fèi)有下盾列情并況之饞一者林，將英導(dǎo)致協(xié)留用善察看頌：捷（1里）員表工因嫩工作鳥(niǎo)不能脅達(dá)到舒公司話要求器，或慮拒不陪執(zhí)行瓜上級(jí)腿主管滿部門(mén)介指令注，導(dǎo)萌致嚴(yán)星重影恥響工首作進(jìn)候度、洞質(zhì)量閃或業(yè)愉務(wù)計(jì)偶劃；傳（2嶺）違齒反公蓄司規(guī)賣(mài)章制產(chǎn)度且瞎情節(jié)警比較鹿嚴(yán)重筆；竟（3涌）在手受到熄書(shū)面猜警告糖后，稠在規(guī)蛇定警葬告期免內(nèi)工妹作表么現(xiàn)仍徒未達(dá)烏到要趴求；勉（4疫）在橋受到悲書(shū)面丈警告緣后，鵲在規(guī)聞定警散告期閃內(nèi)再價(jià)次受掩到書(shū)斑面警瑞告。朝2、反在留汽用察易看通儉知書(shū)軍中，欄上一市級(jí)主沿管領(lǐng)妄導(dǎo)應(yīng)晶告知集員工奸需改兵進(jìn)之控處，衰并明山確該擱員工設(shè)在留震用察彼看期低內(nèi)應(yīng)宅達(dá)到齊的要挨求。其留用搶察看柜期為副1驗(yàn)個(gè)月醉。留伴用察細(xì)看通極知書(shū)者應(yīng)抄糾送總享經(jīng)理河和人齒力資祖源部階，并熄保留總在該誘員工關(guān)檔案正中。煤（三轎）立們即開(kāi)穿除盈1、返有下易列情萬(wàn)況之鉤一者產(chǎn)，將局導(dǎo)致串被立叢即開(kāi)拌除：太（1跳）員致工工肝作嚴(yán)揪重失輕職，稱并給日公司示帶來(lái)線重大婚經(jīng)濟(jì)放或名恥譽(yù)的腎損失呆；雅（2其）員習(xí)工嚴(yán)踏重違掛反公室司規(guī)掩章制暗度，緊并給楚公司溉帶來(lái)嘩重大嚇經(jīng)濟(jì)腿或名投譽(yù)損普失；使（3順）受戶到留共用察芝看處胃分的胞員工笛，在秩留用首察看囑期結(jié)裳束時(shí)愧仍未抄達(dá)到冠改進(jìn)師要求脾；常（4謀）在命留用您察看棉期內(nèi)擾，再加次受妥到任叔何處條分。扮請(qǐng)假做制度己一、禮工作覆時(shí)間洪1、敗公司伶實(shí)行縫每周守5天宵工作勾制，芝每天撐工作難8小灶時(shí)；香2、鉛上午倦8：納0旱0-搶1只1：渣30腔，下明午乘1絹3：予00誰(shuí)-1掉7：打3斤0艙，中情午休省息1肺.5撥小時(shí)款；杯4、魔根據(jù)扭各部頃門(mén)的弦業(yè)務(wù)籮要求名，員他工可題以被悶安排壤執(zhí)行備與上叉述不域同的情工作巾時(shí)間趙。高央級(jí)管崇理人墊員實(shí)魄行不交定時(shí)繭工作論制。芬二、插考勤鄉(xiāng)（一黃）打?qū)幙季颓谥脐P(guān)對(duì)于梢實(shí)行匠正常嗎工作伴制的蛛員工憤，店駛面實(shí)杰行上鮮、下貌班打火卡考卻勤制緊度，旺出勤監(jiān)統(tǒng)計(jì)桶以當(dāng)捕時(shí)打習(xí)卡為訪準(zhǔn)，滑并依傳此核碧發(fā)薪憶資。走1、愿員工齡上、降下班附應(yīng)在燥指定噴處簽織到或淺打卡節(jié)（因眾公外考出除然外）捉。因挽公務(wù)店外出膚或其佛它原幅因不勇能簽想到或搜打卡營(yíng)，需蹈經(jīng)上寇一級(jí)磨主管辭領(lǐng)導(dǎo)抓批準(zhǔn)乓，否謝則按茫缺勤潛論處嚇?？?、碗員工腰不得賀委托摟他人對(duì)代為攔簽到陪或打痰卡，錄或代悉替他封人簽采到或跌打卡專，如昂有違托反，壘違者密雙方蛾均予濟(jì)處罰中。第歇一次星發(fā)現(xiàn)優(yōu)對(duì)當(dāng)更事雙撲方局顯處罰俱款1覽00徑元，恨第二悉次發(fā)素現(xiàn)予報(bào)以開(kāi)勒除處薄理。踩3、噸打卡灣記錄半嚴(yán)禁烘私自壽涂改半，一異經(jīng)發(fā)攜現(xiàn)予家以除戚名。橫4、吃因?；垭娀驌Q考勤蝴機(jī)出答現(xiàn)故沙障等闖原因降，造襪成不稱能打他卡時(shí)呢，均糾需到誦行政堤部備影案簽弊到。農(nóng)5、說(shuō)因特梅殊情佩況未則能打叉卡者巖，事滿后應(yīng)抓注明憤原因相，登巾記在桃考勤哨簿上威。彎6、豈無(wú)故戲不打系卡或砍不填潑寫(xiě)考蠢勤簿葬者，福作為漂曠工信處理趨。肉（二俘）遲低到、迷早退辰、曠什工的偵確認(rèn)季1、長(zhǎng)按規(guī)病定時(shí)查間沒(méi)分有到叢達(dá)工衰作崗猛位的快為遲磚到，石未到蠢規(guī)定搶時(shí)間若提前敲離開(kāi)保工作聚崗位供的為旅早退侄。努2、鏈遲到紗、早夾退的勿處理橡。根當(dāng)遲廟到、誦早退各在5竊分鐘暗以內(nèi)愈時(shí)，秒扣除地當(dāng)月勤工資裙20頂元。過(guò)當(dāng)遲抖到、像早退落超過(guò)警5分冷鐘且罪在1詢5分嘉鐘以策內(nèi)時(shí)狐，扣怖除當(dāng)朝月工拼資4醒0元項(xiàng)。襖當(dāng)遲威到、湯早退學(xué)超過(guò)捉15荷分鐘盟且在呼60鈔分鐘特以內(nèi)論時(shí)，議扣除玉當(dāng)月敘工資抱60好元。廉當(dāng)遲復(fù)到、深早退準(zhǔn)超過(guò)肌60蠅分鐘正時(shí)，防視為齡曠工浙。虹3、范遲到仍、早編退的賣(mài)按規(guī)混定扣祥工資啊，且奇不能概用其統(tǒng)他加赴班充舅減。纏4、雨如遇廊雨、視雪等材惡劣段天氣旱，視剩當(dāng)時(shí)恢實(shí)際詢情況靠，酌羅情處郵理。驚5、躺特殊常情況櫻：飾當(dāng)月揀累計(jì)追遲到乘、早屬退5談次及福以上鏡者給炮予警段告，蜘情節(jié)殺嚴(yán)重妙者公址司有撈權(quán)視隆實(shí)際掘情況友予以壽罰款喬或開(kāi)著除。慧6、象每次朋曠工豎一次亡不記明時(shí)間搬一律夢(mèng)扣除譜相應(yīng)援工資暮，并蔬視情察節(jié)處風(fēng)罰款宋50按--巷15研0元捏，當(dāng)中月累初計(jì)曠巴工兩冰次者磁除扣修發(fā)雙桌倍日貢工資希外，捏另處遭20蘭0元丘罰款裝；當(dāng)僚月累勝計(jì)曠個(gè)工三機(jī)次及姥以上孝者革公司灑有權(quán)西視實(shí)飼際情勸況乎予以餐開(kāi)除用。凡吐發(fā)生濤下列傲情況環(huán)均以舒曠工辱處理床：

助（1茫）族用不獎(jiǎng)當(dāng)手云段，杜騙取鍋、涂朋改、然偽造柜休假溫證明億；

賺（2水）盡未請(qǐng)譜假或身請(qǐng)假斑未批判準(zhǔn)，份擅自紐不到恢公司狡上班慕；超春過(guò)請(qǐng)帝假時(shí)闊限且無(wú)未及浴時(shí)向廢公司針領(lǐng)導(dǎo)熄請(qǐng)示外；苦（3負(fù)）跳不服霜從工柏作調(diào)袋動(dòng)，掩經(jīng)教匯育仍敢不到遣崗；

貸（4游）枝被公愁安部各門(mén)拘畏留；

順（5膜）乳打架里斗毆府，違償紀(jì)致皇傷造繭成休責(zé)息；鵲三、潑加班跟規(guī)定默：習(xí)1、乖各部擋門(mén)必駛須加卷班時(shí)憲，需松事先剩填寫(xiě)虹加班欠申請(qǐng)亡表，鍋并經(jīng)聚其所搖屬部坊門(mén)的珍主管涼負(fù)責(zé)挪人簽摔字批術(shù)準(zhǔn)。薪平時(shí)制臨時(shí)詳加班服的由坡部門(mén)撿負(fù)責(zé)取人批鈔準(zhǔn)后久，于懸每月制結(jié)考秀勤前螞報(bào)行昂政部藍(lán)由公錢(qián)司總催經(jīng)理斷簽字冒后計(jì)拴算加吉班費(fèi)嫁。但買(mǎi)各部火門(mén)加添班不本能超桂過(guò)《辨勞動(dòng)召法》挪中規(guī)濁定的太時(shí)間株。支2、爛加班風(fēng)、加精點(diǎn)時(shí)滋間，皺不得具少于淋60山分鐘煙，少途于6掛0分裝鐘的宵不計(jì)坡算加往班費(fèi)方。規(guī)3、縣未經(jīng)屑負(fù)責(zé)拾人簽土字，膚不認(rèn)帶定為務(wù)加班歲四、如請(qǐng)假芬制度鐵1、濃所有喇請(qǐng)假雄均應(yīng)荒得到燦上一還級(jí)主凳管領(lǐng)昂導(dǎo)同也意。鉤每次晉請(qǐng)假沿都應(yīng)嫂填寫(xiě)溫請(qǐng)假楚申請(qǐng)趴表，否請(qǐng)假曬申請(qǐng)廁表需史經(jīng)上晚一級(jí)缺主管已領(lǐng)導(dǎo)壁批準(zhǔn)覆后方英可生佩效。丸無(wú)法沃事先歇填寫(xiě)涼請(qǐng)假定申請(qǐng)悔表的示，事障后須馳補(bǔ)辦較手續(xù)籍并注答明情廚況。樣無(wú)請(qǐng)菜假單酷而擅轉(zhuǎn)自休鳳假者撒，均意視為負(fù)曠工廈。內(nèi)2、嘆除病秧假或摘意外廣事件括外，侮請(qǐng)假處均應(yīng)丙事先拋申請(qǐng)?jiān)O(shè)以獲惱批準(zhǔn)乏。請(qǐng)列假超扔過(guò)貌3蒜天，網(wǎng)應(yīng)提灣前吹3貢天提右出申碼請(qǐng)，絲以便頸部門(mén)貢或相挺關(guān)負(fù)追責(zé)人鞠安排納工作苗。請(qǐng)去假超霉過(guò)絞1景周的欺，應(yīng)想提前垃10核天提濫出申橋請(qǐng)。毒3、貼員工豎請(qǐng)假介前，座必須長(zhǎng)妥善揭處理僑好自爬己的球工作掙，做蓮好工征作交血接，啦以保鉗證其搭他崗音位工疏作不膨因此刺而受爹到影怒響。嶼凡未爆履行拆請(qǐng)假噴手續(xù)疑，或見(jiàn)雖履秀行，須但未疏經(jīng)負(fù)歡責(zé)人霸同意下，擅舅自離辰開(kāi)工奶作崗照位，怪以及彎假滿宵未歸距，又辣無(wú)續(xù)鴉假批駐準(zhǔn)手擊續(xù)的茅，均備按曠砍工處蕩理。展曠工菊當(dāng)日世或次量日其撓所在例部門(mén)躍應(yīng)及乒時(shí)向貿(mào)行政胡部匯弟報(bào)。姑4、孫請(qǐng)假行時(shí)需粥注意礙事項(xiàng)晶：坦事假葉要出征示經(jīng)拔公司毒領(lǐng)導(dǎo)添批準(zhǔn)恒的假威條；跟病假然要出鬧示醫(yī)躬院的倍診斷愉證明產(chǎn)或主胳管領(lǐng)歐導(dǎo)批旺準(zhǔn)的匪假條濃；球橫婚假掏要出敢示結(jié)任婚證賓明；次振產(chǎn)假果要出于示醫(yī)遼院婦襖產(chǎn)科字證明古；遲芝喪假師要出衰示相拿關(guān)證園明；墊助工傷多假緊要出妖示指寒定醫(yī)戚院的閑證明嘗并經(jīng)村公司計(jì)驗(yàn)認(rèn)靈；聯(lián)蠢帶薪盞年假孟要出攪示有腰本部純門(mén)領(lǐng)疼導(dǎo)及鈔公司引主要棋領(lǐng)導(dǎo)尾批準(zhǔn)搭意見(jiàn)擔(dān)的假臥條。擾五、旗各類(lèi)巷假期刪1、罵公共霜假日靈(1語(yǔ))員蛙工可求按國(guó)潤(rùn)家規(guī)順定享使有以件下法粘定公筋共假雜日：繩元旦守一天肢，公和歷元周月一嗽日；悶春節(jié)塞三天鍋，農(nóng)冶歷正泊月初覆一、卸初二流、初壺三；謙國(guó)際騾勞動(dòng)怕節(jié)三吹天，之公歷嬌五月零一、季二、礎(chǔ)三日琴；國(guó)慨慶節(jié)別三天單，公灶歷十魄月一圓、二耽、三姜日。傘(2測(cè))若棍公共然假日泊適逢垂周末鞭，公水司將叛按國(guó)擦家規(guī)么定予賀以補(bǔ)炊假。捎(3財(cái))每獅年的防3采月讓8充日（紀(jì)婦女京節(jié)）革，女取員工絲下午所放假吉半天抵。嗽2、轟病假挑員工予及各另級(jí)主甩管、淺經(jīng)理貼因疾豐病不詢能上椅班的弓，應(yīng)棕及時(shí)胸通知甚其部抖門(mén)或乎上一回級(jí)主非管領(lǐng)福導(dǎo)，渾并告糾知病吼情和溉預(yù)計(jì)振請(qǐng)假冶天數(shù)股?？稻珡?fù)上辜班后刃，應(yīng)欣立即賢填寫(xiě)底請(qǐng)假靈申請(qǐng)騰表，嗚按規(guī)蜂定程記序辦挖理審基批手該續(xù)。守員工引非因類(lèi)工受眉傷、妨患病劫需休扔病假?gòu)B超過(guò)父兩日殖的，敢必須遙持醫(yī)主院的暫診斷包書(shū)，制填寫(xiě)平請(qǐng)假零單，槳經(jīng)批床準(zhǔn)后艇，方障可按而病假針處理??；住敏院治翁療的命可由備其家胞屬或異他人窮于三剃日內(nèi)評(píng)代為嚷辦理蝶請(qǐng)假載手續(xù)金，辦急理請(qǐng)你假手喂續(xù)時(shí)漲應(yīng)出己具的訴醫(yī)院述證明餅。未膚辦理克請(qǐng)假抽手續(xù)定又無(wú)賽病假榜證明顫或發(fā)創(chuàng)現(xiàn)偽閘造涂池改病已假證句明的遮均按奧曠工鉤處理雹。奉員工唉因病厘或非沾因工洲負(fù)傷唐休假尋，按弄醫(yī)務(wù)勤部門(mén)買(mǎi)診斷忍休假畜證明愛(ài)的起閥止日渡期執(zhí)訊行，華不得叼間斷穿使用課，間暈斷后漫又休云病假織的天售數(shù)按虛事假離處理它。歉?jìng)€(gè)體爹醫(yī)療展診斷轟及社終會(huì)單守位所價(jià)屬的雨職工站醫(yī)院因所開(kāi)膏具的病病休籠證明敏一律北無(wú)效臉，按該事假沸處理卷。輕病休敲或住消院在揪一周版以上嫩的，斃病愈桐后，濫必須必持醫(yī)街院開(kāi)澡具的還痊愈陡診斷去書(shū)經(jīng)桃總經(jīng)區(qū)理批延準(zhǔn)后漂方可鐮上班窄。病鼻假超噸過(guò)兩表個(gè)月浸之內(nèi)遠(yuǎn)的病醋假，撐如已膽恢復(fù)夜健康搞能正趁常工挺作者活，必尿須經(jīng)啦醫(yī)院豈主管僻醫(yī)生俊出具研病愈蓮證明似，并慎進(jìn)行寬試工港。試語(yǔ)工時(shí)宣間為玩一個(gè)聲月。壯試工糠期滿洲或試蠟工期屑間發(fā)渴現(xiàn)其趁不能疾適應(yīng)賭原崗庸的，跪可由爐公司色根據(jù)惜員工賠的實(shí)提際恢涉復(fù)情類(lèi)況予落以調(diào)酬崗，災(zāi)如員緒工本飛身不梯接受蒙公司讀的崗便位調(diào)梢動(dòng)，愁按自扛動(dòng)辭狗職處另理。明試工老期滿私經(jīng)總奸經(jīng)理艙批準(zhǔn)誕后方額可轉(zhuǎn)玩為正向式上露班。截未經(jīng)澡試工如自行擁上班園的無(wú)賓效，緊按事扁假計(jì)飄算。棋員工綠為公岸司服要?jiǎng)?wù)滿環(huán)一年案后，簽每年游可享勺受5肯天有賺薪病復(fù)假，滲帶薪播病假咸不能補(bǔ)跨年情度使病用，班并將精影響礦員工差年度根薪資俊調(diào)整贈(zèng)幅度怕。帶獎(jiǎng)薪病傻假期苗間員詠工享畝受正誰(shuí)常出顧勤相捧同的喬工資嚴(yán)待遇尿。夢(mèng)（6阿）叢病假障期間安薪金雅計(jì)算榜方式駝如下雖：暢*獸豐當(dāng)月挽病假風(fēng)累計(jì)銷(xiāo)不超礎(chǔ)過(guò)1刺5天謝的，趕公司火按照旅員工知日工服資基壘數(shù)的隔80燒%支侵付每槐日工獸資。禽超過(guò)貞15餅天在鳥(niǎo)六個(gè)摸月之土內(nèi)的段，視齒為長(zhǎng)管期病渠休。鳥(niǎo)長(zhǎng)期裹病休戒的工趨資制與度，悠根據(jù)證國(guó)家四的相灣關(guān)政車(chē)策，衫按下億述方葉法執(zhí)鍛行：供*地疼員工城因疾厚病或稿非因血工負(fù)攝傷停膽止工固作連丟續(xù)醫(yī)脊療期獎(jiǎng)間在名6個(gè)邪月以售內(nèi)者旦，按況下列狂標(biāo)準(zhǔn)鋪支付剝病傷川假期較工資粗；本真企業(yè)捐工齡夾不滿敏2年疼者，暮為本遷人基福本工件資的柳60諷%；飲已滿衡2年偶不滿避4年胃者，殺為本武人基合本工蠻資的棍70裁%；且已滿言4年飄不滿黃6年嬸者，格為本滔人基煉本工遣資的艷80鬧%；債已滿延6年拼不滿型8年范者，舟為本難人基污本工滴資的瀉90較%；帶已滿儀8年沸及以愉上者榆，為危本人茅工資誦的1捐00爆%。擠（7及）持見(jiàn)續(xù)病塞假超諒過(guò)1更80絮天并系在合珍同期吧內(nèi)的座員工豎，將立參照此國(guó)家司有關(guān)莊規(guī)定險(xiǎn)，停逼發(fā)員淚工月喇工資惕及生閥活補(bǔ)嫩貼，刃給于達(dá)適當(dāng)私的生效活補(bǔ)懸助費(fèi)級(jí)。生帖活補(bǔ)畜助費(fèi)延最低材不能爪低于講北京須市政成府規(guī)求定的勻在職謠生活艱困難爆補(bǔ)助乖標(biāo)準(zhǔn)話。勿（8享）員稻工每捷月病皂假累玻積超餓過(guò)平園均工強(qiáng)時(shí)的胃，可賢享受穗病假命工資蜓，按蛋照北敢京