第4頁共4頁企業(yè)法律顧問管理制度范本第一條為進一步規(guī)范法律顧問工作，保障法律顧問依法執(zhí)業(yè)，促進我局依法行政，根據(jù)《____全面推行政府法律顧問制度____》，特制訂本管理制度。第二條安源區(qū)規(guī)劃分局按照工作需要組織開展法律顧問選聘制度，從具有法律專業(yè)教育，對行政法、規(guī)劃法、行訴法等領域具有較高理論水平和豐富實務工作的律師事務所確定法律顧問聘請合同對象。確定專職律師條件為：（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護__路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)；（二）具有律師資格證書或法律職業(yè)資格證書，在相關領域具有____年以上的工作經驗，專業(yè)能力強；（三）在所從事的律師、仲裁、法學研究等專業(yè)領域享有較高的社會知名度和影響力；（四）身體健康，責任心強，有時間和精力履行法律顧問職責。第三條法律顧問的具體工作職責如下：（一）參與重大行政決策和規(guī)范性文件制定工作，為我局重大行政政策和牽頭起草的規(guī)范性文件提供法律論證、合法性審查意見；（二）參加我局重大項目的談判、合同和協(xié)議的審查、簽訂等工作；（三）協(xié)助我局處理重大涉法事件，起草有關法律文書或法律意見書；（四）參與重大、疑難的行政復議、行政訴訟案件和論證；（五）為我局依法處理重大、疑難信訪案件提供法律咨詢意見；（六）根據(jù)委托承擔民事、行政訴訟和仲裁、行政復議、調解案件的代理工作；（七）協(xié)助我局對領導干部、工作人員進行法制宣傳、法制教育和法律培訓；（八）辦理我局交辦或委托的其他法律事務。第四條法律顧問辦理任何法律事務須在我局授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。第五條法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：（一）應邀參加有關會議，參與有關事項的調查，研究；（二）調閱、復制有關關聯(lián)性檔案資料；（三）獲取與履行職責有關的政府信息和資料；（四）出具法律意見。第六條法律顧問應當遵守下列規(guī)定。（一）遵守保密制度，不得泄露國家秘密，工作秘密、商業(yè)秘密和不應公開的信息；（二）不得利用工作便利，為本人或者他人牟取不正當利益；（三）不得以我局法律顧問名義宣傳、招攬或辦理與本局法律事務無關的業(yè)務；（四）不得在訴訟、非訴訟中接受其他當事人委托，辦理與本人曾參與的和局法律顧問事項有利害關系的法律事務；（五）不得從事其他損害本局利益或者形象的活動。第七條法律顧問應我局要求提出法律意見、法律依據(jù)和合法性審查意見的，應當在____個工作日內反饋。案情重大、復雜的，與我局協(xié)商后可以適當延長。第八條法律顧問認為自己與所承辦的我局委托事務有利害關系，可能影響公正履行職責的，應當主動申請回避。是否回避，由我局研究決定。第九條法律顧問承辦我局交辦、委托的工作事項時，根據(jù)工作需要，可以向我局申請召開專題會議討論研究。會議討論、研究法律事務涉及我局或有關科室、局屬事業(yè)單位的行政決策的，有關負責人應當參加，介紹有關情況，并聽取法律顧問的意見。第十條聘請法律顧問工作經費納入部門年度財政預算予以保障。聘請的法律顧問按照提供法律服務的工作情況給予適當報酬，臨時聘請專家或律師人員的費用參照執(zhí)行。第十一條局法律顧問在我局不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政編制。法律顧問為辦理我局事務時發(fā)生的訴訟費、仲裁費、代理費、交通、住宿等合理費用由我局承擔，按照有關標準執(zhí)行。第十二條局法律顧問的聘期為二年，期滿可續(xù)聘，特殊情況下，可以提前解聘。第十三條聘請的法律顧問實行動態(tài)管理，聘任期間因自身原因，不宜繼續(xù)擔任法律顧問的，應當主動辭去法律顧問。第十四條聘請的法律顧問在聘請期間有以下情形之一的，由局法制科報請局領導批準后予以解聘并向社會公告：（一）因違反法律法規(guī)、規(guī)章或者違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律受到刑事處罰、黨紀政紀處分或者被注銷、吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；（二）無正當理由不履行職責，或者履行職責過程中存在重大失誤的；（三）違反本管理制度規(guī)定造成不良后果的。第十五條本管理制度自發(fā)布之日起施行。企業(yè)法律顧問管理制度范本（二）第一條為了進一步規(guī)范企業(yè)行為，加強企業(yè)對法律事務的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低企業(yè)經營活動中的風險，切實維護企業(yè)合法權益，特結合企業(yè)實際，制定本工作制度。第二條企業(yè)辦公室內設法律顧問室，負責法律顧問的組織聯(lián)絡和日常工作。企業(yè)辦公室通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關事務提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，由企業(yè)法制辦代表企業(yè)辦理有關委托手續(xù)。企業(yè)辦公室應當為法律顧問履行職責提供必要條件。第三條企業(yè)法律顧問由企業(yè)外聘法律專家、律師和法律事務人員組成。企業(yè)聘任的法律顧問，應當具有法律專業(yè)知識，并在所從事的法學教學、法學研究、律師、司法、仲裁等專業(yè)領域享有較高的社會知名度。具體人選由辦公室提出建議，企業(yè)辦公會審定。第四條法律顧問的具體工作職責如下：1、為企業(yè)各部門提供法律咨詢和法律信息。2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務文書，出具法律意見書。3、協(xié)助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執(zhí)行案件等。4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。5、根據(jù)需要對企業(yè)職工進行法律培訓，協(xié)助企業(yè)開展法制宣傳教育。6、協(xié)助企業(yè)健全合同管理制度。根據(jù)需要參加經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委托，參與經濟合同及商務談判，維護企業(yè)合法權益。7、根據(jù)需要參與經營項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作；8、協(xié)助清理企業(yè)債權、債務，并提供風險評估及解決方案；9、提供最新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就企業(yè)經營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；10、參與企業(yè)兼并與收購、股權轉讓、資產出售、重組、改制等事務；11、在企業(yè)授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動；12、接受企業(yè)委托，辦理其它法律事務。第五條企業(yè)各部門相關工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。第六條法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、____項工作職責，各部門須通過企業(yè)辦公室向法律顧問交辦。對于有關法律事務，如有企業(yè)辦公室的書面文件統(tǒng)一部署或授權，各部門可以直接與法律顧問聯(lián)系。第七條凡須經法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留有必要合理的工作時間。第八條法律顧問辦理任何法律事務須在企業(yè)授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設性意見共同探討。第九條法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。2、調閱、復制有關關聯(lián)性檔案資料。3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。4、聲明保留自己的不同意見、觀點。第十條法律顧問履行職責應當遵守企業(yè)工作紀律，保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得以企業(yè)法律顧問名義從事與本規(guī)則所定職責無關的活動。第十一條法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。第十二條對于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委托律師擔任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關部門負責人參考，共同協(xié)商確定。第十三條法律顧問室應建立健全登記、備案制度，適時梳理分析并根據(jù)需要提供分析意見。第十四條法律顧問室可根據(jù)