急診護士年度工作計劃5篇急診護士年度工作方案篇1

一、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度

醫(yī)院是一個嚴謹認真的地方，作為__醫(yī)院的護士，在紀律方面，我要做到嚴謹認真，嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，并仔細傾聽護士長的講話和管理。

在護理工作中，嚴格的要求自身的遵守三查七對，提高工作的嚴謹性。并在照看病人的時候，嚴格遵守醫(yī)囑要求，絕不能自作主見。

此外，對于藥品的取放也肯定要多加檢查，保證自身在工作中的精確?????性，為降低工作錯誤的可能做好一切預備。

二、提高個人的學習和成長

1.加強個人學問的儲備

在今后的工作上，我要連續(xù)提高自身的專業(yè)學問，鉆研專業(yè)書籍。此外，在空閑里，也要適當?shù)呐c前輩和護士長請教，汲取閱歷，提升自我護理技巧。

2.提升服務水平，加強個人素養(yǎng)

作為護士，服務病人也是我們重要的職責。在今后照看病人的時候，我要更加的細心和急躁，留意病人的心情，多多與病人溝通，用微笑去服務，為病人帶來更好的照看。

另外，在思想上我也要更加的細心，除了注意自身作為__醫(yī)院護士的素養(yǎng)外，也要學會在工作中的換位思索，考慮病人和家屬的心態(tài)，做好相應的措施和預備。

三、加強自身在工作中管理

買對每天的工作任務，我需要進一步的完善個人的每日方案和管理。針對各個不同病房和病人，規(guī)劃出合理的實踐支配，保持自身服務質量和工作精確?????性的同時，提高自身的效率。避開病人消失等待的狀況。

此外，我也要學會對自身狀況記性進行調控，保證自身能保持的樂觀的優(yōu)良的狀態(tài)，帶著熱忱、樂觀與關懷的態(tài)度，在工作中供應更好的服務。

四、樂觀融入團隊

作為__科室的護士，我們是一個重要的整體，但回顧過去的工作狀況，我卻缺乏對團隊的溝通!這不僅讓我在團隊中沒能做好自身的貢獻，也不能更好的從團隊中獵取閱歷和學問!這樣只會限制我自己!

如今，新一輪的工作即將開頭，我也會重新熟悉自己，樂觀改進自我的不足，盼望在今后能有更大的收獲和進步!

急診護士年度工作方案篇2

不管從何種程度上講，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護理人員都為病人的健康作出了樂觀的貢獻。作為一名更在努力評上護士長的護士人員：

方案共五方面內容：

一、加強護士在職訓練，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化"三基"護理學問及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5、護理部不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1、護理部連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作責任心。培育護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作平安、有效。

2、注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的意見準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作樂觀性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把"專心服務,制造感動"的服務理念運用到實際工作中。

急診護士年度工作方案篇3

20xx年門急診護士組將在科主任領導，護士部主任的指導下，以提高護士質量為基準，確愛護士平安為前提，緊緊圍繞醫(yī)院的工作方針政策，仔細履行職能，制訂如下方案：

一、加強人力資源的管理，做到門急診護士人力資源的統(tǒng)籌支配，彈性排班，敏捷調配，在確愛護士平安的前提下，限度的節(jié)約人力資源。

1、低年資護士有方案的定期輪崗

2、急診與輸液室每班護士層級搭協(xié)作理。

二、抓好護士隊伍的建設，努力提高護士隊伍的綜合與總體素養(yǎng)

1、護士人員按層級培訓與管理（詳細內容見各層級護士培訓方案），力求人人達標。另外全科每月進行x次業(yè)務學習（內容以新學問、新業(yè)務為主），一次理論與技能考核，一次教學或個案查房，有針對性的對低年資護士進行晨會提問。

2、鼓舞護士參與護士自考和函授學習，提高學歷，打造一支以?？啤⒈究茷橹?，業(yè)務技能過硬、過強的護士團隊。

3、抓好護士人員的連續(xù)訓練，實行院內外結合模式，以管理學問、?？茖W問進展為主題。

三、持續(xù)加強護士質量管理，努力提高護士質量

1、重新修訂各片區(qū)的管理重點、崗位與各班職責，工作流程。

2、實行科室三級質控，搶救車、急救車、搶救設備、藥品專人管理、各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生責任到人。每個護士單元的負責人以過細、

過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護士工作的全程質量管理，護士長每天早交班后進行一次行政查房，每周帶領各護士單元負責人或高責進行一次行政大查房，對存在的問題進行分析、整改。

2、護士單元實行目標管理，以護士部制定的質量標準為基準，通過目標管理來提高護士人員的主動服務意識、質量意識、平安意識，從而提高護士質量。

四、護士平安是護士管理的重點，護士平安工作應長抓不懈。我科將充分利用三級護士管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護士平安管理工作

1、不斷補充完善護士平安管理措施，抓好各層級護士人員崗前培訓工作。

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程。

3、各崗位工作職責，明確要求，責任到人，向上級醫(yī)院學習，搶救室實行管床責任制。

4、物品及儀器定位設置和管理，做到三級維護，始終保持應急狀態(tài)、保持搶救物品、藥品完好率達100%。

5、護士長及各護士單元負責人抓好護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

（1）護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對低年資、新入職以及有思想心情或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對老人、嬰幼兒、急危重癥患者以及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點巡察觀看

（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、夜班均要加強監(jiān)督和管理。護士進步行不定時查房。

（4）護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：有創(chuàng)操作是護士管理中監(jiān)控的重點。

6、每月進行一次護士平安防范、法律、法規(guī)培訓。定期排查平安隱患，準時杜絕不良大事的發(fā)生。對已發(fā)生的不良大事，準時上報護士部，同時召開科室會議，對不良大事進行分析，整改。

五、努力提高門急診護士服務質量

1、意識與人文素養(yǎng)的培育：在門急診護士服務過程中，應一切以病人為中心，供應主動服務，仔細接待每一位到門急診的患者，使門急診患者得到準時平安的護士。

2、對新入職的護士進行服務禮儀、行為規(guī)范、接診技巧的培訓，每季度對全科護士進行一次強化訓練。

3、不斷提高急診急救技能與穿刺技術：嫻熟的急救技能和穿刺技術是取得患者和家屬相信，建立良好護患關系的重要環(huán)節(jié)。

4、每月發(fā)放xx份病人滿足度調查表，對病人不滿足的地方進行分析、整改。

六、完成護士部制定的基礎護士與專科護士質量指標

20xx年我們將一如既往，全力協(xié)作護士部的工作，努力提高急診急救技能，提升護士服務質量，確愛護士平安，把門急診護士工作推向一個新的臺階。

急診護士年度工作方案篇4

護理工作應當說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，內科護理工作甚是。由于護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養(yǎng)和形象，直接護理工作應當說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，內科護理工作甚是。由于護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。

人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常精確?????，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了樂觀貢獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”。在20__年新的半年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注意學問更新樂觀吸納多學科學問，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、訓練者、照料者和討論者角色。特制訂20__年下半年內科護理工作方案：

一、加強護士在職訓練，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作方案以強化“三基”護理學問及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接-班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

護理部連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作平安、有效。

急診護士年度工作方案篇5

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者供應優(yōu)質、平安有序的護理服務

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強化平安意識：發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示，嚴格執(zhí)行“四不放過”。

3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士（1年以內）——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習訓練，提高他們的專業(yè)力量。

5、完善護理文件記錄，削減平安隱患：規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、精確?????、準時、完整。

6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關學問，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風險預案：平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反應力量。

二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛

1、確保、完善便民措施，管理責任到人，發(fā)覺問題準時處理。

2、加強服務意識訓練，提高人性化主動服務的理念。連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康訓練質量。

3、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患者的知情權，解除患者的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調查表，對服務質量高的護士賜予表揚鼓舞，對服務質量差的護士賜予批判訓練。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進

1、充分發(fā)揮護理質量掌握小組的作用，每周進行質量檢查