PAGEPAGE1勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版模板免費(fèi)1.前言勞動(dòng)合同是雇主與員工之間約定勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，也是維護(hù)勞動(dòng)雙方權(quán)利的重要依據(jù)。這份文檔提供了一份模板，供雇主和員工參考和使用。2.勞動(dòng)合同范本2.1雇傭關(guān)系第一條：根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本公司與被雇傭人簽訂勞動(dòng)合同，確認(rèn)被雇傭人成為本公司的正式員工。2.2工作內(nèi)容第二條：被雇傭人從事以下工作：工作職位：___________工作內(nèi)容：___________工作地點(diǎn)：___________工作時(shí)間：___________休息時(shí)間：___________2.3合同期限第三條：本合同自____________（日期）起生效，到____________（日期）止。2.4工資及福利待遇第四條：本公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本公司管理制度支付被雇傭人的工資，其中薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資：___________元/月績(jī)效工資：___________元/月獎(jiǎng)金、津貼等：___________元/月第五條：被雇傭人除了享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，還享有本公司的其他福利待遇，具體如下：五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金帶薪年假交通補(bǔ)貼2.5試用期第六條：本合同規(guī)定被雇傭人需要經(jīng)過試用期，在試用期限內(nèi)，被雇傭人享受以下待遇：工資待遇為基本工資的80%暫不參加本公司社會(huì)保險(xiǎn)試用期限為___________（月/日/周）2.6離職安置第七條：?jiǎn)T工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。離職時(shí)，被雇傭人應(yīng)向本公司交還公司財(cái)產(chǎn)，并進(jìn)行交接。被雇傭人還應(yīng)按時(shí)交納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等費(fèi)用，由本公司代扣代繳。2.7保密條款第八條：被雇傭人因工作需要了解的公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)資料等，均屬公司重要保密信息；被雇傭人在擔(dān)任本公司員工期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密制度的規(guī)定，不得泄露任何與公司有關(guān)的保密信息。2.8法律適用第九條：本合同簽訂地為中國(guó)，本合同的訂立、履行、變更、解除等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.9其他條款第十條：本合同中涉及的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商后簽署書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充條款，與本合同具有相同效力。3.總結(jié)本文提供了一份簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同模板，供雇主和員工參考和使用。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，確認(rèn)各方權(quán)益，避免