PAGEPAGE1起草指南前言在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)精簡管理是提高競爭力的必要條件之一，通過勞務(wù)派遣，企業(yè)可以利用外部資源緩解人力資源緊張、減輕用工企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)，但是勞務(wù)派遣合同的起草對(duì)用人單位還是一件較為繁瑣的工作。勞務(wù)合同是派遣方與受派遣方之間的勞動(dòng)合同，本文將為用人單位提供一份簡易版的勞務(wù)合同起草指南，旨在幫助用人單位更好地規(guī)范勞務(wù)派遣流程，便于管理。勞務(wù)合同內(nèi)容勞務(wù)合同的內(nèi)容是非常關(guān)鍵的，一旦出現(xiàn)爭議，將主要以勞務(wù)合同約定的內(nèi)容為依據(jù)。按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下條款：工作期限和工作地點(diǎn)工資和獎(jiǎng)金工作時(shí)間和休息休假社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇工作內(nèi)容和工作要求違約責(zé)任和爭議處理合同終止的條件和方式接下來，我們將為用人單位提供一份簡易版的勞務(wù)合同模板，用人單位可以根據(jù)自身情況進(jìn)行修改。勞務(wù)合同模板以下為勞務(wù)合同簡易版模板：勞務(wù)派遣方派遣方：______________，法定代表人：______________，地址：______________，電話：______________受派遣方受派遣方：______________，地址：______________，電話：______________派遣崗位崗位名稱：______________；崗位類別：______________；規(guī)定工作時(shí)間：每天______________小時(shí)，每周______________天，休息日為______________。服務(wù)期限本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，服務(wù)期限______________個(gè)月。工資待遇條件：______________；工資：基本工資______________元/月，工作滿______________個(gè)月后，每個(gè)月加給______________元/月的績效獎(jiǎng)金；支付時(shí)間：每個(gè)月的______________號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資和獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照______________%的標(biāo)準(zhǔn)在______________地區(qū)繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)：按照______________%的標(biāo)準(zhǔn)在______________地區(qū)繳納；住房公積金：按照本地區(qū)住房公積金繳存比例的______________%在______________地區(qū)繳納；福利待遇：______________。工作內(nèi)容和工作要求工作內(nèi)容：______________；工作要求：______________。保密條款本合同簽訂后，受派遣人員應(yīng)當(dāng)保守機(jī)密，不得刻意泄露企業(yè)或個(gè)人的機(jī)密信息。違約責(zé)任和爭議處理雙方應(yīng)當(dāng)遵守本合同的各項(xiàng)約定，嚴(yán)格履行職責(zé)；若受派遣方履行本合同的情況出現(xiàn)違約，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律和合同中的約定進(jìn)行處理；雙方應(yīng)當(dāng)盡力協(xié)商解決有關(guān)爭議，如不能協(xié)商解決，爭議應(yīng)提交______________仲裁委員會(huì)仲裁。其他事項(xiàng)除本合同另有規(guī)定外，適用中華人民共和國有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定；本合同一式兩份，派遣方和受派遣方各持一份，具有同等法律效力。總結(jié)本文提供了一份簡易版的勞務(wù)合同起草指南，用人單位可根據(jù)自身情況進(jìn)行修改，制定出符合法