版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)通課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年決策金字塔的構(gòu)成中不包括()
參考答案:
他人知識(shí)
生涯平衡涉及的因素不包括以下()
參考答案:
性別
人類最古老的職業(yè)是()。
參考答案:
農(nóng)業(yè)###畜牧業(yè)
所謂個(gè)性就是在物質(zhì)生活和交往活動(dòng)中形成的具有社會(huì)意義的穩(wěn)定的心理特征系統(tǒng),即把一個(gè)人的(
)作為一個(gè)整體來衡量。
參考答案:
性格###興趣###能力###氣質(zhì)
我們要端正擇業(yè)和求職的態(tài)度,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想,應(yīng)該做到()
參考答案:
要“先立足,后發(fā)展”,首先獲得生存的條件,才有可能去追求理想的實(shí)現(xiàn)###根據(jù)現(xiàn)實(shí)需求靈活地調(diào)整自己的擇業(yè)意向,這是非常重要的擇業(yè)態(tài)度
職業(yè)生涯成功評(píng)價(jià)體系中的評(píng)價(jià)方式有()
參考答案:
自我評(píng)價(jià)###家庭評(píng)價(jià)###企業(yè)評(píng)價(jià)###社會(huì)評(píng)價(jià)
比較適宜女生擇業(yè)的職業(yè)()。
參考答案:
護(hù)理###市場營銷
張老師是某職校教師,白天教書,雙休日兼職會(huì)計(jì),他的職業(yè)是()。
參考答案:
教師###會(huì)計(jì)
工作交往中,介紹是人與人相互接觸與了解的開始。一般來說,介紹的方式主要有(
)。
參考答案:
自我介紹###通過中介者的介紹
國家職業(yè)資格等級(jí)分為(
)。
參考答案:
五級(jí)
假如你是新員工,剛進(jìn)入企業(yè),要如何接受企業(yè)現(xiàn)實(shí)的人際關(guān)系()。
參考答案:
不主動(dòng)介入人際關(guān)系的是非
穿著西裝,紐扣的扣法很有講究,穿西裝,不管在什么場合,一般都要將扣子全部扣上,否則會(huì)被認(rèn)為輕浮,不穩(wěn)重:()
參考答案:
雙排扣
()一般是指創(chuàng)業(yè)者通過發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造性的市場機(jī)會(huì),為追求更大發(fā)展空間而選擇創(chuàng)(業(yè)的心態(tài)。
參考答案:
機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)
自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生,需提交給學(xué)校的證明文件,不包括___。
參考答案:
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
以下關(guān)于興趣愛好的說法,不正確的是___。
參考答案:
可以了解職業(yè)技能
職業(yè)理想(
)會(huì)理想的實(shí)現(xiàn)。
參考答案:
促進(jìn)
溝通的技巧分為兩塊:一個(gè)是有效傾聽,第二個(gè)是()。
參考答案:
清晰表達(dá)
以下關(guān)于簡歷設(shè)計(jì),不正確的是___。
參考答案:
多用專業(yè)術(shù)語
發(fā)展條件是職業(yè)生涯規(guī)劃的著眼點(diǎn),主要包括()。
參考答案:
自身?xiàng)l件###環(huán)境條件###職業(yè)信息條件
(
)是人生奮斗目標(biāo),是對(duì)未來的向往和追求。
參考答案:
理想
接電話時(shí),拿起話筒的最佳時(shí)機(jī)應(yīng)在鈴聲響過()之后。
參考答案:
五聲
根據(jù)原中科大校長、中科院院士朱清時(shí)的觀點(diǎn),下列各項(xiàng)不屬于創(chuàng)新人才素質(zhì)的(
)。
參考答案:
較富裕的家庭背景
喬哈里視窗理論將人的信息分成()個(gè)方面。
參考答案:
4
求職面試禮儀包括(
)。
參考答案:
恰當(dāng)?shù)淖晕医榻B###得體的稱呼###真誠的交談###準(zhǔn)時(shí)赴約
以下關(guān)于違約金的說法,不正確的是___。
參考答案:
自主創(chuàng)業(yè)或到其他公司工作,如生產(chǎn)經(jīng)營與原單位構(gòu)成競爭關(guān)系,需支付違約金
中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn),有可行性,適時(shí)性,(
),連續(xù)性。
參考答案:
適應(yīng)性
職業(yè)生涯規(guī)劃有靈活性,因此我們要(
)。
參考答案:
與時(shí)俱進(jìn),進(jìn)行必要的調(diào)整
作沒有最好只有最合適,這是職業(yè)規(guī)劃的黃金準(zhǔn)則的()
參考答案:
擇己所愛
了解社會(huì)的需求是成功擇業(yè)、就業(yè)的關(guān)鍵。
參考答案:
對(duì)
反思自己的價(jià)值觀是一種重要的生涯規(guī)劃能力,我們要養(yǎng)成常反思的習(xí)慣
參考答案:
對(duì)
對(duì)我們每一個(gè)人來說生存是首要的,有了生存,才能談發(fā)展,談追求,談個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
參考答案:
對(duì)
人要生存就要工作,我們通過職業(yè)活動(dòng)為社會(huì)奉獻(xiàn)勞動(dòng),社會(huì)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬,以此來解決生存和生活問題。
參考答案:
對(duì)
競爭系數(shù)是指謀求同一種職業(yè)的勞動(dòng)者人數(shù)的多少。
參考答案:
對(duì)
為了醒目,使用接站牌盡量使用白紙黑字
參考答案:
錯(cuò)
情景條件是指勝任力是在一定的工作情景中體現(xiàn)出來,應(yīng)將勝任力概念置于人—職位—組織三者相匹配的框架中。
參考答案:
對(duì)
就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議,如有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,并取得書面意見證明。如違反協(xié)議書或附帶合同,由違約方承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
參考答案:
對(duì)
制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃,首先要明確給社會(huì)定位。
參考答案:
錯(cuò)
適合中等職校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)類型有()。
參考答案:
生存型創(chuàng)業(yè)者###發(fā)明型創(chuàng)業(yè)者
公務(wù)拜訪應(yīng)注意哪些禮節(jié)?(
)
參考答案:
要注意作為的次序,不要人意坐在主人或者尊者的位置上###沒有放置煙灰缸的地點(diǎn),不可隨意吸煙
中等職業(yè)校學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢有()。
參考答案:
動(dòng)手能力強(qiáng)###敢想敢干
職業(yè)理想對(duì)人生發(fā)展的作用是()。
參考答案:
向?qū)ё饔?##調(diào)節(jié)作用###激勵(lì)作用
要對(duì)職業(yè)生涯成功進(jìn)行全面的評(píng)價(jià),必須綜合考慮(
)等各方面因素。
參考答案:
個(gè)人###家庭###企業(yè)###社會(huì)
創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)是()
參考答案:
求知好奇、敢于挑戰(zhàn)、善于學(xué)習(xí)###善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)###良好的心理素質(zhì),敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)###堅(jiān)持就是勝利
就在一個(gè)公司內(nèi)調(diào)整工作崗位而言,職業(yè)生涯發(fā)展路線有三種選擇:()
參考答案:
縱向發(fā)展###橫向發(fā)展###向核心方向發(fā)展
理想是人們()而實(shí)現(xiàn)。
參考答案:
實(shí)踐###奮斗
人生發(fā)展的目標(biāo)是通過職業(yè)理想來確立,并最終通過職業(yè)理想來實(shí)現(xiàn)的。
參考答案:
對(duì)
求職者應(yīng)把握面試考官的年齡、性別、喜好、閱歷經(jīng)驗(yàn)等方面的特征,結(jié)合崗位特質(zhì)和個(gè)人實(shí)際情況,有針對(duì)性得表述匹配程度和職業(yè)規(guī)劃,贏得面試成功。
參考答案:
對(duì)
演講的目標(biāo)可以分為幾大類:有告知性演講、指導(dǎo)性的演講、娛樂性的演講、激勵(lì)性演講、勸說性演講和刺激性演講。()
參考答案:
錯(cuò)
面試官對(duì)求職者的表述內(nèi)容不耐煩時(shí),通常會(huì)做些漫無目的的動(dòng)作。
參考答案:
對(duì)
面試中,回答職業(yè)規(guī)劃和選擇類問題,要表明職業(yè)發(fā)展路徑,以及為此而做出的各項(xiàng)準(zhǔn)備和職業(yè)價(jià)值觀。
參考答案:
對(duì)
學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,是文化理論知識(shí)水平的證明。
參考答案:
對(duì)
科研項(xiàng)目就業(yè)和公益性崗位項(xiàng)目就業(yè)不屬于項(xiàng)目就業(yè)。
參考答案:
錯(cuò)
從個(gè)人角度來看,職業(yè)是謀生手段,是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、演繹人生的平臺(tái)。
參考答案:
對(duì)
在情緒管理方面有一個(gè)減壓系統(tǒng),減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。()
參考答案:
對(duì)
專業(yè)素質(zhì)指科學(xué)知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、文化知識(shí)、文化修養(yǎng)方面的素質(zhì)。
參考答案:
錯(cuò)
職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生的()。
參考答案:
職業(yè)經(jīng)歷###工作經(jīng)歷
在職業(yè)規(guī)劃的(
)階段,我們都要定期檢查環(huán)境的變化并且及時(shí)調(diào)整原定的職業(yè)生涯規(guī)劃。
參考答案:
每個(gè)階段
以下關(guān)于簡歷設(shè)計(jì)的說法,不正確的是___。
參考答案:
避免空間浪費(fèi),不用留出頁面邊距
()是實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的重要保證。
參考答案:
階段目標(biāo)
下列說法正確的是()。
參考答案:
養(yǎng)豬需要技術(shù)###規(guī)?;B(yǎng)豬技術(shù)含量高
下面那一項(xiàng)不是大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃的調(diào)整的方法
參考答案:
做兼職
()是職業(yè)生涯規(guī)劃的著眼點(diǎn)。
參考答案:
發(fā)展條件
目前我國就業(yè)市場常見的狀況是(
)
。
參考答案:
供大于求###供不應(yīng)求###勞力過剩
先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是:
參考答案:
路徑依賴
(
)是人們未來的物質(zhì)精神,文化方向的向往,它包括人們對(duì)吃、穿、住、用的構(gòu)想以及愛情、婚姻、家庭生活的目標(biāo)。
參考答案:
生活理想
按照對(duì)職業(yè)和自己的了解水平,可以將決策者分成四種典型的類型,其中對(duì)自己的特征一清二楚,對(duì)職業(yè)世界的情況也洞若觀火,因此能理性分析各種利弊得失,做出最適當(dāng)?shù)臎Q定的,是何種類型:
參考答案:
邏輯型
小顧不喜歡重復(fù)性的工作,愿意干挑戰(zhàn)性和冒險(xiǎn)性的工作,這種職業(yè)生涯成功的價(jià)值取向?qū)儆冢?/p>
)。
參考答案:
攀登型
以下關(guān)于行為面試的說法,不正確的是___。
參考答案:
只考察面試過程中的言行舉止
喬瑟夫?勒夫(JosephLuft)和哈里?英格拉姆(HarryIngram)在20世紀(jì)50年代提出了一個(gè)什么理論?()
參考答案:
喬哈里視窗理論
對(duì)于多輪持久面試,說法不正確的是___。
參考答案:
簽約前最后一輪面試,考察簡歷內(nèi)容是否屬實(shí)
職業(yè)資質(zhì)就是從事本職業(yè)的基本素質(zhì)和能力要求。關(guān)于資質(zhì),下列說法錯(cuò)誤的是:
參考答案:
一旦我們擁有職業(yè)資質(zhì),我們就達(dá)到了職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn),所以擁有職業(yè)資質(zhì)是職業(yè)化成功的標(biāo)志
某高校文學(xué)院大二學(xué)生小劉,剛上大學(xué)時(shí)參加了文學(xué)社、舞蹈協(xié)會(huì)等5個(gè)大學(xué)生社團(tuán)。可是,每個(gè)社團(tuán)組織的活動(dòng),他都只參加了一兩次,以后就很少參加了?,F(xiàn)在,身為5個(gè)社團(tuán)會(huì)員的他,基本上不再參加社團(tuán)活動(dòng)了。這說明了什么問題:
參考答案:
目前,多數(shù)社團(tuán)組織的活動(dòng)太枯燥,缺乏新意,參與進(jìn)去也沒有多少收獲
以下關(guān)于一對(duì)一面試的說法,不正確的是___。
參考答案:
求職者認(rèn)同考官的所有招錄標(biāo)準(zhǔn),就能成功
一個(gè)自我管理能力強(qiáng)的從業(yè)者更適合從事()的工作。
參考答案:
獨(dú)立性
以下關(guān)于大學(xué)生戶口檔案保存權(quán)的說法,不正確的是___。
參考答案:
已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校,有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校
下列各項(xiàng)不屬于不正當(dāng)競爭行為的是(
)。
參考答案:
正常且合法的商業(yè)宣傳行為
以下不屬于項(xiàng)目就業(yè)的是___。
參考答案:
預(yù)征兵
考官:談?wù)勀闳〉玫淖畲蟪晒驮庥鲞^的最大挫折是什么?推薦的回答是___。
參考答案:
用STAR方法簡述當(dāng)時(shí)的情勢、任務(wù)、成就和結(jié)果
確定職業(yè)目標(biāo)的依據(jù)有()
參考答案:
社會(huì)發(fā)展需要###個(gè)人所處的就業(yè)環(huán)境###了解“現(xiàn)在的我”###預(yù)測“明天的我”
在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,()成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
參考答案:
行動(dòng)
在溝通的過程中空杯心態(tài)很重要,只有把自己內(nèi)在的放空了,別人的話才能進(jìn)去。()
參考答案:
對(duì)
根據(jù)格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展觀,以下年齡段為職業(yè)準(zhǔn)備期的是(
)。
參考答案:
0~18歲
(
)的基本含義是要求人們在交際活動(dòng)中運(yùn)用禮儀時(shí),不僅要嚴(yán)于律己,更要寬以待人。
參考答案:
寬容自律
CASVE循環(huán)的E指的是:(
)
參考答案:
exception執(zhí)行
()是職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的必然途徑。
參考答案:
職業(yè)實(shí)踐
(
)是智力的核心。
參考答案:
思維能力
下列關(guān)于我國當(dāng)前各類求職群體的描述,不正確的是___。
參考答案:
大學(xué)生就業(yè)率逐年提高
職業(yè)價(jià)值觀調(diào)整的三個(gè)階段是___。
參考答案:
選擇階段?——贊賞階段——行動(dòng)階段
用生活中的哲理、榜樣的事跡或明智的思想觀念來激勵(lì)自己,同各種不良情緒進(jìn)行斗爭,堅(jiān)信未來是美好的,這屬于何種心理調(diào)適法?
參考答案:
自我激勵(lì)法
(
)是指謀求同一種職業(yè)的勞動(dòng)者人數(shù)的多少。
參考答案:
競爭系數(shù)
現(xiàn)職業(yè)理想的條件,有了解自己()了解社會(huì)。
參考答案:
了解實(shí)踐
“咨詢師的任務(wù)就是幫助人們的眼睛重新煥發(fā)出光芒——讓他們感受到自己的價(jià)值”這句話的作者是()
參考答案:
薩提亞
《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定,連續(xù)續(xù)簽兩次固定期限的勞動(dòng)合同后,再次續(xù)簽勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出簽訂___勞動(dòng)合同的,用人單位必須同意。
參考答案:
無固定期限
請根據(jù)職業(yè)生涯人物訪談手冊,選擇1個(gè)本行業(yè)的職業(yè)人物進(jìn)行訪談,并用職業(yè)信息加工的觀點(diǎn)來分析,提交訪談?dòng)涗浖胺治鰣?bào)告!
參考答案:
無
畢業(yè)生離校時(shí)應(yīng)取得哪些材料?
參考答案:
畢業(yè)生離校時(shí)取得以下材料:畢業(yè)證、學(xué)位證:教務(wù)處發(fā)放;報(bào)到證:學(xué)校就業(yè)辦發(fā)放;戶口遷移證:學(xué)校派出所發(fā)放;組織關(guān)系:學(xué)生黨員必須到組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);檔案:校就業(yè)辦憑畢業(yè)生的報(bào)到證白色通知聯(lián)轉(zhuǎn)寄檔案。到單位后,須關(guān)心、查詢自己的檔案是否已轉(zhuǎn)到保管地。
未落實(shí)就業(yè)單位,學(xué)校將就業(yè)《報(bào)到證》派遣到生源地自主擇業(yè),畢業(yè)生如何辦理報(bào)到手續(xù)?
參考答案:
(1)畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位,但決定回生源自主擇業(yè),要求將就業(yè)《報(bào)到證》簽回生源市州自主擇業(yè)的,本人須向?qū)W院招生與就業(yè)指導(dǎo)處提出申請報(bào)告,填寫《湖南理工學(xué)院畢業(yè)生申請回生源市州自主擇業(yè)審批表》,并辦理就業(yè)《報(bào)到證》有關(guān)手續(xù)。(2)畢業(yè)生在生源地落實(shí)了用人單位后,憑就業(yè)《報(bào)到證》到當(dāng)?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室辦理派遣手續(xù)。(3)沒有落實(shí)用人單位的必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)亟逃郑ㄈ耸戮郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室報(bào)到,并申請辦理檔案掛靠或人事代理手續(xù)。
畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》需注意哪些問題?
參考答案:
⑴要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。⑵要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議:按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序,學(xué)校應(yīng)是最后簽章,但在實(shí)際工作中,有些畢業(yè)生為圖方便,要求學(xué)校先蓋章,再交用人單位簽章。⑶雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明:一是關(guān)于工資福利待遇,住房條件,服務(wù)期限等等。二是明確違約處理辦法。三是考研出國問題。
自主選擇三個(gè)比較對(duì)象,進(jìn)行與他人比較評(píng)價(jià),并記錄評(píng)價(jià)結(jié)果。
參考答案:
朋友,性格溫和家人,細(xì)膩老師,嚴(yán)格
根據(jù)職業(yè)生涯目標(biāo)制定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,按照實(shí)訓(xùn)4.3的圖示,制定你的大學(xué)三年行動(dòng)計(jì)劃!
參考答案:
1
收集匯總他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)結(jié)果。
參考答案:
做事細(xì)膩,待人溫和
把自己的過去和未來與現(xiàn)在的自我加以比較,并記錄評(píng)價(jià)結(jié)果!
參考答案:
真實(shí)
按照以上問題對(duì)未來生活進(jìn)行幻想,寫下想象的答案,與大家分享。
參考答案:
學(xué)好技術(shù),找個(gè)好工作
薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論分為(
)個(gè)大的階段。
參考答案:
5
格林豪斯的職業(yè)生涯理論將人的職業(yè)生涯劃分為(
)。
參考答案:
五階段
薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論將職業(yè)生涯劃分為五個(gè)階段()
參考答案:
成長階段###探索階段###建立階段###維持階段###衰退階段
格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展觀將職業(yè)生涯劃分為五個(gè)階段:()。
參考答案:
職業(yè)準(zhǔn)備###進(jìn)入組織###職業(yè)生涯初期###職業(yè)生涯中期###職業(yè)生涯后期
霍蘭德職業(yè)類型中最喜歡與人溝通的類型是
參考答案:
社會(huì)型
對(duì)于職業(yè)決策的描述正確的是
參考答案:
沒有完美的決策###決策必然有得有失###做決策可以采取生涯決策平衡單的方法###決策是面向未來的冒險(xiǎn)
研究型人的特點(diǎn)描述正確的是()
參考答案:
喜歡探索和理解事物###平靜、深邃、內(nèi)斂###智慧、獨(dú)立###科學(xué)家、禪師、智者都屬于研究型人
對(duì)天賦的描述正確的是
參考答案:
有些天賦容易感知###有些天賦不容易判別###有些天賦發(fā)展比較晚###有些天賦跟別人比還是有差距
判斷你的價(jià)值觀是否真實(shí)的要素包括
參考答案:
選擇###珍視###行動(dòng)
個(gè)人能夠順利而高效地利用語言描述事件、表達(dá)思想并與人交流的能力指的是
參考答案:
語言智能
大學(xué)生探索職業(yè)世界的渠道不包括
參考答案:
冥想
對(duì)事物間各種關(guān)系如類比、對(duì)比、因果和邏輯等關(guān)系的敏感以及通過數(shù)理運(yùn)算和邏輯推理等進(jìn)行思維的能力指的是
參考答案:
數(shù)理智能
下列對(duì)職業(yè)興趣描述有誤的是
參考答案:
只有從事感興趣的職業(yè),才能獲得職業(yè)成功
大學(xué)生求職過程中追求工作穩(wěn)定性、工作條件是基于()需求。
參考答案:
安全需求
能夠正確地意識(shí)和評(píng)價(jià)自身的情緒、動(dòng)機(jī)、欲望、個(gè)性、意志,并在正確的自我意識(shí)和自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上形成自尊、自律和自制的能力指的是
參考答案:
自省智能
自我認(rèn)知的思維模型不包括
參考答案:
特征
覺察、體驗(yàn)他人情緒、情感和意圖并據(jù)此做出適宜反應(yīng)的能力指的是
參考答案:
交流智能
指個(gè)體辨別環(huán)境(不僅是自然環(huán)境,還包括人造環(huán)境)的特征并加以分類和利用的能力指的是
參考答案:
自然智能
下面選項(xiàng)中不屬于事業(yè)單位與行政單位的區(qū)別的是
參考答案:
工資待遇不同
不屬于PAR敘事方法的是
參考答案:
“C”即情境(Condition)
以下四種決策風(fēng)格中,決策連續(xù)較弱、容易改變的類型是()
參考答案:
猶豫型
大學(xué)生求職過程中追求成就、地位、聲望、自主性是基于()需求
參考答案:
自我尊重需求
為對(duì)線條、形狀、結(jié)構(gòu)、色彩和空間關(guān)系的敏感以及通過平面圖形和立體造型將它們表現(xiàn)出來的能力指的是
參考答案:
空間智能
霍蘭德職業(yè)興趣包括哪六個(gè)類型
參考答案:
RIASEC
大學(xué)生求職過程中追求追求經(jīng)濟(jì)保障、工資待遇是基于()需求。
參考答案:
生理需求
下面屬于思考型的人是(
)
參考答案:
俞敏洪
下列氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇的匹配中,不恰當(dāng)?shù)氖?/p>
參考答案:
膽汁質(zhì)-----畫家
下列不屬于舒伯的生涯階段劃分的是()
參考答案:
消亡階段
大學(xué)生求職過程中追求人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作是基于()需求
參考答案:
歸屬需求
抑郁質(zhì)人的特點(diǎn)包括()
參考答案:
神經(jīng)活動(dòng)弱###神經(jīng)活動(dòng)興奮和抑郁過程都比較弱###沉靜,深沉,易相處,人緣好,辦事穩(wěn)妥可靠,做事堅(jiān)定,能克服困難###敏感,易受挫折,孤僻、優(yōu)柔寡斷,疲勞不容易恢復(fù),反應(yīng)緩慢,不圖進(jìn)取
粘液質(zhì)人的特點(diǎn)包括()
參考答案:
神經(jīng)活動(dòng)強(qiáng)###神經(jīng)活動(dòng)均衡而安靜型###平靜,善于克制忍讓,生活有規(guī)律,不為無關(guān)事情分心,埋頭苦干###有耐久力,態(tài)度持重,不卑不亢,不愛空談,嚴(yán)肅認(rèn)真
膽汁質(zhì)的人的特點(diǎn)()
參考答案:
神經(jīng)活動(dòng)強(qiáng)###神經(jīng)活動(dòng)不均衡###興奮性高,脾氣暴躁,性格直率,精力旺盛###情緒起伏大
多血質(zhì)的人的特點(diǎn)包括()
參考答案:
神經(jīng)活動(dòng)強(qiáng)###精神活動(dòng)均衡而靈活性###熱情、有能力,機(jī)智靈活,適應(yīng)性強(qiáng),喜歡交際###注意力容易轉(zhuǎn)移,情緒易改變,富于幻想,不愿做耐心細(xì)致的工作
大學(xué)生SWOT分析中的職業(yè)劣勢分析不包括
參考答案:
優(yōu)勢分析
事務(wù)型人的特點(diǎn)描述正確的是()
參考答案:
喜歡有條理、程序化的工作###忠誠、樂于執(zhí)行與服務(wù)###有組織有計(jì)劃###細(xì)致、準(zhǔn)確
社會(huì)型人的特點(diǎn)描述正確的是()
參考答案:
喜歡跟人打交道###良好的人際交往技能C、敏感的關(guān)系體驗(yàn)###敏感的關(guān)系體驗(yàn)###幫助別人解決問題
企業(yè)型人的特點(diǎn)描述正確的是()
參考答案:
善于向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點(diǎn)###追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會(huì)影響###有抱負(fù),責(zé)任感強(qiáng)烈,勇于承擔(dān)壓力###言語說服能力強(qiáng)
藝術(shù)型人的特點(diǎn)描述正確的是()
參考答案:
喜歡自我表達(dá)###富有想象力、創(chuàng)造力###追求美、自由、變化###喜歡多樣性與展示
實(shí)用型人的特點(diǎn)描述正確的是()
參考答案:
喜歡具體的任務(wù)###喜歡做體力工作、戶外活動(dòng)###包括大部分技術(shù)性行業(yè)工作人員
大學(xué)生SWOT分析中的職業(yè)機(jī)會(huì)分析包括
參考答案:
對(duì)社會(huì)大環(huán)境的認(rèn)識(shí)與分析###對(duì)自己所選企業(yè)的組織環(huán)境分析###人際關(guān)系分析
大學(xué)生SWOT分析中的自我劣勢分析不包括
參考答案:
喜歡做什么###學(xué)習(xí)了什么
大學(xué)生SWOT分析中的自我優(yōu)勢分析包括
參考答案:
你曾經(jīng)做過什么###你學(xué)習(xí)了什么###最成功的是什么
簡歷撰寫中,進(jìn)行敘事描述時(shí)要突出(
)敘事要素
參考答案:
細(xì)節(jié)###難度###數(shù)據(jù)
自我介紹可以包含
參考答案:
個(gè)人基本信息###與崗位要求相關(guān)的能力###個(gè)人經(jīng)歷###對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)
如何有效的應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 郵政營業(yè)員考試試題及答案
- vivo秋招面筆試題及答案
- 2026自媒體校招面試題及答案
- 車站售票員考試題及答案
- 2026黑龍江哈爾濱市公安局平房分局招聘警務(wù)輔助人員29人參考題庫附答案
- 北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)招聘臨時(shí)輔助用工3人備考題庫附答案
- 嘉興市南湖區(qū)人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘事業(yè)單位工作人員1人參考題庫必考題
- 平昌縣縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員的(15人)參考題庫附答案
- 瀘縣2025年第二次公開考試選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的(41人)考試備考題庫必考題
- 浙江國企招聘-2026年金華蘭溪市市屬國企(城投集團(tuán))人才引進(jìn)招聘3人參考題庫必考題
- 《認(rèn)識(shí)時(shí)鐘》大班數(shù)學(xué)教案
- 新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期期中數(shù)學(xué)試題
- 人工智能在專業(yè)通信領(lǐng)域的應(yīng)用
- T-CI 178-2023 高大邊坡穩(wěn)定安全智能監(jiān)測預(yù)警技術(shù)規(guī)范
- THHPA 001-2024 盆底康復(fù)管理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
- 傷口的美容縫合減少瘢痕的形成
- MSOP(測量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范)測量SOP
- 顱鼻眶溝通惡性腫瘤的治療及護(hù)理
- 人教版四年級(jí)《上冊語文》期末試卷(附答案)
- 四川山體滑坡地質(zhì)勘察報(bào)告
- 青島啤酒微觀運(yùn)營
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論