煤礦安全培訓(xùn)及安全培訓(xùn)經(jīng)費治理規(guī)定集團(tuán)公司文件內(nèi)部編碼：〔TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-煤礦安全培訓(xùn)及安全培訓(xùn)經(jīng)費管理制度依據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)視治理總局第92號令《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求，為進(jìn)一步夯實我礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的行為及治理，結(jié)合我礦實際狀況，礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組編制了安全培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費治理制度如下：一、安全培訓(xùn)治理制度〔一〕、主要負(fù)責(zé)人及安全治理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)1、主要負(fù)責(zé)人及安全治理人員的培訓(xùn)實行內(nèi)部培訓(xùn)及外送培訓(xùn)考核相結(jié)合的方式。2、礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對治理人員每年集中培訓(xùn)兩次，上半年1次，下半年一次，培訓(xùn)地點為會議室，分上下午進(jìn)展，上午8:30—12:003:30—17:30，具體由安全科協(xié)調(diào)組織。3、培訓(xùn)內(nèi)容包括：礦井安全治理學(xué)問，煤礦安全規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、煤礦法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料以及安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等方面的安全培訓(xùn)。4、培訓(xùn)內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人預(yù)備，要求全面、綜合并符合實際。5、各級治理人員無特別狀況必需參與培訓(xùn)，無故不到者，罰款50元/次。遲到、早退者罰款20元/人，參與培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，做好記錄，對年度學(xué)習(xí)考核不合格者，賜予降職、開除的處理。6、主要負(fù)責(zé)人及安全治理人員自任職之日起三十日內(nèi)，向考核部門提出考核申請，自任職之日起六個月內(nèi)必需通過考核部門組織的安全生產(chǎn)學(xué)問和治理力量考核，考核合格取證前方可連續(xù)任職，主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員的安全生產(chǎn)學(xué)問和治理力量每三年必需考核一次。7、2023年3月1日起，聘請任職的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必需具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷和3歷；聘請任職的安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必需具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專28、凡外送培訓(xùn)考核的主要負(fù)責(zé)人及安全治理人員，假設(shè)考試不合格，回礦后，全部費用自負(fù)，不予報銷，且不得連續(xù)任職。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室，以便歸檔備查?！捕场⑻胤N作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)1、依據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)視治理總局令第30號《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核治理規(guī)定》公布的特種作業(yè)工種名目，我礦特種作業(yè)的崗位有：○1煤礦井下電氣工；○2煤礦井下爆破工；○3煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控工；○4煤礦瓦斯檢查工；○5煤礦安全檢查工；○6煤礦提升機(jī)操作工、○7〔掘進(jìn)機(jī)〕操作工、○8２、特種作業(yè)人員必需外送培訓(xùn)和崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并經(jīng)特地的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，取得省級煤礦安全培訓(xùn)主管部門頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。3、2023年6月1日起聘請上崗的特種作業(yè)人員必需具備高中及以上學(xué)歷。4、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格，取得《特種作業(yè)操作資格證》后，還必需與具備中級工以上技能等級、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)受和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等條件的特種作業(yè)人員師傅簽訂師徒合同，參與實際操作訓(xùn)練，在工人師傅帶著下，實習(xí)滿四個月，并取得工人師傅簽名的實習(xí)合格證明后，方可獨立工作。５、凡外送培訓(xùn)的特種作員人員，假設(shè)考試不合格，回礦后，全部費用自負(fù)，不予報銷，且不得上崗任職。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室，以便歸檔備查。6、特種作業(yè)人員違章操作，造成嚴(yán)峻后果或每季度違章作業(yè)達(dá)3次以上者，由安全科暫扣《特種作業(yè)操作資格證》，并調(diào)離特種作業(yè)崗位。7、凡離開特種作業(yè)崗位六個月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重從事原特種作業(yè)的，必需外送培訓(xùn)重參與實際操作力量考試，經(jīng)考試合格前方可連續(xù)上崗作業(yè)。8、隨便安排未經(jīng)培訓(xùn)、無證上崗的責(zé)任人，按違章指揮論處，同時罰單位負(fù)責(zé)人100—200元/人.次，假設(shè)由此造成事故，按規(guī)定從重進(jìn)展懲罰。9、特種作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全治理方面的規(guī)定，按《安全獎懲罰法》中的有關(guān)規(guī)定處理。〔三〕、其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)1、2023年3月1日起，聘請錄用的其他從業(yè)人員必需具備初中及以上學(xué)歷。工人經(jīng)體檢合格后，由礦安全科通知參與培訓(xùn)。2、其他從業(yè)人員上崗前，必需經(jīng)具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)以及崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)省級煤礦安全培訓(xùn)主管部門制定的煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展安全培訓(xùn)，保證其他從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)學(xué)問、技能和事故應(yīng)急處理力量，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。初次安全培訓(xùn)時間不得少于七十二學(xué)時。３、其他從業(yè)人員經(jīng)安全培訓(xùn)考核合格取證后，方可簽訂勞動合同，培訓(xùn)費用由礦擔(dān)當(dāng)。對于培訓(xùn)考核不合格的，不能簽訂勞動用工合同，其費用自行擔(dān)當(dāng)。４、其他從業(yè)人員在與礦簽訂勞動用工合同后，由礦依據(jù)用工需要、勞動者自身條件安排工作崗位，安排到各科隊。各科隊?wèi)?yīng)對到崗的工人進(jìn)展安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括本區(qū)隊工作特點，作業(yè)崗位存在的危急因素、防范措施、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程等。５、其他從業(yè)人員經(jīng)科隊安全培訓(xùn)后，由科隊安排至班組，由班組長對其進(jìn)展安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，指定具備中級工以上技能等級、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)受和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等條件的工人師傅簽訂師徒合同，參與實際操作訓(xùn)練，對工人進(jìn)展傳、幫、帶，在工人師傅帶著下，實習(xí)滿四個月，并取得工人師傅簽名的實習(xí)合格證明后，方可獨立工作。６、其他從業(yè)人員應(yīng)按年度參與再培訓(xùn)，再培訓(xùn)工作托付具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)展，再培訓(xùn)的時間不少于二十學(xué)時。７、井下工人調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重上崗前，以及煤礦企業(yè)承受工藝、技術(shù)、材料或者使用設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。８、除上述培訓(xùn)外，各科隊每月應(yīng)至少組織１次安全技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，學(xué)習(xí)上級文件、作業(yè)規(guī)程以及安全技術(shù)措施等學(xué)問。各班組應(yīng)按時組織班前安全會，講授安全留意事項等。９、必需嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤紀(jì)律，任何人非特別緣由在培訓(xùn)期間不得缺勤、遲到與早退。對缺勤懲罰100元/次，對遲到每次懲罰20元，早退30〔四〕、安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案治理1、由辦公室建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實行一人一檔。從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：○1、學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)受、技能等級晉升等狀況；○2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；○3、歷次承受安全培訓(xùn)、考核的狀況；○4、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受處處分、處理的狀況；○5、其他有關(guān)狀況。從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)依據(jù)《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》〔10〕進(jìn)展保存。2、由安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，實行一期一檔。安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：○1、培訓(xùn)打算；○2、培訓(xùn)時間、地點；○3、培訓(xùn)課時及授課教師；○4、課程講義；○5、學(xué)員名冊、考勤、考核狀況；○6、綜合考評報告等；○7、其他有關(guān)狀況。對煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上，對特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存六年以上，其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上。3、由礦安全科每月對檔案建立完善及檔案保存狀況進(jìn)展督查，覺察檔案缺失或不符合要求時，必需馬上催促進(jìn)展整改完善，對查出重復(fù)的重復(fù)隱患依據(jù)規(guī)定進(jìn)展懲罰。4、安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)隨時把握主要負(fù)責(zé)人、安全治理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)狀況，準(zhǔn)時外送培訓(xùn)考核取證和聯(lián)系有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對我礦其他從業(yè)人員進(jìn)展培訓(xùn)。二、安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費治理制度1、礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組年初制定安全培訓(xùn)打算，確立安全培訓(xùn)打算資金，報礦長審核后，以文件形式下發(fā)。２、礦財務(wù)科應(yīng)確保安全培訓(xùn)所需的資金準(zhǔn)時到位，不得延誤。依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力進(jìn)展職工教育的規(guī)定》〔國發(fā)[2023]35號〕文件要求，礦教育培訓(xùn)經(jīng)費提取比例按職工工資總額的1.5用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的百分之四十。３、凡礦安排外出送培的人員必需認(rèn)真聽課，作好記錄，考試成績到達(dá)培訓(xùn)合格要求，取得相應(yīng)證書。工人在外出培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費、交通費、食宿費、工資由財務(wù)科按規(guī)定報銷。對未能通過考核、未取得相應(yīng)證書的人員其培訓(xùn)期間的費用、工資自行擔(dān)當(dāng)。４、本礦送培的從業(yè)人員應(yīng)為本礦效勞至少２年，因本人緣由在未達(dá)２年離開本礦的，其培訓(xùn)費用按以下規(guī)定處理：○1、培訓(xùn)后缺乏１年離礦的，培訓(xùn)期間的費用全部