2023年護理學期末復習-護理管理學（本科護理）考試歷年真題精華集選附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.綜合考核題庫(共40題)3.護士長為使護理人員能準時上下班、不曠班，采取批評、扣薪、降級、解聘等方式進行管理，該護士長行使的權(quán)力屬于（）（章節(jié)：第七章難度：1)B、獎賞權(quán)力C、強制權(quán)力D、參照權(quán)力A、經(jīng)濟人C、復雜人D、社會人6.領(lǐng)導者與管理者沒有實質(zhì)的區(qū)別。（章節(jié)：第七章難度：2）8.質(zhì)量一般包含三層含義，即規(guī)定質(zhì)量，（），魅力質(zhì)量。（章節(jié)：第十章難度：1）B、衛(wèi)生行政組織C、群眾性衛(wèi)生組織10.領(lǐng)導者的影響力的來源主要包括（）（章節(jié)：第七章難度：4)A、職位權(quán)力和個人權(quán)力B、指揮權(quán)力C、監(jiān)督權(quán)力11.某科室，2015年1月發(fā)生跌倒事件2起。其中一例發(fā)生跌倒的病人為冠心病病人，76歲，BP190/100mmHg，護士應(yīng)實施的護理級別是（）A、特技B、一級C、二級D、三級E、四級12.“一人一針一管執(zhí)行率”屬于以下哪項評價指標（）（章節(jié)：第十章難度：2)C、基礎(chǔ)質(zhì)量指標D、終末質(zhì)量指標13.梅奧領(lǐng)導了著名的（）試驗。（章節(jié)：第二章難度：3）14.目標（章節(jié)：第四章難度：3）15.控制的功能？（章節(jié)：第九章難度：4)16.系統(tǒng)（章節(jié)：第二章難度：3）17.計劃的首要步驟為（）。（章節(jié)：第四章難度：5）18.以下哪個理論不屬于控制的理論基礎(chǔ)()（章節(jié)：第九章難度：3)A、系統(tǒng)論B、需要論C、信息論D、控制論19.績效管理（章節(jié)：第六章難度：3）20.對人員控制最常用的方法是()（章節(jié)：第九章難度：3)A、直接巡視B、評估C、業(yè)務(wù)培訓21.風險管理的程序有識別風險、衡量風險、選擇風險管理工具和（）四個階段。（章節(jié)：第九章難度：5）23.以下哪項屬于預防性控制()（章節(jié)：第九章難度：3)B、財務(wù)報表C、護士在為病人輸液時，發(fā)現(xiàn)液體內(nèi)有絮狀物，立即予以更換D、護理部制訂護理安全管理應(yīng)急預案25.護理研究生畢業(yè)后從事護理工作不需要辦理護士注冊。（章節(jié)：第十二章難度：4）26.率先提出工作標準化思想，是標準化管理的創(chuàng)始人是（）（章節(jié)：第二章難度：4）27.計劃的步驟是？（章節(jié)：第四章難度：4)28.護理管理學（章節(jié)：第一章難度：3）29.管理理的方法包括？（章節(jié)：第一章難度：4)30.目標管理是由哪一位管理學家提出的()（章節(jié)：第四章難度：3)B、亨利法約爾C、彼得德魯克D、泰勒32.以下不屬于組織含義的是（）（章節(jié)：第五章難度：3)A、人為的系統(tǒng)C、分工協(xié)作D、穩(wěn)定不變A、對全天的工作日程列出清單B、對工作進行分類A、權(quán)變理論B、領(lǐng)導生命周期理論D、魅力型領(lǐng)導理論A、決策系統(tǒng)B、控制系統(tǒng)C、執(zhí)行系統(tǒng)D、信息系統(tǒng)37.計劃的內(nèi)容不包括()（章節(jié)：第四章難度：2)A、制定計劃B、執(zhí)行計劃C、檢查計劃38.管理的基本特征（章節(jié)：第一章難度：4)39.效益原理（章節(jié)：第二章難度：3）40.三級醫(yī)院的病床數(shù)不少于（）張。（章節(jié)：第五章難度：2）第2卷一.綜合考核題庫(共40題)2.管理者對被管理者做出獎懲、培訓、調(diào)整、離退等決策是薪酬管理的重要內(nèi)容。（章節(jié)：第六章難度：4）3.根據(jù)領(lǐng)導風格分類，對于高年資具有獨立工作能力且愿意主動完成任務(wù)的護士，應(yīng)采用哪種類型的領(lǐng)導風格（）（章節(jié)：第七章難度：2)A、命令型B、說服型D、授權(quán)型4.授權(quán)（章節(jié)：第七章難度：3）5.為了向服務(wù)對象提供足夠的信任表明組織能夠滿足質(zhì)量要求而在質(zhì)量體系中實施并根據(jù)需要進行證實信任度的全部有計劃和有系統(tǒng)的活動稱為()（章節(jié)：第十章難度：3)A、質(zhì)量策劃B、質(zhì)量控制C、質(zhì)量保證D、質(zhì)量改進6.衛(wèi)生法體系，主要由公共衛(wèi)生與疾病防治法、醫(yī)政法、藥政法、婦幼衛(wèi)生法、優(yōu)生與計劃生育法組成。醫(yī)政法是其中很重要的一部分。（章節(jié)：第十二章難度：2）7.護士績效管理基本原則（章節(jié)：第六章難度：4)8.領(lǐng)導力的內(nèi)容包括哪五個方面？（章節(jié)：第七章難度：4)9.護理管理的任務(wù)是？（章節(jié)：第一章難度：4)10.標準化的基本形式不包括()（章節(jié)：第十章難度：4)A、具體化B、統(tǒng)一化C、系列化D、通用化11.一級醫(yī)院的病床數(shù)不少于（）張。（章節(jié)：第五章難度：2）12.崗位職責不分層級，班次不連續(xù)，交班頻繁是以下哪種排班方法的缺點（）（章節(jié)：第六章難度：4)A、功能制排班B、彈性排班C、小時排班D、APN排班13.醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員嚴格實行準入制度，杜絕無資質(zhì)人員上崗，這屬于()（章節(jié)：第九章難度：3)A、正式組織控制B、過程控制14.構(gòu)成領(lǐng)導效能的主要因素是（）（章節(jié)：第七章難度：2)A、領(lǐng)導能力B、領(lǐng)導效率C、領(lǐng)導目標、領(lǐng)導效益15.護理職業(yè)活動與人的健康和生命直接相關(guān)，認真貫徹執(zhí)行與護理有關(guān)的（），是護理人員從業(yè)首要條件。（章節(jié)：第十二章難度：3）16.病人在診療活動中受到損害的，醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由（）承擔責任。（章節(jié)：第十二章難度：4）17.農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于（）（章節(jié)：第五章難度：3)A、一級醫(yī)院D、四級醫(yī)院18.（）理論成為當今管理學研究的熱點。（章節(jié)：第二章難度：4)B、業(yè)務(wù)流程再造理論C、學習型組織理論D、數(shù)量管理理論19.從時間上可將計劃分為整體計劃和職能計劃兩大類。（章節(jié)：第四章難度：1）20.按收治范圍進行劃分，醫(yī)院分為綜合醫(yī)院和個體醫(yī)院（章節(jié)：第五章難度：4）21.在行為領(lǐng)導理論中的管理方格理論中以下哪種屬于貧乏式管理？()（章節(jié)：第七章難度：2)A、5.5B、9.9D、1.122.法約爾是管理學發(fā)展中哪一階段的代表性人物()。（章節(jié)：第二章難度：1)A、古代管理階段B、科學管理階段C、行為科學管理階段23.向多個社區(qū)提供全面連續(xù)的醫(yī)療護理、預防保健等屬于()（章節(jié)：第五章難度：4)B、二級醫(yī)院C、三級醫(yī)院D、四級醫(yī)院24.組織職能的主要內(nèi)容包括（）（章節(jié)：第一章難度：4)A、組織設(shè)計B、組織運行C、組織變革D、以上都是25.梅奧等人所創(chuàng)立的人際關(guān)系學說，為行為科學的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。（章節(jié)：第二章難度：2）26.授權(quán)的原則？（章節(jié)：第七章難度：4)28.中國預防醫(yī)學科學院屬于（）（章節(jié)：第五章難度：3)A、衛(wèi)生事業(yè)組織B、衛(wèi)生行政組織C、群眾性衛(wèi)生組織29.以數(shù)字表示預期結(jié)果的計劃是（）（章節(jié)：第四章難度：3)B、戰(zhàn)略C、方案D、預算A、授權(quán)規(guī)范B、充分調(diào)動下屬積極性C、保持溝通渠道暢通和積極承擔責任D、以上都是A、領(lǐng)導者對生產(chǎn)和人都極為關(guān)心B、領(lǐng)導者對生產(chǎn)和人都不關(guān)心32.管理者熟練地運用管理知識，針對不同情景采用不同方法和技能已達到預期效果體現(xiàn)了管理的科學性。（章節(jié)：第一章難度：5）33.按衛(wèi)生部分級管理制度進行劃分，醫(yī)院分為一級醫(yī)院、（）和三級醫(yī)院（章節(jié)：第五章難度：2)C、醫(yī)學院附屬醫(yī)院D、二級醫(yī)院34.（）是指領(lǐng)導者在履行領(lǐng)導職責的活動中表現(xiàn)出來的，在一定的知識、經(jīng)驗和辨證思維基礎(chǔ)上，富有創(chuàng)造性運用領(lǐng)導原則和方法的才能。（章節(jié)：第七章難度：4）A、時間效能B、用人效能C、決策辦事效能36.在領(lǐng)導者影響力中，（）占主導地位，起決定作用。（章節(jié)：第七章難度：1）A、泰羅B、法約爾C、韋伯D、梅奧38.某醫(yī)院從今年起啟動了成本核算，張護士對護理人員的工資、護理材料、辦公用品、行程管理費、固定資產(chǎn)折舊費、輔助科室費等成本進行核算、為了節(jié)省成本，她打算采取護理人力成本控制方法減少科室成本。A、裁減護理人員B、盡量使用低年資的護理人員D、降低護理人員薪水E、簡化工作程序39.根據(jù)控制信息的性質(zhì)可以分為預防性控制、檢查性控制及矯正性控制。（章節(jié)：第九章難度：2）40.護理成本控制包括根據(jù)定額制定成本標準、執(zhí)行標準、確定差異和（）四種程序。（章節(jié)：第九章難度：2）1.正確答案:錯誤2.正確答案:正確3.正確答案:C4.正確答案:1.創(chuàng)造性原則2.適度性原則3.實事求是原則5.正確答案:A7.正確答案:正確8.正確答案:要求質(zhì)量10.正確答案:A11.正確答案:B組織科室全科人員討論分析，這體現(xiàn)護理質(zhì)量管理原則為（）A、預防為主B、全員參與C、客觀數(shù)據(jù)E、動態(tài)管理組織科室人員一起討論，進行原因分析，應(yīng)采用的研究工具是（）A、直方圖B、魚骨圖C、查檢表D、控制圖正確答案:B12.正確答案:A15.正確答案:1.限制偏差積累2.適應(yīng)環(huán)境變化16.正確答案:指由相互作用和相互依賴的若干組成部分或要素結(jié)合而成的，具有特定功能的有機整體。17.正確答案:估量機會18.正確答案:B19.正確答案:管理者與被管理者為達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程。20.正確答案:A22.正確答案:錯誤23.正確答案:D24.正確答案:錯誤25.正確答案:錯誤26.正確答案:泰勒28.正確答案:是管理科學在護理管理工作中的具體應(yīng)用，在結(jié)合護理工作特點的基礎(chǔ)上研究醫(yī)院護理管理活動的基本規(guī)律與方法的一門科學。31.正確答案:錯誤32.正確答案:D33.正確答案:D34.正確答案:B35.正確答案:1.列出目標2.決定優(yōu)先順序3.列出實現(xiàn)目標所必須進行的具體活動及其先后順序4.適當規(guī)劃時間5.行動6.做好時間管理記錄37.正確答案:D38.正確答案:1.管理的二重性2.管理的科學性與藝術(shù)性3.管理的普遍性與目的性39.正確答案:是指組織的各項管理活動都要以實現(xiàn)有效性、追求高效益作為目標的一項管理原理。40.正確答案:500一.綜合考核題庫1.正確答案:1.身體素質(zhì)2.政治素質(zhì)3.知識素質(zhì)4.能力素質(zhì)5.心理素質(zhì)3.正確答案:D4.正確答案:是指在不影響個人原來的工作責任的情形下，將自己的某些任務(wù)改派給另一個人，并給予執(zhí)行過程中所需要的職務(wù)上的權(quán)力。5.正確答案:C6.正確答案:錯誤7.正確答案:1.基于崗位的原則2.標準化原則3.公開化原則4.激勵原則5.反饋原則8.正確答案:1.感召力2.前瞻力3.影響力4.決斷力5.控制力9.正確答案:1.護理行政管理2.護理業(yè)務(wù)管理3.護理教育管理4.護理科研管理12.正確答案:A13.正確答案:A16.正確答案:醫(yī)療機構(gòu)18.正確答案:A19.正確答案:錯誤20.正確答案:錯誤21.正確答案:D24.正確答案:D25.正確答案:正確26.正確答案:1.明確目的2.合理授權(quán)3.以信為重4.量力授權(quán)5.帶責授權(quán)6.授中有控7.容忍失敗27.正確答案:矩陣型28.正