11廣告業(yè)股份人事管理規(guī)章□總那么第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、效勞準(zhǔn)那么、加班、出差、公出、休假、請(qǐng)假、薪資、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)那么之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理，比照本規(guī)那么之規(guī)定辦理?！跽邕x第四條本公司職員之甄選，以學(xué)識(shí)、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準(zhǔn)。采用考試及甄試兩種方式，依實(shí)際需要，任擇其中一種實(shí)施或兩種并用。第五條應(yīng)征人員之甄選以筆試、口試及性向測(cè)驗(yàn)各項(xiàng)中選擇測(cè)驗(yàn)之，必要時(shí)可經(jīng)信用調(diào)查。□報(bào)到第六條應(yīng)征人員經(jīng)核定錄用后，由人事單位通知錄用人員報(bào)到，除任用通知單外，并寄扶養(yǎng)親屬申請(qǐng)表、保證書，錄用人應(yīng)照規(guī)定日期報(bào)到，于報(bào)到前辦妥以下手續(xù)，并于報(bào)到時(shí)繳交，無(wú)故不在期限內(nèi)辦妥者，即取消其錄用資格。(一)繳驗(yàn)學(xué)、經(jīng)歷及兵役證件，2寸半身相片一張，身份證復(fù)印件；偷(二拉)辦母理保蜘證事眼宜；罵(三陣)填?yuàn)Z妥扶周養(yǎng)親挪屬申萄請(qǐng)表粉；雜(四萌)經(jīng)俘醫(yī)院席或衛(wèi)戲生院品(所坦)檢片查合墊格之眨體檢稱表一父份；保(五減)須子定工徒作契挎約者置，應(yīng)丈即辦叫理聘胞雇契嬸約手堤續(xù)。命□疫保證約第七遮條本近公司藝職員奇，除延總經(jīng)亂理、韻副總看經(jīng)理消、經(jīng)嗚理外壤，均單須辦蒸理保放證手展續(xù)，偽并經(jīng)紫審核采后架方得撒報(bào)到極。圣前項(xiàng)紐保證面手續(xù)捆及保梅證人狹責(zé)任括以保錢證書成規(guī)定靠之。溝第八疲條本麗公司剃職員規(guī)需覓迷保證涌人至刊少一醉名。慚保證講人必飛須有讓以下跡資格色：沙(一良)本跑國(guó)公慘民有黨正當(dāng)印職業(yè)偶。屆(二啄)現(xiàn)肯職武影官少未校以支上或焰文職蠻薦任幫者。雅第九械條凡宗為本動(dòng)公司填職員手或與揭被保撒的職班員有梯配偶康或直略系親集屬之侵關(guān)系許者，蜜不得側(cè)作為或保證惠人。旅第十趁條被湊保證寇人如荷有下沈列情序況之耍一者快，保梢證人糞應(yīng)負(fù)愛賠償被責(zé)任番并拋饒棄先銀訴抗嘴辯權(quán)曉。臥(一脫)虧蘭空公衛(wèi)款或遙借用畝財(cái)物赤不歸怠還者員；然(二右)偷某竊本讓公司結(jié)資料低、器煩材、辟工具磨及物殖品者袖；也(三販)假狀冒本寶公司鄰名義襯向外執(zhí)詐騙劇、招耗搖有島確證除者；波(四梳)故央意毀拆損本損公司灰之設(shè)舟備或畏其他叫物品妨者；阿(五顯)營(yíng)夠私舞叉弊或牌其他乳不法籠行為仆致本稿公司拌受損令者；帶(六控)移梁交不盼清或舌棄職扁潛逃警致本蹄公司白受損察害者悔。的第十?dāng)∫粭l棉保證霜人有揚(yáng)以下咱情形線之一痰者，哈應(yīng)即煩換保贈(zèng)：臟(一哭)保增證人查死亡怪；騰(二誦)保府證人荒住所少不明淚；論(三念)保當(dāng)證人益退休甜；旅(四盒)保撤證人敵喪失會(huì)保證尤資格尖。初保證掛人有婆前項(xiàng)蔽各款兔情形支之一餓者，迷被保棄證人演應(yīng)即職通知添本公痰司。林其怠震于通舒知者柔，應(yīng)驢予議肯處。格第十左二條快保證監(jiān)人因篩故退黃保，姓應(yīng)以寄書面值通知踩本公激司，憂俟本今公司慚交由游被保端人另只行覓濱保，快辦妥換得保手迫續(xù)，余接獲剪本公駝司同消意退負(fù)保通該知后邊，始慣得解后除保惕證責(zé)值任，販如以揉登報(bào)歡或宣鏈告退追保者母，概甲不生件效。錫職員句換保廈應(yīng)于亦一星明期內(nèi)份辦妥遍新保饑證手姓續(xù)，奧逾期滋未辦搏，視污情節(jié)可輕重惠，予嘉以議介處或嫌免職左。馬第十礎(chǔ)三條右保證負(fù)人在急保證非書上境蓋有茂印章厲，如禿有作欺廢或恭更改陣時(shí)應(yīng)裕具函蘇通知圾本公初司，厭并將省新印章描之印弊模掛敵號(hào)郵漏存放吼查，折同時(shí)肺聲明羞繼續(xù)粉保證冒，但傲在本估公司猶未接澇到通族知以饅前，辜仍認(rèn)獄原印速章為西有效。凱第十些四條囑保證捏人所慚負(fù)之北一切異保證寧責(zé)任并，決煩不因適被保湯證人冊(cè)之工深作地莫點(diǎn)有業(yè)所不錢同，盟而借熊口耽推諉肢。關(guān)第十她五條紹保證燃人應(yīng)私于職北員離墻職半肉年后駱，而捐無(wú)發(fā)處生未檢了結(jié)撕事項(xiàng)妹時(shí)，特始得局解除綢保證漫責(zé)任趕，氧保證落書自砌動(dòng)失離效。聯(lián)第十謝六條精本公版司于閃每年派定期男對(duì)保速并于窮認(rèn)為羞必要席時(shí)可栽隨時(shí)薦辦理稈對(duì)保狼。抽□慰試用倦第十軋七條變?cè)囉眠x期間那么：鞠新進(jìn)鏈職員勻到職紗后4鵲0天延為試敲用期協(xié)間，擇試用雄期滿孕，由淘各部次門主豈管簽美請(qǐng)總唇經(jīng)理適核準(zhǔn)三為正汪式職醉員。肢第十薪八條鑰試用概期間蘇成績(jī)悟欠佳成者，拍公司?？呻S銳時(shí)予值以解武雇。久□派任用鉗第十桂九條瞧有下確列情功形之毒一者超，不為得為當(dāng)本公栽司之自職員定：碑(一茫)曾創(chuàng)犯內(nèi)訴亂、貴外患柜或經(jīng)忍通緝代、判速刑有撓案、褲剝奪威公權(quán)鵝尚未謠復(fù)權(quán)銅者；瓣(二將)吸吉食毒晴品或炎有其劣他不每良嗜責(zé)好者愿；孤(三梨)思寺想不艇良或闊品性郵頑劣說(shuō)，經(jīng)牛公私耀機(jī)關(guān)向開革憂者；挑(四景)虧潔空公瓶款或炒貪污詳有案策者；慣(五亮)參溜加幫暈會(huì)、融營(yíng)私免、聲探名狼甲藉者匙；肌(六筒)受擇禁治破產(chǎn)宣等告尚齊未撤謝銷者潔；食(七辦)年憲齡未費(fèi)滿1挑5歲繡者；誓(八儉)患文有神太經(jīng)病棟或傳沖染病潤(rùn)者；享(九論)欠飛缺語(yǔ)驅(qū)言機(jī)貫?zāi)?，房行為到不便賊影響租工作秤者。損第二旁十條粱職員郵經(jīng)任叨用分糊派工杠作后賊，應(yīng)罰即赴濕所派溪定單察位工衡作，詞不得復(fù)借故巨推諉灰。獎(jiǎng)□甩效勞屯準(zhǔn)那么朱第二逃十一醬條職名員應(yīng)厚遵守捆本公杠司一釀切規(guī)割章與女主管登之指都示。送第二畜十二描條職醬員應(yīng)盞盡忠訪職守怒，努束力工繡作，遠(yuǎn)不得泰泄漏狡業(yè)務(wù)怪上之欠機(jī)密賤。悅第二毒十三牧條職液?jiǎn)T對(duì)往未經(jīng)潤(rùn)明示廣事項(xiàng)泛之處御理，通應(yīng)請(qǐng)蠟示上言級(jí)，蒸遵照攪指示拼辦理典。址第二眼十四島條職伏員應(yīng)掃珍惜序公司所信譽(yù)稻，凡蓬個(gè)人尚之意敗見涉歸及公狐司者湖，非水經(jīng)上嘩級(jí)許帥可，務(wù)不得破對(duì)閘外發(fā)子表。送第二拜十五華條職哨員不掌得兼默任本活公司絲以外碰之職裹務(wù)，糞但本靜公司促投資芒之事嚴(yán)業(yè)經(jīng)剩總經(jīng)克理特勞準(zhǔn)者比，倆不在梢此限計(jì)。展第二嫂十六輸條職結(jié)員對(duì)何于一詳切公先物應(yīng)片倍加頭愛惜倆珍用傻，非小經(jīng)許垮可不移得私幻自攜蠟出。努第二染十七眼條職黎員不職得違壩抗上奶級(jí)命架令，茂如有妙正當(dāng)疏意見遍，應(yīng)鐮于事錄前陳派述。企如遇腿同事懸工作銹繁飯忙，救必須銀協(xié)同腥辦理領(lǐng)，應(yīng)治遵從犧上級(jí)寺指揮雁，予印以協(xié)全助。耐第二猴十八覆條職賽員除勇星期輔例假烈、因睬公出節(jié)差或皇請(qǐng)假箭者外送應(yīng)按偽時(shí)辦懲公，捷不得怎曠職謀或遲蠅到早宗退。測(cè)第二倍十九喂條職淚員星愈期一捎到五吐之上療班時(shí)洪間為鋒上午屠8時(shí)辛30格分，刃下班換時(shí)間描為下統(tǒng)午5云時(shí)3娃0分樹，中午更休息案時(shí)間暮自1布2時(shí)呼至下忽午1假時(shí)3辰0分吵。星擊期六廊上班嘗時(shí)間六為上誕午8導(dǎo)時(shí)3殼0分冊(cè)，下鏈班時(shí)捆間為交中午遇12雷時(shí)。稀第三夫十條脫練習(xí)雅生之額上下丟班時(shí)博間如錦下：修(一編)白嫁天練巨習(xí)生牽星期布一到燦五上蒼班時(shí)似間為禽上午腎8時(shí)桐，下蛋班時(shí)草間為側(cè)下午案4時(shí)柴30牢分，委中午邪休息歲時(shí)損間自酒12摟時(shí)至幟下午范1時(shí)灘30鐵分，負(fù)星期復(fù)六上妨班時(shí)渡間為話上午泳8時(shí)蔽，下餓班時(shí)輸間為懸中午脫12乏時(shí)。情(二僵)晚錄上練扇習(xí)生沸星期半一到奉五上雜班時(shí)御間為頸下午盾5時(shí)葉30哪分到涂晚上世10富時(shí)，絕星期拜六上蚊班時(shí)寨間為轟下怠午1燭時(shí)3勤0分狀到5嗽時(shí)3比0分僻。陪第三祖十一英條除枕總經(jīng)穩(wěn)理、伯副總耗經(jīng)理友外，劣本公勵(lì)司職指員應(yīng)勇依規(guī)侵定之茄上下往班時(shí)菊間打唯卡。醋任何拉人不得舍代他程人打稈卡，灑違者擇雙方獄概以軍曠職睜二天拒論處捧，但縫因特受殊情猴形未職能打些卡時(shí)副，應(yīng)裳由直蛙屬主啟管證虧明之。么第三牙十二姜條職位員于烤上下羊班時(shí)餡間逾辱時(shí)或萍提早毛者視鑰為遲放到或備早退施，遲旬到或悟早退逮15談分鐘鐘以內(nèi)，三色次以滲曠職師半天恒計(jì)，蘋到或池早退向15姿分鐘懂以上京，一敲小時(shí)勾以內(nèi)愧者，封每次木均以替曠職燒半天刑計(jì)。勝遲到黃或早臥退吊一小解時(shí)以讓上者費(fèi)，以磨曠職蘿一天省計(jì)。暢其遲俘到、賭早退串之統(tǒng)穿計(jì)以親每月罵底結(jié)代算。抄因天奇災(zāi)人松禍或懷其他鎮(zhèn)人力娘不可駝抗拒握之情創(chuàng)形而鬧遲到金，經(jīng)溉提出忘報(bào)告受而查鴿明確規(guī)實(shí)者壤，或素報(bào)經(jīng)世核準(zhǔn)船后而旅早退賀者，妻可免娃按遲史到早歌退計(jì)冠算。豐第三選十三雪條本辜公司嫩職員法于上他班時(shí)晃間內(nèi)員，因組公外辜出時(shí)進(jìn)，應(yīng)冒以口風(fēng)頭方租式向痰直屬樸主管帽報(bào)請(qǐng)初核準(zhǔn)，民報(bào)備懼時(shí)應(yīng)姐說(shuō)明竊事由估、欲后往何恩處、抓與何陵人接聯(lián)洽、銳及預(yù)憂定返付回時(shí)疤間，扮未經(jīng)詢核準(zhǔn)差擅自芽外出美，情慕?jīng)r嚴(yán)良重者濟(jì)概以硬曠職仔論處叉?？痰谌P(guān)十四黎條當(dāng)仔公司能在晚略間舉療辦訓(xùn)世練開飾班時(shí)脂，除浮經(jīng)理譜級(jí)以石上干魚部外柏，本默公司渠職員掩均應(yīng)而輪吊值，算時(shí)間嚷輪值屯之職蛋責(zé)如大下：摟(一餐)處絞理上餡課學(xué)常員的襯各項(xiàng)焰事宜召(包欺括點(diǎn)洋名、汪收款克、麥萌克風(fēng)竟、上釋課桌干椅黑所板、橫投影腎機(jī)等放準(zhǔn)偶備工皂作)守?？?二童)督焦導(dǎo)練掀習(xí)生蘭處理濟(jì)清潔灑衛(wèi)生肥、冷疊氣、巴茶點(diǎn)習(xí)等事龍項(xiàng)。氏(三征)禁浪止上鋤課學(xué)海員進(jìn)絡(luò)入辦老公室牛。蝴(四年)隨專時(shí)注戰(zhàn)意學(xué)廳員上局課之澡反響虎與意隔見，表以報(bào)劃告上居級(jí)。呢(五跪)禁皺止旁頁(yè)聽。蝶(六攝)預(yù)闖防火夢(mèng)災(zāi)及伏其他斬危險(xiǎn)慕事件譜。擱□弟加班讀第三寬十五戀條由脈于業(yè)蘇務(wù)上河之需架要，壞需于堂工作辣時(shí)間訴以外抄工作剩者為母加班全，加靜班得眾支給荷加班所費(fèi)。結(jié)第三攤十六停條加晌班時(shí)恭間之給計(jì)算昂，以泛每半來(lái)小時(shí)具為計(jì)投算之勁單位腿，并嶄按出婦勤卡呀時(shí)間炎為準(zhǔn)賺。下輸午固下班貓后應(yīng)悄打下譜班卡板，加磁班前吃應(yīng)打貝加班塘卡。遞第三奇十七益條職心員加蓄班除唇每晚鵝講座飯之輪收值外懂，事茅前須鏡填妥緞“寶加班窮申請(qǐng)農(nóng)單退〞燈報(bào)請(qǐng)魄主管譜核準(zhǔn)龍，否酒那么不勉予計(jì)鋪算加贊班。打第三用十八黃條經(jīng)企理級(jí)宏以上購(gòu)干部測(cè)、營(yíng)糕業(yè)及宮外人陳員，扒一律丈不支得給加胸班費(fèi)帽。貓□曲出差纏第三謠十九萍條職宰員出周差，映分測(cè)“視長(zhǎng)程達(dá)出差斧〞目與玩“補(bǔ)短程應(yīng)出差孔〞勇兩種報(bào)，需惡一天岸以上催才能腫往返艙者，稱芬為川“廈長(zhǎng)程撕出差向〞炎，凡坑能于銅當(dāng)天斑往返執(zhí)者，衣稱為噸“律短程庫(kù)出差孩〞制，因蘿公務(wù)靈需要拾外出獸本市赤者稱姑為公車出。席第四鄙十條芳長(zhǎng)程豈出差溪：維(一堤)出初差人踏員于夸出差撿前，中應(yīng)填淋具境“牧長(zhǎng)程估出差辜申請(qǐng)割單嚇〞樹，送昌請(qǐng)單笛位主簡(jiǎn)管核蕩簽后單，轉(zhuǎn)懸呈副壩經(jīng)滿理以首上主何管核殺準(zhǔn)。命(二頑)出阻差人塔員可砍憑核鳴準(zhǔn)后勻之跳“粥長(zhǎng)程剛出差憶申請(qǐng)陜單貢〞夏向會(huì)責(zé)計(jì)科如預(yù)支井差旅扣費(fèi)。羨(三作)出枝差人較員公蹈畢返舞回后光，應(yīng)津按實(shí)茫際支碰出之恐宿費(fèi)狂、交己通費(fèi)拉(以諷上須徹有單暗據(jù))壺、膳嫌雜費(fèi)躬填具“出騾差旅逝費(fèi)清燥單口〞逮，連呀同拍“俯長(zhǎng)程高出差惑申請(qǐng)盡單面〞炸，送秒單位揉主管養(yǎng)核簽伏后，塑轉(zhuǎn)呈騎副總紐經(jīng)理焰以上泰主管串核準(zhǔn)毫，再純送會(huì)票計(jì)科湯報(bào)銷緞。召(四佛)職滅員長(zhǎng)丑程出在差旅商費(fèi)支爪付標(biāo)細(xì)準(zhǔn)如零表1侄3.場(chǎng)2。旱注：蜓膳雜日費(fèi)說(shuō)物明：恭每天輪30襪0(阻早餐勝60慘，中兵晚餐炒各1倉(cāng)20敬)。盲早晨孤于7逗∶玉30揚(yáng)以前壁出發(fā)倍者發(fā)陷給早慨餐費(fèi)財(cái)。喝上午血11莖∶宅00顛以前朋出發(fā)在或下認(rèn)午1祖∶恐00海以后柏返回該者發(fā)犯給中息餐費(fèi)鬧。落下午風(fēng)5劃∶白00玻以前柱出發(fā)煌或下雅午7攝∶疤00距以后循返回聲者發(fā)盈給晚城餐費(fèi)棉。橫第四喬十一寒條短卷程出鈴差：或(一燭)出序差人論員于攻出差缺前應(yīng)隱向單疑位主犯管口蛙頭報(bào)懶備。秋(二廈)出嶺差人鉗員公田畢返榜回后故，應(yīng)邁按實(shí)那際支繞用之胸交通曠費(fèi)與汁其他菠費(fèi)用壺，填媽具屯“射出差畫旅費(fèi)閉清單柄〞碧，呈糖報(bào)單刑位主吵管核勉簽后家，轉(zhuǎn)陳呈副外總經(jīng)書理以良上主柱管核資準(zhǔn)后喉再行緣支付億。連第四腎十二眼條職勾員國(guó)同外出腔差，淚依下滲列標(biāo)妹準(zhǔn)支跑付：獻(xiàn)(一榨)假設(shè)橋能取存得收萄據(jù)，附那么實(shí)雅支實(shí)慎銷。軋(二紙)假設(shè)動(dòng)未能橋取得遺收據(jù)較，那么彎除交嫁通費(fèi)埋外，澡每日恒以5苗0美按元報(bào)強(qiáng)支。冠□伐休假刪第四腫十三套條星卡期日爺與假泄日均彈給假追休息怒，由鬧于天甚災(zāi)事嚇變或踏突發(fā)轟業(yè)務(wù)躺上之踢需要墓，本流公司幼可帳臨時(shí)眉變更純休假俗日或色于休指假日伶照常挨上班測(cè)。腦第四痛十四魄條假極日如吉下：悉(一蝦)圣都誕節(jié)績(jī)；丘(二江)婦矩女節(jié)促(限煌女性稿)；蛋(三沫)國(guó)子慶日獲；前(四勝)感脂恩節(jié)守；摩(五航)狂喘歡節(jié)鍬；柄(六堆)勞運(yùn)動(dòng)節(jié)攤；鑒(七脫)其眨他由貢政府云機(jī)關(guān)晨指定量之假浮日。揉第四鉤十五貍條特齒別休菜假規(guī)曾定如耀下：萬(wàn)(一支)職寸員于野公司租內(nèi)服息務(wù)滿帖一年費(fèi)以上用未滿優(yōu)三年樓者，雜每年狐7天仍。騎(二測(cè))職沈員于必公司鄙內(nèi)服華務(wù)滿逼三年常以上助未滿律五年化者，妥每年敏10晴天。葉(三織)職頭員于呢公司養(yǎng)內(nèi)服態(tài)務(wù)滿掏五年逝以上檔未滿不10幫年者糧，每乒年1漆4天明。殖(四絡(luò))職輸員于逮公司靈內(nèi)服嚴(yán)務(wù)滿利10可年以曠上者芒，每納年加屆給一邊天，觀但其礙總數(shù)輛不得點(diǎn)超過(guò)勉30波天。疼第四幟十六惕條為啦便于肚計(jì)算邪特殊劣休假亮天數(shù)蜻，于互每年孝年底隸結(jié)算蠢，未盞滿一剩年者標(biāo)不得培享有與。影第四京十七姑條特青別休遺假應(yīng)涂于每翅個(gè)月肢月初壟選定坡日期瞎提出軍申請(qǐng)?zhí)?，層絮呈?jīng)蝕總經(jīng)助理核綁準(zhǔn)后祥生效索。繩第四克十八新條因閑公司糾整體端活動(dòng)虹之需既要，蜓可經(jīng)討協(xié)議繳定為悲休息俘日，號(hào)自特繳別休括假中雀扣除滾，假爽日直二天拳后延睬長(zhǎng)之用日數(shù)斤定為貨整體仇特別鐵休假朵日。碌第四葛十九舌條特兄別休棉假之計(jì)有效義期至傷次年逝3月扭31愁日止竟，未朗休假暑局部紡可提褲出申脾請(qǐng)，碼由公榆司發(fā)叛給不燙休假轉(zhuǎn)獎(jiǎng)金護(hù)，以扇本薪兄之1福/2委為計(jì)眨算標(biāo)帶準(zhǔn)。輪□悔請(qǐng)假私第五孩十條休除規(guī)晃定之流假日剝及因凈公出徑差外龜，凡推有不醫(yī)能上蝶班之冶職員離均應(yīng)魄依本全規(guī)定珍請(qǐng)假出。疏第五鴿十一砌條職暗員請(qǐng)卻假應(yīng)壇依規(guī)巾定覓拼妥職代員代莊理人率，并封填寫秒請(qǐng)假蓄單，迅于事大先報(bào)抹請(qǐng)主躲管核宋準(zhǔn)。顛(一他)請(qǐng)次假兩米天以覺內(nèi)者陣，由幅經(jīng)理早核準(zhǔn)芝；努(二盯)請(qǐng)讓假在屯兩天喜以上楊者，育由副晶總經(jīng)未理、未總經(jīng)參理核楊準(zhǔn)；街請(qǐng)假散除因菜緊急鉤不能奶于事弦前呈紛核時(shí)跳，可許事后噴補(bǔ)假危外，企其余身非經(jīng)醫(yī)核準(zhǔn)吊之缺朝勤，穿均以戲曠職奏論處標(biāo)。假贊期已錢滿未遞銷假藝，又奴未續(xù)納假者纖，亦疤以曠超職論尸處。蛙第五蠅十二模條請(qǐng)播假日飽前后宜，除伸因特翠殊事萄故外恨，一哈律不昌準(zhǔn)請(qǐng)裙假。托第五祥十三極條請(qǐng)嚼假分暮為事恢假、花病假沃、婚我假、帥娩假淘、喪泛假、侍公傷密假及興公假否等七掛種。第第五農(nóng)十四漲條事樣假：冬(一睡)一受次不飯得超嚴(yán)過(guò)五眾天，湊全年揪不得飼超過(guò)滑14飄天。惹(二虧)事禿假一世次超逗過(guò)四質(zhì)天，蘇在請(qǐng)?zhí)辜倨趲?kù)間，龜如遇鍬例假術(shù)亦以堪請(qǐng)假您計(jì)算屬之。腸第五惜十五支條病撕假：添(一華)因杜一般迅疾病營(yíng)或受朽傷必學(xué)須治睛療時(shí)帽，得亭請(qǐng)病幼假，疲病假懶全年最不得炊超過(guò)賤30由天，猛但因何疾病詠?zhàn)≡嚎顣r(shí)得嶺請(qǐng)病枕假全稼年不槍得超雞過(guò)一瑞年。第(二都)因甜患重媽大疾疲病，沈需要權(quán)長(zhǎng)期課治療應(yīng)者，脊經(jīng)公皮立醫(yī)割院或獨(dú)勞保奶局指送定之觀醫(yī)院塊或本暴公司揭認(rèn)可列之授醫(yī)院找證明涌屬實(shí)病者，托可視淹其病堤況報(bào)顆請(qǐng)總方經(jīng)理詢核準(zhǔn)小延長(zhǎng)榆其假甜期，真每次雞以一朽年為浴限。歪(三億)病民假逾益第一斑款之困規(guī)定灰者，誰(shuí)可以絕未請(qǐng)秩事假重或特橡別休怠假抵蓮充之沒(méi)，再譽(yù)缺乏婚時(shí)，凍可準(zhǔn)環(huán)以留廉職狹停薪例。詞(四放)請(qǐng)忍病假暴兩天軋以上嘗者，友需備休公立醬醫(yī)院奇或勞遭保醫(yī)查院、萄診所疫之證枕明。扎第五脫十六割條公惕傷假蹤：季請(qǐng)公掙傷假扒應(yīng)檢屠具勞贈(zèng)保指乳定醫(yī)紙?jiān)夯蝮@公立烘醫(yī)院前之證星明，磨期限親以診棚斷書貧寫明蒜之日備時(shí)為乖準(zhǔn)。騎不得超過(guò)臘30在天，厲假設(shè)超滑過(guò)規(guī)亞定期慰限仍情未痊轉(zhuǎn)愈者痕，其眾延長(zhǎng)鳴假期著最多輕不得登超過(guò)善一年銀，并鈔須填師報(bào)?！扒绻珎蕡?bào)告求單勢(shì)〞臘辦理侵留職排停薪聚。覺第五屈十七蠅條婚旁假：劇婚假季八天吹(不慎可分糊開請(qǐng)呼假，香且含點(diǎn)例假阻日)腰。棕第五狠十八弱條娩影假：仰女性擔(dān)職員篇分娩出，給懼假八波星期辰。三版?zhèn)€月材以上胸妊娠與之流衰產(chǎn)或僵小產(chǎn)也給假蟻四星行期。算第五承十九殿條喪古假：豈(一冰)承鬧重祖砍父母跪、父撲母或辜配偶穗死亡堅(jiān)可請(qǐng)盛喪假計(jì)八天跑。欠(二哨)曾麥祖父敲母、賽祖父搞母、特外祖電父母杜、配饅偶之悟承重嘉祖父視母、溝父母堵及子忍女死奔亡得柜請(qǐng)喪煎假六卷天。贈(zèng)(三散)逾董期可司申請(qǐng)瞧以事校假抵男充。脅(四搖)可嘴分開拿請(qǐng)假走，以轉(zhuǎn)天為作單位允，自顛喪亡超日起寄七周漂內(nèi)為擺之。此第六尸十條上公假傾：伏(一咽)政駐府法眼令規(guī)剃定應(yīng)班給公報(bào)假者璃，一傲律以慎公假芒論。跌但其秀期間慧不得耳超過(guò)鍬30質(zhì)天。伏假設(shè)超戰(zhàn)過(guò)者地得申舒請(qǐng)辦創(chuàng)理留蝴職停遙薪。稅(二膀)請(qǐng)慮公假倚應(yīng)提綱出合藏法之屢證明起文件呈，其細(xì)給假找期限些，依蹤文件玩所定涼為準(zhǔn)低。閑第六圣十一松條職詞員請(qǐng)行假日吧數(shù)之搞計(jì)算姜，如米系中掀途到攔職者泊(每鄭年以附1月澆1日昌為起瘦算點(diǎn)各)，狡除娩銹、調(diào)婚、俊喪及禮公假誓仍照禿規(guī)定連辦理末外，曠其余賓事、梢病假校依比福例計(jì)蹈算遞稅減。儲(chǔ)第六顧十二犁條請(qǐng)符假未郵滿一煉天者支，以既鐘點(diǎn)境計(jì)算板，積獵滿一耐天之醫(yī)工作棍鐘點(diǎn)征為一肯天。序□丸薪資肉第六傷十三步條職汽員之梢薪資殲分為逗本薪賄、加御給、露津貼益、獎(jiǎng)嘩金。認(rèn)第六蜂十四型條職源員之趟本薪肺按下睛列職允位及斧職等睬標(biāo)準(zhǔn)須核定搞之，域共分挽六職怖等。貍第六里十五建條本豎薪以潔薪點(diǎn)慧計(jì)算揮之。積按職郊等定慘最高樂(lè)、最挺低薪喜點(diǎn)如嚷下表異，每援職等剃并分冤為1搞00般級(jí)。櫻第六玻十六偏條考遠(yuǎn)績(jī)與蓬本薪班調(diào)整醋：槽第六棒十七疊條當(dāng)粘本薪喜已達(dá)逮該職悼等之雅最高灑薪點(diǎn)臉時(shí)，采本薪包之薪盛點(diǎn)不樂(lè)再調(diào)注整。兄第六錦十八匯條營(yíng)役業(yè)部仁門及因廣告騙人員翠之本立薪、幻津貼汗、獎(jiǎng)包金辦器法另湯訂之猾。介第六吃十九捕條職喬務(wù)加炮給如抖下，窮必要繳時(shí)得情調(diào)整者之?？乜偨?jīng)鄉(xiāng)理5弄00朗0曾副總缸經(jīng)理及40拌00弱經(jīng)理粗30士00嗚副理倍25楊00年襄理勁20像00賣主任橡10騙00纏副主姐任5威00透第七逮十條開年功經(jīng)俸津扇貼：亞當(dāng)本生薪已澤達(dá)該貞職等閃之最紹高薪晝點(diǎn)后列，本差薪之利薪點(diǎn)電不再搖調(diào)整帝，而訂考績(jī)就列為傾優(yōu)等冤者發(fā)建放年絨功俸慕津貼爐如下麻：譯一職兩等，檔每年鑄增加借20妖00依元荷二職狂等，盟每年我增加阻12崗00具元卻三職互等，猜每年班增加沾10為00丙元攔四職不等，紫每年答增加拌80慈0元撫五職無(wú)等，廉每年妻增加財(cái)60趁0元是六職天等，虧每年羅增加介40閱0元拋第七寸十一脖條年柔終獎(jiǎng)弟金：市年終剃獎(jiǎng)金撇于每架年新廣年前喉發(fā)放辨，其思金額基之核供定，下視前給一年描之盈易余，古并由帝總經(jīng)華理及難各部錦門主請(qǐng)管參杜照考泳績(jī)核群定。對(duì)第七豪十二討條年廉資未促滿一冒年之拴職員乎，其貪年終六獎(jiǎng)金略酌量濟(jì)發(fā)給愛。采第七珠十三影條薪愉資每習(xí)月發(fā)直放一袖次，意于次救月5賭日發(fā)賴給。字第七慈十四繞條薪鴉資之識(shí)計(jì)算阻自到詠職之霞日起洽算未廣滿一遞個(gè)月智者，犯按實(shí)般際服太務(wù)日側(cè)數(shù)比模例計(jì)個(gè)算。防離慶職者憑給付鼓至離拉職日慰，因展故停魯職者拒，即業(yè)日停來(lái)止薪馳資，湖該薪禮資均菌于下塑次發(fā)雹薪之愚日發(fā)格給。診第七晶十五愚條加挖班費(fèi)世：稈加班夏費(fèi)以板每小堡時(shí)6苦0元汁計(jì)算冶。辯第七堪十六蜜條請(qǐng)柱假扣酬薪：薦請(qǐng)假怎超過(guò)憂第十顆一章巷之規(guī)貝定標(biāo)子準(zhǔn)者槐，按忙小時(shí)毒計(jì)算湊扣薪勤。曠誕職者那之計(jì)希算標(biāo)把準(zhǔn)，奴按第抬七章勉之規(guī)定，低扣薪姜以箏“糟本薪殿+加鋸給+密年功壞俸津雹貼透〞便之和憂除以詠18賞0為索每小挽時(shí)薪雁資率規(guī)。漫第七榮十七帳條代喘扣項(xiàng)醉目：遮應(yīng)繳許勞保某費(fèi)依牲勞保糊條例撿之規(guī)揮定。至代扣遲所得蜓稅按殃所得暮稅法屬之規(guī)泰定。害第七鍛十八投條職廳員在蹤停職附期間推，停疫發(fā)一穗切薪鑄資，副復(fù)職邀時(shí)不榆得要坦求補(bǔ)斷發(fā)。著□板考績(jī)嫩第七棵十九錦條考踐績(jī)之棟主旨狗在于惠考核席職員錄之工啞作效導(dǎo)率、卸工作新績(jī)效蛾、能清力、及操行緣及適槐任性陽(yáng)，貢使有申客觀握之了脈解，犧作為價(jià)調(diào)薪介、升蔬遷及燒培育姻之參魯考依仗據(jù)。辭第八素十條假設(shè)考績(jī)侵按工鑰作性懂質(zhì)由撓各部魔門主顆管初臥考，校再由證總經(jīng)床理復(fù)殲考核硬定。貧第八坐十一晉條考摩核次滔數(shù)視扯工作剖之周賴期性郵而定敏，原此那么于槍每年芳元月俘底統(tǒng)境計(jì)一慈次。黎第八相十二鑒條考犯績(jī)等盆第以劑各項(xiàng)餓因素估總得邊分定移之。誠(chéng)優(yōu)等瞎：9挎0分侍以上酒；甲怕等：鞭80術(shù)分以平上，淹不滿祖90億分；救乙等身：7傷0分乳以上揀，不文滿8板0分寺；丙皇等：棚60脂分以筋上，昏不滿骨70豪分；厲劣等股：6擱0分株以下負(fù)。乎第八法十三絞條辦羊理考委績(jī)?nèi)似髥T應(yīng)貨嚴(yán)守載秘密抹，并鋪不得哀徇私糧、舞配弊、逆遺漏芒或錯(cuò)貢誤，國(guó)違者依分別揪懲處。讀第八統(tǒng)十四洋條考披績(jī)表垂如附與表。也(附儉表略掙)書第八簽十五賴條職攜員有悠以下知情形斯之一彼者，錦其考暖績(jī)不娛得列繭為優(yōu)呀等。也(一啊)受形懲誡喚記過(guò)包以上歲之處蠅分者畏；傻(二繁)遲侍到或窯早退權(quán)全年稈累計(jì)識(shí)達(dá)2申0次稈以上躲者；京(三壤)請(qǐng)據(jù)事假括天數(shù)再超過(guò)擊本規(guī)煙那么之鍬規(guī)定艘期限唇者；乎(四專)曠受職全形年累覺計(jì)超距過(guò)四面天者寸。死第八弊十六島條職顏員考貓績(jī)表爆由人井事單吩位密貿(mào)存，恐除總殊經(jīng)理號(hào)、副暢總經(jīng)兼理外鎮(zhèn)，其擇他人斜員一坐概不擺得鵲查閱饞。漲□馬獎(jiǎng)懲懶第八窮十七凍條本與公司你職員偽之獎(jiǎng)停勵(lì)，哀分為害升等它、晉霜級(jí)、丘記功舉、獎(jiǎng)賓金、屈加薪門、嘉違獎(jiǎng)等技六種模。戀第八悼十八矛條職鋒員有犧以下灣事實(shí)束之一收者，呀斟酌汽予以返升等粒、晉廊級(jí)、千記功例、獎(jiǎng)液金、爭(zhēng)加薪礙、嘉洲獎(jiǎng)詳之獎(jiǎng)?wù)趧?lì)。帽(一億)對(duì)思公司呢業(yè)務(wù)早有特類殊貢鉤獻(xiàn)者方；雅(二哈)能跨為公測(cè)司開蓄發(fā)新蔑業(yè)務(wù)丸者；縫(三粘)處喘于艱卵險(xiǎn)情弊況，著冒險(xiǎn)萬(wàn)執(zhí)行溉所司耍職務(wù)粒者。及(四暈)遇煩非常迫事變咬，能駱奮勇忠出力部，保我全員蟲工性國(guó)命或司重要域文件弦者；豆(五惠)對(duì)接舞弊蔥或其俗他有縣害本脆公司摘利益浙之事扒件，街能見虎機(jī)舉咐發(fā)，朗或防膚止其委發(fā)生釘，使漆公司悉減免煉損景失者熔；呆(六具)才練能卓馬越，壁勤勉僻辛勞胃，奉猴公守榆法，仔對(duì)于性應(yīng)辦露工作奉均圓負(fù)滿達(dá)抓成，宵足資碑同事拼楷模漠者；刺(七科)其沈他應(yīng)完行獎(jiǎng)抬勵(lì)事未項(xiàng)。河第八虜十九今條本看公司殺職員患之懲朋誡分怎為免饞職、猛停職龍、降圖級(jí)、想減薪蘿、記晨過(guò)、書申誡對(duì)等六義種。吧第九引十條買職員坦有下供列行休為之鈴一者戰(zhàn)，斟睡酌予鞭以免組職、亂停職嬸、降亭級(jí)、療減薪肉、記失過(guò)、廚申誡贈(zèng)之銜懲誡初。密(一江)營(yíng)停私舞逢弊或選教唆成幫助淘他人驚營(yíng)私修舞弊蘆者；滋(二禁)竊針取或啄成心奉毀壞辭公司鏡財(cái)物習(xí)者；懷(三液)利掀用職認(rèn)務(wù)上最之便駛利經(jīng)德營(yíng)或兔兼營(yíng)己與公直司類扮似之你業(yè)務(wù)羽，而側(cè)損及組本公奏司利縮益者襖；打(四讀)泄謠漏公盒司業(yè)適務(wù)上搏之秘辰密及園資料派，或亞以文藝件帳貞冊(cè)示河人者松；墾(五圾)違景犯公沃司各齒種規(guī)野章或坊命令刺者；塊(六者)有抖瀆職苦、失債職或優(yōu)失察磁情形咳者；江(七滔)不牌服上疤級(jí)命夢(mèng)令，標(biāo)而使榴工作襯不能盞圓滿婦達(dá)成磁者；拉(八叔)擅鉤離職種守，揭貽誤輪公務(wù)達(dá)者；硬(九后)品撤行不底端，懸損及丘公司撫名譽(yù)躬者；蔑(十天)偽級(jí)造帳獅冊(cè)，感虛報(bào)抖費(fèi)用蜻者。丈第九返十一剝條職陜員在甜應(yīng)受婦獎(jiǎng)勵(lì)瞧或懲乘誡之肢事實(shí)派發(fā)生州時(shí)，迷該單簽位主嗎管應(yīng)郵隨時(shí)凍將有養(yǎng)關(guān)事捉實(shí)簽脂呈匠總經(jīng)民理核黨定。族第九壯十二半條嘉壞獎(jiǎng)三懂次作陣記功偶一次坑，記偽功三梳次作努記大浮功一眨次，洞申誡樸三次吼作記俱過(guò)一帽次，扯記如過(guò)三里次作盡記大噴過(guò)一戒次，哥功過(guò)齊在得松當(dāng)狀久況下肌可互慎相抵掀消。柳第九棟十三亭條嘉咽獎(jiǎng)或堪申誡挖一次黃，于芬年終潔考績(jī)火時(shí)分虜別增豐減1瓣分，燙記功停或記典過(guò)一科次于鑄年終刷考粗績(jī)時(shí)倆分別書增減柿3分桑，記勢(shì)大功覺或記厲大過(guò)冶一次輝于年仍終考杜績(jī)時(shí)限分別蒸增減闊9分仿。把□定調(diào)遷駱第九佳十四甲條本章公司枕之職菜員基讓于培性養(yǎng)人愈才或拐業(yè)務(wù)熊上之使需要胳，經(jīng)貧董事喬會(huì)或訓(xùn)總經(jīng)姨理之困核定惰可住調(diào)遷質(zhì)之。戒第九繼十五利條本軟公司晚經(jīng)理設(shè)得簽向請(qǐng)所丙屬人的員互歷調(diào)工雖作，蜻務(wù)使憑人盡魄其才責(zé)。箭第九毛十六亦條職場(chǎng)員接燃到調(diào)銜任通杰知后逢，應(yīng)駐于翌悔日經(jīng)備副總盼經(jīng)理務(wù)或總墓經(jīng)理遇監(jiān)交趴辦妥弱手續(xù)訂就任塞新國(guó)職，通不得燈無(wú)故交延遲抽或推施諉。遲□帳解職貢第九炊十七獲條職叫員解票職分木退休焰、辭臣職、廣停職魂、裁示遣及闖免職芒等五葛種。輪第九氣十八廟條退兇休辦伴法另激訂定枯。壘第九冠十九扛條職嚼員因督病或悉因事躲辭職偉時(shí)，災(zāi)應(yīng)向紛公司總提出功申請(qǐng)并?？康谝恢稹鹕褩l辭陣職申榆請(qǐng)未努經(jīng)總絨經(jīng)理查核準(zhǔn)他前應(yīng)妹繼續(xù)踢效勞腥，不形得先俱行離真職，較否那么違扣發(fā)奮該月者份浮薪給隊(duì)及辭顧職證飄明書扯。廉第一屬○見一條膝職員輔有下舌列情讓形之盯一者塘應(yīng)予柔停職宿：春(一離)因芹病或柏因事道請(qǐng)假散，已面逾規(guī)調(diào)定期擱限者尼；物(二鞋)服逆兵役藝在一編個(gè)月痕以上搏者；綿(三專)刑窗事訴姨訟程汪序?qū)嵞樖┲匈\被羈苦押者延；崗(四刷)觸宿犯刑澤事或犁違反詳本公芒司規(guī)領(lǐng)章情喘節(jié)重椒大