第2頁(yè)共2頁(yè)審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并執(zhí)行公司年度內(nèi)部審計(jì)工作，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和跟蹤，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系及應(yīng)對(duì)方案。2、推動(dòng)各業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)控體系的建設(shè)與優(yōu)化，根據(jù)內(nèi)控管理要求和法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，組織或參與與職責(zé)相關(guān)的公司制度和流程的修改和完善。3、對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并將相關(guān)狀況反映給管理層，主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況。4、與公司內(nèi)部各部門(mén)及外部審計(jì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與溝通。5、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專(zhuān)項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行審計(jì)，檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況。6、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)各子公司經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)。7、及時(shí)向?qū)徲?jì)總監(jiān)通報(bào)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，審計(jì)工作結(jié)束后及時(shí)向公司管理層提交審計(jì)報(bào)告。8、其他總經(jīng)理和審計(jì)總監(jiān)布置的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作。任職資格：1、國(guó)內(nèi)全日制院校審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，具有____年以上內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2、具備審計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)的相關(guān)流程和方法;3、具備應(yīng)變能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的處理審計(jì)工作中的問(wèn)題，解決困難;4、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具備控制能力，能對(duì)審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題具有較強(qiáng)的預(yù)判能力;5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，審計(jì)工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，敏銳的觀察力和縝密的邏輯思維，靈活的分析能力和熱情主動(dòng)的態(tài)度;7、具備良好的職業(yè)操守。審計(jì)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（二）1、在審計(jì)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定適合本企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度和流程，建立健全內(nèi)部審計(jì)管理體系。2、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃審計(jì)部的自身發(fā)展。3、編制年度/月度工作計(jì)劃，編制月度/年度工作總結(jié)。4、編制部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用的管理和管控;5、全面負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的日常事務(wù)管理，合理安排并協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各崗位人員的分工合作。對(duì)下屬員工在審計(jì)程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議。6、負(fù)責(zé)擬定審計(jì)方案和審計(jì)范圍,組織審計(jì)干部根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目選擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法有序地推進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)工作。7、負(fù)責(zé)實(shí)施日常審計(jì)工作，并做好落實(shí)、跟蹤審計(jì)整改工作，必要時(shí)開(kāi)展后續(xù)審計(jì)。8、按照審計(jì)工作計(jì)劃，結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度與領(lǐng)導(dǎo)的具體安排，監(jiān)督、實(shí)施完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，并提出有效管理建議。9、動(dòng)態(tài)審計(jì)工程、招標(biāo)及成本部門(mén)。10、定期或不定期進(jìn)行常規(guī)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、專(zhuān)案審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)，負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)復(fù)核，把控審計(jì)質(zhì)量;通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，對(duì)內(nèi)部控制的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷，提出優(yōu)化建議，從而完善內(nèi)部控制體系。11、圍繞項(xiàng)目主要工程質(zhì)量存在的問(wèn)題，組織部門(mén)人員對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)施工情況開(kāi)展審計(jì)。主要圍繞是否按圖紙及規(guī)范施工，使用材料是否滿足合同約定及國(guó)家技術(shù)性能要求，施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)材料使用的把關(guān)情況。12、分析和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)，得出客觀、公正的結(jié)論。13、審計(jì)完成后，撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū);負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿，審核無(wú)誤后歸檔;跟蹤并督促被審單位審計(jì)結(jié)論和整改措施的落實(shí)。14、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通。15、負(fù)責(zé)就初步審計(jì)結(jié)果與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通。16、對(duì)公司管理運(yùn)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)管理疏漏，提出改進(jìn)建議。17、負(fù)責(zé)建立部門(mén)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,對(duì)內(nèi)部審計(jì)干部的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。18、確保審計(jì)團(tuán)隊(duì)具備必要的審計(jì)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn),以完成本崗位所要求的任務(wù)及職責(zé)。19、負(fù)責(zé)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作，為提高部門(mén)工作績(jī)效，培養(yǎng)并發(fā)展部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)和綜合技能，為員工的個(gè)人發(fā)展提供方向、建議和幫助;支持審計(jì)干部依照國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計(jì)監(jiān)督權(quán)20、對(duì)公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析,為公司決策提供依據(jù)。21、組織部門(mén)人員對(duì)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、