設(shè)計(jì)部月度績(jī)效考核表,,,,,,,,

姓名：,,,部門(mén)：,考核期間：,,,,

考核指標(biāo)體系,序號(hào),績(jī)效類(lèi)別,指標(biāo)內(nèi)容,考核辦法,,分值權(quán)重,考核分?jǐn)?shù),考核備注

績(jī)效指標(biāo),1,工作成果,量房，平面圖繪制,量房全面，關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)情況。平面圖繪制精確，有效,,5,,"量房不精確每次扣0.5，平面圖有疏漏每次扣0.5,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成扣1分(量房后一天內(nèi))"

,2,,平面方案設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)方案合理優(yōu)化,,5,,設(shè)計(jì)方案不合理，多次修改客戶(hù)仍然才滿(mǎn)意，每次扣0.5分；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成扣1分

,3,,預(yù)算制定,預(yù)算準(zhǔn)確無(wú)誤符合要求,,5,,預(yù)算有錯(cuò)項(xiàng)、漏項(xiàng)不嚴(yán)謹(jǐn)，每項(xiàng)扣0.5分

,4,,效果圖方案設(shè)計(jì),效果圖方案滿(mǎn)足客戶(hù)要求，有效率,,5,,效果圖出圖慢，超期影響客戶(hù)關(guān)系，每次扣1分

,5,,施工圖方案設(shè)計(jì),施工圖方案可實(shí)際施工，圖紙無(wú)錯(cuò)誤，有效率,,5,,施工圖有錯(cuò)誤疏漏每處扣0.5，延期交付扣1分

,6,,合同與簽訂洽談,合同洽談符合公司利益和工程實(shí)際情況，簽訂符合公司規(guī)章制度和工程實(shí)際情況,,5,,能配合業(yè)務(wù)人員獨(dú)立完成簽單滿(mǎn)分，否則酌情扣分

,7,協(xié)調(diào)溝通,客戶(hù)協(xié)調(diào)溝通,客戶(hù)洽談過(guò)程，時(shí)間把握，客戶(hù)心理動(dòng)態(tài)把握，溝通及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)障礙,,10,,與客戶(hù)溝通不積極，有問(wèn)題不及時(shí)解決每次扣1分

,8,,工程部協(xié)調(diào)溝通,工程部協(xié)調(diào)溝通及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)障礙，工地走訪,,10,,與工程部溝通不及時(shí)，造成損失的，沒(méi)有及時(shí)工地走訪每次扣1分

,9,,會(huì)計(jì)部協(xié)調(diào)溝通,會(huì)計(jì)部協(xié)調(diào)溝通及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)障礙,,5,,與會(huì)計(jì)部溝通不及時(shí)造成公司損失的每次扣1分

,10,,其他配合人員協(xié)調(diào)溝通,其他配合人員協(xié)調(diào)溝通及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)障礙,,5,,與其他人員溝通不及時(shí)造成公司損失的每次扣1分

,11,自我啟發(fā),設(shè)計(jì)能力自我學(xué)習(xí)提升,平面設(shè)計(jì)能力，三維立體效果設(shè)計(jì)能力，色彩搭配能力，新材料學(xué)習(xí),,5,,懶惰沒(méi)有積極的學(xué)習(xí)提高意識(shí)，酌情扣分

,12,,客戶(hù)洽談自我學(xué)習(xí)提升,客戶(hù)洽談過(guò)程，配合客戶(hù)需求，把握客戶(hù)心理動(dòng)態(tài)，,,5,,沒(méi)有做好客戶(hù)分析與客戶(hù)配合不愉快，每次扣1分

,13,,施工過(guò)程自我學(xué)習(xí)提升,施工新舊工藝，施工新舊材料，施工配合中人員接洽,,5,,不學(xué)習(xí)施工材料工藝知識(shí)，造成影響工作的每次扣1分

,14,,其他自我學(xué)習(xí)提升,學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)配合單位學(xué)習(xí)新知識(shí)（如中央空調(diào)，地暖等）,,5,,沒(méi)有積極學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí)跟不上形勢(shì)的，酌情扣分

,15,工作態(tài)度,工作方法,每天在紛享銷(xiāo)客上提交當(dāng)天任務(wù)計(jì)劃心得等，內(nèi)容要詳盡真實(shí),,15,,沒(méi)有提交任務(wù)計(jì)劃的，或者內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單的每次扣0.5分

,16,,部門(mén)協(xié)調(diào),部門(mén)間協(xié)作性，積極開(kāi)展部門(mén)間協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)處理相關(guān)事件,,5,,部門(mén)協(xié)調(diào)不順利，處理事情不積極的每次扣0.5分

,17,,工作積極性,對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作的愿望強(qiáng)烈,,5,,對(duì)交與的工作表現(xiàn)不積極的每次扣0.5分

,18,,公司工作紀(jì)律和道德規(guī)范,忠于職守、尊重領(lǐng)導(dǎo)，言行誠(chéng)信，不遲到早退,,10,,不尊重領(lǐng)導(dǎo)，上班打游戲做與工作無(wú)關(guān)事每次扣0.5分，有遲到早退的每次扣0.5分，無(wú)故曠工扣2分，每月全勤的加2分

,19,,工作責(zé)任心,有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可以放心交付工作,,5,,工作沒(méi)有責(zé)任心，工作拖沓的每次扣0.5分，個(gè)人衛(wèi)生公共衛(wèi)生未及時(shí)清理的每次扣0.5分

,合計(jì),,,,,120,0,

增補(bǔ)內(nèi)容,序號(hào),工作內(nèi)容,描述,,,分值權(quán)重,,

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