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文檔簡介

業(yè)務經理勞動合同1.合同當事人1.1雇主名稱：1.2雇員名稱：2.聘用職位及崗位職責2.1聘用職位：業(yè)務經理2.2崗位職責：負責制定、實施公司業(yè)務發(fā)展計劃以及年度銷售計劃；負責管理公司業(yè)務團隊，協(xié)調各部門工作；負責收集、整理市場信息及客戶需求，并提出對策；負責尋找、開拓、維護客戶關系等。3.雇傭期限本合同自雇傭雙方簽字之日起生效，至[日期]止。4.工作地點雇員擔任職務所在地為[城市]。5.工作時間和休假5.1工作時間工作時間：每周工作40小時，具體工作時間以公司規(guī)定為準；加班：雇員如果需要加班，則應當與雇主商定后加班。5.2休假年假：享有[天數]天年假，須在12個月內使用完畢；病假：雇員可享受[天數]天帶薪病假；節(jié)假日：雇員可在國家規(guī)定的節(jié)假日放假。如遇特殊情況需要工作，則公司將根據情況支付相應的加班費。6.薪酬福利6.1工資工資：雇員將按照公司薪酬制度獲得基本工資，年終獎金根據公司年度績效評估給付；調薪：雇員的工資每年將根據個人表現(xiàn)、公司業(yè)績以及市場水平進行評估，如有調整，則雙方需協(xié)商后確定。6.2福利社保：雇員將參加本公司社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；公積金：公司為雇員開立住房公積金賬戶，按國家規(guī)定比例支付住房公積金；年度體檢：公司每年將為雇員安排一次身體檢查；其他福利：公司將根據市場水平，為雇員提供適當的福利待遇。7.保密條款本合同簽訂后，雇員應當妥善保管本公司的商業(yè)秘密及其它重要機密，并嚴格遵守公司相關保密規(guī)定，不得泄露或私自使用相關信息。8.終止和解除8.1終止本合同終止原因：雙方協(xié)商一致；雇員因工作失誤、違法違規(guī)等原因被公司解除勞動合同；雇員因個人原因提出解除勞動合同。8.2違約責任如有違反本合同各項內容，致使本公司遭受經濟損失的，應按法律規(guī)定承擔相應的違約賠償責任。9.其他事項9.1本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同的有效期、解除條件等事項，如有約定，以本合同為準。9.3對于本合同所未涉及到的事項，應參照當地法律法規(guī)及國家勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.4本合同自簽

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