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文檔簡介

個(gè)人人事代理合同書合同背景受委托人（以下簡稱“甲方”）通過本次合同委托另一方（以下簡稱“乙方”）代為處理與人事有關(guān)的所有事務(wù)，包括但不限于員工招聘、人事檔案管理、薪酬管理等方面。甲乙雙方均在本合同中認(rèn)真履行各自的義務(wù)，保證合同的有效性和合法性。合同條款代理事務(wù)1.1乙方將負(fù)責(zé)甲方的員工招聘和面試，提供招聘方案和面試報(bào)告等相關(guān)文件。1.2乙方將負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬管理，即制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、處理加薪、晉升和降職等相關(guān)事宜。1.3乙方將管理甲方員工的檔案資料，確保其準(zhǔn)確性和機(jī)密性。1.4乙方將提供人事法律咨詢和人事風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，幫助甲方最大化降低人事風(fēng)險(xiǎn)。1.5乙方提供上述代理服務(wù)的費(fèi)用詳見本合同第2條。服務(wù)費(fèi)用2.1乙方提供上述代理服務(wù)的費(fèi)用為每月10000元人民幣，甲方應(yīng)在每月10日前支付上述費(fèi)用。2.2甲乙雙方一致認(rèn)為本次合同的服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)期內(nèi)不得隨意調(diào)整。保密義務(wù)3.1因本合同而涉及到的所有涵蓋商業(yè)機(jī)密和保密的資料或信息，甲乙雙方均應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露。3.2本合同的實(shí)施期間和終止后三年內(nèi)，甲方不得聘用乙方提供代理服務(wù)期間所認(rèn)識的工作人員，否則乙方有權(quán)要求甲方支付兩年的薪酬作為賠償金，并有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。法律適用和爭議解決4.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中國法律。4.2本合同的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴解決。合同生效和終止5.1本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期為一年。5.2若甲方需要終止本合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。5.3本合同到期前30天，甲乙雙方應(yīng)通過書面形式商議是否續(xù)簽合同以

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