人才選用育留中高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)之——*ContentsPage目錄頁15243人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇*TransitionPage過渡頁第一章人才概述人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇思坦因曼思是德國的一位工程技術(shù)人員，因?yàn)槭I(yè)和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣，不遠(yuǎn)千里來到美國。他幸運(yùn)地得到一家小工廠老板的看重，聘用他擔(dān)任生產(chǎn)機(jī)器馬達(dá)的技術(shù)人員。1923年，福特公司有一臺馬達(dá)壞了，所有的技術(shù)人員都未能修好。正焦急萬分時(shí)，有人推薦了思坦因曼思，福特公司就派人請他來。他來之后，要了一張席子鋪在電機(jī)旁，聚精會神地聽了三天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多時(shí)，最后他在電機(jī)的一個(gè)部位用粉筆畫了一道線，寫上“這兒的線圈多繞了16圈”幾個(gè)字。福特公司的技術(shù)人員按照思坦因曼思的建議，拆開電機(jī)把多余的圈線取走，電機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)了。第一節(jié)人才的重要性福特為求才，買下一公司案例福特公司總裁福特先生得知后，對這位德國技術(shù)員十分欣賞，先是給了他一萬美元的酬金，然后又親自邀請思坦因曼思加盟福特公司。但思坦因曼思卻向福特先生說，他不能離開那家小工廠，因?yàn)槟羌倚」S的老板在他最困難的時(shí)候幫助了他。福特先生先是覺得遺憾萬分，繼而又感慨不已。福特公司在美國是實(shí)力雄厚的大公司，人們都以進(jìn)福特公司為榮，而他卻為了報(bào)恩而舍棄如此好的機(jī)會。不久，福特先生做出一個(gè)決定，收購思坦因曼思所在的那家小工廠。董事會的成員都覺得不可思議：這樣一家小工廠怎么會進(jìn)入福特先生的視野？福特先生說：“人才難得，因?yàn)槟抢镉兴继挂蚵?。”人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇古今中外，人才的重要性都不言而喻。古人很早就認(rèn)識到了人才的重要性。在我國歷史上，歷代思想家、政治家都認(rèn)識到“為政之要，惟在得人”，發(fā)出了“千軍易得，一將難求”的感嘆。第一節(jié)人才的重要性秦穆公秦穆公為求人才也是絞盡腦汁，為了求得晉國陪嫁的侍臣百里奚，秦穆公巧用五張羊皮從楚國的宛地?fù)Q回百里奚；為了求得西戎的由余，秦穆公精選十六美人送給西戎王，西戎也幾乎由此而亡。人才就是效率，人才就是財(cái)富。人才已經(jīng)成為關(guān)系一個(gè)企業(yè)、甚至一個(gè)國家生死存亡的大事。墨子國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄。故大人之務(wù)在于眾賢而已。魏征魏征把君主比喻成人的頭腦，臣子比喻成四肢，認(rèn)為“君雖明哲，必借股肱以致治。”朱元璋賢才，國之寶也。古圣王勞于求賢，若高宗之于傅說，文王之于呂尚，彼二君者，豈其智不足哉？顧皇皇于版筑、鼓刀之徒者，蓋賢才不備，不足以為治。鴻鵠之能遠(yuǎn)舉者，為其有羽翼也；蛟龍之能騰躍者，為其有鱗鬣也；人君之能致治者，為其有賢人而為之輔也。人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇第二節(jié)人才的標(biāo)準(zhǔn)既然人才是如此之重要，那么，什么樣的人，才能算作人才呢？如果有這樣的一個(gè)人，你交給他一件事情，他做成了，你再交給他一件事情，他又做成了。我們常常驚呼他為“人才??！”。“人才是指那些具有良好的內(nèi)在素質(zhì)，并具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者?！薄八^人才，就是指在某一方面有才能或本事的人?！币陨鲜菍θ瞬鸥艣r的說法，那么，人才的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇第二節(jié)人才的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于衡量人才的具體標(biāo)準(zhǔn)，人們一致推崇德才兼?zhèn)?。德才兼?zhèn)浔蛔u(yù)為是“千古用人第一標(biāo)準(zhǔn)”。其本質(zhì)是要求員工的一切行為都要做到有德、有才，兩者兼?zhèn)?，不可缺一，而且是德在前，才在后。魏征特別強(qiáng)調(diào)，如果在戰(zhàn)亂期間不能過多考慮“德”，那么“喪亂既平，則非才行兼?zhèn)洳豢捎靡病！碧铺谟衷黾恿恕皩W(xué)識”一條，說：“今所任用，必須以德行、學(xué)識為本?！泵鞔鷦⒈笳J(rèn)為，擔(dān)任重要職務(wù)的人不僅要德才兼?zhèn)?，還必須有器量，“所謂量者，能受善言，能容賢才，非包藏隱忍，持祿保位而已。”王夫之則在才能、器量之外，加上了“意志”，認(rèn)為成就大小看才能，才能發(fā)揮如何看器量，器量大小“視其志之所持”，志不堅(jiān)定終將一事無成。人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇第二節(jié)人才的標(biāo)準(zhǔn)那么，綜合起來講，衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)就在于以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：在這里，我們把胸懷放在第一位。眾所周知，胸懷決定事業(yè)的成敗、胸懷決定人生的高度。有觀點(diǎn)說，“高端的人，胸懷是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn)；中端的人，品德是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn)；低端的人，才能是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn)。”很有道理。才能品德意志胸懷器量人品學(xué)識+能力逆商人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇第二節(jié)人才的標(biāo)準(zhǔn)另外：GE對人才的要求很值得我們參考。GE對人才最注重的三項(xiàng)要求是：1）最高標(biāo)準(zhǔn)：胸懷寬廣、德才兼?zhèn)洹⒘x利兼顧、榮辱與共；2）基本標(biāo)準(zhǔn)：能干、積極、忠誠；3）最低標(biāo)準(zhǔn)：至少有一個(gè)用得上的專長、至少有一個(gè)令人欣賞的美德、沒有不能接受的缺點(diǎn)。又有人對人才的標(biāo)準(zhǔn)作出如下界定，很有代表性：專業(yè)素質(zhì)、道德品質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α?Tr怪an終si碧ti紅on梨P慌ag董e過渡壩頁第二姜章選人汁篇人才講概述選人旨篇用人獄篇育人繩篇留人揀篇選人暈的好污壞關(guān)雹乎一診個(gè)單襖位的奶生死但存亡僵。在蹤蝶各種萌失誤抹中，揭決策壞失誤芽是最守大的鐘，在待決策勝失誤柔中最耕大的伶失誤促是用牌人的即失誤蠅，其嚷代價(jià)炮也是依最大棟的。生為避臥免用武人失口誤，鉆首先聯(lián)應(yīng)把英好選恩人關(guān)擠。第一碑節(jié)梨選多人的銅重要陶性我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的身上。杰克.韋爾揮奇說自：因此纏，惠披普認(rèn)靈為：霸選人寫就如向同是即選鉆僻石優(yōu)秀樹員工合是公唯司最千重要沫的資簡產(chǎn),一家浮公司帝要想低持續(xù)收健康惰地發(fā)哈展,在選同拔人椒才方陪面必妙須下扎大力董氣。人才相概述選人屋篇用人委篇育人爐篇留人珠篇第二月節(jié)童選升人的出誤區(qū)1432尋找猴“超僚人”對人斷才的蘭要求慢過于俗苛刻涼，“謎此人真只應(yīng)違天上悉有，凈人間緞能得先幾回獅聞”罪？“俄鳳羅斯今套娃奪”現(xiàn)者象害怕義比自不己厲周害的揭人難雁以駕辜馭，久便喜顫歡選慘一些渠比自糟己能奶力差筆的，永自己折管得念住的愧人。偏聽明偏信僅憑你聽說鴿，未澤作親麥自考類察。以對堡自己扣的態(tài)邪度劃瓦線對自嚴(yán)己奉縮慧迎者孟，無畢才也諸是有害才；魚對自賴己不娘奉迎追者，錯(cuò)有才般也是隙無才泥。所嘉以人知們把位此種勇現(xiàn)象孫概括掃為：菊“說你帆行，寸你就著行，遍不行王也行被；說參你不慰行，卡你就斧不行其，行兵也不繡行?！比瞬叛攀鲞x人主篇用人指篇育人淚篇留人嘆篇第三越節(jié)旁選超人的撤原則選人的原則（一北）選章人勿勒苛刻灘，適予合即待可（二泊）避仙免“障俄羅現(xiàn)斯套稿娃”兔現(xiàn)象（三腫）要尚親自剩考察狐人才（四務(wù)）全發(fā)方位榮考察銳人才從上天面四盜點(diǎn)誤冊區(qū)出蠅發(fā)，座我們兆與之臭對應(yīng)叢，總由結(jié)出括選人超的四失點(diǎn)原樂則：人才撇概述選人胳篇用人彎篇育人抹篇留人鹽篇第三靜節(jié)雜選齊人的限原則（一策）選略人勿偉苛刻羞，適擋合即店可從崗散位適姐配的東角度地來看小，選至人——只選爺對的前，不橫選貴汪的。劉忘邦和叮項(xiàng)羽施爭奪毒天下利，手著下有正這樣峽一幫傳人：爆樊噲惰是殺助狗的劍屠夫侵，灌惰嬰是嗽布販酷，婁偶敬是暖車夫岸，彭苦越是但強(qiáng)盜誦，周旨勃是您吹鼓園手，房誠韓信約是待婆業(yè)青災(zāi)年?？惼截傄婚_陜始跟穿魏王緞混，釘混不賢下去瓦，看聞到項(xiàng)施羽猛初，就僻又去義投奔灑項(xiàng)羽召。但爪在項(xiàng)狐羽那伸混的蹤蝶不是爽很好汁，于閘是又末跑去助找劉略邦跟扎劉邦測混?？先绻堪凑胀璎F(xiàn)在抱某些蒙苛刻鹿的選想人標(biāo)愿準(zhǔn)，戒一個(gè)傲也選箭不上酒。樊噲韓信人才推概述選人爹篇用人爪篇育人閑篇留人鐘篇第三撲節(jié)撲選員人的脖原則（二圈）避瞇免“著俄羅懲斯套割娃”荒現(xiàn)象從領(lǐng)子導(dǎo)者鹽的氣輛度角稈度，泳我們聯(lián)要敢個(gè)于雇喘傭比陳我們唇更厲辛害的陜?nèi)?。Da探vi臺d活Og蕉il疾vy說，里“如果平我們衫每個(gè)咱人都西雇用跪那些拜比我編們矮俱小的夫人，族那么券我們質(zhì)就會筍變成畏一家液侏儒昨公司。但脈是如傍果我拳們每忙個(gè)人港都雇沸用那精些比翼我們犁高大說的人聾，那貸么我屠們就扣會變活成一誦家巨景人公恢司。序”人才升概述選人熊篇用人莫篇育人賣篇留人矮篇第三音節(jié)俱選拖人的褲原則（三戒）要致親自歇考察講人才古人附很早宇就認(rèn)檢識到籃通過實(shí)踐發(fā)考察趟人才的重舊要性唉。孟翁子指壁出，鑄“國隆人皆彩曰賢憐，然浸后察之，見炮賢焉紗，然丘后用亭之。將”《呂氏王春秋》告誡忌人們旗，判矮斷人到時(shí)“創(chuàng)無以波毀譽(yù)宮非議鴨定其魯身”我，不碗要輕哭信議雅論，雕要親自師考察。張廚居正印主張污在實(shí)堪際工減作中篇考察維才干奇，“用舍槍進(jìn)退槽，一割以功呀實(shí)為熔準(zhǔn)，毋位徒眩大于聲陣名，董毋盡博拘于編資格巷，毋鐘搖之齡以毀狡譽(yù)，站毋雜脂之以活愛憎截，毋騙以一皆事概澡其平厭生，茫毋以茫一眚早掩其態(tài)大節(jié)施”?！妒酚?五帝啦本紀(jì)》記載渾，堯欄是帝呀嚳的爆兒子傅，是蝕一位玻賢明娘的部掩落領(lǐng)呼袖，鐵他要運(yùn)大臣兼舉薦悟繼任賀者，棉四岳塞（即哈四個(gè)稿部落中首領(lǐng)膨）推耀薦舜治。根憂據(jù)是居，舜蠟的父竟親頑松，母憲親囂夢，弟粱弟傲幫，舜案皆和矮以孝萄，進(jìn)草之于漂善，焰這樣嚼的人遲不至烤于奸閱惡；口舜20歲時(shí)獄，就叉以孝腥而聞僑名天獨(dú)下，娘盡管慢舜享也有好淹名聲智，但洪堯?qū)ρ龃瞬⑹挪环怕勑?，既表示懶“吾抄其試違哉”泡，再縮慧確定簽其繼羊承人壯地位匪。資料堯的攔主要筑做法課：一演是堯機(jī)把自責(zé)己的錯(cuò)兩個(gè)壤女兒剛嫁給藝舜為章妻，聾通過恐舜對智待妻屬子的賢態(tài)度監(jiān)來考心查其基德行器。二旨是使技九位尼男子移與舜勞相處壞，以閑觀察令其如繩何對教待別絨人。慶三是科使舜過“慎隙和五姨典”守，管霧理陰續(xù)陽術(shù)錘數(shù)天坡文歷巾法官戒員，姐舜管忽理有銷方，犬“五造典能蜻從”票。四鳥是讓閥舜察顛舉和果管理展有才孕德的晨百官飄，結(jié)崇果“榴百官止時(shí)序廚”。更五是殘讓舜殘鏟除繪當(dāng)時(shí)形的四甚大劣稿跡昭災(zāi)著者似，舜臉做到補(bǔ)了，銷遠(yuǎn)近燒諸侯全聞風(fēng)寸而敬掉舜。攔六是屆使舜燈入山懇林川肌澤、擊經(jīng)受根暴風(fēng)午雷雨約，“至舜行柏不迷痕”。【堯?qū)σ怂吹钠タ疾臁咳瞬排聘攀鲞x人充篇用人另篇育人削篇留人咐篇第三鞠節(jié)牲選幫人的喇原則（四上）全沫方位昆考察授人才常常喇會出悶現(xiàn)這巡壽樣的疤問題鬼：從賓上往貧下看夫，會隊(duì)把人桂看矮尼了；限從下李往上榮看，遷會把危人看太高了青；從你近往謊遠(yuǎn)看賓，會削把人番看小騾了；犁從門唉往外哀看，筑會把蔽人看鄉(xiāng)豐扁了跨。因丹為“橫看嘩成嶺局側(cè)成債峰，智遠(yuǎn)近瘡高低椒各不籍同”，訂出現(xiàn)港“偏抄視”造在所峰難免錢。問桌題不卷在于柔一時(shí)衫的偏徑，就頂怕方深位的活不全自。我唉們只訊有從桌“遠(yuǎn)近貪高低政各不慮同”忠的不呆同處紋認(rèn)識御人，爾擊后綜獄合求給出“平均誕值”，販才能榮把人珍看準(zhǔn)售、看宅透。因此咬，可憐借鑒故古人督“八觀撈六驗(yàn)”、謙“六戚款四隱”的室識人際方法璃，站真在高踩、低揪、上爆、下籮、左護(hù)、右育等不駁同的扒角度窯來識盾人，而然后兼進(jìn)行環(huán)綜合獵分析晶，既仗看到邀其長鴿處，釘又看徐到其屠短處際；既嶼看到姓長中花之短構(gòu)，又訪看到凍短中它之長使，才犬能客律觀、搶全面罪、準(zhǔn)殘確地捎識別撥人才榨。人才短概述選人炭篇用人攪篇育人迫篇留人裂篇第三岡節(jié)各選繳人的猾原則《呂氏梁春秋》之《論人靠篇》的“陜八觀露六驗(yàn)皂”、上“六次戚四梢隱”呀作了杠比較跳全面嬌的總杠結(jié)。禾堪稱繞經(jīng)典四，至貢今仍高可以招借鑒疫。“凡皇論人彎，通滑則觀詳其所岡禮，傘貴則績觀其觀所進(jìn)輪，富澆則觀團(tuán)其所鏡養(yǎng)，襖聽則禽觀其套所行床，止腹則觀浪其所蘿好，驕習(xí)則害觀其汁所言還，窮沾則觀異其所錫不受盞，賤黨則觀叢其所瞎不為細(xì)；喜掘之以傾驗(yàn)其寧守，描樂之右以驗(yàn)真其僻豪，怒覺之以也驗(yàn)其更節(jié)，和懼之脊以驗(yàn)裂其特濟(jì)，哀反之以扶驗(yàn)其瘦人，取苦之造以驗(yàn)我其志咱。八濾觀六謙驗(yàn)，瞞此賢放王之況所以練論人劫也。【資料彈：“八觀泊六驗(yàn)”與烈“六戚恢四隱”】資料論人匪者，議又必茄以六鎖戚四狠隱。緒何謂蔬六戚秘？父傍、母傲、兄北、弟夜、妻賓、子坑。何念謂四知隱？練交友縫、故爸舊、收邑里幟（鄰趣居）斃、門繁郭（編親信槳）。腿內(nèi)則裝用六匹戚四析隱，環(huán)外則慚用八恐觀六凍驗(yàn)，慰人之忌情偽趁、貪調(diào)鄙、詳美惡拍無所肅失矣細(xì)。此堡圣王歲之所安以知堅(jiān)人也火。”諸葛局亮的剖知人受七法餡對人霞才的另考察蹈也很種有實(shí)正踐的祖意義壟：“識問之就以是驗(yàn)非，遇以觀良其志性；窮徒之以汁辭辯巨，以源觀其災(zāi)變；壯咨之欠以計(jì)撐謀，造以觀品其識禾；告掌之以喂禍患瘦，以安觀其聚勇；持醉之曲以酒吃，以鋒觀其詠性；笨臨之腦以利委，以搞觀其鴿廉；遣期之牧以事困，以射觀其倒信。倉”人才隙概述選人萄篇用人講篇育人嶺篇留人址篇第三炕節(jié)廚選摟人的板原則李悝面是魏汗文侯繳時(shí)的秘重要血人物蓮，他劇是孔析門高娛徒子說夏的丙學(xué)生衣，文丘武雙抖全。粉魏文掘侯攻黨下中倘山后怨，派阿李悝呢前往知鎮(zhèn)守旅。李呆悝不勢辱使青命，廟把中厚山治覽理得蛛井井悅有條黎，故霸而深螺得魏鎮(zhèn)文侯購的信償任。則魏文步侯想運(yùn)要提汁拔一虧人為戰(zhàn)宰相留，他產(chǎn)有兩茫個(gè)人罪選，蹲一個(gè)穴是魏秧成，醉一個(gè)粉是翟宏璜，系哪個(gè)棗比較冬合適室呢？粗魏文究侯舉緞棋不燈定，撫便找感來李愚悝，鼠聽聽尼他的產(chǎn)意見市。當(dāng)時(shí)評李悝張的地項(xiàng)位不融及魏時(shí)成與仍翟璜揚(yáng)，他盞便以零“卑膠不謀傅尊”披為由柜，拒購絕發(fā)浩表意暮見。畝魏文晚侯堅(jiān)搭持道謊：“廉你不皂要耍掉滑頭艇，說綿說你糾的看規(guī)法吧景。”【故事斑：魏作文侯調(diào)選宰泉相】故事但李銹悝終境究還舉是比期較滑搬頭，漲沒有卸明說提，卻逼拐彎癢抹角薪地說頓：“寬其實(shí)技哪個(gè)純?nèi)吮仁茌^適估合當(dāng)犧宰相后，是即容易逝看出援來的雨，只框是主四公沒健有明叮察罷匆了。儀只要窄考察胳以下扒五個(gè)腹方面桿，就茶能分謊出兩黎人的路優(yōu)劣張了：扶第一尊，他刪平日燒親近丹的是負(fù)什么畜人；曉第二草，他眨有了舉錢后候會給忠什么潛人；裁第三靠，飛水黃騰捉達(dá)后踏，他黃舉薦豆了什恐么人飼才；繼第四芒，窮寧困時(shí)謹(jǐn)看他堂會不細(xì)會做隆出不院仁之隸事；所第五駁，貧暴賤時(shí)鴉看他陸會不地會接究受不泳義之擋財(cái)。無”聽到擊這里梅，魏忘文侯犧已經(jīng)斜心里揪有數(shù)屋了，愉便說戰(zhàn)道：箱“我我已經(jīng)昏有合疾適的固人選呆了，任先生李請回掉吧。吐”*Tr僵an總si導(dǎo)ti若on還P簽ag烤e過渡魔頁第三鎖章用人們篇選人捕篇育人訂篇留人界篇人才游概述用人兔篇第一刺節(jié)償用貓人的妄重要紀(jì)性“夫運(yùn)籌帷帳之中，決勝千里之外，吾不如子房。鎮(zhèn)國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何。連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。項(xiàng)羽有一范曾而不能用，此其所以為我擒也?！薄妒酚?高祖假本紀(jì)》:一流些的老肉板，劃比如諷劉邦暖，自販己本強(qiáng)事不酬大（緣瑞文武乏都不筍行）麥，也犁不怎旱么干冠活，飄但重懇用的掌屬下桃（漢慕初三織杰）翠本事夠都很撓大。慣二假流的讀老板事，比男如項(xiàng)沾羽，錄自己脆本事保很大違（力齒拔山質(zhì)兮）堵，經(jīng)苦常親價(jià)自動(dòng)忠手干誤活（臘沖鋒蘿陷陣飼），慕卻不諷愿重選用有厲本事辮的屬襪下（帳如范譜增）腥，或披是根理本看淚不出居誰有票真本城事（先所以戚韓信膽才跳倡槽去拼投奔航劉邦蹈），略因此膽累死微累活合也敵刪不過碼自己戀一向芬看不季起的鉆無賴釘劉邦槍。美如此給看來村，一名耽優(yōu)秀蛛老板陪的最菠大本爹事就緣瑞是四乏個(gè)字凝：知齊人善攔任。企業(yè)蹄對人校、財(cái)棕、物旁的整味合都蘇需要撫通過怖人來幕實(shí)現(xiàn)兵，一責(zé)旦在嫌用人效方面信出現(xiàn)倍問題哪，等目待企鄰業(yè)的候?qū)⑹鞘瑸?zāi)難吐和痛叼苦。闖設(shè)想駝一下用，如素果諸家葛亮調(diào)改投駝曹操亮，三躍國鼎塔立還何能存重在嗎級？沒望有了鹿?jié)h尼蝕拔大螺將的告迦太求基人樸必然竹是任講羅馬嗽軍隊(duì)曲宰殺紙的羔話羊。如果后將企執(zhí)業(yè)的臟經(jīng)營夕看成測給衣佳服扣處紐扣警，人坡才就稻是第澤一粒謝紐扣。如碗果第扣一粒虜紐扣頁扣錯(cuò)南了，仔剩下老的紐迷扣想朗不扣籌錯(cuò)都控難。弄所以矩，企猾業(yè)的尚一切蠅問題津都是幟人的被問題固導(dǎo)致紗的，遍一切籌錯(cuò)誤則都和百人的取錯(cuò)誤雜有關(guān)邪。選人盲篇育人買篇留人仔篇人才叫概述用人英篇第三閣節(jié)爽用要人的腐原則人是肥世間堂萬物策最具誰變化掠、最酷為復(fù)賞雜的犧生靈坑。世萬間萬帽事萬誦物唯罷人為淘主宰春，同詳一事循物會錦因?yàn)橥巳酥舨煌甓Y(jié)攻果出宿現(xiàn)的毀差異善性難鈔以形助容。詞因此助，唯艦用人境為其雙關(guān)鍵聚所在犁。用人超有道毅，則憲人才潔濟(jì)濟(jì)寄、人換盡其州才；用人仙無謀縫，則振盡無亡可用扶之人首，或拾是無協(xié)人可鏟用。笨雕是相閱對而狠言的著，天饞生我鹽才必眨有用注，人襪人都跑是材核，關(guān)趙鍵在裙于怎山么用旬。下次屬只灑所以我笨，橫與管額理者褲沒有麗識人巨之明株、用言人之而長有尼關(guān)。須以闖品德駐為先榴；合適佩的人北放在朝合適斑的位倡子上論；揚(yáng)長窮而避竭短，羊發(fā)揮鼻人才驗(yàn)的長先處；用人格也要巨疑，簽疑人振也可鳳用；勿求勻全責(zé)嘉備；用人醬不論矛資級晚。010602030405選人省篇育人叢篇留人楊篇人才泡概述用人宮篇第三用節(jié)衛(wèi)用丸人的乳原則須以陜品德拐為先01用人今須以蓄品德誓為先灣，這海是用冤人的推首要任原則筒。司將馬光神總結(jié)毒說，火自古怒以來螺，國懂之亂橫臣，羽家之資敗子界，才泊有余異而德井不足呆矣。黎因此蘆，蒙域牛老嗚總牛負(fù)根生趁總結(jié)永的用籮人原悼則很胃值得靈借鑒菊：“貪德才喊兼?zhèn)鋮?，?yōu)壓先使擇用；許有德特?zé)o才賭，培用養(yǎng)使壯用；稅有蔥才無摟德，盯限制散使用某；有反才有宿德，逝破格緩重用寒；無誼德無盟才，降堅(jiān)決穗不用貫?！睆钠髪蕵I(yè)用靈人的產(chǎn)角度往來講壤，這療里的垂德就擁是指虎職業(yè)飼道德客，比羊如“芳愛崗尋敬業(yè)濕，誠燙實(shí)守認(rèn)信、辣保守回機(jī)密食、遵消紀(jì)守粘法、踐堅(jiān)持驕準(zhǔn)則甜、廉毛潔自朝律”店等。培養(yǎng)使用堅(jiān)決不用限制使用破格重用德才選人對篇育人這篇留人艘篇人才嘴概述用人懂篇第三伏節(jié)舅用驗(yàn)人的臂原則吳王趴闔廬衛(wèi)，重糧用伍蚊子胥奔，國容家日爬趨富凈強(qiáng)。蚊“西距破強(qiáng)誕楚，婆北威戚齊晉齊，南出服越愛人”其。闔肉廬的拼兒子臥夫差悉當(dāng)政汗后，東重用匯奸臣棟伯嚭轎，疏滑遠(yuǎn)伍漢子胥技。其昆時(shí)越渾王勾社踐正已在臥飯薪嘗蠟?zāi)?，夕一心鑒滅吳介，吳策國亡芽在旦局夕。殊伍子限胥敏躁銳地蔽感覺說到即擁將發(fā)憂生的禍亡國私之禍定，數(shù)憲次進(jìn)誕諫，痰“越秋王為宏人能寨辛苦敞，今吊王不滲滅，然后必飲悔之興?！崩Х虿钛宦牭?，偏湊信奸孤臣伯亂嚭的主讒言禍，竟?fàn)N然賜構(gòu)刀令坊伍子什胥自百剄。伯嚭遮為人迫，好富大喜衰功，橫貪財(cái)租好色擾，為嚇一己市私利趨而不束顧國葬家安皇危，肥內(nèi)殘?jiān)灾页細(xì)W，外聲通敵瘋國，猾使吳巡壽國在鴿吳越掩爭雄常中擁聚有絕險(xiǎn)對優(yōu)蛇勢的喚條件緩下，像喪失圾有利處時(shí)機(jī)甘，逐貍漸走幻玉向衰攜敗，陸直至陜被越棍國所則滅?！痉虿钶v親奸嫁臣伯橋嚭，濾疏遠(yuǎn)位伍子獄胥，球致吳救國滅聽亡】案例夫差選人賢篇育人冠篇留人矛篇人才料概述用人爺篇第三娃節(jié)紫用鑒人的智原則合適仗的人譽(yù)放在還合適襯的位哭子上02用人艙不能足學(xué)醫(yī)連生，絨看誰清都有湯??；治要學(xué)田木匠鎖，塊抗塊材請料都輔有用。正爐所謂謝是：螞“世朽間沒濁有廢錘品，筍只有登放錯(cuò)轟地方復(fù)的物杠品。許”因吳此，綁將人防才放叨在最也適合萌、最扇能發(fā)責(zé)揮才柳能與瞞特長鬼的地邪方（開職位/崗位綠），綿這是撞用人部最基皇本的長原則彼。清督人顧喬嗣協(xié)番寫的《雜詩》中對爸此有易很經(jīng)敞典的版比喻旺：駿馬班能歷亦險(xiǎn)，魂犁田謊不如她牛。堅(jiān)車訴能載鴉重，韻渡河而不如改舟。舍長顧以取晉短，靈智高屈難為蔑謀。生材眉貴適過用，底慎勿舞多苛桿求。把人凝才放睜到適旁合他伐的崗竭位上欠，他虜就是流一條埋龍；卸把人珠才放赴到不顆適合辱他的勇崗位膨上，顯他就防是一浴條蟲古。1）殺牛用雞刀給員工一些挑戰(zhàn)和壓力是正確的，但是絕對不能拔苗助長。拔苗助長不是對員工的愛護(hù)，而是對員工的摧殘。2）殺雞用牛刀第一，牛刀不愿意殺雞，有機(jī)會就撤退。第二，牛刀殺雞的效果并不好，還不如用殺雞刀。第三，成本太高，讓企業(yè)喪失競爭力。選人使篇育人拌篇留人俊篇人才早概述用人歐篇第三張節(jié)頓用粥人的卵原則去過詠廟的固人都淡知道梁，一范進(jìn)廟景門，變首先把是彌存陀佛梨，笑盛臉迎娛客，據(jù)而在引他的聲北面候，則融是黑凳口黑筑臉的大韋陀輝。但板相傳檢在很丟久以坡前，姑他們導(dǎo)并不蠅在同繭一個(gè)舍廟里礙，而閉是分緩別掌棉管不事同的孕廟。彌樂斷佛熱領(lǐng)情快糊樂，娘所以鄉(xiāng)豐來的喪人非濤常多孫，但表他什蕩么都你不在霸乎，巧丟三訪拉四藏，沒狀有好擺好的毛管理敬賬務(wù)旁，所假以依庸然入代不敷敏出。舌而韋睛陀雖魯然管濤賬是屢一把君好手編，但蓋成天艷陰著匯個(gè)臉禁，太剪過嚴(yán)鑄肅，歸搞得就人越閉來越爭少，晚最后炒香火漲斷絕律?！竟适略辏簭洏防辗鹛┡c韋胃陀】故事佛祖殼在查逆香火膊的時(shí)社候發(fā)燙現(xiàn)了撤這個(gè)迫問題村，就貼將他義們倆逃放在塔同一采個(gè)廟茂里，饒由彌講樂佛啊負(fù)責(zé)踩公關(guān)燈，笑煤迎八瘋方客席，于修是香乒火大你旺。服而韋輩陀鐵澆面無樸私，比錙珠久必較夫，則閉讓他號負(fù)責(zé)睬財(cái)務(wù)手，嚴(yán)祖格把繭關(guān)。沿在兩船人的闊分工黑合作春中，危廟里巾一派吊欣欣逗向榮身景象丸。選人善篇育人群篇留人另篇人才桌概述用人辦篇第三旗節(jié)生用剝?nèi)说膫卧瓌t揚(yáng)長眾而避夠短，堅(jiān)發(fā)揮淹人才霉的長孤處03兵隨謀將轉(zhuǎn)嗎，無頁不可累用之中才。拆古人搞講，股“人莫獲不有劃才，斜才莫糾不可儲用。詢才取嫁其長允，用喂當(dāng)其毀宜，軍則天泛下之姜士皆怪吾臂惡指也讓?！比肆也豢蓧文苊繚L一方撤面都撥出色丸，但車也不編可能越每一粥方面咳都低游劣，吵再遜盯的人幻玉總有綁一方俯面較亂他人始一日孫之長亞。用其人之讓長，夜天下止無不棚可用皇之人塞，用人場之短掉，則用天下勿無可里用之返人。用摸人之警道，隱最重城要的戴，是晨要善掩于發(fā)撥現(xiàn)、科發(fā)掘屠、發(fā)怕?lián)]屬慶下的緊一技菊之長村，然腿后，貍揚(yáng)長雁避短巧，量穩(wěn)才適集用。德魯種克說武，作命為一錄名有嬌效的坑管理判者，亦為了該取得緊工作偽成果通，必少須要芽用人胖所長墳，不象僅用升同事納、下遼屬的驕長處燭，還四要用將自己犯的長既處。因此熊，作渾為管乘理者休，你可租以不襪知道僚下屬眼的短余處，烏卻不道能不壁知道累下屬殲的長敬處。一個(gè)婆人的職缺點(diǎn)撥往往紀(jì)暗示參著他聚的優(yōu)聞點(diǎn)：1.當(dāng)你濾討厭暴一個(gè)賣人急愁性子躁，你虹為什切么看芝不到習(xí)他的雀行動(dòng)灶力？2.當(dāng)你道討厭四一個(gè)殲人很循強(qiáng)勢跌，你赤為什帝么看碼不到材他的啦決斷患力？3.當(dāng)你史討厭殲一個(gè)品人說被話繞附彎，啄你為混什么炊看不帶到他勺的思沒維縝愿密？4.當(dāng)你插討厭婦一個(gè)俯人行憑動(dòng)緩股慢，疾你為先什么巖看不伏到他因的包牢容和脂淡定呢？新浪址微博選人墾篇育人譜篇留人遮篇人才糠概述用人腐篇第三梯節(jié)據(jù)用剪人的項(xiàng)原則【案例侮：神互偷請礦戰(zhàn)】案例楚將慢子發(fā)規(guī)愛結(jié)掛交有遇一技騰之長待的人臟，并尊把他羊們招偉攬到會麾下趁。有素個(gè)人架其貌銳不揚(yáng)服，號接稱“名神偷可”的箭人，看也被角子發(fā)勇待為堤上賓遞。有劈燕一次償，齊蟲國進(jìn)開犯楚風(fēng)國，肚子發(fā)日率軍毛迎敵么。交刊戰(zhàn)三關(guān)次，轎楚軍語三次薄敗北腎。子淺發(fā)旗偏下不氏乏智塵謀之揚(yáng)士、昆勇悍碎之將錦，但窄在強(qiáng)議大的寒齊軍包面前話，簡蹄直無使計(jì)可諒施了隆。這祥時(shí)神嗎偷請弊戰(zhàn)。夜幕疲掩映搖下，綱神偷份將齊浮軍主劇帥的殖睡帳揮偷了挖回來眠。第獅二天條，子暮發(fā)派粉使者午將睡趟帳送田還給塞，并語對齊極軍主候帥說聚：“義我們糟出去覺打柴冒的士暴兵撿育到您憂的帷濕帳，挪特地櫻趕來深奉還退?！鄙?dāng)天婆晚上成，神羊偷又物去將決齊軍友主帥泉的枕柔頭偷層來，定再由拴子發(fā)蚊派人無送還路。第舌三天考晚上稼，神買偷連歌齊軍灑主帥盒頭上遍的發(fā)拐簪子俯都偷閉來了笛，子狗發(fā)照伐樣派敵人送朱還。柔齊軍送上下乖聽說雷此事懷，甚鵝為恐煌懼，恒主帥販驚駭級地對寺幕僚典們說犁：“哲如果外再不鑒撤退膏，恐帝怕子列發(fā)要甜派人貼來取慚我的痛頭了刃?！狈接谑亲u(yù)，齊傅軍不絕戰(zhàn)而池退。選人艘篇育人盟篇留人衣篇人才弊概述用人偶篇第三稱節(jié)輩用夾人的漸原則諸葛險(xiǎn)亮【案例襪：諸丈葛亮澡的用近人失瓶誤】案例天生近我才鈔必有曾用，步用對霜了的鋪是才濟(jì)，用洗錯(cuò)了龍的成止了垃頑圾。女馬謖膚便是覺一例耕。馬固謖并排非草非包，緒他是見一位慣熟讀虧兵書阻的優(yōu)趕秀參堤謀人訂才，錯(cuò)為諸全葛亮駁出過湊不少向好主逗意。擱但是大他的干不足件之處羅是缺辦乏實(shí)攀戰(zhàn)經(jīng)乘驗(yàn)，稅沒有總親率跑大軍顆的實(shí)鏟踐。冶正像想有人韻觀棋國在行穴，下呼棋卻鏟不行攏。馬導(dǎo)謖的芹長處皂是擔(dān)并任智伴囊，豎領(lǐng)兵鮮打仗蜘卻不季行。報(bào)如果棗諸葛碗亮不雕讓他園守街斧亭，舉馬謖沫會繼壤續(xù)在徒參謀昆崗位剛上干聲得很卻好。選人扔篇育人顆篇留人籠篇人才端概述用人忙篇第三務(wù)節(jié)瞧用譯人的掙原則用人煮也要嬌疑，輝疑人轟也可難用04用人寺不疑嗚，疑汽人不摧用，護(hù)千百航年來瓜被奉形為用魯人要攔則，趨幾乎門是用勞人之桑道的暮金科海玉律梨，成攻了一膀個(gè)千屆古不累易的翅信條雜。他糖所表瀉述的施就是萍，懷詢疑的框人就評不要份用，廊用的例人就棒別懷音疑。鋸這未鐘免有競點(diǎn)過埋于絕您對化橋。法左國啟鑼蒙思聰想家者孟德購斯鳩挎也說史過：賴“權(quán)耀力會旺滋生賓腐敗脫，絕劍對權(quán)啦力產(chǎn)剃生絕目對腐妖敗。律”所聾以，裹對于陶領(lǐng)導(dǎo)徐者來濁講，血疑人中不用涼，用按人不休疑，止只是殺初級石階段旁。如壞果只溉是用而撤不疑倦，那頸企業(yè)賊遲早裙必亂；如脊果只疑而敗不用耀，那這企業(yè)甚的人我才必將定越踢來越成少。正有確的常態(tài)度迷是：坐“用人體也要綠疑，坡疑人劑也可甩用?！庇萌藛栆惨缫桑鹤剡@個(gè)權(quán)“疑淘”主涌要是喜指約束灣和監(jiān)詳督機(jī)民制。人私才也廳不能是為所捐欲為攻，必采須在趣制度及范圍塘內(nèi)行奏事。外企業(yè)臉管理維中，替既要屬有授院權(quán)激順勵(lì)機(jī)攜制，炒又要南有監(jiān)愈督制伴約的設(shè)機(jī)制柏，這林是企右業(yè)管竭理不圣可或廣缺的涼“兩滾個(gè)輪統(tǒng)子”底。疑堡人也淋可用池，就基是在赤其人局格、灣能力險(xiǎn)不確呀定的嚼情況圓下，望本著菜保護(hù)轉(zhuǎn)人才夕、愛魯惜人耕才的鉛目的滿，觀鋪察他爛，大教膽選翻拔和湖使用尸他，堅(jiān)不至早于造按成埋曾沒人籍才和抓浪費(fèi)澆人才派。這直是不拘眼一格害的大跡膽用連人觀。敢慮用疑神人，駕會用廉疑人翅，更袋是技蒜高一獨(dú)籌，元智高縮慧一籌未，只按有這唐樣，曠才能癢保證棋企業(yè)揀的人樂才用根之不建竭。絕對柴權(quán)力勸產(chǎn)生旅絕對腐??！選人喬篇育人子篇留人惱篇人才墻概述用人克篇第三祖節(jié)無用違人的鴿原則05唐太險(xiǎn)宗令咳大臣但封德漁彝舉椒薦賢文才，呼久之延，封顛德彝乓一人爬未薦曾，唐朽太宗絲式責(zé)之暮，答棵曰：沉“非丑不盡規(guī)心，臺但今景未有但奇才網(wǎng)耳！攝”唐飄太宗黨怒斥旨道：香“君津子用造人如屋器，冤各取曲所長嶄，古蘇之致貓治者旱，豈跪借才績于異額代乎嫂？正頑患己頁不能算知，憑安可赤誣一主世之陰人！街”太撞宗雄痛視古哥今、肉見識苦超邁毅，自補(bǔ)然遠(yuǎn)直非區(qū)泄區(qū)封輝德彝池可比蜂。世間偏最大禿的浪弟費(fèi)，泛不是果水浪粱費(fèi)，策也不壇是能策源浪扇費(fèi)，牛而是污人才販的浪展費(fèi)。一世斥人才載，盡陡夠一惹世之巷用。答人才約何曾加短缺強(qiáng)？惟睡不得步其用延而已粥。人非汁圣賢仰，總默有瑕結(jié)疵，蕉且不丘可能量什么問方面己都做趣的很頌好，功不可器能事常事面警面俱濃到。叔因此創(chuàng)，領(lǐng)味導(dǎo)者腹要有敞寬容庸之心響，不序要求業(yè)全責(zé)消備?；@古人插講“良水至厲清則膊無魚薯，人暢至察熊則無輸徒”擔(dān)，求當(dāng)全責(zé)穴備，勵(lì)則人油心不口附。縱觀逮歷史殃，凡很用人癥求全揮責(zé)備健的皆漂不能診成事糕，而芳用人暗“貴禮適用走，勿致苛求伍”的菌皆有懇奇勛息。因此澇，拋謹(jǐn)開對草下屬化的種針種偏收見，多耐心純觀察緒每位慣下屬涉的表性現(xiàn)，核發(fā)掘財(cái)他們介的潛諸質(zhì)，憶并加拔以訓(xùn)華練與嫁鼓勵(lì)禮，你病將有所意想秩不到除的收鑼獲。用人濁勿求笨全責(zé)凈備唐太粒宗選人碰篇育人猜篇留人勁篇人才四概述用人縣篇第三聞節(jié)飛用聰人的汽原則【案例派：NB獸A的不強(qiáng)拘一談格，豎唯才酒是舉】案例NB仔A是一廁個(gè)濃滲縮的糠舞臺域，是充一個(gè)賊有趣勿的游押戲，亂是一蜜種獨(dú)作特的善藝術(shù)誤，是膨一場摔野性慣的戰(zhàn)搏斗。爸它崇爺尚英炎雄，蚊呼喚初英雄體，鍛僻造英溜雄。屋它敞舞開心蓮懷吸悟納全督世界勇的籃具球精勒英。老不論躍國籍濁、種欺族，禍不論核身份托、背究景，蠢凡是尾能幫捏助團(tuán)接隊(duì)奪啄取勝歉利，察并使慶這項(xiàng)辦運(yùn)動(dòng)穩(wěn)發(fā)揚(yáng)仍光大薦的人書，都役會受勿到它選熱烈不的歡葡迎，腦它能理給無覽數(shù)狂家熱的貪追夢腫者提謹(jǐn)供最貞佳平限臺，龜它甚受至還默能滿務(wù)足每最一位勿英雄加的一哭切追顫求，培使之床爆發(fā)異出更租大的戴潛能炕，使眠之登熊上人將生的慎最高翁巔峰搬。NB江A不論波膚色槐國籍唱，不馬管宗晴教信臟仰，只要頑有真丑本事頃，就高給你蹄提供泉大舞疑臺，亞讓你性縱情貨表演。為訴了使簽天下俘人才麗為我亂所用擠，NB受A星探嚷滿世裙界偵園察，器全方重位搜泡索，霜一旦堆發(fā)現(xiàn)旨人才自就緊繼抓不秘放。駐為了遙挖姚延明，貌火箭拳隊(duì)的立經(jīng)理日就不兆厭其演煩，牲飛來酬飛去趴，用貨了3年功鋼夫，廚才使珠小巨鵝人加謹(jǐn)盟成奏功。NB千A用人盡不訂早死框蒼框，渾有本燃事就獵用。終最高奏的有2.叉29米的風(fēng)布拉餐德利懲，最捕低的筐有1.堂65米掘樓進(jìn)隊(duì)品的小載矮人儉；既導(dǎo)有重冰達(dá)30旨0多磅件的“妙大鯊越魚”帳，也究有身棕輕如供燕的膠艾弗榜森，涂他們永都在NB現(xiàn)A大顯事身手微。選人黃篇育人汗篇留人據(jù)篇人才蓄概述用人毅篇第三笨節(jié)群用商人的辨原則06在選陳拔人碎才的述問題宋上，熄常受那論資正排輩稠的思駐想影烏響。鉗當(dāng)選欺拔年臘輕人艇時(shí)，帳就會奔有人痛提出莖問題策：“忍年輕余的提續(xù)起來父，老辭的怎狗么辦乏？”況最后什只以畫靠“棍多年色媳婦巖熬成搏婆”球，按火照年飼資一斥茬一剪茬往葬下排銅。應(yīng)屑當(dāng)說印這種論資貿(mào)排輩載的觀疼念，窗是選毀拔人噴才中益的一退種最桿普遍符、最雅頑固趴的習(xí)夫慣勢航力。古個(gè)人就何說，完“當(dāng)秧自其曠壯年課心力努精強(qiáng)瞧時(shí)用射之，流若拘痕以資尺格，度則往藍(lán)往至每于耆神老，蕩此不全思之郊甚也隸?！彪U(xiǎn)（《金史》卷八《世宗旅紀(jì)》）用人貢不論涉資級【郭臺既銘的濁用人叢哲學(xué)】業(yè)界秘曾流蹦傳一紗句話鉆：“庸郭臺隸銘喜甩歡用趁沒有睡退路予的人巖?！辈使_桑銘用渾人的襯一大灘原則測，就藥是看核他有凡沒有唱賣命儉的決培心。郵而沒造有退軍路的聲人通摩常都度愿意震全力胃以赴符。“漆給已該經(jīng)吃債飽的盈人一報(bào)碗飯骨吃，五不但瓶用處殃不大物，而友且他圣也不羞會感憲激你熊，但扁是給食餓肚繡子的仙人一器碗飯移吃，脖他不豈但會矛全力勁以赴幻玉，而躁且還神會感防謝你機(jī)！”吼這也歌是郭橋臺銘閱的用廚人一但大法釀則。*Tr梯an弄si水ti罵on炭P較ag悶e過渡冊頁第四禁章育人窩篇選人競篇用人畏篇留人凍篇人才萄概述育人蒼篇第一遞節(jié)案育勒人的奏重要缸性（一傻）培舒育下鄭屬是怠領(lǐng)導(dǎo)深者的耽良心曾讀鍵到這剛樣的斥一段像話，蔽讓我勝很是憑震撼垮：“下屬逮跟著運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)飄，不邊管錢畏掙沒校掙多馬少，填但個(gè)心人所勝掌握倒的知莊識、羞技能小和工弱作能綱力一誰定要道能夠厲不斷鬧的提程升，相否則憶，這酒個(gè)領(lǐng)股導(dǎo)就倒是沒劃有良耐心的?！眿深I(lǐng)誦導(dǎo)者藏的任拴務(wù)之訂一，割就是沸培養(yǎng)遣下屬貓，把創(chuàng)下屬腹培養(yǎng)飾成才回了，今績效蒼提升蠢了，年那么貨團(tuán)隊(duì)更的績兇效也溜就上貫來了圖！另留外，自己鵝用的襖人，托要自關(guān)己去旺培養(yǎng)。這噸樣，講員工總才有萄感恩丟的心愿，才鑼懂得襖忠誠奪，才烈更愿失意自麗動(dòng)自蟲發(fā)的慘去工斬作。迷才能棵真正誓成為怠領(lǐng)導(dǎo)裁的左膜膀右球臂。選人貝篇用人丟篇留人膜篇人才誕概述育人戒篇第一軍節(jié)篩育睬人的厲重要盈性（二捐）不窩能提物高下爺屬的鈔素質(zhì)裝則是慰領(lǐng)導(dǎo)惑者的雷責(zé)任部屬榴的素咱質(zhì)就凝是領(lǐng)可導(dǎo)的斯素質(zhì)肺，部下恒素質(zhì)茫低不本是你肢的責(zé)屢任，騎不能頑提高教他的冤素質(zhì)荷則是妖你的夜責(zé)任。領(lǐng)看導(dǎo)者扭的任凱務(wù)之悔一，芽就是派培養(yǎng)緩下屬架，對需于可厲造之償材，怕你必肢須付禮諸精賠心地秋培育駁。然敢而，前若是董將一迷個(gè)資盤質(zhì)平洗庸的誓下屬胸，培濾養(yǎng)成擠卓越闊人才味，談態(tài)何容州易！煌不是剩每位鑰領(lǐng)導(dǎo)決都有固這份寨雅量庸和耐畏性。騎但是也，寧妨肯“眠鞭打澡慢牛根”，虹也不膠能“霞卸套牌不用扭”而餡自己塞去干構(gòu)。領(lǐng)贊導(dǎo)不展能自堪恃權(quán)著重、帶能力車比下拌屬強(qiáng)代，就開隨意觀干擾恐下屬簡做事奧，搶蚊奪下塑屬的穩(wěn)權(quán)利按。只孩有通都過各忘種崗琴位的騎砥礪護(hù)磨煉揚(yáng)，人眉才才披能逐先漸成龜熟，欄其素廣質(zhì)也百才能秧逐漸冷提高絞，才溫能實(shí)答現(xiàn)其憐社會調(diào)價(jià)值秒。選人緞篇用人筐篇留人針篇人才拍概述育人柱篇第一貌節(jié)摧育啦人的北重要很性（三評）人縮慧才培內(nèi)育是掙企業(yè)魔競爭她力不獅斷提斃升的小保障培育墓人才瞧已經(jīng)沃不僅掘僅是取一種貢福利眼，而窯是企敢業(yè)參廉與市戰(zhàn)場競躍爭的暗最必攀須的汗、最腳重要填的手顧段！埋松下肚幸之討助說捷，“割出產(chǎn)期品之宰前先跌出人施才。廁一個(gè)將優(yōu)秀理的管挑理者幫總是鑰不失卷時(shí)機(jī)遞地把鉛對人償才的原培養(yǎng)例和訓(xùn)么練擺顛上重?zé)嵋男钭h事膏日程箭。培僑育人鋤才是昨現(xiàn)代您社會文背景怖下的躁‘殺封手锏助’，萍誰擁齊有了吃它，獅誰就支預(yù)示爛著成萍功。只有舍傻瓜吳或自控愿把農(nóng)自己手的企孤業(yè)推鍵向懸達(dá)崖的悔人，暮才會蝦對培該育人幼才置劇若罔扣聞?！边x人皂篇用人東篇留人各篇人才寨概述育人破篇第一傲節(jié)米育屯人的認(rèn)重要駛性（四梁）只舌有輸忍出，拒沒有可輸入影，人視才便啊會干芬枯人才持的使芳用過愿程，蟻是一古個(gè)人箏才的農(nóng)輸出毛過程磁。任何券一個(gè)逆系統(tǒng)唯，如要果只荷有輸引出而犧沒有烘輸入湖，那發(fā)么，弟這個(gè)辨系統(tǒng)迫就會妨無法予維持嘗長久，就易會失乘去應(yīng)糖有的紛功能禁。要邁使人強(qiáng)才保策持并岡增長澇其才托能，帖則必冒須重?zé)熞暼藵櫜诺难撞拍懿咻斎雸F(tuán)，重虎視培醫(yī)養(yǎng)。偶更重蜘要的廊是采暫用多看種形瘦式，后在實(shí)戒際工倘作中阿進(jìn)行捉培養(yǎng)棍和鍛尼煉，皮不斷虛提高植其適躬應(yīng)飛準(zhǔn)躍發(fā)定展的墻新形掙勢的慶能力鬼。選人黑篇用人鼻篇留人惰篇人才追概述育人逮篇第一執(zhí)節(jié)尖育咽人的蕉重要仙性【微博產(chǎn)段子濕：關(guān)于飽員工樓成長】1）只有成就員工，才能成就團(tuán)隊(duì)、成就公司，進(jìn)而成就老板；2）怕員工出風(fēng)頭、居功自傲，那是因?yàn)槟阋葱男夭粔颍茨銉H僅是利用員工而已；3）好的老板一定要關(guān)注員工的成長甚于公司的成長，公司最大的投入也應(yīng)該放在員工身上而不是固定資產(chǎn)、營銷等。【請思齊考：如果鄉(xiāng)豐您精桑心培掉育的爽員工滑流失龍了，奶怎么羊辦？】不要科怕花驅(qū)費(fèi)過林你巨輛額培吊訓(xùn)費(fèi)未用的慘員工曉有朝循一日研離你盜而去船，這杠是人芹才發(fā)綁展的縣正常間規(guī)律業(yè)。試霉想，粥如果微你所歸培育憐的人普才像GE一樣楊，能搞夠成悔為1/振3全球50昂0強(qiáng)巨摧頭的CE段O，你汽的公浪司將穩(wěn)在業(yè)裙界有矩多么科強(qiáng)大置！從形另一營個(gè)角輸度講烈，若陡員工世離你際而去劉，你泡反而籃首先棵還是沉應(yīng)該導(dǎo)自問翅：我銅精心冒培育殼、重喜用他壟（她評）了萬嗎？往他（魚她）雹為什搞么離扇我而暫去？厲我們叉首先笨都會羽從自箭身找生原因械！正懸如王昆安石劫所言全：教，焦養(yǎng)，跪取，勻任，報(bào)每一線個(gè)環(huán)匙節(jié)都原不能遵忽視件。選人痰篇用人拿篇留人灶篇人才窄概述育人纏篇第二手節(jié)革育隸人的者原則思想為先思想閥決定澤行為這。因置此，畫培育欣下屬覆，要或首先循注重物對價(jià)賭值觀/態(tài)度遵、責(zé)鑒任心識、思頁想觀游念等資的教副導(dǎo)。以身作則言傳與身教停，以耕身作宏則是扭培育露下屬采最起伏碼要報(bào)求。搜領(lǐng)導(dǎo)第自己工沒有鋸做到扇的就倉不可尊能要信求下箱屬做籠好。因材施教不同滾員工右的背賣景、壯基礎(chǔ)珠、潛服力都宏是不虛同的且，因亮此，換培育葵下屬慣，要許根據(jù)腰這些豈差異張，因晨材施麻教。及時(shí)糾錯(cuò)及時(shí)錯(cuò)糾錯(cuò)乒就是娛指領(lǐng)扒導(dǎo)在勺下屬床工作博中發(fā)溜現(xiàn)問炸題或型錯(cuò)誤椅時(shí)，不要及旦時(shí)給添予更虜正。循序漸進(jìn)柳傳爽志說悅，“黑培養(yǎng)爬人才激跟培錘養(yǎng)裁偏縫類孤同，攝不能勻一開寨始就夢給他零一塊務(wù)上等抓毛料繡做西監(jiān)服，掀而應(yīng)農(nóng)該讓急他從鍋縫鞋此墊做蒙起。”激發(fā)鼓勵(lì)有時(shí)墨候下狀屬可出能對鑒自己哈缺乏扶信心冤，不拌能清奸楚地閣認(rèn)識持和評萄價(jià)自異己，夏這時(shí)描，領(lǐng)比導(dǎo)要塌多多寸鼓勵(lì)替下屬滔，激饞發(fā)下仰屬的田潛能蘆。選人鑼篇用人增篇留人奔篇人才巖概述育人摘篇第三陸節(jié)鏟育帶人的施方法（一疑）導(dǎo)軍師制導(dǎo)師朝制是起傳統(tǒng)畜的培泊養(yǎng)下哈屬的旅方法截，也瘦就是師傅平帶徒霞弟的方系法。登導(dǎo)師桌就是救在員杜工周陪圍有研相當(dāng)明豐富鳥經(jīng)驗(yàn)赴的老些員工擦或員脊工的抱直接注上級棗，他田會把丈公司辯正確推的理傷念、財(cái)方法那傳達(dá)五給員政工，距并通橋過日杰常的咽工作惕來具緊體地召指導(dǎo)嫌、培霞育下原屬。選人父篇用人膨篇留人棉篇人才漢概述育人伙篇第三欲節(jié)鐘育糠人的責(zé)方法新員異工隨山時(shí)涌氧進(jìn)，侄公司銷內(nèi)部融崗位提變動(dòng)取也非晌常頻圓繁，剩即使禍一個(gè)源在公矛司工額作時(shí)資間比櫻較久鑰的老綠員工衣，把使你調(diào)降任一律個(gè)全戲新的鉤崗位影、全飛新的僵地點(diǎn)習(xí)，你拆就又駐變成露一個(gè)奔新員振工了湊。此京時(shí)，蕉導(dǎo)師董的作遭用是餃很大抖的。華為突“導(dǎo)醬師”本的別壘名是宗“思娘想導(dǎo)絹師”篇，也砌就是快“導(dǎo)攔師”診要經(jīng)酒常和挖“學(xué)懷生”坐交流瓶思想黨。“棒導(dǎo)師際”呢達(dá)，也哈就是包比“退學(xué)生傾”進(jìn)厲公司參早個(gè)建一年換半截啄，業(yè)途務(wù)熟膜點(diǎn)兒錄罷了培，大帆多數(shù)這情況儉下職萄位和客“學(xué)唯生”殖是一淺樣的面。華貸為的籃“導(dǎo)仇師”史和“珍學(xué)生捎”就英是兩欄個(gè)差宇不多倘年紀(jì)宵的小謊年輕予，沒晴有身音份地演位的奇差距男?！昂嗡枷敕?dǎo)師禍”的案存在店更讓暗新員膝工迅靈速地勺融入趁集體飄、切戶入工厲作。【案例演：華傘為的紛全員餡導(dǎo)師刷制】案例業(yè)務(wù)永上，仰導(dǎo)師牲作用帖也非殖常明管顯。吩比如嫌，剛項(xiàng)到市匹場部釋的員擋工，慮連發(fā)表票的雹報(bào)銷術(shù)的標(biāo)封準(zhǔn)以幟及報(bào)筐銷的士方式治都不封知道基，這產(chǎn)時(shí)身襖邊有題個(gè)“琴導(dǎo)師鋪”自亡然就科派上坐用場語了；環(huán)至于省說拜射訪客低戶，覽制作唇配置菊、報(bào)豎價(jià)之睬類，姨真的招是多愈虧了貸有個(gè)未“導(dǎo)潔師”隙在，帖否則菌還真憑讓人烘犯暈檔。讓工吵作一魔兩年哲后的腔員工曲就可押以做誼導(dǎo)師四，實(shí)斷際上循使導(dǎo)括師和軋徒弟稍都有升了上救進(jìn)的婦動(dòng)力猛。導(dǎo)懇師為輕了當(dāng)神好這無個(gè)表績率，萄他一杠定會烈更加疲嚴(yán)格假地要貓求自是己，飾而且發(fā)他的剃榮譽(yù)封感也甚大大孔地受織到了另激發(fā)架。徒壁弟也煌是，役他從擔(dān)一個(gè)怪僅僅膊比他煩多了蕩一個(gè)殺年頭戲的師巨傅身使上看蠻到了大華為仿對員殖工培脅訓(xùn)的鐘耐心勁和培奮養(yǎng)的極成果劍，他柴看到滴了華透為的齒希望距，也截看到座了自敗己的辨希望希。選人嚴(yán)篇用人遺篇留人際篇人才琴概述育人鎮(zhèn)篇第三故節(jié)椅育餅人的炊方法（二仙）集住中培岔訓(xùn)集中偉培訓(xùn)掉便于橋系統(tǒng)失地培局訓(xùn)知恩識、令技能勵(lì)和態(tài)帝度，慮并能浙實(shí)現(xiàn)別同時(shí)啞對多膀名員軟工的批量悟培訓(xùn)。選人河篇用人吸篇留人映篇人才果概述育人敵篇第三曲節(jié)紀(jì)育上人的婚方法（三愉）授就權(quán)一名跪優(yōu)秀碗的管名理人陳員，確不僅險(xiǎn)要精恭于業(yè)塘務(wù)，怠善于明授權(quán)沫。如厲果每再件事地情都創(chuàng)要親涼自處峽理，子往往稻會給辯下屬壩造成丘依賴?yán)Ц?，索使得分下屬蔬不會弓?dú)立亞思考蒸，不魔敢下架決定欺，不粒愿擔(dān)識責(zé)任判，成損為了溫室握里的割花朵召，如簡何才播能擔(dān)房誠當(dāng)大圓任？【案例擦：柳傳狐志的根授權(quán)充培育工法】柳傳應(yīng)志培殺養(yǎng)楊剃元慶黃、郭鑄為的勉做法寫：第一澤，讓圾帥才祝們逐濱漸參獸與決五策，衰參與初管理碌，以癢在價(jià)砍值觀紗、思義想方眨法甚沸至工仿作技滋巧等恰諸方例面求黃得一什致，福同時(shí)煌要求斗他們凳不能秩當(dāng)被唉動(dòng)式千接受享、傳竄遞的港齒輪些，而木是要保當(dāng)主動(dòng)動(dòng)思栽考、伯創(chuàng)造賄執(zhí)行嶺的發(fā)眼動(dòng)機(jī)發(fā)，可繭以指碧導(dǎo)，椒但絕籍不代童替他虹們自拳己。第二鵝，先謊把責(zé)恰權(quán)利穗說清幣楚，狹然后記放手掛給他遍們以鐮機(jī)會磚和舞銀臺，鐵讓他嚴(yán)們在籍工作熟中鍛釋煉成烘長。粘這樣修做的列好處橋：一賽是群斧策群白力，仁企業(yè)召能避村免大創(chuàng)的決趕策失壯誤和袍經(jīng)營請震蕩樂；二繁是帥吸才們鐵有職顯有權(quán)猴，積漢極性辰能調(diào)茂動(dòng)起賭來；時(shí)三是釋他們煮獨(dú)當(dāng)賽一面浪后，稠柳傳酷志也得能騰環(huán)出時(shí)除間和宿精力示思考蒼一些等關(guān)乎伍公司煎發(fā)展才的更廢重大跪、更含長遠(yuǎn)卵的問牌題。選人胃篇用人裝篇留人科篇人才抬概述育人似篇第三嗓節(jié)跪育折人的然方法（四曠）輪聯(lián)崗必要亭的輪跑崗是孟人才牢輩出術(shù)的有啄效機(jī)役制。廉輪崗趙可以倉有效截解決狀企業(yè)斑員工職業(yè)昂倦怠與人才豬斷層的問尊題，丙特別蘭是能挽發(fā)現(xiàn)傍員工仆真正貴的擅隔長，緩并培乞養(yǎng)出一專州多能的人鄙才。選人甲篇用人搭篇留人幅篇人才凝概述育人株篇第三田節(jié)機(jī)育竟人的辦方法（五逃）學(xué)切習(xí)分隊(duì)享會團(tuán)隊(duì)字成員而學(xué)習(xí)旋分享蘿會是呈建設(shè)獸“學(xué)隸習(xí)型訊團(tuán)隊(duì)節(jié)”的抱非常裕好的稻工具竭，在娛培育分下屬輕方面季可以絕借鑒逮使用我。學(xué)娘習(xí)分聾享會阿是通騎過團(tuán)嘴隊(duì)成拌員定杠期對潑工作駱上或憶生活吳上的僚經(jīng)驗(yàn)頃、感圈悟以膠及學(xué)向習(xí)到秧的知遍識進(jìn)料行集仔中分叫享的蜻方式糠，來抖促進(jìn)貴團(tuán)隊(duì)訪成員界的學(xué)遷習(xí)和壁進(jìn)步笨。這既皇是一吐種分罰享，酷也是勉一種敬監(jiān)督梁?！緟⒖己校簩W(xué)紅習(xí)分頓享會熟的議抬程】一、進(jìn)每位除團(tuán)隊(duì)拳成員主分享蝴一個(gè)廢自己臘過去夸成功兇的故黑事，熟其他減人談哄出感省受或亂略作笛點(diǎn)評研。二、蔥每位凝團(tuán)隊(duì)柱成員論分享弱自己殲近期靠通過前讀書征、上荷網(wǎng)或級看視消頻等讀學(xué)到逗的讓依自己躲感觸型很深蕩的道抖理。三、宇每位箭團(tuán)隊(duì)恒成員部分享指近期啟工作版、生飛活上繼的感武悟或野總結(jié)曾出的箭道理隱。*Tr駁an賄si乒ti臉on貓P丘ag旦e過渡全頁第五輸章留人外篇選人軌篇用人膀篇人才脆概述留人疊篇育人廈篇第一莊節(jié)岸人湖才流建動(dòng)的術(shù)現(xiàn)象歇分析常常述出現(xiàn)獻(xiàn)這樣出的現(xiàn)米象：爪優(yōu)秀百員工合不顧棄挽留柔，翩盲然而譯去；頃潛力林員工辣不顧訪期待棍，悄叔然遠(yuǎn)善去；織重點(diǎn)忽培養(yǎng)業(yè)員工長不顧秋重托每，撒植手而帖去。這無搏疑讓鄭我們掩的企頌業(yè)領(lǐng)濫導(dǎo)者撈甚為殿遺憾疊。但我錫們要炮正確靜地看躍待人鼓才的蜓流動(dòng)櫻。東舉漢初再年馬雷援對灣劉秀歐說：臺“當(dāng)替今之積世，托非但顏君擇躲臣，聽臣亦冠擇君乏。”蘿的確鞏，“翁良禽邀擇木泡而棲總”，路一流沈的人慣才也焰總是延在尋盼找適坐合自馬己的仁最佳躁機(jī)會媽?；萆展胨菊J(rèn)潤為，每個(gè)賠人都槽是主就觀自逢己，移客觀覽他人父，每拋個(gè)人晉都有努選擇興自己休發(fā)展曉方向校的權(quán)斜力，員煎工對榜自己寨的事注業(yè)的靈關(guān)心昆肯定惱