公司獎(jiǎng)勵(lì)方案作為一家現(xiàn)代化企業(yè)，公司的員工是最為寶貴的資產(chǎn)之一。為了激勵(lì)員工的工作熱情和提高企業(yè)戰(zhàn)斗力，在公司內(nèi)部設(shè)定一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)方案是非常必要的。下面是本公司的獎(jiǎng)勵(lì)方案，以供參考。經(jīng)驗(yàn)值制度我們采用的是一種“經(jīng)驗(yàn)值制度”，所有員工在工作時(shí)間內(nèi)獲得一定數(shù)量的經(jīng)驗(yàn)值。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)值是通過(guò)績(jī)效考核或者其他方式獲得的。公司設(shè)定了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)值的等級(jí)表，含10個(gè)等級(jí)，分別是：實(shí)習(xí)狀態(tài)：0-100經(jīng)驗(yàn)值初入職場(chǎng)：100-500經(jīng)驗(yàn)值技能達(dá)人：500-2000經(jīng)驗(yàn)值專業(yè)精英：2000-5000經(jīng)驗(yàn)值領(lǐng)導(dǎo)之路：5000-10000經(jīng)驗(yàn)值高級(jí)管理：10000-20000經(jīng)驗(yàn)值行業(yè)領(lǐng)袖：20000-50000經(jīng)驗(yàn)值實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想：50000-100000經(jīng)驗(yàn)值人生巔峰：100000-200000經(jīng)驗(yàn)值獎(jiǎng)?wù)聵s耀：200000經(jīng)驗(yàn)值及以上不同的經(jīng)驗(yàn)值等級(jí)對(duì)應(yīng)著不同的獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)節(jié)如下。工齡獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于公司中的老員工，公司要給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰他們?cè)诠局械男燎诟冻觥＞唧w方案如下：在公司工作一周年：工資增加5%。在公司工作三年：工資增加10%。在公司工作五年：送上特別珍藏，以表彰他（她）在公司中的貢獻(xiàn)。在公司工作十年：工資增加15%，并同時(shí)獲得公司金牌會(huì)員資格。公司非常重視員工的工齡，也希望通過(guò)這種獎(jiǎng)勵(lì)方式，激勵(lì)員工在公司中長(zhǎng)期工作，更好地為公司奉獻(xiàn)自己的力量。績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)為了提高員工的工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，公司采用績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的方式來(lái)激勵(lì)員工。具體方案如下：個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是根據(jù)員工在工作中的表現(xiàn)評(píng)價(jià)得出的，如果表現(xiàn)優(yōu)秀，就會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體方案如下：A評(píng)價(jià)：獎(jiǎng)勵(lì)500元。B評(píng)價(jià)：獎(jiǎng)勵(lì)200元。C評(píng)價(jià)：沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)。集體績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)集體績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是公司的另一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)方案，它是由員工整體表現(xiàn)獲得的。如果團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)很好，就會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體方案如下：團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度計(jì)劃：獎(jiǎng)勵(lì)2000元。月度銷(xiāo)售額突破目標(biāo)：獎(jiǎng)勵(lì)5000元。團(tuán)隊(duì)成員連續(xù)獲得A評(píng)價(jià)：獎(jiǎng)勵(lì)8000元。我們希望通過(guò)這種方式，激勵(lì)員工愿意與團(tuán)隊(duì)一起協(xié)作，共同完成公司的目標(biāo)，提高整體工作效率。代表榮譽(yù)除此之外，公司還會(huì)定期評(píng)選出優(yōu)秀員工，將他們的名字列入公司的優(yōu)秀名單中，并通過(guò)內(nèi)部宣傳的方式，表彰他們的工作表現(xiàn)，同時(shí)，為獎(jiǎng)勵(lì)他們的貢獻(xiàn)，公司也會(huì)附加部分薪酬或禮品獎(jiǎng)勵(lì)，具體方案如下：每年上半年度：評(píng)出公司季度優(yōu)秀員工，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。每年下半年度：評(píng)選在年度工作中表現(xiàn)突出的員工，共評(píng)選20名，每人獎(jiǎng)勵(lì)20000元。公司每年定期代表大會(huì)期間，評(píng)選出年度代表式的員工，共評(píng)選出5名，每人獎(jiǎng)勵(lì)50000元。代表榮譽(yù)是公司用于表彰員工集體與個(gè)人努力的最高榮譽(yù)，它不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，而且可以提高員工在公司內(nèi)部的知名度和影響力?？偨Y(jié)公司的獎(jiǎng)勵(lì)方案是一個(gè)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的非常重要的機(jī)制，在公司中起著非常重要的作用。公司基于實(shí)際情況制定獎(jiǎng)勵(lì)方