第5頁共5頁文體部規(guī)章制度范文一、考勤管理制度考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。1、本部門每周星期五19。00在團學(xué)辦公室召開例會，部門成員必須提前____分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得無故缺席；請假者需說明請假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動退出部門。2、每人以____分制為基礎(chǔ)。會議缺席者扣____分；遲到者扣____分；提出好的活動策劃加____分；積極配合其他部門活動者加____分。3、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本以及工作牌，并隨時記錄好會議內(nèi)容，每月月底上交會議記錄本。4、凡本部門人員必須認真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。5、在每次的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報工作，并寫一份月活動總結(jié)和下____月工作計劃。（以交電子稿為最好）6、干事有參與系團內(nèi)部評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權(quán)利；有參加文體部組織和舉辦的各項活動的權(quán)利；有維護本部利益和名譽，為本部服務(wù)的義務(wù)；有配合部長、副部長和其他干事參加部內(nèi)工作的義務(wù)。7、推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會的考勤情況。8、部門內(nèi)任何成員，無論因什么原因退出者，需上交辭職信，否則，將上報團支部處理。二、活動管理制度活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規(guī)章制度，其目的在于讓活動的相關(guān)程序能有秩序的開展、完成。1、活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關(guān)責(zé)任，必須按質(zhì)按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會議上提出。2、活動進行時，部門成員應(yīng)堅守自己的崗位，不得無故缺席。3、活動開展后期，部門成員要對活動進行總結(jié)，并且上交活動心得。4、參與人員的____將一并記錄本部門檔案中，實施加減分制。在每學(xué)期期末考核時，部門內(nèi)部評選出最佳表現(xiàn)獎和優(yōu)秀個人獎，并給予適當獎勵。5、作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。因此，部門成員要積極培養(yǎng)自己的特長，堅持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。三、文體部成員守則及要求1、文體部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好三方面的關(guān)系：與部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系、與團學(xué)其他部門成員之間的關(guān)系、與其他各系文體（文藝）部成員間的關(guān)系，認真負責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。2、文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。3、文體部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。4、文體部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。四、部門經(jīng)費制度1、部門經(jīng)費來自于部門所有成員（包括部長、副部長），干事每人每學(xué)期____元，部長、副部長每人每學(xué)期____元，集資總額作為每學(xué)期部門內(nèi)部活動開支，當期剩余轉(zhuǎn)到下期資金總額內(nèi)；2、選舉出一名財務(wù)管理員，管理每學(xué)期的部門經(jīng)費開支，財務(wù)管理員必須將每次的經(jīng)費開支明細記錄在冊，無論開支大小；3、當每次的經(jīng)費開支超過____元時，必須經(jīng)由部長、副部長審批，決定是否該支出;否則，一切后果財務(wù)由財務(wù)管理員負責(zé);4、每學(xué)期的集資只能作為部門公共開支，任何人不得以私人事由動用資金，否則一切后果由財務(wù)管理員承擔;5、每個月月底由部長、副部長進行月底查賬，各干事可以進行督查。以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團結(jié)在部長周圍，為文體部打造更好的明天。五、部門懲罰制度1、例會遲到五分鐘，男生罰俯臥撐____個，女生蛙跳____個；遲到十分鈡，男生罰俯臥撐____個，女生蛙跳____個；依此類推。2、晨練或者全體成員大會遲到者，部門通報批評；缺席者（事假除外），寫200字以上的檢討書。3、大型活動缺席或不參與者，部門例會時當眾做檢討，并記入期末總結(jié)；4、文藝部成員請假條部長：你好，我因____的原因，缺席（請假）本次會議，特此請假，請部長批準，謝謝。請假人：____部長簽字：________年____月____日第四篇：文體部規(guī)章制度[推薦]一、主要負責(zé)1.體育活動擴展。2.文藝活動擴展。學(xué)生會文體部規(guī)章制度3.大型活動場地安排，隊列調(diào)查。4.配合全部協(xié)調(diào)工作，開展活動。二、規(guī)章制度1.大型活動提前十分鐘到場點名。2.在活動籌備、組織、開展期間，積極配合全部活動開展。3.體育文藝活動開展期間，判罰公正、公平、公開。4.文體部各成員開會及組織活動期間，不可無故缺勤。5.文體部成員不得以參加工作為由耽誤學(xué)習(xí)。三、要求1.文體部活動開展期間，需要各班積極參與配合。2.活動開展期間嚴格服從文體部安排，不能發(fā)生沖突。3.文體部活動開展期間，各班應(yīng)遵守友誼第一比賽第二的原則。文體部規(guī)章制度范文（二）文藝部是院學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。一、基本制度1.學(xué)生會文藝部需服從學(xué)生會主席的安排，全面負責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動，例如。迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增進各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。3.學(xué)生會文藝部指導(dǎo)各班級文藝委員工作。二、工作制度：1、由于本部門工作特點，采取比較機動的例會方式，不設(shè)定每周例會時間。2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門負責(zé)人請假，三次未經(jīng)允許未到者予以批評或開除3、每次活動文藝部成員要團結(jié)合作，對分配下去的任務(wù)要認真按時完成，不得推脫。4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負責(zé)人提出自己的意見凡本部門人員必須認真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。5、在每一次的活動開展后，部員應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報告。6、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。7、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動性，為學(xué)生會文藝部注入新的活力。8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.三、會議制度：1.不定期召開會議（每周一次），文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結(jié)活動以及講評，并對文藝部成員在活動期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會議記錄（出勤情況以及會議內(nèi)容）。不定期召開各班級文藝委員會議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進措施。2.本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會承報，然后由學(xué)生會全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如活動策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式）書面總結(jié)。3.與會人員必須認真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各委員應(yīng)在會議上聽取意見，認真總結(jié)，闡述觀點。4.每次會議與會人員必須準時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計入學(xué)生會考核記錄，三次以上（含）無故缺席者于以辭退。四、獎懲制度：1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。2.優(yōu)秀干事獎。每學(xué)期結(jié)束前，評出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會上公開給予表揚。____日常若有有損學(xué)生會形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。四、部員培養(yǎng)管理計劃1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對文體部提出建議，要求。4、活動后部門應(yīng)在活動結(jié)束一天內(nèi)上交通報表揚____，開會表彰。5、部長負責(zé)制定章程與組織工作，定時向?qū)W生會主席匯報工作進程，部長在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結(jié)并寫出詳細的書面報告。五、文藝部成員守則及要求：1、文