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個(gè)人休假勞動(dòng)合同一、合同雙方本個(gè)人休假勞動(dòng)合同（下稱本合同）由以下各方簽署并遵守：甲方（公司）：-公司名稱：xxx公司-注冊(cè)地址：xxx市xxx區(qū)xxx街道xxx號(hào)-法定代表人：xxx-聯(lián)系電話：xxx乙方（員工）：-姓名：xxx-身份證號(hào)碼：xxx-聯(lián)系電話：xxx-簽約日期：xxx年xx月xx日雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。二、合同期限本合同自簽署之日起生效，內(nèi)容至雙方都履行完全本合同項(xiàng)下義務(wù)之日或本合同終止之日止。本合同期限為xx個(gè)月。三、合同內(nèi)容職務(wù)與職責(zé)乙方應(yīng)按甲方要求擔(dān)任XXXX職務(wù)，履行以下職責(zé):XXXX工作時(shí)間和休假乙方工作時(shí)間為每周_____天，每天工作____小時(shí)。乙方享有帶薪年假___天/年。年假的使用及補(bǔ)償按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪酬甲、乙雙方協(xié)商一致后，乙方的工資為人民幣小寫____元/月。違約與解除一、甲方有下列行為之一的，乙方有權(quán)通知甲方加以改正，甲方必須盡快改正。因甲方原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（1）按照不合理、不符合勞動(dòng)合同、規(guī)章制度的要求指派工作或者變相加重乙方的勞動(dòng)強(qiáng)度，或者不提供必要的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施，危及乙方身體健康的；（2）拖欠乙方工資；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者住房公積金；二、乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)通知乙方加以改正，要求乙方在規(guī)定的期間內(nèi)改正，逾期不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，落實(shí)不前；（3）偽造或者冒用身份證明；（4）被追究刑事責(zé)任；四、其他若本合同無法實(shí)行或與相關(guān)法律法規(guī)沖突，則以相應(yīng)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。雙方簽署并蓋章后生效。甲方：（蓋章）承辦負(fù)責(zé)人（簽字）：XX聯(lián)系人：XXX電話：XXX

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