靈活就業(yè)勞動合同5篇最新敏捷就業(yè)勞動合同1

甲、乙雙方依據(jù)《*******勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在*等自愿、公*公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事會計(jì)工作。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方**制訂的并已公示的規(guī)章**。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方商定勞動合同履行地為：

三、工作時間和休息休假

（一）甲方實(shí)行每天八小時工作制。詳細(xì)作息時間，甲方支配如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2：00—6：00，每周日為休息日。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，**加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。

a.工作未能準(zhǔn)時完成，乙方自愿加班完成；

b.甲方因工作需要必需支配乙方加班的，應(yīng)和乙方協(xié)商同意。

（三）乙方享有****的法定節(jié)假日，如有特別狀況，依據(jù)甲方要求可協(xié)商加班。

四、勞動愛護(hù)、保險福利待遇

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具。

（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險和工傷保險，不再從每月工資中扣除。

五、勞動酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時發(fā)放工資。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,________日后依據(jù)工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見，雙方進(jìn)行協(xié)商。

六、關(guān)于工作期間的考證問題

在工作期間，乙方參與關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付，考試通過的證件歸甲方全部，乙方不得擅自使用或帶走。（如費(fèi)用由乙方自己擔(dān)當(dāng)，證件歸乙方全部。）

七、勞動紀(jì)律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

（五）聽從指揮，聽從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（七）有事準(zhǔn)時請示報告，不得擅自主見。

八、下列情形之一，甲方可以**本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

十、有下列情形之一，甲方不得終止、**本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到****不得終止、**勞動合同等級的；

2.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

5.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

九、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方**本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞并**繳納社會保險。

1.用人單位未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；

2.用人單位未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；

3.用人單位未**為勞動者繳納社會保險的；

4.用人單位的規(guī)章**違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以**勞動合同的其他情形。

乙方**勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（2）本合同于________年_______月_______日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方簽名：_______

乙方簽名：_______

最新敏捷就業(yè)勞動合同2

甲方：_______（以下簡稱“甲方”）

乙方：_______（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方依據(jù)《*******國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著*等自愿的原則，協(xié)商全都，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方支配乙方從事工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不聽從甲方支配，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時間

第三條甲方實(shí)行每日小時、每周天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意支配乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動酬勞

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)?的規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

第七條乙方患病、工傷、致殘、**等待遇，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)和和勞動條件

第八條乙方的勞動愛護(hù)、平安衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方**制定的各項(xiàng)規(guī)章**和勞動紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守平安操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)隱秘。

八、勞動合同**或終止

第十條勞動合同**應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；

3、乙方**或被人民**宣告失蹤、**的。

九、勞動爭議處理

第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、附則

第十三條甲乙雙方另行商定的'專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章**均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十四條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：_______（蓋章）

乙方：_______（簽名）

法定**人：_______（托付**人）

簽約時間：______________

最新敏捷就業(yè)勞動合同3

甲方：_______

乙方：_______

依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著*等、自愿、公*、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)隱秘及競業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商全都后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。

二、依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)隱秘：-------------（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息。

三、乙方無論因何種緣由接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)隱秘仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該隱秘被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)隱秘。該協(xié)議的效力不因勞動合同的**而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)隱秘或?qū)е码[秘泄露的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元***；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)**處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診（包括全部分店）五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任

六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期的狀況下**合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用（根據(jù)實(shí)際費(fèi)用評算）。

七、乙方違反本協(xié)議第五條的商定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

**人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

最新敏捷就業(yè)勞動合同4

甲方：______

乙方：________

經(jīng)濟(jì)類型：_____

性別：________

法定**人：_______

誕生日期：________年____月____日

托付**人：_______

居民身份證號碼：______

編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

編碼：_______

所屬街道辦事處：_________

依據(jù)《*******勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

其次章工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔(dān)當(dāng)________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中商定。

第三章勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行下列_________種工作制。

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，*均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與**和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，*均日和*均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方延長工作時間或加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)賜予乙方相應(yīng)待遇：

（一）支配乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞；

（二）休息日支配乙方工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞；

（三）法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生**及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家****的規(guī)定**支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行**思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章**的訓(xùn)練和培訓(xùn)。

第四章勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______，工資安排水*在崗位（聘任）協(xié)議中商定，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________。

第五章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家****關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費(fèi)用。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)___________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方**制定的規(guī)章**；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方**的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章**，賜予紀(jì)律處分，直至**本合同。

第七章勞動合同的變更、**、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以**。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章**的；

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被**追究刑事責(zé)任的。

其次十一條有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向**或者全體職工說明狀況，聽取**或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以**本合同。

第***條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

其次十一條、

其次十二條終止、**本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍**和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿________年的；

4、義務(wù)服兵役期間的。

第***條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分丟失勞動力量的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同

其次十一條______________

其次十二條**勞動合同。

其次十五條乙方**本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

其次十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方**本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身**的**強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同商定的終止條件消失，本合同終止。

第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同商定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方**本合同前12個月*均工資1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方**本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方**本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月*均工資1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而**本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方**勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，必需裁減人員的。以上三種狀況，假如乙方被**本合同前12個月的月*均工資高于本單位上年月*均工資的，按本人月*均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方**本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的39；50％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而**本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。

第***條甲方違反本合同商定的條件**勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同商定的條件**勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度**擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方**本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

第九章當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民**提**訟。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______（蓋章）

乙方：________（簽章）

法定**人：____________

托付**人：___________（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

最新敏捷就業(yè)勞動合同5

甲方（用人單位）名稱：________

地址：________

性質(zhì)：________

乙方（勞動者）名稱：________

地址：________

家庭住址：________

身份證號碼：________

甲乙雙方依據(jù)《*******勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自日至年。（其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月）。

2、無固定期限。年日至合同中商定之**或終止合同的條件消失時止。

3、以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限，自____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時即

1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)**以貨幣形式每月日支付乙方工資

2、非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

3、甲方支配乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼為____元。

4、乙方**享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家**規(guī)定或商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。行終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，支配在部門擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)（詳細(xì)工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實(shí)行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按****支付加班工資或補(bǔ)休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受****的各項(xiàng)休息、休假的**，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，**為乙方供應(yīng)必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生**及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的平安和健康。

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章**和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事****需持證上崗的特別工種（崗位），乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證上崗。

3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章**和平安操作規(guī)程；并向乙方照實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定**上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

5、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方平安生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批判，并向****檢舉**。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者**與乙方訂立的勞動合同。

6、甲方必需為從業(yè)人員供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并**、訓(xùn)練乙方根據(jù)使用規(guī)章佩戴、使用。

五、勞動酬勞

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)*公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與**（職代會）集體協(xié)商確定的工資安排方法，并向本單位勞動者公布。

六、勞動紀(jì)律

1、方應(yīng)將**制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章**準(zhǔn)時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方**制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章**，聽從甲方管理。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章**，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至**本合同。

七、社會保險和福利待遇

1、甲方依照****為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

八、勞動合同的終止、**、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《*******勞動法》第***條至三十二條的規(guī)定。

2、本合同**訂立后，不因承辦人或法定**人變動而**。

九、違反勞動合同的責(zé)任

1、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，依照法律、**和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

2、其他違約責(zé)任：

十、雙方商定的其他事項(xiàng)：

十一、因履行本合同發(fā)生爭議，依照****處理。本合同未約事項(xiàng)，按****執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。商定事項(xiàng)違反****或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：________

乙方：________

日期：____年____月____日

最新敏捷就業(yè)勞動合同5篇擴(kuò)展閱讀

最新敏捷就業(yè)勞動合同5篇（擴(kuò)展1）——敏捷就業(yè)人員勞動協(xié)議(菁華1篇)

敏捷就業(yè)人員勞動協(xié)議1

甲方(雇主)

名稱：

單位類型：

工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)

姓名：

身份證號：

戶口地址：

所屬辦事處：

常住地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)*等自愿、協(xié)商全都的原則訂立本協(xié)議。

一、工作期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作任務(wù)：乙方在_____崗位，擔(dān)當(dāng)_____工作。

三、勞動酬勞：

工資及計(jì)算方式：_____。

支付時間：_____。

四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，根據(jù)國家和地方的法規(guī)處理和賠償。

五、勞動紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。

乙方應(yīng)聽從甲方正常的生產(chǎn)(工作)支配，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

六、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關(guān)**規(guī)定辦理。

甲方：

乙方：

__年_月__日

最新敏捷就業(yè)勞動合同5篇（擴(kuò)展2）——敏捷就業(yè)勞動合同范本(菁華1篇)

敏捷就業(yè)勞動合同范本1

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)敏捷就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現(xiàn)敏捷就業(yè)；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實(shí)現(xiàn)敏捷就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的**和義務(wù)

（一）甲方的**

1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)敏捷就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；

2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)支配乙方臨時性接受上級檢查的工作任務(wù)

3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對乙方實(shí)行跟蹤管理；隨時把握其就業(yè)狀態(tài)；

4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)作**有關(guān)方面的工作

（二）甲方的義務(wù)

1、甲方在協(xié)議期間，樂觀主動賜予乙方的指導(dǎo)關(guān)心，并實(shí)行服務(wù)；

（1）進(jìn)行在就業(yè)**指導(dǎo)，供應(yīng)在就業(yè)**詢問；

（2）供應(yīng)敏捷就業(yè)技能培訓(xùn)；

（3）供應(yīng)就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；

（4）指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。

2、準(zhǔn)時或定期審核乙方供應(yīng)的相關(guān)材料品，并實(shí)行服務(wù)。

3、按規(guī)定準(zhǔn)時向傻瓜機(jī)就業(yè)部門申報相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù)。

4、協(xié)議期滿，主動向乙方供應(yīng)是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

二、乙方的**和義務(wù)

（一）乙方的**

1、協(xié)議期間，享受國家和省**規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。

2、協(xié)議期間，依照國家**，享受社會保險補(bǔ)貼。

3、協(xié)議期間，免費(fèi)享受再就業(yè)**指導(dǎo)和再就業(yè)**詢問服務(wù)。

4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。

5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。

7、乙方依據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以敏捷選擇以下多種敏捷就業(yè)方式。

A、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員；

B、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

C、1托老、2托幼、3病人看護(hù)；

D、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)E、1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員；F、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)

（二）乙方的義務(wù)

1、協(xié)議期間，應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進(jìn)行敏捷就業(yè)登記。

2、協(xié)議期間。按季度報告敏捷就業(yè)狀況及收入狀況。

3、協(xié)議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

4、協(xié)議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務(wù)。

5、協(xié)議期間，要協(xié)作**甲方的工作。

三、協(xié)議終止

最新敏捷就業(yè)協(xié)議書范本最新敏捷就業(yè)協(xié)議書范本

協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。

四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互**，相互理解

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

六、協(xié)議期限

第一次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

時間：年月日時間：年月日

其次次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

時間：年月日時間：年月日

第三次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

時間：年月日時間：年月日

敏捷就業(yè)勞動合同范本

最新敏捷就業(yè)勞動合同5篇（擴(kuò)展3）——敏捷就業(yè)勞動合同(菁選2篇)

敏捷就業(yè)勞動合同1

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)*等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同期限

自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期為個月。

未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。

二、崗位、地點(diǎn)與薪酬待遇

1.崗位：;工作地點(diǎn)：。

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月***_______元;其他福利待遇依據(jù)甲方的規(guī)章**執(zhí)行。

3.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制。

4.勞動愛護(hù)和勞動條件按****執(zhí)行。

5.勞動紀(jì)律;乙方應(yīng)自覺遵守甲方**制定的規(guī)章**及勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可予以處分，直至**合同。

三、社會保險與福利待遇

1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費(fèi)用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。如因任何緣由發(fā)生補(bǔ)繳事宜，則乙方應(yīng)將甲方支付的社會保險費(fèi)用返還給甲方。

2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外損害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

四、特殊商定

本合同到期后，如乙方連續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(**)合同通知或終止(**)合同證明書，或者確已不再上班時除外。

五、附則

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。

簽署時間：_______年____月____日

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

敏捷就業(yè)勞動合同2

甲方

乙方

依據(jù)國家________省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)*等自愿，協(xié)商全都，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

2、無固定期限：從_______年____月____日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

3、以完成肯定的工作為期限：從_______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從年_______年____月____日起至_______年____月____日止)。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：。乙方崗位類別確定(打“∨”)為：()管理類()工人類。

三、勞動酬勞

(一)甲、乙雙方依據(jù)本單位**制定的工資安排**，商定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。

(二)甲方每月________日前向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險甲、乙雙方根據(jù)國家________省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方**享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時**。

(二)甲方執(zhí)行國家________省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合****的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方**制定的各項(xiàng)規(guī)章**和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、**、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者**本勞動合同。

(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定**本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所商定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放**或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面**本合同的;

(二)乙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面**本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要商定的其他事項(xiàng)本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________

乙方：____________________

**人(簽字)：________________

身份證號碼：________________________

_______年____月____日

_______年____月____日

最新敏捷就業(yè)勞動合同5篇（擴(kuò)展4）——就業(yè)勞動合同10篇

就業(yè)勞動合同1

一、就業(yè)協(xié)議基本概述

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段：

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參加見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中**義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等**和義務(wù)的依據(jù)。

2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生照實(shí)介紹自身狀況，并表示情愿到用人單位就業(yè)、用人單位表示情愿接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推舉畢業(yè)生并列入就業(yè)方案進(jìn)行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動酬勞、勞動愛護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為詳細(xì).勞動**義務(wù)更為明確。

3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，假如畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先商定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步商定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)學(xué)校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有肯定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)方案和將來可能發(fā)生違約狀況時的推斷依據(jù)。

5、現(xiàn)實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必需先簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象(不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證)。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步商定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的'初步商定。

二、就業(yè)協(xié)議是勞動合同嗎

不少已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生已辦完離校手續(xù)預(yù)備依據(jù)簽訂的協(xié)議正式就業(yè)，而畢業(yè)前與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議并不等于勞動合同。

就業(yè)協(xié)議是由同學(xué)、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂，是訓(xùn)練部門制定就業(yè)方案、進(jìn)行畢業(yè)生派遣、解決畢業(yè)生戶籍和檔案等問題的依據(jù)，也是畢業(yè)生將來與用人單位簽訂勞動合同的依據(jù)。畢業(yè)生一旦離校后，學(xué)校將脫離三方關(guān)系，畢業(yè)生應(yīng)準(zhǔn)時與用人單位簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。在畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同時，須將就業(yè)協(xié)議中商定的酬勞、合同期、福利待遇、社會保障和其他需要特殊商定的內(nèi)容寫入勞動合同。

如畢業(yè)生到用人單位報到，用人單位未依據(jù)就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)生簽訂勞動合同，則應(yīng)視為違約，必需擔(dān)當(dāng)就業(yè)協(xié)議中所商定的違約責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)牢靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)，所以各位應(yīng)屆高校生們在簽訂就業(yè)協(xié)議的時候肯定要慎重。

勞動合同履行的一般原則規(guī)定

我國《合同法》第60條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠懇信用原則，依據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、幫助、保密等義務(wù)?！彪m然不同類型的合同有不同的特點(diǎn)，但該條規(guī)定了合同履行的一般原則。

(一)根據(jù)商定全面履行原則

根據(jù)商定全面履行原則，即全面履行原則，又稱之為適當(dāng)履行原則或正確履行原則，它是指合同的當(dāng)事人在適當(dāng)?shù)臅r間，適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，以適當(dāng)?shù)姆绞剑鶕?jù)合同中商定的數(shù)量和質(zhì)量，履行合同中商定的義務(wù)。這項(xiàng)原則的意義在于指導(dǎo)和**當(dāng)事人保質(zhì)、保量地、按時全面完成合同的義務(wù)，防止違約狀況的發(fā)生，借以愛護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。按約全面履行原則是打算合同是否履行和是否違約的法律標(biāo)準(zhǔn)，是衡量合同履行程度和違約責(zé)任的尺度。

一般而言，按商定全面履行原則包括三個方面的詳細(xì)內(nèi)容：一是履行主體適當(dāng)。即當(dāng)事人一般應(yīng)當(dāng)親自地履行合同，不能由第三人代為履行，但是當(dāng)事人另有商定的除外。二是標(biāo)的適當(dāng)。即當(dāng)事人交付的標(biāo)的物、供應(yīng)的工作成果、供應(yīng)的勞動符合合同的商定或者交易慣例。三是履行方式和履行地點(diǎn)適當(dāng)。應(yīng)按合同所商定的數(shù)量、質(zhì)量、品種等全面履行，不得部分履行，部分不履行，否則，即構(gòu)成違約。

(二)依據(jù)誠懇信用原則履行合同的附隨義務(wù)

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依據(jù)誠懇信用的原則，履行合同商定之外的附隨義務(wù)。附隨義務(wù)是基于誠懇信用原則而產(chǎn)生的一項(xiàng)合同義務(wù)，雖然該義務(wù)當(dāng)事人在合同中可能沒有商定，但是，任何合同的當(dāng)事人在履行時都必需遵守。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)要求，依據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣等，履行附隨于主合同的其他義務(wù)。

我國《合同法》規(guī)定的附隨義務(wù)包括：(1)通知義務(wù)，是指當(dāng)事人在履行合同中應(yīng)當(dāng)將有關(guān)重要的事項(xiàng)、狀況告知對方，例如，一方因客觀狀況必需變更合同或者因不行抗力致使合同不能履行時，都應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時通知對方當(dāng)事人。(2)幫助義務(wù)，是指當(dāng)事人在履行合同過程中要相互合作，像對待自己的事務(wù)一樣對待對方的事務(wù)，不僅要嚴(yán)格履行自己的合同義務(wù)，而且要協(xié)作對方履行義務(wù)。(3)保密義務(wù)是指當(dāng)事人在履行合同中對屬于對當(dāng)事人的商業(yè)隱秘或者對方當(dāng)事人要求保密的信息、事項(xiàng)不能向外界泄露。除了通知、幫助、保密等義務(wù)以外，當(dāng)事人還應(yīng)當(dāng)履行其他義務(wù)，如供應(yīng)必要的條件和防止損失擴(kuò)大。(4)供應(yīng)必要的條件是指當(dāng)事人在履行合同中為對方當(dāng)事人履行合同制造必要的便利條件，該項(xiàng)義務(wù)與幫助義務(wù)緊密相連。當(dāng)事人相互之間有幫助履行的義務(wù)，就必需要為對方供應(yīng)必要的條件。(5)防止損失擴(kuò)大是在合同履行過程中因某種緣由致使當(dāng)事人遭受損失，雙方在有條件的狀況下都有實(shí)行樂觀措施防止損失擴(kuò)大的義務(wù)，而不管這種損失的造成與自己是否有關(guān)?！逗贤ā返?19條也規(guī)定：“當(dāng)事人一方違約后，對方應(yīng)當(dāng)實(shí)行適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大;沒有實(shí)行適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的，不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴(kuò)大而支出的合理費(fèi)用，由違約方擔(dān)當(dāng)?！?/p>

就業(yè)勞動合同2

甲方（用人單位）：

法人**：

地址：

乙方（受雇職工）：

性別：

誕生日期：年月日（或托付**人居民身份證號碼）

家庭住址：

文化程度：

甲、乙雙方依據(jù)《*******勞動法》、法規(guī)規(guī)定：在*等自愿、公*公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成肯定的工作期限）本合同截止日期年月日，其中試用期月。

二、工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事工作。

三、勞動酬勞

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方支配乙方每日工作時間不超過小時，應(yīng)工作需要延長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法則、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生措施。依據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、勞動紀(jì)律

甲方指定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、**的規(guī)定，履行**程序，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、**、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：

（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：

（2）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章**的：

（3）嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：

（4）被**追究刑事責(zé)任的。下列情形之一，甲方可以**本合同，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方。

（5）乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，還不能勝任工作的。

合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，**勞動合同。

乙方**本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方**本合同；

1、在試用期內(nèi)的：

2、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的；

3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的；

4、勞動期滿，勞動合同即行終止。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1、下列狀況之一，甲方違反合同商定條件或**乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方扣或者五拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分

的同時，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

已與乙方協(xié)商全都，甲方**本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定**乙方勞動合同的，