第實(shí)用的勞動仲裁申請書范文錦集7篇勞動仲裁申請書篇1

申請人：姓名某某性別女年齡某某民族漢

住址某某市

電話某某郵編某某

被申請人1：單位名稱某某市某某電話某某

法定住所某某市某某郵編某某

法定代表人某某性別女職務(wù)總經(jīng)理

請求事項(xiàng)：

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個月工資某某元（不含已支付部分）

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

3.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金（某某年9月至某某年6月）

4.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦某某年6月各類養(yǎng)老保險

5.裁決被申請人賠償從某某年9月至某某年6月的休息天加班工資19天某2某（4000/21.75)=6988.50

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實(shí)與理由

申請人于某某年9月8日正式進(jìn)入被申請人某某市某某公司上班，擔(dān)任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于某某公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由某某年9月的9家店鋪增長為某某年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

某某年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在某某年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于某某年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于某某年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

某某市某某區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：某某

勞動仲裁申請書篇2

申請人：張某某，男，19某某年某某月某某日出生，住址：湖南省某某市某某號，身份證號碼：某某。

代理人：姚某某北京中銀(長沙)律師事務(wù)所律師

被申請人：長沙某某機(jī)械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)某某號，電話：0731-8408

聯(lián)系人：劉某某聯(lián)系電話：

法定代表人：羅某某職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項(xiàng)：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自年9月至年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自年9月至年3月的社會保險。

事實(shí)與理由：

年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：張某某

二0某某年三月十九日

勞動仲裁申請書篇3

申請人焦某某，女，1970年6月20日出生，漢族，現(xiàn)住海南省海口市海德路5號

被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計院。地址：太原市小店區(qū)并州南路西一巷五號。

法定代表人劉某某院長。

仲裁請求：

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）手續(xù)至海口市某建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。20某某年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案。現(xiàn)申請人已在?？谑心辰ㄖO(shè)計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至海口市建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

此致

太原市小店區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：焦某某

二00七年七月十九日

勞動仲裁申請書篇4

案由：工傷待遇爭議

申請人：，男，19某某年某月某某日生，漢族。

工作單位：省公司。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：某某省某某縣鎮(zhèn)。

被申請人：某某省公司

地址：某某省縣

勞動仲裁請求事項(xiàng)：

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元某18月；2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元某9月；3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元某8月。

事實(shí)與理由：

略

此致

和順縣勞動仲裁委員會

申請人（簽名）：吉軍軍

2022年某月25日

勞動仲裁申請書篇5

申請人：

身份證號：

住址：

被申請人：______________有限公司

住所地：

法定代表人：

申請事項(xiàng)：

1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元（按月平均工資元計算）。

事實(shí)與理由：

申請人于1994年入有限公司，年3月調(diào)入有限公司并一直工作至今，雙方簽有勞動合同，并交納社保。自2022年起申請人在被申請人處擔(dān)任一職，月平均工資元，并約定被申請人保證申請人的休息權(quán)利，若被申請人因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和申請人協(xié)商后延長工作時間每日不超過一小時，若因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件。但事實(shí)上被申請人處經(jīng)常加班，平均每日延長工作3個小時以上，自年10月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn)，有時甚至到晚上一點(diǎn)多（公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供申請人年某某月至年某某月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像），導(dǎo)致申請人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況。自年某某月份開始申請人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴(yán)重加劇，無奈下申請人去某某市某某院檢查，醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班，勞累過度造成的，建議申請人休息幾天。申請人年某某月某某日向被申請人請批病假，被申請人以種種原因推脫，只批了申請人之前沒休的存休假及20某某年的特休假，并未批病假。年某某月某某日，申請人按時去公司上班，單位卻以此為由，并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務(wù)調(diào)為。申請人于年某某月至年某某月以被申請人經(jīng)常加班，并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務(wù)調(diào)為某某員為由向被申請人提出解除勞動關(guān)系，但被申請人不予批準(zhǔn)，并告知申請人若解除勞動關(guān)系，理由需改為申請人個人前景發(fā)展等原因。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第26條、35條、38條項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的'規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委公證審理依法裁決。

此致

市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書篇6

申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月

住所地：

被申訴人：公司名稱

住所地：公司所在地址

法定代表人：

申訴事項(xiàng)：

1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：元；

2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：元；

3、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

此致

某某勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

年月日

勞動仲裁申請書篇7

申請人：王強(qiáng)王強(qiáng)，男，漢族，電話：住所：郵編：

被申請人：王強(qiáng)王強(qiáng)住址：郵編：法定代表：職務(wù)，總經(jīng)理電話：

申訴請求：

一依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20某某年9月8日到20某某年10月9日雙倍工資計20某某元；

二依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計4469元；

三依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20某某年9月和20某某年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)1650元

四依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20某某年9月至20某某年3月加班工資2567.04元（112小時某15.28元/小時某1.5倍=2567.04）

五依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20某某年12月1日至20某某年3月5日工資8861.11元六依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20某某年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

七依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20某某年年終獎2750元。合計金額：22497.15元

事實(shí)與理由：

申請人于20某某年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，那時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20某某元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)[勞動合同法]第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20某某—09—08日到20某某—10—09日工資計20某某元；

根據(jù)[勞動合同法]第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20某某年12月1日至20某某年3月5日工資8861。11元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納20