九型人格分類完美型（Perfectionist）重原則，不易妥協(xié)，黑白分明，對自己和別人均要求高，追求完美。助人型(Helper/Giver)渴望與別人建立良好關(guān)系，以人為本，樂于遷就他人。成就型(Achiever/Motivator)好勝心強，以成就去衡量自己價值的高低，是一名工作狂。感覺型(Artist/Individualist)情緒化，懼怕被人拒絕，覺得別人不明白自己，我行我素。思想型(Thinker/Observer)喜歡思考分析，求知欲強，但缺乏行動，對物質(zhì)生活要求不高。忠誠型(TeamPlayer/Loyalist）做事小心謹(jǐn)慎，不易相信別人，多疑慮，喜歡群體生活，盡心盡力工作。活躍型(Enthusiast)樂觀，喜新鮮感，愛趕潮流，不喜承受壓力。領(lǐng)袖型(Leader)追求權(quán)力，講求實力，不靠他人，有正義感。和平型(Peace-maker)須花長時間做決策，怕紛爭，難于拒絕他人，祈求和諧相處1.別在未能全面掌握時，瞎貼標(biāo)簽，隨便判斷別人屬于哪一個類型，因為這樣做很容易觸犯別人性格里的禁忌。

2.別把別人看作是類型的代表，因為他們是他們自己，而不是一種類型。

3.別把這套學(xué)問的「教條」套在別人身上。

4.別利用你的類型當(dāng)作行為的借口。

5.別把「九型人格」當(dāng)作茶余飯后的游戲。學(xué)習(xí)九型人格的禁忌

一九型人格的概述（四）學(xué)習(xí)九型人格的態(tài)度（三）九型人格的入門知識（一）為什么學(xué)習(xí)九型人格（二）九型人格的起源九型人格概述Whois①認(rèn)知每種性格的存在。②接受每種性格的存在價值。③尊重每種性格的使命。④協(xié)助每種性格發(fā)揮自己的能力。九型人格是實踐的智慧。最好的學(xué)習(xí)方式是“下水”——全息學(xué)習(xí)。道可道，非常道。當(dāng)你不需要為錢煩惱的時候，你會做什么？下面哪句話最能打動你，引起你的共鳴1、我是好的和正確的。2、我擁有愛心。3、我努力成為一個成功者。4、我獨一無二，與眾不同。5、我知識很淵博。6、我們大家要忠誠和專一，要注意團(tuán)隊合作。7、我追求快樂的人生。8、讓我來領(lǐng)導(dǎo)和掌管。9、我是平和的。

九型人格解析第二單元

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格-1型人格完美型（PERFECTIONIST）

我有我的標(biāo)準(zhǔn)——我公正平直、做事認(rèn)真、講究原則。在我眼里，世界是黑白分明的，對就是對，錯就是錯。我怕自己做錯事、變壞，總希望自己是對的。我有崇高的理想，追求社會改良，凡事力求完美。但他人卻說我缺乏彈性、自以為是、吹毛求疵。規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真、善良、忍耐、有毅力、守承諾、貫徹始終、愛家顧家、守法、有影響力的領(lǐng)袖、喜歡控制、光明磊落基本特征：

Iamright完美型（PERFECTIONIST）對自己的要求只要我做得對，我就OK了特質(zhì)世界是黑白分明的，對是對，錯是錯；做人一定要公正，有節(jié)制；做事一定要有效率順境(被認(rèn)同時)有崇高的理想，追求完美逆境(不被認(rèn)同時)過度批判，缺乏彈性，自以為是處理感情的方法壓抑，否定，將感情投入工作中/活動中，追求完美，愿意“跟大隊”，討厭不守規(guī)則的人身體語言硬挺，可以長久保持同一姿勢；面部表情：變化少，嚴(yán)肅，笑容不多；講話方式/語調(diào)：缺乏幽默感，直接，毫不留情，不懂得婉轉(zhuǎn)；重復(fù)信息多次；速度偏慢，聲線較尖常用語應(yīng)該，不應(yīng)該；對，錯；不，不是的；照規(guī)矩工作環(huán)境環(huán)境穩(wěn)定不變，工作標(biāo)準(zhǔn)精確，技術(shù)性，不需牽涉辦公室政治不能處理逆境時出現(xiàn)的特征強迫型性格：憤怒，憎厭，嫌棄，吹毛求疵，需索過高，支配，駕馭，控制，完美主義，高度控制，自我批判，追求高度自律、他律警鐘過強的責(zé)任感，當(dāng)1號說“我不做誰做”、“還是我做更好”時，那就要敲響警鐘了；執(zhí)著于糾正、組織、控制環(huán)境；焦點放在“錯”上，心里的擔(dān)子日益沉重基本欲望希望自己是對的、好的、貞潔的、有誠信的基本恐懼怕自己做錯事、變壞、被腐敗

孫中山（1866-1925），原名孫文。中國偉大的民主革命先行者，偉大的資產(chǎn)階級革命家、政治家、理論家，三民主義的倡導(dǎo)者。雖然他在日本募集過金額很大的款項但他卻非常節(jié)儉，一生兩袖清風(fēng)。照片中他的表情是憤怒的，因為那個時代到處都需要改革。孫中山1號代表人物——完美型（PERFECTIONIST）完美型（PERFECTIONIST）透視1號上司透視1號上司座右銘循規(guī)蹈矩典型沖突點我是對的，你是錯的優(yōu)點肯承擔(dān)責(zé)任，有正義感缺點不時看到別人不足的地方，令他人感覺自己做得不夠好最適宜工作環(huán)境架構(gòu)和條規(guī)清晰，需要留意細(xì)節(jié)不適宜工作環(huán)境新公司/新生意，變化大管理方式以身作則令人舒服的地方公正，賞罰分明，情緒穩(wěn)定令人不安的地方過于追求完美，吹毛求疵完美型（PERFECTIONIST）怎樣管理1號員工怎樣管理1號員工溝通要點措辭精確，不得模棱兩可；說話要具有權(quán)威性；1號傾向批判，對此你要有心理準(zhǔn)備，嘗試讓1號將批判轉(zhuǎn)化為正面的建議；允許1號辯論事情的正反兩面；幫助1號抒發(fā)心中的不滿激發(fā)要點尊重1號的理想；贊譽1號的卓越水準(zhǔn)、誠懇、公正；安排1號尊重的人給予他經(jīng)常性的響應(yīng)；確保一切程序及架構(gòu)清晰；教育1號錯是對的調(diào)校點時間管理與時間競賽解救方案：不必要“完美”，“夠好”就可以了；焦點放在目標(biāo)/結(jié)果上；支持1號對事情授權(quán)；幫1號將批判轉(zhuǎn)化為建議；讓1號抽出時間放松及享受生命達(dá)成共識

1號容易將共識誤認(rèn)為妥協(xié)；1號的字典中沒有妥協(xié)，只有對與錯；幫1號將事實、數(shù)據(jù)搞清楚，引導(dǎo)他共創(chuàng)雙贏常見問題鼓氣袋，無病呻吟，偏見解救辦法：鼓勵1號說出心中的不滿；欣賞1號的責(zé)任感及承諾感；幫助1號客觀地看待事物給1號性格者的9條建議--不要把”做好每件事”的良好愿望變成對于完美的苛求,也不要為自己和別人制定遙不可及的目標(biāo);--注意你的給出評價.不要讓別人覺得你是在責(zé)備他們,不要打消他們的工作積極性;--允許自己犯錯.這將幫助你在新的環(huán)境中,或者在需要創(chuàng)新的工作中,大膽地應(yīng)付風(fēng)險和挑戰(zhàn);--你的注意力往往集中在那些不正確的地方.你應(yīng)該多留意事情的積極方面—不管是你的家庭生活,還是你的工作,都應(yīng)如此.--學(xué)會包容.要做好一件事情或作出一個正確的決定,通常不是只有一種方法.如果你能稍稍放松你的控制欲,或者放棄某些偏見,你會發(fā)現(xiàn),要想解決問題其實有很多的方法.--不要花太多時間去研究別人或者試圖改變他們.相反,你的時間和精力可以分配到其他更有意義的事情上.--不要以為每個人都像你一樣,有強大的動力把事情做好、做得完美.你應(yīng)該接納不同的工作方法.實際上,很多人都需要聽取別人的觀點和建議.--不要過于嚴(yán)厲、苛刻.注意不要擺出一副責(zé)備人的演技.記住:所有的人(也包括你在內(nèi))不管在家庭生活,還是在工作中,都希望得到他人的欣賞和認(rèn)可.--當(dāng)你在辛勤工作,而別人對你的努力和犧牲熟視無睹的時候,或者不像你一樣投入的時候,不要刻意壓抑你內(nèi)心的怒火.實際上,當(dāng)你在改善事物的時候,如果能坦然接受他們本來的樣子,你會擁有更加寧靜的內(nèi)心.

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

1號性格如何提升自己1號性格如何提升自己1上7不再壓抑對整合的本能反應(yīng)，沒有即興式生活，生命意義深廣放下防衛(wèi)徹底放下對人和對事的偏見好奇，樂觀，能聽取別人的意見體會到開放≠放縱，開放=正面積極=接受自己學(xué)會處理憤怒歡樂、好奇、開放忠告：你處世態(tài)度過于認(rèn)真、執(zhí)著，容易令自己既憤慨又無助，你需要隨身攜帶的解藥是：一、學(xué)習(xí)自嘲，用幽默的態(tài)度去嘲笑自己的遭遇，跳出怨天尤人的圈套。二、去玩！去玩?。∪ネ妫。?！用充滿童真的心態(tài)去玩耍，將自己從重重枷鎖中釋放出來。以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格

-2型

助人型（HELPER）

我在愛中行走——我善良、有愛心、有親和力。我怕不被愛、不被需要。我喜歡幫助幫助別人，可從來沒有考慮過自己的“幫助”是否是別人所需要的。我總是過分強調(diào)別人的需求，卻忽略了自己的需求。我愛別人，也希望別人愛我，心里有“感情賬本”。有愛心、溫暖、關(guān)懷、重付出、有親和力、溫和友善、隨和、絕不直接表達(dá)需要、婉轉(zhuǎn)含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、樂善好施基本特征：助人型（HELPER）對自己的要求有人被我愛，有人愛護(hù)我，我就OK了特質(zhì)感性，熱心，友善，取悅?cè)耍瑫r常感覺自己付出得不夠，樂于助人，甘于犧牲，占有欲強，有感情賬簿順境(可以愛人及被人愛時)富有同情心，體恤別人的處境，無條件付出愛逆境(沒有人愛或被背叛時)蠻橫無理，操縱性強，對人有過分要求處理感情的方法過分強調(diào)別人的需求，而忽略了自己的需求；否認(rèn)自身需求；對生命失望；充滿憤怒，有被傷害的感覺身體語言柔軟而有力，愿意與人有身體接觸；面部表情：柔和，多笑容；講話方式/語調(diào)：速度偏快，聲線較沉；自嘲；有幽默感常用語你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢工作環(huán)境強調(diào)合作，大家向一目標(biāo)邁進(jìn)，沒有人際糾紛不能處理逆境時出現(xiàn)的特征戲劇性性格：驕傲，對愛的極度需求，享樂主義，具高度誘惑性，任性，戲劇化表現(xiàn)(吸引人注意)，不要求/不允許別人幫助，感情易受牽制，反智主義警鐘取悅?cè)?，過分友善，太關(guān)注別人的處境，太過慷慨，過分阿諛奉承，內(nèi)心極度空虛，不能確定別人的好感是否真實，不懂得接受別人的贊譽基本欲望感受愛的存在基本恐懼不被愛，不被需要Icangive/Imusthelpothers

鄧麗君（1953-1995），生于臺灣省云林縣褒忠鄉(xiāng)田洋村，是一位在大陸具有一定影響力的臺灣歌手，也是20世紀(jì)后半葉最負(fù)盛名的華語女歌手之一。鄧麗君是一個非常典型的2號。她出身貧寒，作為家中長女，14歲就出道了。但鄧麗君從不把此當(dāng)做負(fù)擔(dān)，反而活得很開心。2號一般情路坎坷，鄧麗君同樣如此，每次都真情付出，但每次都以傷心結(jié)束。她一生唱得最多的就是情歌，但卻終生未嫁。成龍評價她說：“鄧麗君的美，天真之中有幾分雍容，永遠(yuǎn)不可救藥的溫柔，蘭花一樣的氣質(zhì)，使她的歌與她的人完美地結(jié)合為一體。鄧麗君的英文名字是Teresa，與另一位偉大的2號，諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女（MotherTeresaofCalcutta）同名。鄧麗君2號代表人物——助人型（HELPER）透視2號上司助人型（HELPER）透視2號上司座右銘施比受更有福典型沖突點偏袒某些同事，搞小圈子，引起其他人不滿優(yōu)點令人覺得特別/被欣賞缺點聽話就有好日子過，否則不管你最適宜工作環(huán)境很多人際溝通，被重視，被愛戴不適宜工作環(huán)境缺乏正面的人際溝通管理方式感性，助人成長，全都往肩上扛令人舒服的地方溫馨，被照顧/關(guān)懷，被保護(hù)令人不安的地方2號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標(biāo)準(zhǔn)，愛人變成害人怎樣管理2號員工助人型（HELPER）怎樣管理2號員工溝通要點注意人性化，清楚2號的期盼，鼓勵2號說出他的真正需求；不要讓2號為你付出太多;

小心2號將你的批評當(dāng)做人身攻擊；適時與2號有一定的身體接觸激發(fā)要點讓2號感覺自己偉大；在可能的范圍內(nèi)盡量溫暖2號的心；注重一對一的溝通；幫助2

號提升自我價值；2號害怕當(dāng)眾出丑，給2號足夠的時間及資料去學(xué)習(xí)新事物；2號害怕沖突，向2號保證沖突不會影響別人對他的好感時間管理

2號的時間不屬于自己解救方案：防止2號越幫越忙，讓他們明白他們付出的未必是別人需要的；提醒2號有時要袖手旁觀，給予別人成長機會；鼓勵2號先做好自己的工作；提醒2號不要將人家的問題都往肩上扛達(dá)成共識

2號要面子，讓2號有臺階下常見問題扮演犧牲者，事事個人化解救辦法：不讓2號承擔(dān)太多責(zé)任，幫助2號分清事與人給2號性格者的9條建議--當(dāng)你做出決定和判斷時,不要主觀,要盡量客觀;--記住,并不是每個人都會認(rèn)同你的熱情;--不要奢望別人在他的能力范圍之外與你建立關(guān)系;--但你關(guān)注他人的需求時,你很可能看不到自己的能力界限.當(dāng)你無力幫助別人的時候,你應(yīng)該坦然接受能力有限這個事實,而不是感到內(nèi)疚.--你最好時不時跳出思維定式,采取與慣常不同的行動方式.--由于你具有深切的同情心和與生俱來的友善,你得留心不要表現(xiàn)得過于殷勤,也不要為他人的問題承擔(dān)責(zé)任.你最好和別人保持一段友好的距離,不要把別人的感受變成自己的感受.--鼓勵別人坦率地和你講話,接受他們的觀點,及時他們的表達(dá)可能有些生硬.--當(dāng)你表現(xiàn)出依賴他人,或者要求得到對方的特殊對待時,注意既不要過于驕傲、夸大自己的重要性,也不要不斷貶低自己,顯得過于卑微.--在工作中,正確認(rèn)識自己真正的價值.不管別人對你表示贊同還是抱有看法,鼓勵他們坦率地說出來,以使自己更加清醒.不管是自己的長處還是短處,都要有清醒的認(rèn)識.

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

2號人格如何提升自己2號性格如何提升自己2上4接受自己的感受除了照顧別人的感受及需求之外，學(xué)會照顧自己，明白照顧自己不等于自私學(xué)習(xí)通過音樂、舞蹈、藝術(shù)來表達(dá)自我勇于愛自己、生活有創(chuàng)意以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格-3型成就型（ACHIEVER）

我要成功立業(yè)——我重視名利、追求成就、喜歡出風(fēng)頭。我需要鮮花和掌聲。如果沒有成就，不被大家認(rèn)可，我就覺得自己沒有價值。我充滿自信，喜歡競爭，喜歡做第一。我是實干家，大家都說我是“工作狂”。成就、成功、自信、活力充沛、風(fēng)趣幽默、處世圓滑、積極進(jìn)取、形象美麗基本特征：成就型（ACHIEVER）對自己的要求如果我成功，而且受別人敬仰，我就OK了特質(zhì)重視名利，實用主義者；注意形象；把最好的一面給人看，喜歡出風(fēng)頭順境(有成就時)充滿自信和活力，有魅力，受歡迎，積極追求，自我增進(jìn)，有強烈的目標(biāo)感，有野心逆境(一事無成時)為達(dá)到目的會不擇手段，投機性強，自私自利，說謊處理感情的方法壓抑，令自己忙碌；以成就掩蓋痛苦；雖然愿意“跟大隊”，但是經(jīng)常不守規(guī)則，喜歡走快捷方式身體語言動作快，變化多，大手勢；面部表情：目光直接，刻意不表露感受；講話方式/語調(diào)：夸張，喜歡講笑話，大聲，聲線不尖不沉常用語可以，沒問題，保證，絕對，最，頂，超工作環(huán)境多元化，好玩，有創(chuàng)意，有挑戰(zhàn)性，規(guī)則越少越好，有人欣賞自己的熱忱、創(chuàng)意及想象力不能處理逆境時出現(xiàn)的特征躁郁型性格：需要大量注意力，虛榮，急功近利，為求成功不擇手段,

喜歡支配，競爭心極強，自欺欺人，認(rèn)同“流行”價值及市場導(dǎo)向，膚淺，過度注意外表，現(xiàn)實，高度戒備，情緒易波動警鐘將個人價值等同于外在成就，以事業(yè)成就標(biāo)榜個人，把獎狀、房子、車子、文憑等視為地位的象征物；失敗=沒有價值=沒用基本欲望感覺有價值，被接受基本恐懼沒有成就，一事無成

Ineedtosucceed

湯姆·克魯斯（TomCruise），1962年7月3日出生，好萊塢影星。克魯斯無疑是21世紀(jì)好萊塢人人崇拜的典范：不滿40歲他就躋身于2000萬美元俱樂部；擁有自己的制片公司；由他主演的影片曾掀起一波波的票房狂潮。在他身上有3號的許多特質(zhì)，比如追求名利、愛出風(fēng)頭，等等。3號代表人物——成就型（ACHIEVER）湯姆·克魯斯成就型（ACHIEVER）透視3號上司透視3號上司座右銘只許成功，不許失敗典型沖突點讓別人覺得被利用了優(yōu)點正面形象，追求成果，令人充滿希望缺點變色龍，虛假，認(rèn)為事重于人最適宜工作環(huán)境有競爭，有進(jìn)取不適宜工作環(huán)境平靜，只講不做管理方式不要阻止我前進(jìn)令人舒服的地方有沖勁，目標(biāo)感強令人不安的地方為了成功不擇手段，使身邊的人嘗盡人間冷暖怎樣管理3號員工成就型（ACHIEVER）怎樣管理3號員工溝通要點表示權(quán)威，不要輕易讓3號占上風(fēng)；以成果及成就為中心；3號向前沖之時會忽略品質(zhì),

提醒他多些分析及策劃；讓3號知道別人對他的成就所做出的貢獻(xiàn)；不要浪費3號的時間；定時與3號一起檢查工作進(jìn)度激發(fā)要點幫助3號移開障礙物，使他看到前途一片光明；支持他快速采取行動；給予3號支持及獎勵，使他感覺被有才干的人所領(lǐng)導(dǎo)；在事業(yè)低迷時，給3號提供人性化支持；幫助3

號積極運用競爭精神時間管理時間都用在工作上解救方案：有需要時，幫3號放緩腳步以防其崩潰；讓3號知道不是每個人都追得上他們的步伐；幫3號明白有時加快工作步伐或加重工作負(fù)擔(dān)未必能解決問題；3號不愿面對錯誤，因此犯錯后會馬上投入新工作；幫3號反省，提醒3號不要樣樣都懂，卻沒一樣專長達(dá)成共識無論利益分配怎樣，都要讓3號覺得占了上風(fēng)常見問題貶低別人，自抬身價；什么都要爭第一；什么都懂一點解救辦法：教育3號學(xué)會互相尊重；集中注意力于重要目標(biāo)給3號性格者的9條建議--當(dāng)你帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)時,學(xué)會最大程度地發(fā)揮團(tuán)隊的能力;--當(dāng)你決意進(jìn)行某些調(diào)整時,先咨詢那些有經(jīng)驗的人,再帶領(lǐng)團(tuán)隊走向預(yù)定的目標(biāo);--花費一些時間聽取那些對你抱有懷疑態(tài)度的人的意見,了解他們的真實想法;--充分考慮到別人將會為成功完成計劃作出的貢獻(xiàn).--允許別人有不同的工作節(jié)奏,以使他們更好地思考問題、制定計劃和采取行動.認(rèn)識到成功完成計劃并不是唯一重要的事.向別人展示你的變化,這將幫助他們更好地調(diào)整自己.--你習(xí)慣于朝前看,關(guān)注事情的最新發(fā)展,但有時你會遭遇激烈的反對和強大的阻力.這時你要認(rèn)識到,在計劃的實施過程中遭到反對和阻力是很正常的,實際上,他們是有利于你實現(xiàn)最終目標(biāo)的.因此,你完全可以對遇到的困難加以利用,培養(yǎng)自己把握形勢的能力.--你所有的注意力都集中在預(yù)定的目標(biāo)上,因此你有必要經(jīng)常審視這個目標(biāo)是否恰當(dāng),并找出新情況下的當(dāng)務(wù)之急.--花費一些時間慶祝取得的成功.--不要為了取得成功而不惜一切代價.通常,追求出類拔萃反而會降低你的工作質(zhì)量,損害你的人際關(guān)系.當(dāng)你面臨風(fēng)險時,尤其如此.--對自己要有一個客觀公正的評價,坦然接受自己的短處,并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn).這也意味著,你不能只關(guān)注外在的形象,而應(yīng)該展示真實的自己,突顯時間的價值,傾聽別人的意見.

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

3號性格如何提升自己3上6有承諾感擺脫對自我形象的執(zhí)著，找到真正的自我價值學(xué)習(xí)在工作及人際關(guān)系上與人合作允許身邊的人伸出援手承諾、勇敢、堅持以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格-4型感覺型（INDIVIDUALIST）4號——藝術(shù)家

我是獨一無二的——我獨特、直覺敏銳、有品位、有出色的感受力和創(chuàng)造力。我是悲情浪漫主義者，一生致力于追求獨特的體驗與感受，喜歡活在過去、沉溺于痛苦。我希望別人了解我內(nèi)心的感受，但好像沒有人能夠真正懂我。有品位，獨特，易受情緒影響，傾向追求不尋常而富有意義的事物，受幻想，認(rèn)為死亡、苦難、悲劇才是極具價值和真實的生命，對美感很敏銳基本特征：感覺型（INDIVIDUALIST）

Iamspecial對自己的要求如果我忠于自我，我就OK了特質(zhì)浪漫，有幻想，喜歡通過有美感的事物來表達(dá)個人情感，內(nèi)向，情緒化，容易憂郁及自我放縱，追求獨特的體驗順境(有獨特認(rèn)同時)創(chuàng)造能力強，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場堅定，嚴(yán)肅中帶幽默逆境(無獨特認(rèn)同時)自我封閉，自我破壞，容易產(chǎn)生無助無望的感覺，扮演受害者，沉溺于痛苦處理感情的方法尋找拯救者，即能了解4號，并且支持夢想的人；對人若即若離，卻又依賴人身體語言刻意優(yōu)雅，沒有大動作，慢；面部表情：靜態(tài)，幽怨；講話方式/語調(diào)：抑揚頓挫，小心措辭，語調(diào)柔和常用語慣性保持靜默工作環(huán)境自由自在的工作環(huán)境，單獨工作，有創(chuàng)意，不必做重復(fù)性的工作不能處理逆境時出現(xiàn)的特征自虐抑郁型性格：嫉妒，自我形象低，扮演受害者，玩感情游戲，極具誘惑性，情緒極度不穩(wěn)定，自視清高，蔑視人，扮酷警鐘利用幻想加強感受，以內(nèi)在感受作為自我認(rèn)同的基礎(chǔ)；內(nèi)在感受經(jīng)常轉(zhuǎn)變，自我認(rèn)同經(jīng)常轉(zhuǎn)變基本欲望尋找自我，在內(nèi)在經(jīng)驗中找到自我認(rèn)同基本恐懼沒有獨特的自我認(rèn)同或存在意義

三毛（1943-1991），臺灣女作家。三毛一生“流浪”過54個國家，特別崇敬愛情。她說：“愛到底是什么東西，為什么那么辛酸那么苦痛，只要還能握住它，到死還是不肯放棄，到死也是甘心?！?973年，三毛與西班牙美男子荷西在撒哈拉結(jié)婚，1979年荷西在北非潛水時喪生，三毛從此生活在對荷西的思念中。1991年1月4日，忍受不住相思之苦的三毛在醫(yī)院用尼龍絲襪自縊身亡，死時身穿白底紅花睡衣，現(xiàn)場沒有任何遺書。三毛說：“假如我選擇自己結(jié)束生命這條路，你們也要想得明白，因為這對于我，將是一種幸福?！比?號代表人物——感覺型（INDIVIDUALIST）透視4號上司感覺型（INDIVIDUALIST）透視4號上司座右銘世事無常典型沖突點感覺被誤解或不被重視優(yōu)點對人有深層的了解，愿意雪中送炭缺點在感情上過度索取最適宜工作環(huán)境需要大量創(chuàng)意及突出個人風(fēng)格不適宜工作環(huán)境刻板枯燥的工作管理方式獨特，有品位，多變化令人舒服的地方重視個人感受令人不安的地方情緒的起伏難以琢磨怎樣管理4號員工感覺型（INDIVIDUALIST）怎樣管理4號員工溝通要點給予貼身支持；不要期望4號有好的表現(xiàn)，將焦點放在最后的結(jié)果上；重視4號的感受,

提醒他們不要被別人的情緒影響太多；幫助4號分清人與事，讓4號明白評價不等于批判；留心聆聽4號的感受；要求4號在轉(zhuǎn)變前仔細(xì)衡量得失激發(fā)要點鼓勵4號有創(chuàng)意地達(dá)到工作目標(biāo)；珍惜4號獨特的風(fēng)格；欣賞4號的美感及品味；4號有很強的直覺能力和分析能力，鼓勵他們善加利用時間管理無邊無際解救方案：4號會因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創(chuàng)意的方式驅(qū)走枯燥；提醒4號尊重別人的時間；設(shè)定時間表，制定處罰條例；無論4號的工作表現(xiàn)如何，都要對他的為人表示肯定；4號在開始新工作時步伐爽脆，而接近尾聲時會放緩腳步，留意調(diào)校達(dá)成共識表示尊重，慷慨付出，稱贊4號常見問題游魂，做白日夢，做獨行俠，歇斯底里解救辦法：清晰目標(biāo)及限期，定時檢查，永不被卷入4號的情感生活給4號性格者的9條建議--你的情感比較強烈.與他人交談時,注意你的語氣和情緒,以及表達(dá)內(nèi)心情緒的聲調(diào)和肢體語言.考慮到它們會對別人產(chǎn)生什么樣的影響;--說話時,盡量有條不紊,簡明扼要.注意,當(dāng)你感受到壓力時,你的思路容易混亂,你可能狼狽窘迫,或者十分情緒化;--不要為了別人達(dá)到你的標(biāo)準(zhǔn),或者支持你的觀點而固執(zhí)己見;--學(xué)會采取更加謹(jǐn)慎的態(tài)度和低調(diào)的作風(fēng).矯揉造作的姿態(tài)使別人難以集中注意力領(lǐng)會你說了什么,而且有損你的名譽;過于做作的行為會讓別人只注意到你激烈的情緒,而不會理解你要傳達(dá)的意思.--充分展現(xiàn)你的熱情,傾聽他人的內(nèi)心,以此作為一個重要的信息渠道來了解他人的需求,以建立長期穩(wěn)定的人際關(guān)系.--學(xué)會求同存異.追求共識的同時也要接受不太難過的觀點.”投我以桃,報之以李”,如果你接納他人的觀點,他人也會以同樣的方式回報你.--你對他人的關(guān)心可能會表現(xiàn)成過多地干涉和不適度的擔(dān)心.--當(dāng)你發(fā)現(xiàn)某項計劃或者他人的所作所為不合情理時,注意控制你的負(fù)面情緒.--當(dāng)你和別人建立友好的關(guān)系、展示你的熱情時,注意掌握分錯,保持適度的距離.--注意,如果你貶低自己,覺得別人比自己優(yōu)秀,你會產(chǎn)生強烈的嫉妒心理,并且渴望和別人一爭高低.當(dāng)你的缺失感占據(jù)了上風(fēng),你對自己和他人的評價都不再客觀時,你的嫉妒心尤其強烈.--學(xué)會保持平和泰然的情緒,這取決于你是否愿意接納自己和外界的食物,不管是你缺少的,還是你擁有的東西都要倍加珍惜.以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格—5型

思考型（THINKER）5號——思想家

我是業(yè)內(nèi)專家——我追求知識，希望自己是業(yè)內(nèi)最好的。我喜歡讀書和思考，但只想不做，身邊的人都說我是“思想的巨人，行動的矮子”。我喜歡獨處，不善于人際交往。由于不懂表達(dá)感情，給人很冷血的感覺。溫文儒雅、有學(xué)問、條理分明、表達(dá)含蓄、拙于辭令、沉默內(nèi)向、冷漠疏離、欠缺活力、反應(yīng)緩慢、有深度基本特征：思考型（THINKER）

Iamknowledgeable對自己的要求當(dāng)我成為某一方面的專家時，我就OK了特質(zhì)熱衷于尋求知識，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構(gòu)順境(能干時)理想主義者，對世界有深刻的見解；專注于工作，敢于革新；擁有有價值的新觀念逆境(無能時)憤世嫉俗，對人是敵對及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大，妄想，只想不做處理感情的方法用抽離的方式處理，仿佛是旁觀者；100%用腦做人；不喜歡群體動作；對規(guī)則不耐煩身體語言雙手交叉胸前，上身后傾，蹺腿；面部表情：冷漠，皺眉頭；講話方式/語調(diào)：平淡，刻意表現(xiàn)深度，兜轉(zhuǎn)，沒有感情常用語我想……；我認(rèn)為……；我的分析是……；我的意見是……；我的立場是……工作環(huán)境具有理論性和邏輯性，還要比較復(fù)雜；單獨工作，無時間限制；不必管理別人不能處理逆境時出現(xiàn)的特征與現(xiàn)實脫節(jié)型性格：吝嗇；有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽絆；病態(tài)式的自孤立；冷血、無感覺；延遲采取行為；認(rèn)知導(dǎo)向差；空虛感；內(nèi)疚；自卑；負(fù)面；過敏；長時間獨處，希望不被騷擾；有特殊專長，基本技能拙劣；想象能力極高，恐懼特別多；不祈望被愛，防止受傷害警鐘把脫離世界的評判當(dāng)做現(xiàn)實；累積的評論成為5號的現(xiàn)實基本欲望能干，知識豐富基本恐懼無助，無能，無知

比爾·蓋茨（BillGates），1955年出生，是全球個人計算機軟件的領(lǐng)先供應(yīng)商微軟公司的創(chuàng)始人、前任董事長和首席執(zhí)行官。他是商業(yè)奇才，獨特的眼光使他總是能準(zhǔn)確看到IT業(yè)的未來。早在1975年，年僅19歲的蓋茨就曾預(yù)言道：“我們意識到軟件時代到來了，并且對于芯片的長期潛能我們有足夠的洞察力，這意味著什么？我現(xiàn)在不去抓住機會反而去完成我的哈佛學(xué)業(yè)，軟件工業(yè)絕對不會原地踏步等著我?！彼呢敻桓且粋€神話。根據(jù)美國《福布斯》雜志的統(tǒng)計，蓋茨是全世界最有錢的人（2008年前）。另外一個統(tǒng)計則稱蓋茨一個人的財富要比全世界50%貧窮人口的財富總額還要多。曾經(jīng)有人計算過，比爾·蓋茨擁有的財富可以買31.57架航天飛機或者344架波音747，拍攝268部《泰坦尼克號》，買15.6萬輛勞斯萊斯產(chǎn)的本特利大陸型豪華轎車。比爾·蓋茨5號代表人物——思考型（THINKER）思考型（THINKER）透視5號上司透視5號上司座右銘知識就是力量典型沖突點難以接近，讓人（尤其是2號及4號）有挫敗感優(yōu)點有學(xué)者風(fēng)范，有深度，處變不驚缺點自覺高人一等，與人保持距離最適宜工作環(huán)境有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應(yīng)不適宜工作環(huán)境公開競爭及對抗管理方式遠(yuǎn)距離掌控令人舒服的地方不感情用事，樣樣有數(shù)據(jù)支持令人不安的地方太過冰冷，城府深，高深莫測思考型（THINKER）怎樣管理5號員工怎樣管理5號員工溝通要點不要侵犯5號的空間及時間；避免一切身體接觸；不要求5號做出實時反應(yīng)，給予他時間思索；采取主動；不要對5號的思想或感受做假設(shè)；5號不能處理人際沖突，幫助他緩和此類情況激發(fā)要點贊賞5號的學(xué)識及分析能力，允許5號在采取行動前做出詳盡觀察，協(xié)助5號成為業(yè)內(nèi)的專家，邀請5號評論其他同事的表現(xiàn)，給5號有足夠的空間及時間自我伸展，讓5號明白他們冷冰冰的態(tài)度對人的影響時間管理私人時間解救方案：容許5號有私人時間；5號擅長做事后分析，不要催促他們做決定；5號容易將思考與行動混淆，以為思考過等于做了，幫助他們聚集結(jié)果及做定時檢討；一定要給予5號清楚的成事期限達(dá)成共識準(zhǔn)備充分的數(shù)據(jù)，做出理性的討論，讓5號有足夠時間思考常見問題獨家村，神秘人解救辦法：允許5號做獨行俠，讓5號看到他對小組的獨特貢獻(xiàn)及小組對他的支持給5號性格者的9條建議--你的性格十分內(nèi)向.但是你要明白,當(dāng)今社會的工作十分強調(diào)團(tuán)隊精神,也需要人脈關(guān)系.因此,跟一個性格外向的人合作會對你有很大的幫助;--你和他人的關(guān)系主要限于工作上的關(guān)系.另外,你的注意力主要集中在獲取信息和分析信息上.但是你要記住,不同性格類型的人有不同的行為動機;--如果你領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊,你要記住,通常都是團(tuán)隊的首領(lǐng)在決定工作的安排.因此,你應(yīng)該積極地與下屬交流,也鼓勵團(tuán)隊成員之間相互溝通.另外,保留你的意見和判斷也同樣重要;--對你來說,劃清與外界的界限、維護(hù)你的私密空間、保護(hù)自己不被侵犯都是很重要的.因此,你可以告訴別人,請他們尊重你的這些要求,同時也告訴他們你在什么時候、什么情況下可以喝他們交談,可以幫助他們.--要知道,你的缺席或者遠(yuǎn)離他人的舉動會帶來某些負(fù)面的影響,這會讓某些人感到你像一個遙控器在遠(yuǎn)遠(yuǎn)地操控他們.--你有很強的獨立工作的能力.因此,你可以要求別人給予你自由活動的權(quán)利,你需要這種自由,但是,在重要的時候,也要和他人建立友好的合作關(guān)系—比如當(dāng)你需要幫助或者參加一項團(tuán)隊工作的時候.--當(dāng)你和他人相處,尤其是那些比較敏感的人相處時,要盡量展示你的熱情.別忘了贊美別人的工作成果,并向他們表示衷心的祝福.工作的同時,也要關(guān)心他人的情感變化,并充分考慮他人的情緒—尤其當(dāng)你們共同面對形勢的變化或者面臨困難的時候,更應(yīng)如此.--要避免下列行為:過于內(nèi)心,不合群,躲在自己的內(nèi)心世界,不愿與人分享你的知識,不愿當(dāng)眾表露自己的情緒.--你應(yīng)該努力的方向:無執(zhí).努力找到一種平衡的精神狀態(tài).在這種狀態(tài)下,你能夠積極地進(jìn)行社交活動,也不會感到因為和他人的接觸而受到影響.如果你有了真正的自信,那么在你參加社交的同時,你什么都不會失去.

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

5號性格如何提升自己5號性格如何提升自己5上8不再活在自己的思維中，做個“全身人”不再只是“想”，而是將學(xué)識用來解決問題敢做領(lǐng)袖勇敢做自己、愛拼才會贏以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格—6型

忠誠型（LOYALIST）6號——忠誠者

我質(zhì)疑一切人和事——我很忠誠，但疑心重，內(nèi)心深處充滿焦慮。沒有他人的支援，我一個人是無法生存的。我喜歡被虐，生活太順的話，我會沒有安全感。我非常有責(zé)任感，重承諾，是很好的執(zhí)行者。忠誠、警覺、謹(jǐn)慎、機智、務(wù)實、守規(guī)、維持紀(jì)律、有責(zé)任、重承諾基本特征：忠誠型（LOYALIST）

IamLoyal對自己的要求如果我能夠達(dá)到他人對我的期望，我就OK了特質(zhì)認(rèn)同及服從權(quán)威；有責(zé)任感；面對異已者容易陷入強忍/攻擊的矛盾中，因而變得優(yōu)柔寡斷及過度謹(jǐn)慎順境(得到支持時)自我肯定，依賴別人和自己，容易與人建立親密的關(guān)系，對家人、朋友及所屬團(tuán)體永遠(yuǎn)忠誠及守承諾逆境(沒有支持時)缺乏安全感，極度焦慮；自我貶抑，有被虐的傾向處理感情的方法恐懼被遺棄和無人支援，對人太過依賴；對人有承諾感，值得依賴，同時保持獨立，防衛(wèi)性頗強身體語言6號有兩種：(P6)肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情：慌張，避免眼神接觸；講話方式/語調(diào)：聲線微帶顫抖，游花園，久久不入正題

(CP6)肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯著人；講話方式/語調(diào)：故意粗聲粗氣，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不入正題常用語慢著，等著，讓我想一想，不知道，唔，可以的，怎么辦工作環(huán)境(P6)選擇做打工仔，需要規(guī)則及操作標(biāo)準(zhǔn)，允許自由發(fā)展，有時間追求自己的興趣及愛好

(CP6)希望能夠掌有實權(quán)，愿意服從規(guī)則及操作標(biāo)準(zhǔn)，允許自由發(fā)展不能處理逆境時出現(xiàn)的特征妄想狂型性格：恐懼犯錯、未知、敵意、欺詐、不能生存、孤獨、被出賣、去愛、應(yīng)付不了及授權(quán)，缺乏安全感，遲疑，無決斷力，妥協(xié)，過度謹(jǐn)慎，懦弱警鐘尋找外在的指引及支持，對將來充滿焦慮；從婚姻、工作、信仰、朋友網(wǎng)絡(luò)中尋找安全感，未雨綢繆，投資未來，建立安全網(wǎng)，謹(jǐn)慎前進(jìn)，降低期望，死人尋舊路基本欲望得到支援及安全感基本恐懼得不到支持和引導(dǎo)，單憑一已之力無法生存

岳飛（1103-1141）南宋抗金名將。字鵬舉，謚武穆，后改謚忠武。相州湯陰（今屬河南）人。少時勤奮好學(xué)，并練就一身好武藝。19歲時投軍抗金，令金軍聞風(fēng)喪膽。紹興十一年十二月二十九日，秦檜以“莫須有”有罪名將岳飛毒死于臨安風(fēng)波亭。1162年，宋孝宗時詔復(fù)官，謚武穆，寧宗時追封為鄂王，改謚忠武，有《岳武穆集》。岳飛6號代表人物——忠誠型（LOYALIST）忠誠型（LOYALIST）透視6號上司透視6號上司座右銘伴君如伴虎典型沖突點過多焦慮，不斷發(fā)問，令人（尤其是3號和7號）生厭優(yōu)點對盟友忠心耿耿，不遺余力保護(hù)“自己人”缺點對人抱著質(zhì)疑的態(tài)度最適宜工作環(huán)境有清楚的權(quán)力架構(gòu)，大家忠于找出真相不適宜工作環(huán)境工作指引含糊管理方式以解決問題及克服困難為中心令人舒服的地方是逆境中值得依賴的盟友令人不安的地方順境時顯得過分保忠誠型（LOYALIST）怎樣管理6號員工怎樣管理6號員工溝通要點在6號采取行動前給他大量清晰的指引，讓他知道危機何在；提醒6號走一步是一步，不是望得太遠(yuǎn)，以免產(chǎn)生不必要的焦慮感；6號感覺環(huán)境不清晰時會焦慮，注意與他傾談；不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則，給予6號足夠的時間去適應(yīng)激發(fā)要點以身作則、真誠、一貫運作；稱贊及運用6號的分析能力；主動指出可能發(fā)生的問題去贏取6號對你的信任；被6號質(zhì)問時要保持友善的態(tài)度，幫助他找到答案；鼓勵6號對你忠心及做出承諾時間管理軌道式時間解救方案：6號在開始行動前及完成計劃前會猶豫，幫助他克服內(nèi)心的困擾；支持6號將內(nèi)心的問題講出來；要求6號和你一起制訂工作計劃，避免工作因為計劃不清晰而停頓下來；6號在沒有壓力時會放慢腳步，幫助他將焦點放在最終目標(biāo)；提醒6號按時作息達(dá)成共識

6號對人性充滿疑惑，視達(dá)成共識為被占便宜，所以必須先贏取他的信任及尊重他常見問題推卸責(zé)任，“以框框人”解救辦法：清楚的職權(quán)分配，另類處事方式給6號性格者的9條建議--信任你的員工,并適當(dāng)?shù)叵蛩麄兘ㄗh解決問題的方法.記住,如果你看待事物的態(tài)度過于消極,這會讓人感到不安、沮喪.當(dāng)你左手解決新的問題時,應(yīng)該學(xué)會靈活的領(lǐng)導(dǎo)政策;你下達(dá)的指令必須清晰明了,同時也要留給員工足夠的空間發(fā)揮他們的個人風(fēng)格、主動性以及他們的創(chuàng)新意識.--你有很強的責(zé)任感.這種責(zé)任感有時甚至過于強烈,這或許能給你帶來強大的力量,但如果過于關(guān)注這些方面,也會給你帶來很多麻煩.另外,如果你承擔(dān)起過多的責(zé)任,你會感到不堪重負(fù),并陷入懷疑的境地不能自拔,這不利于你做出明智的決定;--適當(dāng)?shù)臅r候要勇于冒險.不要固執(zhí)地反對那些新的方案.--你的領(lǐng)導(dǎo)方式可能會讓人覺得你只是在面對危機形勢采取應(yīng)急措施.所以,你平時應(yīng)該更加重視企業(yè)的管理和組織.--學(xué)會在你的忠誠和對他人的贊同之間找到一個平衡點.要勇于表達(dá)自己的觀點,在必要的時候承認(rèn)沖突的存在.--記住,人都是會受影響的.你說話的語氣、辦事的風(fēng)格,以及你對別人的期望值都會對事情的結(jié)果產(chǎn)生重大的影響.市場提醒自己,不要讓你的語氣使別人感到不快,也不要擺出一副指責(zé)別人的樣子.看到別人最優(yōu)秀的一面,即使某些人起初對你抱有敵意或者戒備,他們也會逐漸變成有利的因素.--學(xué)會在輕松的氛圍里工作,減少猜疑,這樣可以改善你的人際關(guān)系,記住,一個良好的工作氛圍可以很好地改進(jìn)工作效果.--克制你的憂慮和懷疑.因為這兩種情緒會讓你要么嚴(yán)厲刻板、敵視敵人,要么增加你內(nèi)心的不安,讓你的思維遲鈍、麻痹.--學(xué)會相信自己,勇于克服自己的懷疑.要勇往直前,但也不要過于莽撞而適得其反,否則你只會變得生硬刻板,敵視他人任何形式的懷疑和反對意見.

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

6號性格如何提升自己6號性格如何提升自己6上9真實地感受自己的存在，不再匆促過此一生將焦點放在現(xiàn)在，集中解決目前的問題，而不是擔(dān)憂未知的將來實在感使6號產(chǎn)生真正的勇氣放下焦慮、擁抱恐懼、活出真我9號性格如何提升自己9上3接受自己，喜歡自己，尊重自己不再躲藏，不再玩“隱形”認(rèn)同自我價值，將活力注入生命自我肯定目標(biāo)清晰、意向強烈、創(chuàng)造價值以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格—7型

活躍型（ADVENTURER）7號——多面手

我是快樂至上的——我是物質(zhì)主義者，追求快樂，喜歡開玩笑，可朋友卻說我“把自己的快樂建立在別人的痛苦之上”。我喜歡自由自在、無拘無束的生活。我總是被新鮮、未知的東西吸引。我點子特別多，身邊的人都說我是“點子大王”。陽光、積極、正面、樂觀、快樂熱心；不停獲取；怕嚴(yán)肅認(rèn)真的事情；多才多藝；對玩樂非常熟悉，也會花精力鉆研；不惜任何代價只要快樂基本特征：活躍型（ADVENTURER）

Iamhappyandopentonewthings對自己的要求如果我得到我需要的一切，我就OK了特質(zhì)外向，非壓抑性，見聞廣博，物質(zhì)主義者，喜歡探索新鮮事物，深諳自我娛樂之道順境(被認(rèn)同時)擁有鑒賞力，令人喜悅，懂得充分享受生命，熱情洋溢，活得精彩，多才多藝逆境(不被認(rèn)同時)殘暴無禮，對人具攻擊性，極度以自我為中心，為了滿足自己的需求而傷害別人，沉溺于樂，有時沖動得令人討厭處理感情的方法逃避痛苦；過分強調(diào)個人的需求，覺得照顧別人是負(fù)擔(dān)身體語言不斷轉(zhuǎn)身體，坐立不安，手勢大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有時瞪眼望人；講話方式/語調(diào)：語不驚人死不休，一針見血，刻薄常用語管他呢，爽，用了/吃了/做了再說工作環(huán)境多元化，有趣，多變；工作環(huán)境隨便，無固定架構(gòu)，時間自由；用有創(chuàng)意的方法解決問題不能處理逆境時出現(xiàn)的特征犯罪傾向自戀型性格：貪食，不知足，放任式的享樂主義，反叛，無紀(jì)律，無承諾感，大話連篇，口甜舌滑，極端自戀，欺詐警鐘家花不及野花香；被新鮮的、未知的東西所吸引，卻不懂得欣賞眼前擁有的東西；沒有深度基本欲望追求快樂、滿足、得償所愿基本恐懼被剝削，被困于痛苦中

蔡瀾，1941年生，廣東潮州人，新加坡出生，留學(xué)日本，在香港發(fā)展事業(yè)，電影制片人、電影監(jiān)制、美食家、專欄作家、電視節(jié)目主持人、商人。少年時代受父親的影響，閱讀了不少現(xiàn)代作家的作品。早年在新加坡《南洋商報》寫影評。十六七歲時離開新加坡，后到日本學(xué)習(xí)電影制作。與金庸、倪匡、黃霑同稱“香港四大才子”。他通曉多國語言，博學(xué)多才。最大的遺憾是“生錯了時代，不能像阿爺那樣有4個老婆，而且還可以在一起打麻將”。健身之道是“抽煙、飲酒、不運動”。被林青霞評價為“可以讓成熟女人仰慕的男人”。蔡瀾7號代表人物——活躍型（ADVENTURER）透視7號上司活躍型（ADVENTURER）透視7號上司座右銘變化才是永恒，每天都有變化才是真典型沖突點信口開河，太多承諾優(yōu)點正面，積極，化腐朽為神奇缺點太過以自我為中心最適宜工作環(huán)境需要不時嘗新、冒險，千變?nèi)f化不適宜工作環(huán)境重復(fù)性的工作管理方式自己構(gòu)思與策劃，然后授權(quán)別人執(zhí)行令人舒服的地方有活力，有趣，事事向好的一面看令人不安的地方虎頭蛇尾，不愿面對問題活躍型（ADVENTURER）怎樣管理7號員工怎樣管理7號員工溝通要點允許7號創(chuàng)新及有夢想；幫7號視問題為成長的好機會；講出要點及結(jié)論，不要長篇大論；7號不肯認(rèn)輸，幫他將錯誤包裝為學(xué)習(xí)機會；協(xié)助他改變“承諾多，實踐少”的陋習(xí)激發(fā)要點擁抱7號的熱忱及樂觀態(tài)度；人際溝通令7號振奮，留給7號與人接觸的機會；幫助7號將“大計”與實際的資源（時間、金錢、人際關(guān)系）相統(tǒng)一；不期望7號能跟隨你的時間表；尊重7號，與7號平起平坐時間管理游戲人間解救方案：協(xié)助7號將焦點放在目標(biāo)上，不浪費時間吹牛；幫助7號計劃將來；7號討厭案頭工作，幫助他將不喜歡做的文件工作在最短的時間內(nèi)完成；嘗試“三明治”方式達(dá)成共識措辭精確，白紙黑字，盡量減少可被利用的漏洞常見問題踐踏別人，玩世不恭解救辦法：踐踏7號，以共同訂立之目標(biāo)為依據(jù)督促7號給7號性格者的9條建議--你有很多想法,也有很多選擇.有時候你也需要專注于某一個方向和目標(biāo),朝著這個目標(biāo)堅持走下去.如果你保留太多選擇,這可能意味著你不愿意全身心地投入當(dāng)下的生活.--你是一個理想主義者,有著積極樂觀的態(tài)度.但是你要注意到工作中可能出現(xiàn)的困難和問題.一方面要堅持你的計劃,另一方面要準(zhǔn)備應(yīng)付可能出現(xiàn)的意外情況、失敗挫折以及和他人發(fā)生的沖突;--你希望和領(lǐng)導(dǎo)有平等的地位.因此,你有時可能會反抗權(quán)威.注意不要再權(quán)威面前表現(xiàn)出你的敵意和優(yōu)越感,也不要用不合作的態(tài)度來表示你對權(quán)威的反抗.--學(xué)會充分預(yù)見你行動的后果,與別人保持公開的交流,了解他們對你工作的看法,以及工作中出現(xiàn)的問題.--如果你是領(lǐng)導(dǎo),在某些情況下,你應(yīng)該在別人面前樹立起權(quán)威.通常,別人比你更需要得到明確的指令和嚴(yán)密的安排.--學(xué)會傾聽他人的需要和困難.當(dāng)然,如果他人不同意你的觀點,那么與他們的接觸會讓你感到失望沮喪.但是,如果你讓他們感到你在聆聽他們的內(nèi)心感受,那些原來反對你的人很可能會逐步變成你的同盟軍.--對于你的個人風(fēng)格和團(tuán)隊工作,應(yīng)該給與同等重視.學(xué)會在一個明確方向的指引下,正確定位自己的思路以及他人的交流.--你有樂觀的情緒和敏捷的反應(yīng),但這可能導(dǎo)致你看不到實質(zhì)性的問題和真正的困難.你有活躍的思維和卓越的口才,但這往往導(dǎo)致你缺乏堅持不懈的恒心和實際行動,很難全身心地投入到工作中去.--學(xué)會把注意力集中在當(dāng)前的工作上,把那些各種各樣的后背選擇放在一邊,以便集中精力處理那些當(dāng)務(wù)之急.

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

7號性格如何提升自己7上5放緩步伐，深入品嘗生命，不再是蜻蜓點水挖掘生命的意義及內(nèi)涵有清晰和專一的焦點，因此更能將創(chuàng)意化作成果加深自省面對挑戰(zhàn)、感悟人生、創(chuàng)造精彩以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格—8型

領(lǐng)袖型（LEADER）8號——指導(dǎo)者

我是天生的領(lǐng)袖——我要做強者，最怕別人瞧不起我、說我軟弱。我喜歡支配人，給人的感覺過于強權(quán)、霸道。我勇于承擔(dān)，有正義感，喜歡保護(hù)自己人。我逆反心理強，別人說向東，我偏要往西。我報復(fù)心也強。具攻擊性、以自我為中心、輕視懦弱、尊重權(quán)威、為受壓迫者挺身而出、沖動、有什么不滿意當(dāng)場發(fā)作基本特征：領(lǐng)袖型（LEADER）

Iamstrong對自己的要求如果我堅強不屈及能夠控制自己的處境，我就OK了特質(zhì)徹底的自由主義者；敢冒險；掌舵人；創(chuàng)業(yè)者；任性；好戰(zhàn)；不是臣服于權(quán)威，而是另建王國順境(有權(quán)有勢時)英雄人物，心胸寬大，自信，天生的領(lǐng)袖，啟發(fā)和鼓舞人，受人尊敬逆境(沒有權(quán)勢時)殘暴，具有攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復(fù)仇心重處理感情的方法恐懼被人控制和駕馭，與人親密（信任及關(guān)懷）令人脆弱，防衛(wèi)性強，強化外殼,

防止受傷身體語言用手指指，教導(dǎo)式，大動作；面部表情：七情上臉，多變化；講話方式/語調(diào)：肯定，有他說的份而沒你說的份，直接進(jìn)入正題，聲如洪鐘常用語喂，你……；我告訴你……；為什么不能；去，看我的；跟我走……工作環(huán)境允許自己領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織；喜歡挑戰(zhàn)，喜歡與“同班馬”或“超班馬”競賽不能處理逆境時出現(xiàn)的特征反社會型性格：剝削導(dǎo)向，貪欲，色欲，權(quán)欲，財欲，懲罰性，反叛,

支配性，感覺遲鈍，騙子，暴露狂，憤世嫉俗，抗拒情感牽絆，反智警鐘執(zhí)著地追求自給自足；恐懼依賴，認(rèn)為自己不需要任何人，獨立才是最好的“自?！保c世界對抗，掙扎到底；不喜歡受命于人，寧愿冒險創(chuàng)業(yè)；必須掌握環(huán)境，認(rèn)為競爭等于爭上風(fēng)基本欲望決定自己生命中的路向，捍衛(wèi)自身的利益，做強者基本恐懼被認(rèn)為軟弱，被人傷害、控制、侵犯

蔣介石（1887-1975）中國國民黨當(dāng)政時期黨、政、軍主要領(lǐng)導(dǎo)人。名中正，字介石，學(xué)名志清。浙江奉化人。1887年10月31日生。1907年入保定陸軍速成學(xué)堂。1908年留學(xué)日本，同年加入同盟會。1924年回國后任黃埔軍校校長，國民革命軍第一軍軍長。后任國民政府軍事委員會主席，國民革命軍總司令，國民黨中央執(zhí)行委員會常務(wù)委員會主席。蔣介石8號代表人物——領(lǐng)袖型（LEADER）透視8號上司領(lǐng)袖型（LEADER）透視8號上司座右銘誓不低頭典型沖突點霸道、強權(quán)、沒有“中間位”優(yōu)點做事貫徹始終、勇敢、真誠、公平缺點干預(yù)性強、控制欲強最適宜工作環(huán)境可建立王國，有競爭及伸展的機會不適宜工作環(huán)境與人分享權(quán)力管理方式極權(quán)，“一言堂堂主”令人舒服的地方賞罰分明，保護(hù)下屬令人不安的地方做得好未必贊，做得不好肯定罵領(lǐng)袖型（LEADER）怎樣管理8號員工怎樣管理8號員工溝通要點眼神接觸，立場豎定；不要與8號辯論，因為8號認(rèn)為辯論等于挑戰(zhàn)權(quán)威；8號不需要別人稱贊，因而低估稱贊的重要性，鼓勵8號贊人；提醒8號協(xié)調(diào)他們的強勢激發(fā)要點8號要求公正、被尊重、直接溝通；講真話；公平競爭才能建立信任；協(xié)助8號發(fā)展領(lǐng)袖能力；8號替自己爭取權(quán)益，也會替自己的下屬爭取權(quán)益；8號需要擁有自己的地盤/

王國；8號認(rèn)定目標(biāo)后會竭盡所能，全情投入時間管理控制時間解救方案：壓力之下8號的眼光容易變窄，提醒他留意大前提及不斷評估；讓8號知道團(tuán)體力量遠(yuǎn)超過個人力量，給予他時間去招募人員加入工作；提醒8號禍從口出，需慎言達(dá)成共識立場堅定，不要期望8號妥協(xié)，講真話常見問題霸王，強勢欺人解救辦法：讓8號知道尊重是一條雙向路，讓8號明白他的強勢使人不敢說出真相給8號性格者的建議--學(xué)會給予團(tuán)隊成員更多的權(quán)利,挖掘團(tuán)隊的潛力,要想激發(fā)成員的工作熱情,你要注意說話的語氣,不要讓別人覺得你是在反對他們,威脅他們.--當(dāng)由于組織機構(gòu)或認(rèn)識安排不妥而造成損失時,不要通過最大化地發(fā)揮自己的力量來彌補,而應(yīng)該盡力營造活躍的氛圍,發(fā)揮團(tuán)隊的力量來挽回?fù)p失;--依據(jù)客觀形勢,以恰當(dāng)?shù)姆绞骄徍秃湍愕亩窢巸A向.過于展示你的強大會招致他人的疏遠(yuǎn).不要讓別人對你心懷恐懼,不要讓他們遠(yuǎn)離你.因為你需要從他們那里獲得信息,也需要他們的支持和合作.--你常常喜歡保護(hù)所有需要保護(hù)的人,這會占據(jù)你很多的時間和精力,你應(yīng)該讓別人學(xué)會自己照顧自己.--你外表的強大會欺騙周圍的人,使他們誤以為你既沒有欲望,也沒有感情.你要讓他們知道,其實你的內(nèi)心也有豐富的情感.--你要知道,如果別人按照他自己的