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茶園勞務(wù)工聘用合同背景茶葉是中國(guó)的傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品之一，也是國(guó)際上廣受歡迎的飲料。茶葉生產(chǎn)過(guò)程中需要大量勞動(dòng)力，而茶園主通常會(huì)雇傭來(lái)自農(nóng)村的勞務(wù)工來(lái)照顧茶園和進(jìn)行采摘等工作。為了規(guī)范茶園勞務(wù)工的聘用關(guān)系，維護(hù)雙方的權(quán)益，有必要簽訂勞務(wù)工聘用合同。合同內(nèi)容甲方和乙方本合同由甲方和乙方簽訂，甲方為茶園主或委托茶園管理的單位，乙方為勞務(wù)工。聘用期限本合同的聘用期限為_____年/月/日至_____年/月/日（含起止日期），共計(jì)_____天/周/月。工作內(nèi)容根據(jù)茶園主的安排，勞務(wù)工需要進(jìn)行以下工作：茶園的照顧和保護(hù)；茶樹的修剪、施肥、除草等日常工作；茶葉的采摘、分類和包裝等工作。工作時(shí)間和休息勞務(wù)工每周工作6天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)48小時(shí)；工作時(shí)間為每天早上8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中午休息1小時(shí)；勞務(wù)工有每日15分鐘的晨練時(shí)間；勞務(wù)工有每天1小時(shí)的休息時(shí)間，用于吃飯或其他自由活動(dòng)；勞務(wù)工每周有1天休息時(shí)間，由甲方安排。工資和福利勞務(wù)工每月的工資為____元，共計(jì)____元；勞務(wù)工每月有5天的帶薪假期；勞務(wù)工參加工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)；勞務(wù)工享有合法的假期、休息和福利待遇。合同終止合同期滿后，若雙方同意延期，應(yīng)另行簽訂新的合同；客觀原因?qū)е聞趧?wù)工無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)由甲方支付未履行部分的工資和補(bǔ)償金；勞務(wù)工因違法違紀(jì)等原因而被解除聘用合同，應(yīng)由勞務(wù)工承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；甲方或勞務(wù)工可以提前15天通知對(duì)方，解除聘用合同。總結(jié)茶園勞務(wù)工聘用合同是維護(hù)雙方權(quán)益的有效方式。該合同明確了甲方和乙方的聘用期限、工作內(nèi)容

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