門衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議甲方（雇主）甲方為_________（以下簡稱公司），在本協(xié)議中有權(quán)作為雇主雇傭門衛(wèi)值班人員（以下簡稱員工）。乙方（雇員）乙方_________（以下簡稱員工）在本協(xié)議中作為門衛(wèi)值班人員雇傭于甲方。合同期限該聘用合同為期______年/月（以下簡稱合同期限）。合同到期前，公司如欲續(xù)聘該員工，則需在合同到期前將續(xù)聘意向書發(fā)放給員工。員工接受續(xù)聘后，雙方再共同簽訂新的合同。在合同期限屆滿之前，公司有權(quán)提前30天通知員工終止合同。員工在公司通知后15天內(nèi)，應(yīng)按照合同約定的事由清理、交代個人財物，離崗。員工工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司門口、門廳衛(wèi)生和門禁工作，保證公司整體環(huán)境的衛(wèi)生、整潔，并管理來往人員進出。根據(jù)公司的安排，維護公司秩序和安全，保持工作區(qū)域安靜、有序。員工工作時間及安排員工工作時間進階為12小時制，工作日數(shù)為6天制（周日休息）。每位員工每天上班前應(yīng)于門崗領(lǐng)取鑰匙和值班日志本。當(dāng)公司安排加班時，員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司工作安排和值班日志進行合理的調(diào)度，確保值班崗位不會出現(xiàn)空缺?；诠緲I(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，公司可以隨時對員工工作時間和安排進行調(diào)整。公司會盡早通知員工調(diào)整后的工作安排。員工薪資福利待遇員工的工資由公司進行發(fā)放，基本工資為_____元/月，績效獎金根據(jù)公司的業(yè)務(wù)運營情況進行核算。公司為全體員工購買了五險一金，具體如下：甲類工傷保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險生育保險住房公積金員工每天都需要工作8個小時，公司提供午餐和晚餐。公司需對員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋保安行業(yè)基本知識、管理知識和應(yīng)急處理等內(nèi)容。員工的勞動條件和保護公司應(yīng)該為員工提供良好的工作環(huán)境和安全防護設(shè)施，保障員工的安全和健康。合同期間，公司在未經(jīng)員工同意的情況下，不得擅自改變員工職務(wù)、工作地點或者減少工資、福利待遇。在公司接受設(shè)立勞動者代表大會制和勞動者監(jiān)事會制之前，公司應(yīng)當(dāng)由工會代表參加和員工代表進行協(xié)商，約定勞動條件等。違約責(zé)任在合同期限內(nèi)，如甲方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。員工在合同期限屆滿之前，提前一個月通知甲方終止合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在本協(xié)議生效期間，如果一方未能履行合同規(guī)定的義務(wù)，對另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他若在員工工作期間發(fā)生意外事件，公司應(yīng)當(dāng)及時處理并賠償員工及其家人的經(jīng)濟損失，并上報相關(guān)機構(gòu)做好記錄。本協(xié)議生效日期自雙方簽字、蓋章之日起開始執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字蓋章：甲方（公司）：_________（蓋章）___________________（簽字）_____________（日期）乙方（員工