企業(yè)個人工作總結(jié)范文十篇

企業(yè)個人工作總結(jié)篇1

在繁忙的工作中不知不覺又一個月過去了，回憶這一個月的工作歷程，作為安都機電企業(yè)的每一名員工，我們深深感到安都機電企業(yè)之蓬勃進展的熱氣，安都機電人之拼搏的精神。

先對8月份工作總結(jié)如下：

1、工作業(yè)績方面這個月業(yè)績不好，機床與配件銷售量都沒上。去主要緣由是：自己工作沒有做好，客戶回訪不太準時，對信息的治理不明確一些常買一般設(shè)備交貨期太長，合同簽訂到貨期又不能太短導(dǎo)致一些合同不能簽客戶群太小，能百分之百買設(shè)備找我的客戶太少。這主要是沒能取得客戶的足夠信任手里沒有大客戶，很多大客戶都能夠建立關(guān)系，在屢次的回訪后客戶依舊冷淡導(dǎo)致自己信念缺乏。但是我會始終堅持下去，在開掘大客戶這塊肯定會下大力氣。

2、資金回籠方面由于自己的銷售量不好，資金回籠方面沒有大的拖欠。有一些配件款客戶還沒有付清，我會9月中旬把這些配件款交給公司。

3、工作態(tài)度方面能較好的做的公司多規(guī)定的制度，態(tài)度端正。對自己所代表的公司形象有一個清晰的熟悉，凡事以大局為重。在工作能與同事齊心協(xié)力；在生活中能與同事打成一片。

4、客戶治理方面每天能準時將自己當天所跑的客戶、得到的信息記錄下來，但是沒有往奧丁軟件里輸，我會盡快買臺電腦以免在這方面落伍。但是對客戶的分類治理做的不好，對于一些客戶的信息沒有等級的分類安排。

對馬上過去的八月份我深感自責，為了把自己的業(yè)績做上去，完成公司的業(yè)務(wù)量，表達自己的價值。所以對以后的工作做如下安排：加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想方法，建立起良好的合作關(guān)系；工作要到位，效勞要跟上，準時了解客戶的生產(chǎn)運作狀況和競爭對手的狀況，發(fā)覺問題準時處理；準時將客戶的要求及產(chǎn)品質(zhì)量狀況反應(yīng)給有關(guān)部門，并加強與橫向部門的溝通協(xié)作，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和效勞能滿意客戶的需要；集中精力攻效益較好的大客戶，爭取在最短的時間里把保定的業(yè)務(wù)穩(wěn)固下來，且越做越大；積極參與與公司組織的各種活動。我肯定要加強自己的業(yè)務(wù)力量，提升自己的工作熱忱，絕不落伍！盼望我們的安都機電越來越強大！

企業(yè)個人工作總結(jié)篇2

在繁忙的工作中不知不覺又一個月過去了，回憶這一個月的工作歷程，作為安都機電企業(yè)的每一名員工，我們深深感到安都機電企業(yè)之蓬勃進展的熱氣，安都機電人之拼搏的精神。先對8月份工作總結(jié)如下：

1、工作業(yè)績方面

這個月業(yè)績不好，機床與配件銷售量都沒上。去主要緣由是：

（1）自己工作沒有做好，客戶回訪不太準時，對信息的治理不明確。

（2）一些常買一般設(shè)備交貨期太長，合同簽訂到貨期又不能太短導(dǎo)致一些合同不能簽。

（3）客戶群太小，能百分之百買設(shè)備找我的客戶太少。這主要是沒能取得客戶的足夠信任。

（4）手里沒有大客戶，很多大客戶都能夠建立關(guān)系，在屢次的回訪后客戶依舊冷淡導(dǎo)致自己信念缺乏。但是我會始終堅持下去，在開掘大客戶這塊肯定會下大力氣。

2、資金回籠方面

由于自己的銷售量不好，資金回籠方面沒有大的拖欠。有一些配件款客戶還沒有付清，我會9月中旬把這些配件款交給公司。

3、工作態(tài)度方面

能較好的做的公司多規(guī)定的制度，態(tài)度端正。對自己所代表的公司形象有一個清晰的熟悉，凡事以大局為重。在工作能與同事齊心協(xié)力；在生活中能與同事打成一片。

4、客戶治理方面

每天能準時將自己當天所跑的客戶、得到的信息記錄下來，但是沒有往奧丁軟件里輸，我會盡快買臺電腦以免在這方面落伍。但是對客戶的分類治理做的不好，對于一些客戶的信息沒有等級的分類安排。對馬上過去的八月份我深感自責，為了把自己的業(yè)績做上去，完成公司的業(yè)務(wù)量，表達自己的價值。所以對以后的工作做如下安排：

（1）加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想方法，建立起良好的合作關(guān)系。

（2）工作要到位，效勞要跟上，準時了解客戶的生產(chǎn)運作狀況和競爭對手的狀況，發(fā)覺問題準時處理。

（3）準時將客戶的要求及產(chǎn)品質(zhì)量狀況反應(yīng)給有關(guān)部門，并加強與橫向部門的溝通協(xié)作，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和效勞能滿意客戶的需要。

（4）集中精力攻效益較好的大客戶，爭取在最短的時間里把保定的業(yè)務(wù)穩(wěn)固下來，且越做越大。

（5）積極參與與公司組織的各種活動。

我肯定要加強自己的業(yè)務(wù)力量，提升自己的工作熱忱，絕不落伍！盼望我們的安都機電越來越強大！

企業(yè)個人工作總結(jié)篇3

從調(diào)到市場經(jīng)營治理六部至今已有x個多月了，在這幾個月的工作中，我虛心向同事請教，從熟識人員、熟識商戶、熟識業(yè)務(wù)學問做起，從一點一滴做起，使自己能夠很快被員工和商戶承受并認可，從而很快進入角色，擔負起自己的責任，協(xié)作經(jīng)營部經(jīng)理做好經(jīng)營治理工作?，F(xiàn)就自己這一年的工作做如下總結(jié)：

一、經(jīng)營工作方面

開業(yè)不到一年，經(jīng)營治理部的各項工作雖已步入正軌，但如何盤活市場，拉動人氣，是當務(wù)之急。我分管的魚市和寵物市場開業(yè)時間晚，離車站也較遠，很多人都不知道物流園還有魚市和寵物市場，因此前來購物的人比擬少。而我來到市場七部要做的第一件事，就是要讓廣闊消費者知道并了解我們的魚市和寵物市常我們原有的每周六的活動雖吸引了一些人氣，但是魚市沒有進行過什么活動，而寵物市場的活動又過于單一，僅僅開展了xx這一活動是很不夠的。

針對這一市場現(xiàn)狀，經(jīng)過反復(fù)醞釀和多方調(diào)查，九月我們勝利籌劃并舉辦了“xxx”活動。從競賽活動方案的籌劃、商戶的參加、廣告的宣傳，始終到人員的調(diào)配、組織，活動的舉辦等等，我雖然做了大量的工作，但同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的支持與幫忙，才使得此次活動能夠得以順當進展，而且后期廣闊消費者及商戶的反映也是不錯的。這次活動的勝利舉辦在肯定程度上提高了的知名度，帶動了人氣，同時也到達我們預(yù)期的目的和期望值，也給自己帶來了信念。

在勝利籌劃并舉辦“xxx”之后，“xx”節(jié)黃金周我又籌劃進行了物流園水族大世界的首次促銷活動——“買100元送10元”活動，寵物市場的“展評”活動。有了上一次的勝利閱歷，這兩次的活動也很勝利。尤其是魚市的“買100元送10元”活動得到了廣闊商戶的認可，促進了魚市黃金周銷售額的上升和客流量的增加?；顒忧捌隰~市始終比擬低迷，商戶也很著急，很多商戶由于不能承受“買100元送10元”活動中的10元費用由自己擔當，有的則由于擔憂從未舉辦過類似的活動，是否能做起來，而始終很遲疑。但為了做好這第一次的魚市促銷活動，我積極發(fā)動，屢次找商戶談心，不斷做工作說服他們，讓商戶將困難與擔憂一一擺出來，逐個解決，使他們最終認可了我的活動方案，并積極參加進來，大家擰成一股繩，共同努力辦好了這次活動?；顒油戤吅?，大家的反映也是不錯的，商戶們紛紛表示：今后魚市的促銷活動要多多舉辦，而且要形式多樣，他們大家肯定會努力協(xié)作，積極參加的。在做好以上幾項促銷活動的同時，我們還將寵物市場原有的xx競賽辦成了系列競賽，每周六舉辦一次，每次到現(xiàn)場觀看的觀眾有叁百人左右，已很具人氣。有了一個好的開端，我要更加積極努力，不斷推陳出新，力求使市場七部的經(jīng)營工作能再上一個臺階。

二、治理工作方面

由于我到市場七部工作的時間不長，而且很多精力和時間都花在了經(jīng)營工作方面，因此對于治理工作始終都是在積極努力地幫助、協(xié)作其他兩位經(jīng)理開展工作。首先：我們建立健全了各項規(guī)章制度，以制度約束行為；其次：加強了人員治理，限度的發(fā)揮員工的主觀能動性。我認為一個企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于人，人的因素打算其它方面，每個人都有自己的優(yōu)缺點，只有做到知人善用，將其的優(yōu)點化，缺點最小化，才能使其充分發(fā)揮自己的才能。同時我們還要為員工營造一個寬松的工作環(huán)境和氣氛，將影響工作效率的外部客觀因素降至最低，使員工感到在市場七部能夠發(fā)揮自己的才智。

三、今后的工作規(guī)劃

1、經(jīng)營工作方面：魚市在明年將進行大型的魚展活動，吸引廣闊消費者到場參觀；寵物市場將舉辦各類斗獸競賽，不單純只是現(xiàn)在的xx競賽。我們要將競賽擴綻開來，使各種競賽多樣化，這樣才能吸引人氣，擴大寵物市場的知名度。

2、治理工作方面：今后將要不斷完善各項規(guī)章制度，加強人員治理，通過培訓班的形式，對員工進展專業(yè)學問的培訓，使他們成為專家里手，為廣闊顧客和商戶供應(yīng)更好的、優(yōu)質(zhì)的效勞。同時還要實施商戶例會制度，定期召開，準時了解商戶的思想動態(tài)，了解市場的`經(jīng)營狀況，以便準時發(fā)覺問題，對癥下藥，解決問題。

3、招商工作方面：盼望在現(xiàn)有的條件下，借助商戶的影響力和資金投入進展招商引資。對市場的空置面積采納商戶投資、商戶受益的方式進展招商，以到達商戶培育市場的目的。此作法可以避開不必要的鋪張。寵物市場要借助商戶的投資，在空置面積上搭建工棚，建立鴿子市場，由商戶自行招商，賜予肯定的優(yōu)待政策，以到達互惠互利的目的。

4、自身素養(yǎng)方面：今年我在提高自身素養(yǎng)方面雖然做了很大努力，但還是遠遠不夠的。在今后的工作中，要虛心學習，結(jié)合自身實際多學習、多鉆研。加強專業(yè)學問的學習，使自己精通業(yè)務(wù)學問，成為行家里手、業(yè)務(wù)內(nèi)行；同時還要學習先進的經(jīng)營治理閱歷，提高自身的思想、組織力量、協(xié)調(diào)力量和推斷力，力求能夠理論結(jié)合實際，適應(yīng)時代的要求，不斷提高自身素養(yǎng)，使自己成為一個努力的、學習型的治理者。

企業(yè)個人工作總結(jié)篇4

為響應(yīng)學校的專業(yè)課教師下企業(yè)熬煉的號召，本著專業(yè)對口的原則，xx年7月16日我有幸來到了蘇州協(xié)欣力電子有限公司進展為期40天的暑期下企業(yè)熬煉，這是一次難得的充分展現(xiàn)自我力量的時機，同時也讓我學到了學校里面學不到的東西。

通過短暫的的暑期企業(yè)實踐，使我對企業(yè)的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)有了肯定了解，加強了我的實踐閱歷，同時培育了我理論聯(lián)系實際的力量，提高了我分析問題和解決問題的力量，增加了獨立工作的力量。

我不能說在短暫的40來天里面為公司做多少奉獻或有多大幫忙，但是對于公司安排給我的每一件事情我都能夠仔細的完成，不求十全十美，但能盡量做得更好，爭取到達自己與領(lǐng)導(dǎo)滿足為止。在公司我的工作主要是事文件整理，電腦維護，以及利用電腦進展各種表格的處理等。工作中，我以能為他們解決了一個又一個電腦維護和文件處理中的問題而感到驕傲，并且能將我的專業(yè)課學問應(yīng)用的淋漓盡致而覺得傲慢。我做事仔細踏實，刻苦勤奮，盡管公司老板一次又一次地確定和表揚我，但我知道我的技能操作學問還不夠過硬，實際工作力量比其他同事遜色。

在實踐過程中，讓我親身體驗到從事電腦硬件市場工作的艱難和專業(yè)學問在工作中的重要性。通過這次的實踐生活，我覺得自己在以下幾個方面有收獲

一、對目前的電腦硬件和軟件市場進展狀況有了一個也許的了解，明確自己今后學習努力的方向。這些學問不僅在課堂上有效，對以后的計算機課的教學及專業(yè)進展有很大的指導(dǎo)意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實意義。

二、對自己的動手力量是個很大的熬煉。在學校里，我們最主要的是用到理論方面的學問，對于實際操作而應(yīng)用的相當少。但實踐出真知，縱觀古今，全部創(chuàng)造制造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手力量，就奢談在將來的科研尤其是試驗討論中有所成就。在實踐中，我熬煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的力量。通過這次下企業(yè)，從另外一個角度看計算機的進展與組成，我開拓了視野、提升了技能，加強了我的動手力量，而我與電腦也進展了一次更親切的接觸，這些都是我人生旅途中一次彌足寶貴的經(jīng)受。同時，我也更清晰熟悉到自己在專業(yè)技能方面的缺乏與缺陷。

以上就是我這次下企業(yè)熬煉的一點心得，總之，通過這樣的實踐，不僅使自己在專業(yè)力量方面有所收獲，而且還能學到企業(yè)中的人際交往方面的根本技巧。盼望以后能夠多多參加類似的實踐熬煉。

企業(yè)個人工作總結(jié)篇5

時間轉(zhuǎn)瞬而過，回憶以往的工作，在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，嚴格要求自己，根據(jù)生產(chǎn)要求較好完成了領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。通過學習與工作，工作模式得到了較快的轉(zhuǎn)變，工作力量有了較大的提高，完全能勝任本職工作?，F(xiàn)將個人的工作總結(jié)如下：

一、嚴格遵守廠規(guī)廠紀，安全生產(chǎn)

無法規(guī)不成方圓，廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭。按時上下班、班前不喝酒，保證在精力充足的狀態(tài)下干好本職工作。安全無小事，嚴格遵守安全守則“三不損害”。作為一班之長，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提示大家在工作中留意自身安全，并且制定了安全愛護措施，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家。

二、盡職盡責工作，完成公司下達任務(wù)

要做好本班工作，班前生產(chǎn)狀況的檢查特別重要。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著積極的指導(dǎo)意義，通過檢查安排本班工作，特別清楚地制定班中生產(chǎn)任務(wù)，有利于協(xié)調(diào)窯、預(yù)熱器、煤磨工作安排，提高工作效率。

中控與現(xiàn)場的良好協(xié)作是熟料高產(chǎn)的保障，現(xiàn)場人員全權(quán)把握現(xiàn)場設(shè)備運行狀況，準時精確將現(xiàn)場狀況反響給中控，以便中控準時做出調(diào)整，在最短時間內(nèi)調(diào)整好參數(shù)。遇到緊急狀況時尤為重要，中控的準時調(diào)整為現(xiàn)場處理節(jié)約了時間，同時也縮短了處理故障的時間，愛護了設(shè)備也降低了能耗。

窯、預(yù)熱器、煤磨崗位各有各的特點，每個人的技術(shù)和學問面不同，所以合理的分工尤為重要，適宜的人放到恰當?shù)膷徫徊拍馨l(fā)揮良好的作用。工作中注意協(xié)作，每個崗位人員有限，遇到事故應(yīng)準時調(diào)配人員合作，調(diào)發(fā)動工的工作積極性，遇事能快速反響，以最短的時間處理好故障，提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)率，保證熟料產(chǎn)質(zhì)量。

做為班長，技術(shù)要扎實，要有預(yù)見性。通過這幾年的工作，我積存了一些設(shè)備運行，故障處理閱歷；能精確準時發(fā)覺問題，并且能在短時間內(nèi)處理好故障。在工作中積極主動，不怕臟，不怕累，凡事沖到第一，協(xié)調(diào)好工作，帶著大家快速地處理問題，并能保證大家安全，做到安生生產(chǎn)。

燒成系統(tǒng)設(shè)備運行根本良好，本班員工工作積極、仔細、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，這離不開xx主任的信任與支持，同時也是本班全員共同努力的結(jié)果。我深知自己在工作中仍有缺乏，在以后的工作中向有閱歷的前輩虛心請教?，F(xiàn)階段的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿完成，在今后的工作中我會加緊學習，努力提高操作技術(shù)，以身作則，做好本職工作，帶著好大家高效率地干好班中工作。

企業(yè)個人工作總結(jié)篇6

對于我來說是艱辛的一年，也是收獲的一年，是生命轉(zhuǎn)變的一年，也是心滿足足的一年。有壓力困難，有低谷煎熬，有拼搏奮戰(zhàn)，有皆大高興，這一年的工作糾結(jié)輾轉(zhuǎn)而又碩果累累，這一年的生活也是精彩紛呈而又收獲匪淺。總結(jié)反思自己的20___年，更多的是成長、收獲、幸福、感恩、淡定。

一年來，20___保險公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展。今年各項工作安康順當進展。下面結(jié)合我的詳細分管工作，談?wù)勥@一年來的成績與缺乏。

一、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司進展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨劇烈的XX保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的進展態(tài)勢，為20___保險公司的持續(xù)進展，做出了應(yīng)有的奉獻。全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平和治理水平。

二、業(yè)務(wù)治理

1、依據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個周、月、季度、年銷售規(guī)劃。制定規(guī)劃時本著實事求是、依據(jù)各個險種特點、客戶特點，可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導(dǎo)”的方針，通過加強過程的治理和監(jiān)控，來確保目標規(guī)劃的順當完成。

三、工作中的缺乏

由于業(yè)務(wù)較多，有時難免忙中出錯。例如有時效勞不準時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)消失偏差等。有時工作有急躁心情，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量；處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。

總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，在思想上提高職工的熟悉，行動上用嚴格的制度標準，公司員工以不斷進展建立為己任，銳意改革，不斷創(chuàng)新，標準運作，取得了很大成績。新的一年馬上到來，保險市場的競爭將更加劇烈，公司要想連續(xù)保持較好的進展態(tài)勢，必需進一步解放思想，更新觀念，突破自我，漸漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信念，迎接將來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我信任，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱難奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司肯定能夠制造出更加輝煌的業(yè)績！

企業(yè)個人工作總結(jié)篇7

“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開“，時間飛逝，彈指一揮間20___年接近尾聲。過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心下，同事的熱忱幫忙下，自身的不斷努力下，工作上取得了肯定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的確定?；貞涍^去的一年，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

20___年我公司承建工程共計xx項，其中跨年工程xx項，新開工工程xx項。安全部在上級主管部門及公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理“的安全生產(chǎn)方針，完善公司各項安全治理制度，標準統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料治理，并且定期性地開展了安全生產(chǎn)檢查活動，通過加強建筑施工安全生產(chǎn)治理工作，完善和落實一系列安全治理措施，加強對各工程部的監(jiān)管，使各項工作取得了肯定的成效。

一、以宣傳、教育為本，提高全員安全意識

1、工程開復(fù)工“三級安全教育“活動開展率100%；為進一步加強安全生產(chǎn)治理工作，安全部著重檢查并督導(dǎo)各工程部準時對每名職工進展“三級安全教育“，加大對特別工種持證狀況的檢查和專業(yè)學問培訓及考試工作，檢查各工程部落實安全技術(shù)交底狀況。

2、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，在本年度安全生產(chǎn)月的前期，安全部召集下屬各工程部專職安全員進展工作部署并提出要求，要求各工程部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號，加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。

二、加大安全生產(chǎn)檢查確保公司安全生產(chǎn)工作順當進展

1、今年安全部在每星期進展一次安全生產(chǎn)檢查的根底上，還先后進展了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電狀況和安全資料治理“的安全專項檢查。

2、通過定期檢查和針對性檢查，在肯定程度上提高了我公司的安全治理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部還要求各工程部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度。

三、健全完善安全生產(chǎn)責任制和目標治理體系

安全部在成立之初制訂了公司安全生產(chǎn)責任制及安全治理目標，并要求各工程部結(jié)合公司制定的責任制及治理目標，分解制定各工程部的安全治理目標，完善工程安全生產(chǎn)責任制；并將公司安全治理方面的治理制度，下發(fā)各工程部參考執(zhí)行。

四、20___年工作成效及難點

工作成效已在上述幾方面表達，不再多說。本年度我部門一心想著把安全生產(chǎn)工作做好、做到位，但仍存在安全生產(chǎn)工作落實難問題。針對這一狀況我們做出了總結(jié)分析，存在安全生產(chǎn)工作落實難的主要緣由如下；

1、工程部在安全治理分工方面不清楚，這一緣由普遍存在，工程部各個治理人員認為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)當由安全員來管，沒有根據(jù)“管生產(chǎn)必需管安全“的原則明確分工。

2、由于動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在肯定惰性，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查。

3、施工基層人員的素養(yǎng)低，思想意識差。

4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主，導(dǎo)致比方：材料不合格或供給不準時、人工缺乏及資金不能準時到位等狀況。綜上所述是導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)工作落實存在肯定的難度。

五、20___年安全工作重點

1、20___年度安全部將連續(xù)努力工作，依據(jù)公司要求制定年度安全治理目標，依據(jù)治理目標確定各項工作的開展及治理，確保全年無重大傷亡事故。

2、加強安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全生產(chǎn)治理工作，各工程部加強施工現(xiàn)場安全治理工作，確保不發(fā)生安全事故。

3、加強安全生產(chǎn)教育，加強指導(dǎo)職工對操作規(guī)程的學習和執(zhí)行。

4、加大對機械設(shè)備的治理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)覺，馬上停頓作業(yè)限期換人，并按規(guī)定賜予經(jīng)濟懲罰。

5、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標準做好安全防護工作。

6、狠抓安全教育和特別工種持證上崗工作，各工地定期對施工人員進展安全教育，強化和穩(wěn)固職工的安全意識。

7、仔細搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)覺問題，限期整改，到期復(fù)查，超期懲罰，對違反強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。

8、加強公司形象治理，每個工程都代表著公司的形象，表達了公司的治理水平，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道，要求各工程部切實把工作做細，做出能夠表達企業(yè)文化及形象的方面。

20___年馬上完畢，但安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，不管過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，公司安全部將以20___年為新的起點，進一步加強對安全工作的治理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度，嚴格執(zhí)行各項制度，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產(chǎn)建立進一步制造良好的安全環(huán)境。

企業(yè)個人工作總結(jié)篇8

21世紀企業(yè)的競爭，實際上就是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化是指全體員工在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和進展的過程中，培育形成的并共同遵循的最高目標、價值標準、根本理念及行為標準。它是組織觀念形態(tài)、制度與行為，以及符號系統(tǒng)的符合體。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)綜合實力的表達，也是一個企業(yè)文明程度的反映，更是學問形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。

近年來，在公司和公司戰(zhàn)略的大力支持下，長力遠成公司大力開展建立企業(yè)文化，培育具有積極、樂觀、團結(jié)、向上的企業(yè)文化，以客戶為中心，打造公司良好效勞形象;以員工為中心，打造以人為本的和諧氣氛;以公司為中心，樹立企業(yè)良好形象，明確公司進展和奮斗目標，打造“你中有我，我中有你，我為人人，人人為我”的強勢價值鏈體系。企業(yè)文化建立活動大力地增加了企業(yè)的分散力、向心力，從而有效地推動了長力遠成公司的改革和進展。

一、提煉遠成才智精華，形成遠成獨特企業(yè)精神

長力遠成公司充分地熟悉到企業(yè)文化的作用和意義，針對企業(yè)進展的不同階段對原有文化進展整合和創(chuàng)新，漸漸形成了“志存高遠，成其偉業(yè)”的企業(yè)精神，“至誠篤信，袖手共贏”的經(jīng)營之道，“重在內(nèi)功，成在細節(jié)”的治理方略，“到達用戶的標準就是最好的質(zhì)量”的質(zhì)量理念……同時，公司還將這些具有代表性遠成特色的文化宣言寫在了我們的辦公大樓、車間墻體上，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使員工在潛移默化的過程中，慢慢地熟悉、理解，認同、承受公司企業(yè)文化。這些都使得公司企業(yè)文化在觀念上慢慢成熟。

二、完善公司各項制度、標準，為公司騰飛架上堅實翅膀

“無法規(guī)不成方圓”，企業(yè)也是一樣的，沒有肯定的制度約束，生產(chǎn)經(jīng)營活動就很難高效、有序的進展。進展到今日的長力遠成公司更加需要完善、有效地制度來保證整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)。綜合企劃治理中心行政部積極地推動公司制度的實施、執(zhí)行和完善。員工行為標準。安全生產(chǎn)治理制度制度、廠區(qū)環(huán)境和文明辦公治理制度、網(wǎng)絡(luò)治理制度……這些制度的實施、執(zhí)行和完善，標準了公司各項工作的運作，標準了員工的行為，大力地推動著公司朝著正規(guī)的軌道中運行。

三、積極加強公司企業(yè)文化符號層的建立，樹立公司良好外在形象

1、公司聯(lián)系外部廣告公司，為公司量身訂做了一套完整、具有特色的企業(yè)vis系統(tǒng)，這個系統(tǒng)中不僅僅涉及了公司名稱、公司標志、企業(yè)標準色、幫助圖形、辦公室事務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)服飾、展現(xiàn)系統(tǒng)、贈品系統(tǒng)、指示系統(tǒng)等，這些設(shè)計都標準了公司形象視覺系統(tǒng)。為公司樹立對內(nèi)對形狀象奠定了強勢的根底，為公司企業(yè)文化建立開了好頭。

2、廠區(qū)綠化的再建立、公司廠旗的設(shè)立、廠服的更新、公司技術(shù)工藝設(shè)備的更新、產(chǎn)品特點、式樣、外觀和包裝的特色……這些活動的開展都是企業(yè)文化的表層局部，反映了公司的很強的物質(zhì)文化內(nèi)容，是公司企業(yè)文化形象化的表達。

3、公司每月一期的企業(yè)內(nèi)報《遠成人》6月份開頭正式啟動，至今已發(fā)行2期，并取得了豐碩的成果，得到了許多的支持和寵愛，盼望我們《遠成人》能夠成為公司內(nèi)部、上下信息溝通的橋梁，相互傾訴的平臺。新宣傳欄的設(shè)立，每周一期的板報設(shè)計，公司有線電視全面鋪通，這些都充實了公司員工業(yè)余文化生活，使員工精神文化上得到了很大的提升。

4、企業(yè)文化符號層是公司制造的物質(zhì)文化，是形成企業(yè)文化觀念層和制度行為層的條件，從符號層可以折射出公司的經(jīng)營思想、治理哲學、工作作風和審美意識。最能夠直接反映企業(yè)外在形象。成績雖可觀，我們將連續(xù)保持和連續(xù)加強企業(yè)文化符號層的建立。

通過幾年的實踐，我們體會到：

第一，要充分熟悉企業(yè)文化的作用。今日，已很少有人持企業(yè)文化無用論觀點，但對其重要性的熟悉普遍不夠。我們在這幾年的企業(yè)文化建立中同樣遇到這樣的沖突，但事實作答：企業(yè)文化建立意義特別重大。固然，企業(yè)“三改一加強”永久是重要的一極，不能厚此薄彼。而且應(yīng)熟悉到，兩者之間具有相互滲透性、互補性和不行分割性，有些治理制度本身也是文化建立，有的文化建立也是治理工作。

其次，企業(yè)文化建立的治理應(yīng)走向正規(guī)?，F(xiàn)在企業(yè)文化建立的“領(lǐng)導(dǎo)人特色”很重，主要領(lǐng)導(dǎo)重視，就能搞起來，主要領(lǐng)導(dǎo)喜好什么，企業(yè)文化建立就注意什么，一旦領(lǐng)導(dǎo)易人，工作就中斷了。因此，應(yīng)當象企業(yè)其它治理職能一樣，設(shè)置專職部門和人員，負責規(guī)劃、組織、檢查、協(xié)調(diào)和考核等工作，使之走向正規(guī)化。

第三，應(yīng)盡快出臺一套科學的企業(yè)文化建立評價標準。企業(yè)文化建立工作難以量化，效果難以考評，由于缺乏量化考評的依據(jù)，就使人看不到它的巨大價值，給人一種搞不搞差不多的感覺，這很不利于企業(yè)文化建立的進展和進步。因此應(yīng)盡快出臺一套科學的評價標準，盡管難以量化，但還是能找到規(guī)律性的東西。比方，企業(yè)文化的形式雖然千差萬別，但其效果具有趨同性，經(jīng)過仔細討論和分析，肯定可以從“結(jié)果”的角度提出一套科學的考評標準。

企業(yè)個人工作總結(jié)篇9

參與工作兩年多了，看著工程從一個深坑，到現(xiàn)在初具規(guī)模，自己也跟著工程成長了很多。

作為一名預(yù)算習慣了和數(shù)字打交道的工作方式，也更加意識到自己的責任重大。工程造型獨特，也注定了它必定布滿了挑戰(zhàn)。

在兩年時間里商務(wù)部出臺了許多內(nèi)控的治理方法，盡量從源頭削減開支。對于業(yè)主工程款的支付，我們也做了很大努力。依據(jù)合同規(guī)定付款周期為2個月，現(xiàn)在我們通過爭取將付款周期根本掌握在一個月內(nèi)。

在工程2年時間，圖紙變更大，一棟樓我們建模都要修改好幾次，算量的工作量就一下子大了好幾倍。工程的地下室構(gòu)造簡單，工程量大。剛來工程對于廣聯(lián)達算量還一竅不通的我，也在漸漸摸索中學習到了許多。工程底板簡單，有很多集水坑，放坡的部位，地下四層車庫構(gòu)造簡單，坡道眾多，也對圖形建模提出了更高的要求。在這期間對自己模型不斷地修改，修正；設(shè)計院也不斷地變更。看著模型在自己的電腦上建立成型。工程實體工程也拔地而起，心中布滿了喜悅和驕傲。我在工程工程算量過程中積存了工程的大量閱歷數(shù)據(jù)，比方每立方混凝土鋼筋含量，每建筑平米的混凝土鋼筋含量。結(jié)算中，對于一般工作內(nèi)容（鋼筋，模板，架子）的人工費，也有所了解。今后也將作為我人生珍貴的一筆珍貴的財寶。

在兩年的工作中我發(fā)覺了很多缺乏，對于問題的思索不夠全面，也不夠縝密。在新的一年要整理好自己的思路，將工程數(shù)據(jù)整理分析。對工程的整體狀況深入分析了解。爭取將工程利益最大化。將自己手上的工作系統(tǒng)的整理，不要只是為做事而做事。和業(yè)主，審核單位都加強對接。做工程也是做人。兩年多的磨合，對于業(yè)主和審計單位的習慣和流程都有所了解。對于里面的人員也熟識了很多。對于經(jīng)營工作的開展也應(yīng)當更加有利，所以在明年應(yīng)當加強經(jīng)營的力度，改善工程資金狀況。

工地是一個小社會，我們也在其中扮演著各種各樣的角色。對于勞務(wù)隊我們是甲方，對于業(yè)主我們是乙方，我們每天都會面對形形色色的人，每一天都在經(jīng)受不同的事，每一天都在學習，每一天都在成長。

在學校黨委和行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，寒假期間，江蘇師豪高校實業(yè)有限公司仔細學習并貫徹執(zhí)行《南京師范大學后勤改制方案（試行）》（寧師大[20xx]第6號），進一步深化后勤社會化改革，完成了學校下達的各項任務(wù)，對上學期工作做了回憶總結(jié)，為新學期各項工作的順當開展做好充分的預(yù)備。

現(xiàn)匯報寒假期間工作如下：

一、師豪公司治理部門：

1、工作目標是全面開展各項工作的根底，思想?yún)R報專題是效益安排的依據(jù)，也是聘用、考核干部的重要組成局部。依據(jù)后勤改制政策和實際狀況，寒假期間，師豪公司召開屢次會議，經(jīng)過仔細測算、討論和爭論，審定師豪各子（分）公司03年度的工作規(guī)劃和經(jīng)營指標。

2、利用寒假的空余時間，20xx年元月下旬，在田家炳樓多功能報告廳，師豪公司治理、經(jīng)營人員第一期培訓班正式開課，師豪公司各子（分）公司部門經(jīng)理以上人員共50余位同志參與培訓。

此次培訓內(nèi)容主要分兩局部：董事長王小鵬同志回憶02年度主要工作，暢談師豪公司的進展前景；財務(wù)參謀繆維新、法律參謀馬育、經(jīng)濟參謀姚海明，就后勤改制中涉及的相關(guān)問題作專題報告。與會人員仔細學習企業(yè)財會學問、公司法，進一步轉(zhuǎn)變觀念，按現(xiàn)代企業(yè)制度運作師豪公司，展望師豪公司的進展。

3、春節(jié)期間，師豪公司領(lǐng)導(dǎo)慰問假期后勤在崗職工。

二、師豪公司下屬各子（分）公司：

1、堅持高校后勤“姓教”的特點，師豪公司保持為教學效勞的特性，為維護學校穩(wěn)定大局做好效勞保障工作。依據(jù)工作需要，師豪公司局部職工寒假期間正常上班，加班加點，按時完成學校下達的各項常規(guī)工作及突出緊急任務(wù)。

江蘇師豪飲食效勞有限公司完成仙林校區(qū)七、八食堂和教工餐廳的環(huán)境改造工程，假期討論生餐廳正常開放；江蘇高校社區(qū)效勞有限