軟件員工-競業(yè)限制協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

軟件員工—競業(yè)限制協(xié)議書本協(xié)議書是由軟件公司（以下簡稱“公司”）與軟件員工（以下簡稱“員工”）就競業(yè)限制事宜達成的協(xié)議。一、目的本協(xié)議是為了保護公司的商業(yè)利益及技術(shù)秘密，限制員工在離開公司后的一定時間內(nèi)，與公司競爭或?qū)镜纳虡I(yè)秘密進行泄露。二、競業(yè)范圍員工離開公司后的一定時間范圍內(nèi)，禁止從事以下業(yè)務(wù)：直接或間接為與公司類似的競爭性企業(yè)、組織、機構(gòu)、公司從事與公司相同或類似的業(yè)務(wù)；與公司客戶、供應(yīng)商、顧問等現(xiàn)有或潛在合作伙伴在與公司同一領(lǐng)域內(nèi)開展業(yè)務(wù)；為競爭性企業(yè)、組織、機構(gòu)、公司提供技術(shù)或商業(yè)咨詢服務(wù)；任何能夠造成對公司利益影響的其他活動。三、服務(wù)期限離開公司后的服務(wù)期限是1年（或自離職之日起公司另行規(guī)定的時間），如果員工在服務(wù)期內(nèi)從事與公司相同或類似的業(yè)務(wù)，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并要求員工賠償損失。四、限制范圍和時間離職后的限制范圍是在公司經(jīng)營范圍內(nèi)開展類似或相似的業(yè)務(wù)；離職后的限制時間為1年。五、懲罰措施員工違反本協(xié)議，公司有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任，并要求員工賠償因此造成的損失。六、約定的其他事項本協(xié)議為員工離職時必須簽署的協(xié)議文件，員工需要在離職前簽署本協(xié)議；本協(xié)議是公司和員工之間的合法協(xié)議文件，員工需要遵守本協(xié)議的所有規(guī)定，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄，如有異議，本協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，雙方可向有關(guān)法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自員工離職之日起生效，并且在服務(wù)期限內(nèi)有效。員工應(yīng)當(dāng)意識到，簽署本協(xié)議后應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議規(guī)定，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。總結(jié)本協(xié)議是為了保護公司的商業(yè)利益及技術(shù)秘密，限制員工在離開公司后從事與公司相同或類似的業(yè)務(wù)。員工在離職前必須簽署本協(xié)議，并需要在離職后的一定時間內(nèi)遵守

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