杭州精英在線系列課件PAGEPAGE12探究我們的時間分配王琪延中國人民大學(xué)教授課程前言人們的一切活動都離不開時間，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，人們對時間的觀念和運用都發(fā)生了根本的變化，時間分配越來越影響到人們的生活。那么，如何認識時間，如何安排和利用時間，從而使人們的社會生活得到更好的改善，中國人民大學(xué)王琪延教授做客《百家講壇》，帶我們走進時間的長河，探討時間的奧秘。宇宙間，時間是一條河，斗轉(zhuǎn)星移無休無止；人生中，時間像一潭水，盈枯已定，精心籌劃。善待光陰，讓時間為我們創(chuàng)造財富。王琪延，中國人民大學(xué)教授，長期從事生活時間分配研究，主要著作：《企業(yè)人力資源管理》、《中國人生活時間分配》、《國民生活研究》等。各位好，今天我講的話題“用時光鍛造人生資本”.實際上呢，這個話題是一個近年來，特別在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域當(dāng)中一個熱點話題。那么在開始之前呢，我想問大家點問題：“你們在春節(jié)的時候，或者回家、或者出去玩，你們都用的什么交通工具？”我想坐過飛機的有多少？好。坐火車的有多少？全舉起手來了，好的，為什么你們沒有坐飛機呢？沒有錢，其實這里邊涉及到人力資本或者說人生資本的問題。為什么沒有錢？現(xiàn)在還要花錢，不僅沒有掙到錢，還要花錢，這個正在人力資本成長的過程當(dāng)中，你們的時間價值相對還比較低，為什么？還沒有到我真正非要坐軟臥，非要坐飛機的時候，還要坐頭等艙，這就是每個人的人力資本的價值是不一樣的。那么實際上他們在用錢去買時間，而且他們的時間價值比較高，所以會有這種現(xiàn)象。一、現(xiàn)在生活時間分配是一個熱點問題好了，我把這個話題引入之后，我想切入我的正題。生活時間分配在經(jīng)濟學(xué)界最近呢，應(yīng)該說是一個熱點問題之一，至少三個人獲諾貝爾獎的，是因為研究時間分配、或者說用時間分配的研究，這種方法去研究經(jīng)濟學(xué)問題。我舉一個大家可能比較熟悉的人，貝克爾，他用時間分配的東西呀，來研究什么呢，來研究非經(jīng)濟問題，比如說家庭、比如說婚姻等等。那比如說他說在家庭當(dāng)中，從經(jīng)濟學(xué)上來講，一個家庭也像一個廠商，就像一個企業(yè)，投入的是什么？投入的是感情、金錢，就是資本。還有什么？還有時間。那么獲得的是什么呢？他把這種產(chǎn)品或這種產(chǎn)品形態(tài)，把它當(dāng)作一種福利、一種滿足感。所以現(xiàn)在就是說包括生兒育女也是，是為了一種滿足感，才去做這件事情，后來發(fā)現(xiàn)這種滿足感是越來越少，那也就是說，好多不再生孩子，所以就出現(xiàn)了這個社會現(xiàn)象。那么他還研究了戀愛和婚姻的這種持續(xù)長度的關(guān)系，他講就是戀愛的時間越長，持續(xù)的這個婚姻的質(zhì)量越高，持續(xù)的時間越長。那么現(xiàn)在宏觀上怎么樣來用這個問題？在宏觀經(jīng)濟上現(xiàn)在你比如說現(xiàn)在我們講，我調(diào)查過北京市或者說我也做過一個全國的城市居民的時間分配，那么30％的時間是休閑時間；那么支出呢？有30％的支出要花在休閑上。那什么意思呢？一個社會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，它意味著什么呢？意味著一個新時代的到來。什么時代？休閑經(jīng)濟的時代，或者說休閑社會的來臨。美國預(yù)測學(xué)家在講，在2015年美國率先進入休閑經(jīng)濟時代，緊接著一句話，叫“發(fā)展中國家緊隨其后”，那么也就是說，實際上我們的大城市呢，這種休閑趨勢已經(jīng)出現(xiàn)了。那我們的產(chǎn)業(yè)供給怎么樣，你供給怎么樣，供給不怎么樣，我們特別是在我們國家計劃經(jīng)濟的那種時代，這種對休閑的這種考慮，那種價值觀，認為這是浪費，是一種頹廢，人們講玩是一種頹廢，不認為是一種積極的東西，他不認為休閑也會創(chuàng)造生產(chǎn)力，所以這個錯誤的觀念至今還存在。那么在微觀上呢，也在應(yīng)用。微觀上，你比如說我舉個例子，什么樣的人在什么時候喜歡購物這種規(guī)律。你比如說這個男人，男的，男性喜歡上午出去購物。你們有沒有發(fā)現(xiàn)，女性喜歡下午去購物。十五歲到十九歲我們叫她少女吧，這一段，她們喜歡在下午三點出動；那么老人呢，他們沒有星期天星期日，然后只是喜歡上午購物，所以這就是一個特征。那么如果企業(yè)、商業(yè)如果它重視這幾個研究，它貨物的擺放都會有一個作用，對不對？是不是這樣子？那么我講呢，這種時間的應(yīng)用，在管理上應(yīng)用的是非常之多的。那么時間呢，還可以研究人的價值觀的變化，比如說人到底追求什么？這個問題實際上從小我們就開始討論這個問題，到現(xiàn)在呢，也各有各的說法，到底追求什么呢？我想應(yīng)該是追求自我價值的實現(xiàn)，這是一個；第二個應(yīng)該追求休閑，這是人生下來不是為了工作，而是為了玩好休息好。那么這種觀念，我不知道在座的同學(xué)有多少人能贊同，贊同的舉手，好謝謝大家。那么多數(shù)的同學(xué)非常贊同，大概反對的可能說“大家都玩誰干活去？”那我告訴大家，我們用很高的生產(chǎn)力，來解決這個問題。像西歐現(xiàn)在一些國家都已經(jīng)價值觀轉(zhuǎn)變成由工作軸心轉(zhuǎn)變成叫休閑軸心，以休閑為軸心的生活方式。你星期天、星期六你如果打電話去，去談工作的話，對不起，你很不禮貌，他會告訴你，不允許，他會不理你，他認為你很不禮貌的。所以這種變化是人類發(fā)展的趨勢。 這個還有個緯度，就是說從個人的這種生活時間角度考慮，這個效率問題。實際上我們可以研究我們的一生，這里邊涉及到什么呀？個人一生怎么來分配時間？你比如說我有個觀點，有個什么觀點呢？35歲之前呢，你要把你的兩項資本要打足：一個是知識資本，還有一個呢，叫經(jīng)驗經(jīng)歷資本，要打住。那么后邊呢，要把健康資本打住，為什么？你看一下從各種研究我就不用說了，你先看一下現(xiàn)象，你看在報紙上經(jīng)常是35歲以下，是不是？做個廣告招聘人的時候，35歲以下，都是這種概念。所以35歲之前呢，一定要把這兩項資本要打住。那么在七八十年代，有個叫松田幸義的教授，他研究了一套模型，你究竟你自己想你這一輩子想達到多少財富？來，我?guī)椭阍O(shè)計實現(xiàn)這些財富，然后你怎么樣做你才能達到這些財富，包括必要的玩，你要減少一些閑暇時間等等，它都有這個設(shè)計，包括你的消費怎么樣，他都給你設(shè)計一套模型，那么這個研究在很多國家也在開展，那么也可以研究一年的生活時間分配，也可以研究一周的時間分配，一天的時間分配。 （一）時間分配的研究歷史下面，我想把這個簡單歷史還要回顧一下。在農(nóng)業(yè)社會，誰也不會去考慮時間分配的問題，因為春夏秋冬就是計量的標準，然后你春天只要播種，秋天能收獲就可以了，所以他不會計較這個時間問題。那么到了什么時候？到了工業(yè)化時代，這個人類的活動或者講人的時間價值提高了，節(jié)奏加快了，這樣的話就是有必要來研究。這里邊我列了四個時期。在啟蒙期呢，也就是說呢，萌芽期呢，這一段實際上我在考慮有一個重要的標志，就是大家知道，號稱管理之父的泰勒，他研究工人的這種勞動時間，他通過用照相機的辦法、錄像機的辦法來錄下工人的這種活動，然后他分解出哪些活動時間是必要的，哪些活動時間是不必要的，實際上在做這方面的研究，我認為這個就算啟蒙。有一個萌芽期。實際上真正的這種開展生活時間的研究是在創(chuàng)始期。創(chuàng)始期呢，這個研究呢沒有出現(xiàn)在最發(fā)達的資本主義國家，而是出現(xiàn)在前蘇聯(lián)。蘇聯(lián)社科院的有一個叫斯特魯米林的一個教授，在那個城市做了一個什么呢？做了一個工人的時間分配調(diào)查，實際上人們認為，這個研究從這兒開始，所以把他稱為生活時間分配研究之父，所以也有一個任何的也有一個開端，就認為在這兒開始。那么他的研究呢，主要還是側(cè)重在勞動和休閑的比例上，實際上更側(cè)重于這種勞動這方面，這是創(chuàng)始期。那么拓展期發(fā)生在應(yīng)該講呢在五十年代以后，二戰(zhàn)之后。那么大家該發(fā)展生產(chǎn)發(fā)展生產(chǎn)，該生活生活，那么最重要的一個在科研技術(shù)發(fā)展最重要的一個階段呢，應(yīng)該說計算機的出現(xiàn)，幫助了生活時間分配的研究。為什么，我也告訴大家，因為生活時間分配的研究非常復(fù)雜。因為這張調(diào)查表，我跟你講怎么樣去做調(diào)查，調(diào)查表就很復(fù)雜，復(fù)雜到什么程度，人類有多少活動，然后有多少時間，所以你想像一下。那么我在研究的時候呢，我是這邊是32項活動，這是這個坐標，這個橫坐標是24小時，每隔十分鐘一個時間點，那么做了兩天的研究，一個是工作日，一個是休息日，這個調(diào)查是不是很復(fù)雜？所以在處理的時候呢，是非常困難的，沒有計算機的幫助呢，是很難的。我們國家82年做調(diào)查的時候，我們北京市統(tǒng)計局那些工作人員非常辛苦，拿什么？拿算盤一個一個地加加起來完了之后，一下一下地算，加班算，非常費事，而且好多數(shù)據(jù)沒法開發(fā)。所以計算機的發(fā)展呢，促進了這項研究的發(fā)展。那么這里邊一個標志性的，我叫它拓展期呢，是因為這項活動在60年代已經(jīng)擴展到進行若干國家的比較。那么到應(yīng)用期，實際上就是現(xiàn)在，我講的，那么很多產(chǎn)業(yè)在應(yīng)用時間分配的資料，然后做自己的工作。比如說我們中央電視臺做收視率，這里邊廣告定價等等。（二）與時間分配相關(guān)的幾個資本那么下邊呢，我想涉及一些個時間分配跟什么有關(guān)系，主要跟人力資本以及水平有關(guān)，這里邊會涉及到我們個人的一些，每個人親身的一些事情。例如知識資本，實際上知識資本的這種獲得呢，實際上就是我們講投入，一個是貨幣投入，一個是時間投入，實際上就是教育。那也就是說呢，通過這種投入呢，獲得這種資本。那實際上這里邊呢，有一個什么問題？有一個效益問題，這個投入有沒有效益？如果平均來講，是十倍的效益，十倍于什么樣的效益？這個講什么呢？講資產(chǎn)的投資。你比如說我買一棟房子，或者說我造一個工廠，這個投資相對于這個來講它是十倍的收益。那么還有經(jīng)歷經(jīng)驗資本。這里邊，實際上我告誡大家，就是說大家盡量用自己的業(yè)余時間，盡量去到比如說到暑假的時候，利用這種業(yè)余時間，到公司去實習(xí)、去鍛煉，這就是經(jīng)歷經(jīng)驗資本，非常重要，我認為有的時候呢，比知識資本更重要。那這里邊呢，再一個呢，作為提倡的講作為經(jīng)歷經(jīng)驗資本的人，我就提倡多到別的地區(qū)去，不要在一個地方呆著，“遠來的和尚會念經(jīng)”，這句話一點也沒有錯。因為什么呢？你把你現(xiàn)在所在地的文化，你再結(jié)合你到新的地方的文化結(jié)合起來，那是非常強大的。然后再接下來呢先賦資本，先賦資本是沒有辦法的。然后人際關(guān)系資本，人際關(guān)系資本也一樣，把人際關(guān)系搞好，也是非常重要的。不僅在中國，在美國、在日本這些發(fā)達的資本國家怎么樣？照樣。有一個八千萬人的調(diào)查，就是對我們叫下崗工人他們叫失業(yè)，我們現(xiàn)在也開始用這個概念，八千萬失業(yè)工人的調(diào)查，調(diào)查的結(jié)論，當(dāng)然不能說你人際關(guān)系搞得怎么樣，我是通過間接指標去問，80％的人人際關(guān)系搞不好。所以，人際關(guān)系非常重要，投入時間、投入感情、投入貨幣。還有健康資本，健康資本照樣要投入時間和貨幣，還要鍛煉。有一個形象的比喻，把健康當(dāng)作“1”，把其它的比如說家庭，包括這些知識資本、經(jīng)驗資本這些都是0，如果沒有這個“1”，后邊那些個零都不起作用；只有有了這個“1”才會起作用。最后一個呢，還有一個誠信資本。誠信也要投入的，這里邊比如說你必要的損失。我記得在唐朝有一個縣令，這就是在看歷史的時候看到的，有一個縣令他做了一個什么呢？就是用這種叫“大斗出小斗進”，實際上大斗借小斗還的這么一個策略富民，富民政策實際上取信于民，這就是一種投入、誠信。二、中國人的時間分配下面我想進入第二個話題了。第二個話題就是看我們中國人時間是怎么樣分配的。我做一下分析，大家看一下我上邊講的一些理論，究竟是不是這么回事。（一）與時間分配相關(guān)的幾大關(guān)系第一個呢，就是看一下這張圖“學(xué)歷與家務(wù)勞動時間關(guān)系”，你從這張圖上可以看到什么？學(xué)歷越高的人，家務(wù)勞動時間越低，是不是？你不想把這個時間花在家務(wù)勞動上，你可以叫替代勞動，你可以比如說，用很少的你掙的那個錢的很不少的比重，的一部分支出，然后購買一個比如說其他人的勞動，比如說請一個保姆，這是最簡單的，所以他的家務(wù)勞動時間是低的。我們再看一下時間分配跟性別有什么關(guān)系，這個差異也是很大的。有什么關(guān)系？我們看一下這四類時間：個人生活必須時間，吃喝拉撒睡的時間；家務(wù)勞動時間不用解釋了；工作時間不用解釋了；閑暇時間，三塊之后的就是閑暇時間。那么在中國，前邊兩塊女性多于男性。個人生活必須時間，這個呢倒是怪怪的，女性多于男性，這個在好多大陸國家，都是這種規(guī)律。但在一些島國，比如說，舉個例子，像日本典型的就是男性多于女性，特別是在睡眠時間上，為什么呢？就是像日本還有韓國也是，在日本有一個什么習(xí)慣呢？不能比丈夫早睡，不能比丈夫晚起，有這么一個習(xí)慣，是不是？所以這樣的話，她的睡眠時間，女性比較少，那么相對來講睡眠時間一壓縮，它實際上其它的都是剛性的，所以不太容易壓縮，吃飯總得要吃飯，那么家務(wù)勞動也是。家務(wù)勞動，不過家務(wù)勞動在日本跟我們是一樣的，女性多于男性，而它就比較多。像我們呢，差不多二比一的概念，什么意思？就是男性的時間比女性少一半這么個概念。在日本呢，就是相差非常懸殊。在日本，女性的家務(wù)勞動要花她四個半小時，然后男性只有17分鐘，這個相差非常懸殊。下面不用說了，工作時間和閑暇時間都是男性多于女性，這是在中國的狀況，我是講城市。再看一下我做了一個圖，就是中國人的一個中國城市居民的時間分配里邊，這是北京的資料，2001年的。大家看一下呢，很有意思，是一個W形：隨著時間的刻度，你看從零點，然后開始就是，入睡得很深，然后六、七點鐘開始起床，這是一個睡眠率，當(dāng)然這是用人數(shù)表示的，然后再下降，然后中午有一個午睡。我在做國際比較的時候，我看世界上沒有一個國家，圖形像這樣，都是U字形。我們是W形，我們有午睡，這個是北京的資料，如果拿全國城市那個資料拿來，那個W尖就更高，40％有午睡的習(xí)慣，這是休息日的。那么時間分配跟年齡的關(guān)系，在中國是什么樣子呢？隨著年齡的增加，知識資本投資越來越少，健康資本的投資越來越多，這很自然的。因為投資都要講究一個效益，年齡大了以后，再進行教育投資呢，他后期的收益呢是比較少的，所以投資越來越少。而健康投資肯定越來越重，這是肯定的，當(dāng)然也不排除叫什么“學(xué)到老活到老”。那么第二個年齡越大，家務(wù)勞動時間越多，后邊還有一個年齡越大，閑暇時間就會不斷增加，這是肯定不工作的時候，閑暇時間都是閑暇。然后年齡越高，生理時間越長。這里邊還有跟職業(yè)有什么關(guān)系，大家看一下，這個很明確了，這個圖大家看一下就非常清楚，你看下崗及待業(yè)工人的那個工作時間很少，那個藍色線，對吧？很少，然后紅色的線呢，是個人生活時間是最高的，那我們看一下私營企業(yè)主他的工作時間呢，是最多的；他的黃色線，閑暇時間比較少，但是你要知道，他的閑暇時間的那種單位時間內(nèi)的花費是比你高多少倍，比如說他可以打高爾夫球，你呢只能打乒乓球，所以這個是有差異的。下面看一下這個圖，很有意思，我是把剛才講的四類時間，把它用不同的比如說這個臉的長度、臉的寬度來代表每一項時間，這樣我組合一下，就把中國人呢，分成五類人。這五類人，我起了五個概念。一個叫工作多忙型，實際上就是這個群體，大部分是私營企業(yè)主的群體，他沒有休息日，工作日和休息日沒什么區(qū)別，這是一類，當(dāng)然不是全是企業(yè)主，包括這是一種類型。第二個就是學(xué)生型，學(xué)生也不全都是學(xué)生，他的特征就是：在工作日呢，讀書也好工作也好，這個時間是比較多。然后呢，在休息日充分享受閑暇，再一個他沒有家務(wù)勞動，這就是一個特征。第三類叫忙閑兼顧型，忙閑兼顧型這個大家一想知道了，公務(wù)員，上班時候去忙一陣子，上班，然后休息的時候就單純地休息，也做點家務(wù)，他是跟學(xué)生型有所區(qū)別。還一個工作家務(wù)多忙型，這個是在30歲到40歲的女性，從事科學(xué)技術(shù)工作的這些人員，這確實是兩頭忙，所以又是單位的骨干力量，又是家庭的主力，所以呢，是非常忙的，她的睡眠時間是非常少。最后一種類型叫閑暇過剩型。閑暇時間過剩型，這個呢實際上你看很老態(tài)龍鐘了，就知道了，是一幫退了休的和下崗工人、失業(yè)者，這些人都是這種工作日是這樣的，休息日是這樣子。我們再看一下時間分配跟收入有什么關(guān)系。那么看一下收入越高的人，他的勞動時間越長，什么意思呢？實際上呢，他表示他的在業(yè)時間比較長，不會失業(yè)，可以持續(xù)工作。這里邊呢，跟什么有關(guān)系？實際上我們再回到前面，跟學(xué)歷有關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)學(xué)歷越高的人呢，他的收入越高。在七八十年代的時候，我們不是這樣的，我們是學(xué)歷越高的人，我們的收入越低。這個我也做過研究，叫腦體倒掛，現(xiàn)在早就不存在這個問題。時間跟婚姻狀態(tài)也有關(guān)系。結(jié)婚之前，你看，家務(wù)勞動比較少，那么因為結(jié)婚之后，黃顏色的這一點，大家看一下就明白，馬上就增加了，所以好多人不愿意結(jié)婚，跟這個也有關(guān)系。我們再看一下從總體上來講，我們一輩子時間分配得怎么樣，一生的時間是怎么分配法？一生的時間分配大家看一下呢，實際上呢，我們大部分時間，將近一半45％，都用在吃喝拉撒睡上了。其實大家要不看這個呢，可能不會想到怎么用這么多時間，就是用這么多時間；然后閑暇時間占30％，這是最新的調(diào)查；工作時間占多少？你才10％。平均來講，女的少一點，9％，男的是11％；讀書的時間一生只有7％的時間。那么這里邊呢，大家看到這是一個男性的平均的時間分配，黃色的代表是家務(wù)勞動時間，然后綠色的是閑暇時間，輕松一點，閑暇時間，藍色的是工作時間，紅色的是生活必須時間。我們看一下在不同的年齡上，這個四類時間的分配是不一樣的。男性在60歲的時候，大家可以看這個藍色的這一條曲線很迅速地下滑；我們再看女性的，女性的是在55歲就迅速下滑。（二）中國人生活時間分配的十大趨勢下面我想講一下中國的時間分配有十大趨勢。一個呢就是工作時間在不斷地減少，這是一個趨勢。事實上呢，這里邊取決于兩個因素：一個是生產(chǎn)力的提高，用不著那么多時間生產(chǎn)我們必須的產(chǎn)品了；第二個就是說國家勞動制度規(guī)定。當(dāng)然這國家勞動制度也是根據(jù)勞動生產(chǎn)率的改變而改變，不是說我想怎么變就怎么變。現(xiàn)在我們已經(jīng)實行雙休日，大家看一下90年時，工作時間是平均職工的勞動時間是7小時19分鐘，平均數(shù)，然后97年的時候是5小時37分，所以下降了將近兩個小時。第二個趨勢呢，就是家務(wù)勞動不斷減少的趨勢。這里邊呢，就是家務(wù)勞動社會化，這個起到了一個重要的作用。那這里邊有數(shù)據(jù)支持，比如90年的時候呢，女性職工呢，平均家務(wù)勞動時間是4小時23分，男性是2小時10分。到97年的時候，你看，女性下降了一個小時二十分鐘，男性呢，從兩小時到一小時四十三分鐘，下降的幅度稍微比女性少一些。我們看一下男女之間的差還是有，這個差在不斷地縮小，這個差的縮小我把它歸結(jié)為，實際上是知識資本的貢獻。什么意思？學(xué)歷提高的貢獻。那么睡眠時間增加之后再減少的趨勢，這個很怪的，我只是從這個統(tǒng)計上得到的一個結(jié)論，有些東西很難用理論去解釋。那么這個在做研究的時候呢，一般來講是先增加，然后到八百美金、一千美金收入的水平的時候，它就是一個頂點，然后再不斷地減少。恐怕我講就是說在這個之后呢，人的時間價值提高了，人們在計較時間，在計算時間。比如說我能不能擠一點時間去玩，舍棄一點睡眠時間然后去玩去，這個也有可能。所以人們在把自己的生活怎么樣把質(zhì)量提高一些，所以這樣的話它有這種變化。閑暇時間不斷增加的趨勢。那這個不用解釋了，大家想一想，工作時間一減少，家務(wù)勞動時間一減少，自然剩下那塊時間。睡眠時間坦率地講你很難擠動，你說我再怎么擠擠不動的，你總是要睡。生存時間不斷延長的趨勢，那這個我想隨著健康狀態(tài)，比如說醫(yī)療條件的改善，那么壽命在不斷增加，也是一個趨勢。就是接受正規(guī)教育時間延長的趨勢。那實際上一個國家的它的經(jīng)濟狀況提高，會使得人們受教育的時間會延長。實際上呢，這種其實在家庭當(dāng)中、在個體的家庭當(dāng)中，他也會注意這方面。有的家長就講，“窮不能窮教育，窮不能窮孩子”，他講的是教育很重要，他知道這個道理。那現(xiàn)在呢，就是說，像日本這種國家，它已經(jīng)到了叫“全員入學(xué)時代”。全員入什么學(xué)？全員入大學(xué)的時代，已經(jīng)到這個時代。性別差異不斷縮小的趨勢。這個呢，就是我用一個指標叫不平等指標，就是用一個差數(shù)來表示的，就是各類時間它的差數(shù)的絕對值加在一起是這么個概念，不管它怎么計算，反正這個差越大越不好，說明這個差越大。那么這里邊在86年是158分鐘，到96年的時候是149分鐘，它在下降。實際上我剛才講了這個貢獻來源于教育。在宅時間減少的趨勢。實際上隨著這種叫“夫婦就業(yè)”，就是同樣就業(yè)這種情況下，這種家庭比較多，現(xiàn)在是越來越多。這樣的話，父母他不會整天在家呆著。還有呢，另一個原因，比如說休閑的戶外化，大部分都到山里邊，到其它的地方去，不在家里邊休閑，這種戶外化趨勢呢，造成了在宅的時間減少。這里邊有個什么問題呢？就是家庭成員之間的互動，這個時間是不斷減少。我做過這個調(diào)研，就是說你在跟誰一起活動，就是每項活動我都有這個，我發(fā)現(xiàn)就是說很少人愿意跟家里邊人在一起活動。最喜歡跟誰一塊活動？最喜歡跟朋友，特別是男女朋友，然后接下來是單位的同事，然后自己玩，然后跟家里人，這么個順序。上下班時間先增加后減少的趨勢。實際上呢，這個問題呢，它在我們叫經(jīng)濟高速成長期，現(xiàn)在我們國家正好處在這個時期，高于6％，我們把它可以這么定義：高速成長期。在高度成長期的時候呢，它會怎么樣呢？就是說在進行基礎(chǔ)建設(shè)，這個時候呢，到處都堵車，就是現(xiàn)在我們狀態(tài)到處都堵車，那么現(xiàn)在就知道該修路了，那么修路完了，還是堵車，這個狀態(tài)在我們國家的城市，我講城市，要達到什么程度才會減少？到2015年、到2020年的時候，會達到減少的這種趨勢。第十個趨勢呢，就是社會成員們，勞動價值不斷增加的趨勢，不斷提高的趨勢。那么現(xiàn)在呢，我們講隨著人力資本的水平的提高，講教育，比如說教育水平的提高，然后呢，我們每個人的時間價值也在不斷地提高。這就是說，講的是這么一個規(guī)律，我們也會縮短、縮小與發(fā)達國家的這種距離。三、時間分配在商業(yè)中應(yīng)用的實例那么進入第三個話題，就是時間分配在商業(yè)當(dāng)中應(yīng)用的一個實例。就是說好多人會問我“你這個講了半天，你這個東西在現(xiàn)實當(dāng)中有什么用處？”我現(xiàn)在呢，給大家講一個實際當(dāng)中應(yīng)用的例子，我們先了解一下基本的情況，然后再講在商業(yè)當(dāng)中怎么應(yīng)用。首先呢，比如說居民的這種需求的個性化、多元化、休閑化趨勢。現(xiàn)在呢，我們講，出現(xiàn)了一些矛盾，在商業(yè)上出現(xiàn)的一些矛盾，比如說假日經(jīng)濟里邊出現(xiàn)供給和需求不平衡。大家看到旅游，然后叫“快了蘿卜不洗泥”，就是說這種供給、這種服務(wù)質(zhì)量下降、大打折扣等等，這些現(xiàn)象都出來了。我提倡什么呢？實際上你集中休假，你那個設(shè)施就破破爛爛，然后再加上一集中休假這個矛盾必然激化，那怎么樣解決這個問題呢？我們像搞那個叫“三連日休假”。什么叫“三連日休假”？就是說像日本呢，經(jīng)常來點什么勞動感謝日、什么父母的日、什么花的日、春的日等等，動不動就休息。我有的時候在那兒上課的時候，因為他們知道，我有時候真的記不清，我就自己夾著包上那去上課去，到那一看一個人都沒有，后來我一想這是罷課，還是怎么回事。我自己還覺得，我講課有問題，我說不至于這三百多人每次都是來得很多呀。后來一問別人，說今天休息日你干嘛呢？所以經(jīng)常這種事情，它怎么辦呢？它是這樣子，往往把星期五和星期六，再加上一個禮拜一，盡量安排在禮拜一，然后叫三連日，因為在全年比如說一個月來一次三連日，你看看是不是分散化了，你共時化的解決問題肯定是分散化，而不是再集中，所以我講這個道理。那么現(xiàn)在舉個購物的例子。實際上在購物里邊呢，我發(fā)現(xiàn)還是跟時間有非常密切的關(guān)系。第一呢，就是大家說什么最重要？時間距離最重要。多少？大家對期望的距離是五百米，我不想多走路，最期望是五百米，在我樓下也不喜歡，為什么？太吵了，我希望五百米是最好。最大忍受的距離是多少？是一千五百米，不能超過這個。因為我在北京做調(diào)查是一千三百二十米，不能超過這個，超過這個我不去了，我寧可在下邊小賣店完了之后買個價格貴一點，我也不跑那么遠，這就是人的這種心態(tài)。然后距離實際上我們可以換算的時間是15分鐘，因為超過15分鐘的地方，我就覺得不太想走，就是這樣子。那這里邊還有其它的問題，你比如說價格問題、營業(yè)時間問題。營業(yè)時間呢，我就講北京的好多的商場，我這兒下班它那兒也下班，好多都是這個問題。然后還有服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量也有服務(wù)態(tài)度問題。還有什么呢？商品的質(zhì)量問題、商品的品種，還有環(huán)境衛(wèi)生。我們看一下北京人的購物習(xí)慣。首先我跟大家講一下他們的購物時間是什么樣子的，購物時間大概占整個家務(wù)勞動四分之一?；ǘ嗌贂r間？花了平均是30分鐘。那么購買商品的時間集中在雙休日，一般來講呢，它是雙休日的購買時間要比平時是它的三倍，不是多三倍，是三倍。然后女性的購物時間比男性差不多就是多一倍這么個概念，這是具體時間，然后年齡越大購物時間越長。我們下面看幾張圖，看工作日這個購物的時間，上午呢，一般是老年人。一會我們看，看到老年人都是上午八點到十一點去購物，然后下午呢是五點到六點，都是上班的這個時間點，下午的集中度也比較高一些，休息日差異不是太大，而且上午應(yīng)該說比下午要更集中一些。我們下面看一下男性的購物，我剛才講一個結(jié)論，男的喜歡上午買東西，你看是不是這個比率比較高？你再看女性呢，她的下午比率比較高。我們再看一下少女，下午從12點開始，就有了，然后你看她一般從下午3點，你看到晚上八九點的時候，這是她的購物區(qū)間。那么這是老年人的，它不分工作日休息日。那么在交通上的應(yīng)用，實際上呢，大家看一下在馬路上擠的時間，像北京，就是在上午的七點半到八點半之間是最擁擠的，達到高峰，下午相對分散。我們再看一下休息日，休息日它就沒那么集中了，一般早晨比如說出去玩可能稍微集中一點，回來的時間它也不會集中在一個點上。那這里邊我提這么幾個建議，你比如說錯開上下班時間。比如有一部分公司我們建議他八點上班，有一部分讓他九點上班，然后呢，就是把時間錯開之后呢，它就會把時間分散一些，不是集中、共時化嗎？我給你分散化就解決這個問題。然后移動道路標志。比如說我們發(fā)現(xiàn)上午從北往南，比如說北城，從北邊進來的人也比較多，南城也是進城的比較多，好了，我把這個道路標志那個中間現(xiàn)在沒搞隔離帶，死的沒辦法了，隔離帶如果是活的話，我用光的原理，然后把線給它移過一格來。然后不是進城，這邊出城的人少一點，進城的人多一點，下午呢，反過來，就解決這個問題。實際上上海已經(jīng)做了這個事情，它已經(jīng)接受這個建議。還有就是建立多元的勞動制度，那就是說大家