現(xiàn)場(chǎng)管理合同（匯總4篇）

現(xiàn)場(chǎng)管理合同第1篇

用人單位：________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受用人：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方依據(jù)公司需求本著公開聘請(qǐng)、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，聘請(qǐng)乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方同等協(xié)商一樣，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1.合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.合同有效期屆滿，合同自行終止，若須要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

其次條工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行國(guó)家的以下第_____種工作制度：

A，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。

B.不定時(shí)工作制。

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作須要，支配乙方從事_____保安_____工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必需聽從甲方的工作支配。

2、乙方需根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教化培訓(xùn)考核。

4、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件，供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身平安環(huán)境條件下從事工作。

5、依據(jù)乙方的實(shí)力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人看法的權(quán)利，但在任何狀況下，乙方必需聽從甲方的最終確定。

第四條勞動(dòng)酬勞

1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)分，確定乙方月基本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，依據(jù)按勞安排為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》等有關(guān)酬勞方面規(guī)定。

4、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特別狀況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方供應(yīng)福利待遇與勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。

第六條規(guī)章制度

1、甲方應(yīng)建立和完善符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予乙方指責(zé)、教化、懲罰、直至解除勞動(dòng)合同。

第七條勞動(dòng)合同終止條件

1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同。

2、有下列狀況之一，雙方均可無(wú)條件解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

(2)遇不行抗因素，無(wú)法履行勞動(dòng)合同時(shí)。

3、有下列狀況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)，證明乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。

(3)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私、損害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。

(4)乙方違反我國(guó)法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

4、有下列狀況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)供應(yīng)前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。

(2)乙方無(wú)法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)全部工作時(shí)。

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變時(shí)，致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。

(4)甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5、有下列狀況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件時(shí);

(3)甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)時(shí);

6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

第八條保密規(guī)定

1、乙方不得制作、收發(fā)、傳遞、運(yùn)用、復(fù)印、摘抄、保存和銷毀屬于公司隱私的文件、資料和其它物品。不得運(yùn)用、保存和銷毀屬于公司隱私的設(shè)備或者產(chǎn)品。

2、乙方不得在私人交往和通信中泄露公司隱私，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴倦[私，不準(zhǔn)通過(guò)其它方式傳遞公司隱私。

3、乙方出現(xiàn)下列狀況之一的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)、直至刑事責(zé)任：

(1)有意或過(guò)失泄露公司隱私，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章供應(yīng)公司隱私的;

(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;

4、乙方在本合同有效期內(nèi)不得自營(yíng)、和他人合營(yíng)、受他人托付經(jīng)營(yíng)、兼職從事同甲方相競(jìng)業(yè)的業(yè)務(wù)或工作，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并收繳乙方因此所得的收入。

第九條違反勞動(dòng)合同之責(zé)任

1、乙方違反合同的保密、服務(wù)期限、解除合同等相關(guān)約定的，應(yīng)根據(jù)上海有關(guān)規(guī)定賠償之前甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)、招錄費(fèi)或保密約金，并根據(jù)公司規(guī)章制度處理。

2、若乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被解雇，甲方將不予賠償，同時(shí)可要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十條其他

1、因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭(zhēng)議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

2、因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必需嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

附:受用人承諾:本人已細(xì)致閱讀并完全了解員工守則公司規(guī)章制度等文件,且自覺(jué)遵守該文件所規(guī)定的內(nèi)容。

用人單位:________________(公章)

受用人(簽名):________________

簽約時(shí)間:_____年_____月_____日

現(xiàn)場(chǎng)管理合同第2篇

甲方：________________

乙方：________________

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以_____的形式擬定本協(xié)議，到施工完成甲

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

第一條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意甲方支配其在

其次條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)

第三條乙方日程工作時(shí)間為10小時(shí)左右，若需加班甲方應(yīng)付相應(yīng)的加班

勞動(dòng)酬勞

1、_____元/（天、月）

2、甲方每月如有其它須要在不超支的狀況下提前申請(qǐng)，外省市的工人工資在協(xié)議終止后1月內(nèi)結(jié)清。

第四條規(guī)章制度

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第五條制度如下：

1、乙方進(jìn)入施工中現(xiàn)場(chǎng)后仔細(xì)執(zhí)行甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人合理的領(lǐng)導(dǎo)和支配。

2、由甲方統(tǒng)一發(fā)放勞保用品（服裝、手套、絕緣鞋、平安帽、防護(hù)眼睛等）

3、如不按甲方規(guī)定穿戴，有現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的罰款（50—101元）；全勤

4、施工中臨時(shí)用電嚴(yán)格遵守臨時(shí)用電要求，不得違章操作；否則有相應(yīng)負(fù)責(zé)

5、施工人員嚴(yán)格遵守平安規(guī)范的要求，如有違規(guī)后果自負(fù)。

6、非施工期間不許私自外出，如在工作時(shí)間之外私自外出屬于個(gè)人行為，發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。

7、愛(ài)惜公共財(cái)產(chǎn)，如人為損壞或丟失，由當(dāng)事人照價(jià)賠償

8、施工人員不允許酒后作業(yè)，負(fù)責(zé)一切后果由乙方自負(fù)。

9、如需動(dòng)用車輛由特地人員負(fù)責(zé)調(diào)配，不允許私自動(dòng)車，相關(guān)人員不許酒駕，如有違反所發(fā)生一切事宜由乙方自行負(fù)責(zé)，

10、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁打架、斗毆、賭博、擾民如有違反罰款101—500元或扣除工資，由此造成的后果乙方負(fù)責(zé)。

11、施工產(chǎn)生的廢料，有公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理，違反規(guī)定由公司負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的懲罰。

12、如發(fā)生偷盜狀況，情節(jié)輕的，進(jìn)行勸服教化，并進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，嚴(yán)峻的移交公安部門處理。

13、如工程沒(méi)有竣工，中途乙方退場(chǎng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行懲罰或不發(fā)放工資。

14、任何人必需聽從公司工作的詳細(xì)支配，如乙方表現(xiàn)良好或者工作突出，得到甲方認(rèn)可，甲方賜予（50—500元）嘉獎(jiǎng)。

15、生活區(qū)要講究衛(wèi)生，個(gè)人處理好個(gè)人的生活垃圾，不允許隨地大小便，如有發(fā)覺(jué)處101—200元罰款，室內(nèi)衛(wèi)生由隊(duì)長(zhǎng)支配輪番做值日。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份自簽訂之日起生效

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

現(xiàn)場(chǎng)管理合同第3篇

甲方（公司全稱）：________________

乙方（證件姓名）：________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第__________________種形式確定本合同期限：

（1）固定期限，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）無(wú)固定期限，從_____年_____月_____日起。

（3）以完成工作任務(wù)為期限，從_____年_____月_____日起生效，至工作完成時(shí)終止。

2、試用期為________個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，從事的工作。

2、乙方的工作地點(diǎn)：________________________________。

3、乙方的詳細(xì)職責(zé)和要求如下：

（1）____________________________________________________

（2）____________________________________________________

（3）____________________________________________________

第三條工作時(shí)間和工作條件

1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特別性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行□不定時(shí)工作制□定時(shí)工作制（每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日延長(zhǎng)工時(shí)不超過(guò)3小時(shí)）。

2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理支配休息；但在正常工作狀況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，詳細(xì)時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

第四條勞動(dòng)酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準(zhǔn)。（在正常狀況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣元/月，上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其它福利組成）。

2、績(jī)效工資是甲方依據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作實(shí)力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等狀況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過(guò)批審后發(fā)放。

3、乙方當(dāng)月薪資于次月15日按考勤發(fā)放，如因不行抗力等特別緣由可以拖延支付，但應(yīng)剛好向乙方說(shuō)明。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方可依據(jù)其實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)其他保險(xiǎn)和福利待遇。

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第七條規(guī)章制度

1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式剛好告知乙方。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。

3、聽從工作支配，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

4、在工作中發(fā)揚(yáng)主動(dòng)主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，盡忠職守。

5、甲方有權(quán)依據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八條合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，短暫不得解除本合同，須待相關(guān)情形消退后辦理本合同的解除手續(xù)：

（1）經(jīng)濟(jì)問(wèn)題正在審查的；

（2）向甲方借款、借物未歸還的；

（3）甲方安排的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無(wú)合適人員替代的；

（4）玩忽職守、假公濟(jì)私，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

3、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

4、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

第九條商業(yè)隱私愛(ài)護(hù)及競(jìng)業(yè)限制

經(jīng)協(xié)商一樣，甲乙雙方約定如下：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)隱私。

2、甲方的商業(yè)隱私是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式駕馭的、未公開的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有好用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。詳細(xì)內(nèi)容見甲方《保密制度》。

3、甲方對(duì)上述的商業(yè)隱私應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講；乙方因甲方工作須要而運(yùn)用甲方商業(yè)隱私的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度；對(duì)工作中接觸或駕馭的甲方的商業(yè)隱私，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而運(yùn)用、不得允許他人運(yùn)用、并且不得帶出甲方。

4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項(xiàng)接著有效。并且不得在區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。

5、甲方應(yīng)在乙方離職后賜予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（1）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一。

（2）支付方法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號(hào)，直至__________________年期滿。

（3）乙方離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)，乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的，視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此，乙方無(wú)異議。

（4）乙方離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的狀況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)覺(jué)乙方向甲方作虛假通報(bào)，違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。

6、乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)無(wú)條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金人民幣101萬(wàn)元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_________________萬(wàn)元，并擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任；對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算，并擔(dān)當(dāng)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

第十條學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬

1、本合同所稱的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

3、對(duì)乙方的職務(wù)獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建，甲方可視該獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以嘉獎(jiǎng)。

4、乙方在完成本職工作的狀況下，欲就與甲方有肯定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的項(xiàng)目自行探討開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償方法以及所完成的技術(shù)成果的運(yùn)用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

第十一條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，對(duì)甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括但不限于：

（1）甲方對(duì)乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；

（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的干脆損失，如損失難以計(jì)算的，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

第十二條雙方須要約定的其他事項(xiàng)

1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國(guó)學(xué)習(xí)、考察、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)起先或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)隱私和相關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的愛(ài)護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。

2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)隱私和相關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的愛(ài)護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。

3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同干脆相關(guān)的基本信息狀況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等狀況。乙方應(yīng)照實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因乙方有意漏報(bào)、隱瞞基本狀況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，甲此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

4、甲方有關(guān)書面文件、通知無(wú)法干脆送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)，情愿遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。

第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；假如調(diào)解不成，可以向甲方居處地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向甲方居處地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，自甲乙雙簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止。

甲方（公章）：___________________

乙方（簽字或蓋章）：___________________

簽約時(shí)間：_____年_____月_____日

現(xiàn)場(chǎng)管理合同第4篇

聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

被聘用人單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

因甲方工程施工須要，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力氣，確定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一樣，詳細(xì)訂立以下合同條款：

一、工程項(xiàng)目名稱：

二、乙方同意在甲方的工地從事_____崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。

三、乙方崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟識(shí)國(guó)家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、平安負(fù)責(zé)；堅(jiān)決聽從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

2、熟識(shí)施工圖紙，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局；參與圖紙會(huì)審，主動(dòng)協(xié)作技術(shù)負(fù)責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題，對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、工期要求，平安文明要求以及工程詳細(xì)做法要有清晰的了解和熟記，組織班組仔細(xì)按圖施工。

3、負(fù)責(zé)本工程的現(xiàn)場(chǎng)勘察、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通、平安防護(hù)設(shè)臵等詳細(xì)工作，支配臨時(shí)設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對(duì)施工中的有關(guān)問(wèn)題剛好解決，不延誤工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測(cè)記錄等工作。

4、參加班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保工程進(jìn)度和平安，教化督促工人不違章作業(yè)。

5、編制單位工程生產(chǎn)安排，具體照實(shí)填寫施工日志，協(xié)作資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時(shí)下達(dá)各部件砼及砂漿的協(xié)作比，負(fù)責(zé)支配各分部分項(xiàng)的檢測(cè)。

6、負(fù)責(zé)施工安排支配實(shí)施，依據(jù)總工期和總施工進(jìn)度安排編制月安排和周安排進(jìn)度表，提前做好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表，合理支配勞動(dòng)力資源，合理組織施工，保證工程進(jìn)度按周安排、月安排等節(jié)點(diǎn)安排完成；依據(jù)施工安排做好各施工班組的日常工作支配。

7、對(duì)原材料、設(shè)備、成品或半成品、平安防護(hù)用品等剛好查驗(yàn)，發(fā)覺(jué)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的39;，有權(quán)禁止其在工程中運(yùn)用。

8、根據(jù)平安操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量及平安的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素養(yǎng)和自我愛(ài)護(hù)實(shí)力；對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)臵的交通、平安設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等平安防護(hù)裝臵經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。每天開工前、收工后進(jìn)行例行質(zhì)量、進(jìn)度和平安檢查，發(fā)覺(jué)隱患剛好消退。

四、雙方責(zé)任：

1、乙方進(jìn)場(chǎng)后需供應(yīng)有效真實(shí)身份證復(fù)印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負(fù)責(zé)支配，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。

2、乙方必需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度，并擔(dān)當(dāng)違反規(guī)章制度對(duì)公司所造成的損失和責(zé)任，剛好為甲方（聘用單