第頁共頁精選聘用合同匯總7篇精選聘用合同匯總7篇聘用合同篇1甲方：法定代表人：乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。二、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假詳細作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。國家法定節(jié)假日正常休息甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件〔一〕甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！捕臣追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！踩骋曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行?！菜摹臣追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！惨弧臣追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。〔二〕乙方在試用期內的工資為每月________元。六、社會保險和福利〔一〕雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！捕臣追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助?！踩橙缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務?！菜摹骋曳揭婪ㄏ碛袊乙?guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行?！参濉砡_______________________________________________________。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。a．乙方工作涉及甲方商業(yè)機密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)機密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________〔住房、汽車等〕，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。d．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險〔年金〕和補充醫(yī)療保險情況，詳細標準為：________________________________________________________________。e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________f．甲乙雙方需要約定的___________________________________________九、勞動合同終止的條件其它事項：經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1．勞動合同期滿的；2．________________________________________________________________________3．________________________________________________________________________十、勞動爭議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟?！捕臣追竭`背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十一、其他〔一〕勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡?！捕潮竞贤幢M事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！踩潮竞贤坏猛扛?。〔四〕本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準?！擦潮竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！财摺潮竞贤赺_______年________月________日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：聘用合同篇2聘用方:受聘方:為保證我園幼兒事業(yè)正常有序開展，開展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:一、幼兒園所聘廚師必須身體安康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。二、工作人員必須交納平安責任金叁佰元，身份證、安康證(合同期滿后無平安責任事故，安康證及有關證件的原件備案。園方一次性退還責任金)。平安責任金分為三個月在工資中拘留。三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛(wèi)生制度、廚房平安制度、住宿制度(需要住宿的人員)等有關管理制度。四、工作人員合同期為年，責任金合同期滿后，在沒有違背本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)平安事故及公共財產完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提早30天向本園通知是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位前方可辦理離園手續(xù)。五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。六、幼兒園應按時發(fā)放廚師工資，搞好福利(福利與當月效益掛鉤)，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時間為月工資，但病假(需出具醫(yī)院正規(guī)假條)扣除當天工資20元/次，事假扣當天工資30元/次，法定節(jié)假日不扣工資，本園工齡滿1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，假設出現(xiàn)此類事故，由工作人員承當直接責任，并賠償造成的損失，責任金不予退還。八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。九、本合同后附本園各項管理制度細那么，制度細那么屬合同的組成局部與合同具有同等法律效力。十、本合同簽訂聘用時間為壹年，從年月日開場至年月日完畢。十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份(共頁)，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。《幼兒園考勤制度》一、作息時間:早晨7:30-晚上18:00冬(周一至周五)早晨7:30-晚上18:30夏(周一至周五)二、按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，領導批準前方可休息。三、嚴格遵守本園考勤制度，假設出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣發(fā)當月工資10元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當月工資外平安責任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，請病假者需出具有關醫(yī)院的休____明，住院需醫(yī)院證明，病事假期間不享受工資。《幼兒園住宿制度》一、住宿人員作息時間:夏季晚上23:00以前入園冬季晚上22:00以前入園午休時間12:00-14:00早晨7:30-12:00，下午14:00-18:00(不得開放宿舍大門)二、住宿人員應保護公物，節(jié)約用水、電，不得浪費。三、住宿人員應保持室內外干凈，聽從舍長安排，衛(wèi)生間用完后必須每天輪流清掃干凈。四、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒平安。五、住宿人員不準在園內吸煙酗酒，打牌賭博，不準將閑雜人員帶入園內留宿，發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元。六、住宿人員應遵守園內作息時間:早7:30-12:30，下午14:00-16:30，不得開放宿舍大門，各守崗位，中午12:00-14:00午休，下午16:30以前方可開啟宿舍大門。七、住宿人員應嚴格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出歸園時間不得超過22:00，夏季晚上外出歸園時間不得超過23:00，假設夜不歸宿造成意外本園概不負責。八、住宿人員必須嚴格遵守以上條例，假設違背一次，罰款50元-100元，違背二次者自行解決住宿問題《幼兒園廚房衛(wèi)生管理制度》一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時不抽煙。二、廚房要清潔衛(wèi)生，有通風及防蠅設備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。四、不買腐爛變質的食物，冰箱存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，喂飯時要每人一碗一勺?！队變簣@食堂消毒制度》一、食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進展室內外大掃除，每周三進展殺蟲、滅蟲工作，配菜間每天定時消毒，非廚房人員不得入內。二、菜板、菜刀等用具要生熟分開，食物、調料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完后沖凈消毒，做到餐餐消毒，并有詳細消毒記錄。三、工作人員的工作服必須保持清潔，無長指甲、黑指甲，手要長洗，操作前及便后洗手，入廁前脫工作服，操作時不吸煙并戴有工作帽。四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保師生員工的身體安康?！队變簣@膳食管理制度》一、想法設法，千方百計，降低本錢，節(jié)約水電和燃料，進步伙食質量，為師生員工謀福利。二、實在做好食品的采購、驗收、保管和進出倉的登記、使用手續(xù)，杜絕、浪費，分清教工幼兒的伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼兒園食品，為者重罰。三、每周五有保健醫(yī)生和炊事員指定下周兒童食譜，并向家長公布，做到每周主、副食不重樣，式樣不重復，不斷改變花色品種，保證幼兒吃好、吃飽。對體弱兒童做好病號飯。四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分開，以防病從口入，確保師生員工的身體安康。五、炊事員應鉆研烹調技術，熟悉幼兒口味，根據幼兒年齡配置不同菜，做到細切作，使飯菜色、香、味具全，保證幼兒有足夠營養(yǎng)，并為幼兒自制多樣的點心，注意干濕調配。六、成立有膳食管理人員、醫(yī)生、老師、后勤代表組成的膳食管理委員會，每月召開一次會議，聽取群眾意見，實在改良工作。七、幼兒園伙委會制度伙食委員會由園長、保健醫(yī)生、財務會計、食堂管理員、幼兒廚師、老師、保育員6及家長代表各假設干名組成。八、伙食委員會每月召開會議一次?；锸澄瘑T會的主要議題是:幼兒近期伙食狀況、財務報告，及下一階段幼兒伙食安排?；锸澄瘑T會要對議題進展充分的討論并制定出方案，并要將方案落到實處。九、伙食委員會要有專門的會議記錄，并定期向園務會及院長匯報?；锸澄瘑T會討論的有關重要意見要告知教職工和家長，大家齊心協(xié)力，互相監(jiān)視，共同將幼兒伙食搞好?！稄N師制度》1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒效勞。努力進步效勞質量。2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體老師和幼兒的身體安康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保平安。3、保證每天按時開飯，不提早、不推延，協(xié)助教師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和根本情況，及時的協(xié)調解決。5、廚師應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物，不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。6、師嚴格遵守以上各種制度條例。請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意后，方可簽字:聘用方(簽字)受聘方(簽字):簽署日期:年月日簽署地點:聘用合同篇3本人因原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》，需在年月日離崗。特此申請解除勞動關系，請予批準。申請人簽名〔簽章〕：年月日勞動合同〔勞務協(xié)議〕終止協(xié)議根據雙方簽定的勞動合同〔勞務協(xié)議〕，用人單位〔甲方〕按以下條款之一〔〕原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同〔勞務協(xié)議〕。1、試用期內發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。2、合同〔協(xié)議〕期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同〔協(xié)議〕。3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。5．乙方嚴重違背勞動紀律等甲方規(guī)章制度?；蛘咭曳竭^錯對甲方利益造成重大損害。6．客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動合同〔勞務協(xié)議〕無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。7．乙方向甲方提出解除申請8．勞動合同約定的其他條款：〔1〕乙方應于_______年_______月_______日前辦理調出手續(xù)；〔2〕其他。甲方〔簽章〕：乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日注：此協(xié)議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。聘用合同篇4甲方(聘用)：法定代表人：乙方(受聘人員)：身份證號：甲方因平安工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。一、保安工作職責：1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，按規(guī)定、按時間開門、關門。2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能分開。3、穿著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協(xié)作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅守崗位，在門前巡視。實在做好平安保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進展傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。6、外來人員必須登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨清掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電平安工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法員，協(xié)助公安機關做好幼兒園治安防范工作。9、幼兒園財產物品，未經園長同意制止帶出。10、上班時間，任何人分開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工分開幼兒園的原因，并做好登記。11、隨時承受臨時安排的工作任務。12、未經允許不得擅自留宿別人或擅自存放別人貨物。13、如園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告園領導處理。14、乙方不得參與干預幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長發(fā)生矛盾。二、薪資及福利1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。2、乙方的薪資由根本工資、崗位工資合計每月工資元整，工資發(fā)放時間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。3、乙方同意從工資內扣除元(000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。4、甲方有權對乙方違背勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。三、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的聲譽。有以下情況之一為嚴重違犯勞動紀律，將視情況予以處分：。1、私自拘留、挪用或者進犯甲方公款或者財物的。2、私下將生介紹到其他單位的。3、成心或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的'。四、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止1、甲乙雙方經協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。五、雇傭期限：年月日至年月日止。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。甲方簽字：乙方簽字：簽訂時間：年月日聘用合同篇5甲方：四川廣安眾信桿塔運輸分公司乙方：居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)絡：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限類型為xx期限合同。本合同生效日期xx年xx月xx日。其中試用期xx個月。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時、保質完成工作任務。第三條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動平安及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，遵守廣安市人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規(guī)定，按甲方工資計核標準按月發(fā)放。第八條乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。第九條乙方關于平安駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否那么，一經發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。第十一條本合同期滿終止后，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同一樣。第十二條雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同，均應提早一個月以書面形式通知對方。第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重瀆職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；4.被有關部門撤消《機動車駕駛證》、《準駕證》的；5.甲方因經營發(fā)生困難需要裁減人員；6.依法追究刑事責任的。第十五條甲乙雙方當事人任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當根據國家和廣安市有關規(guī)定承當賠償責任。第十六條當事人約定的其他內容：第十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)乙方(簽字)簽訂日期年月日聘用合同篇6甲方：法定代表人：地址：聘用合同書乙方：身份證號：甲、乙雙方經協(xié)商一致，在自愿、平等的根底上就甲方聘用乙方作為甲方的司機事宜達成以下聘用合同內容條款：一、甲方聘請乙方為甲方的專職司機。二、聘用合同期限為年即從____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限屆滿本合同那么自行終止。三、乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1100元(該1100元中已含費補貼)+提成兩局部構成;乙方所得提成的計算方式為如是駕駛45座以上車輛的話那么按收入減去路橋費用后所得利潤的7%計算提成，如是駕駛45座以下車輛的話那么按收入減去路橋費用后所得利潤的9%計算提成。發(fā)薪日應在下個月份15日前支付。同時乙方同意由甲方每月支付300元社保費用給乙方，乙方在收取上述社保費用后那么由其自行負責購置社保。四、乙方在聘用期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，并且嚴格按照甲方指示及甲方相關規(guī)章制度辦事，準時上下班;按照甲方的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。五、乙方在聘用工作期內如發(fā)生車輛違章違紀、車輛碰撞等事故所造成的一切財產或人身損害等法律責任均由乙方自行全部承當，與甲方無關。六、乙方在工作期間內每天應對車輛進展保養(yǎng)、擦洗及對車輛進展性能檢查，保持車輛狀況良好再行駛;如乙方在駕駛車輛過程中不遵守交通規(guī)那么而發(fā)生交通事故，由此而發(fā)生的全部責任都由乙方來承當，與甲方無關。七、乙方在簽訂本合同時已經明確清楚熟悉并理解甲方的所有規(guī)章制度內容并同意遵守甲方的所有規(guī)章制度的條款內容，如有違背那么同意按照規(guī)章制度的規(guī)定進展相應的處理。八、雙方在履行本合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。九、經甲乙雙方協(xié)商一致，雙方可以解除本合同。十、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;2.乙方嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;3.乙方被有關部門撤消機動車駕駛證、營運證等相關從業(yè)資格證件;4.乙方被依法追究刑事責任的。十一、乙方有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3