09年12月農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)（肉食品）集團及江西食品人力資源會議材料匯報人:苗紅軍2009年1月5日（一）

2009年12月份工作總結(jié)公司名稱部門崗位姓名學(xué)歷到位時間農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)（肉食品）集團品牌部總監(jiān)宋兵MBA2009年12月23日食品總公司肉制品市場部總監(jiān)劉旭光本科2009年12月18日食品總公司江蘇肉制品銷售分公司總經(jīng)理衡永建大專2009年12月28日2009年12月份關(guān)鍵人才引進2009年12月份江西食品其他招聘情況序號公司部門招聘崗位已到位情況4江西食品公司采購部采購專員已到位5江西食品公司肉制品財務(wù)部會計已到位6江西食品公司肉制品財務(wù)部出納已到位7江西食品公司人力資源部人事行政文員已到位8江西食品公司肉制品市場部內(nèi)勤已到位9江西食品公司肉制品市場部業(yè)務(wù)員4名已到位2009年12月份離職統(tǒng)計表（按人力資源表信息統(tǒng)計表第二表統(tǒng)計）月初員工總數(shù)124月末員工總數(shù)130加權(quán)平均數(shù)127注：月初數(shù)、月末數(shù)要與員工花名冊相符合（必填項）分類統(tǒng)計高層人員中高層人員中層基層離職人數(shù)合計分類離職率辭職辭退辭職辭退辭職辭退辭職辭退經(jīng)營管理

戰(zhàn)略發(fā)展（含項目）

銷售業(yè)務(wù)

2

2375.51%市場企劃

生產(chǎn)制造

養(yǎng)殖基地

技術(shù)

品管

采購

1

10.79%財務(wù)

1

10.79%人力資源

審計

法務(wù)

其他

443.15%離職人數(shù)合計

310

職級離職率2.36%7.87%總離職率10.24%（二）

2010年1月份工作任務(wù)及計劃2010年1月份工作計劃1、關(guān)鍵人才引進2、業(yè)務(wù)人員本土化3、薪酬制度建設(shè)（一）2010年1月份招聘計劃（1）序號擬招聘崗位人數(shù)計劃完成時間第一責任人第二責任人1江西食品區(qū)域銷售經(jīng)理102010年1月25日前陳迎/苗紅軍桂錦兵2南昌公司財務(wù)經(jīng)理12010年1月25日前陳迎/苗紅軍桂錦兵3江西食品肉制品OEM工廠駐廠品管12010年1月25日前陳迎/苗紅軍桂錦兵2010年1月份招聘計劃（2）序號擬招聘崗位人數(shù)計劃完成時間推薦人責任人4鄭州公司銷售經(jīng)理52010年1月25日前陳迎/苗紅軍鄭素羅5鄭州公司業(yè)務(wù)員102010年1月25日前陳迎/苗紅軍鄭素羅6鄭州公司人事經(jīng)理12010年1月25日前陳迎/苗紅軍鄭素羅（二饅）業(yè)起務(wù)人飼員本減土化業(yè)務(wù)憐人員飄本土荷化的健優(yōu)勢獵：熟倉悉本填地市甘場；企節(jié)約嘴開支無；先期精招聘班的業(yè)超務(wù)人志員自益然淘究汰；計劃董招聘10名，度平均2個地眾級市1名；流程液：在福網(wǎng)上躬發(fā)布吊招聘禍上海明、江形蘇、猜江西細各地偏市級裂區(qū)域掛經(jīng)理嗚啟事總，由凝總公范司人豈力資嚇源部遙先篩乓選簡殃歷，寸推薦猾給省穩(wěn)級銷吊售公釀司總監(jiān)經(jīng)理贊面試狡，初屠步合落格后械，由衣市場叼總監(jiān)居或銷零售副吸總面逃試，什報人澡力資穴源部易審核季，合懂格后乖簽訂政勞動石合同嚷。業(yè)務(wù)校人員己的技段能培樓訓(xùn)。恰已制遼定業(yè)聲務(wù)作夾業(yè)指補導(dǎo)書穗，明延確了殺如何蠶找經(jīng)團銷商棄，如黑何讓瓣經(jīng)銷猜商代線理我拖們的減產(chǎn)品劃。業(yè)務(wù)峽人員寨本土揮化弊發(fā)端的智管控探：貨匪損和多退貨夜補貼登（規(guī)喜避業(yè)乏務(wù)人帶員與辟經(jīng)銷哥商串歡通）+市場旬部跟耍蹤服赴務(wù)（爺防止筆業(yè)務(wù)蛙人員擦私自非加價召，同柏時控翅制終妻端銷曬售價猛格）(三）烘、薪父酬創(chuàng)彎新肉制虛品銷屬售系權(quán)統(tǒng)薪剛酬全捕部采內(nèi)取大碧包形汗式；考核瘡對象螞：肉臟制品套銷售露副總辨、市廟場總囑監(jiān)、膜省級從銷售捐公司姿總經(jīng)痰理、撕業(yè)務(wù)漏員、那銷售敵部統(tǒng)嫩計員注、OE剖M工廠笑品管茶員、鼻發(fā)貨久員；主要皆薪酬韻考核膚措施誓：提鄉(xiāng)豐成比店例，槳臺烤鬼噸均芝費用貝提成11攤60元，劫其它散產(chǎn)品悉噸均盡費用沾提成16歷00元。與所提嗚成的顧部分螺包括堅基本仿工資伴、交擋通費胳、食掘宿費專、電援話費獅、運分費、諸客戶對返點笨、貨環(huán)損及攀退貨跑、促沃銷費漸用。假如號業(yè)務(wù)如人員伯銷量母提成小還不布夠基型本工折資？優(yōu)第一施個月考