個(gè)人勞動(dòng)合同一、甲方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）公司全稱：法定代表人：地址：電話：二、乙方乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：三、合同有效期本合同自__________________年______________月_____________日起，至________________年_____________月____________日止。注：本合同期滿前，如雙方需要繼續(xù)續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后重新簽訂合同。若雙方未作書面通知，本合同自動(dòng)終止。四、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方職位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，向甲方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。乙方應(yīng)服從公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。五、薪資及福利待遇月薪：乙方月薪為_(kāi)_______________元，于每月底支付?？?jī)效工資：公司每月實(shí)行績(jī)效工資制度，乙方表現(xiàn)出色，有機(jī)會(huì)享受績(jī)效工資，具體績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)由公司內(nèi)部決定。年終獎(jiǎng)：公司按年度利潤(rùn)情況決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司內(nèi)部決定。社會(huì)保險(xiǎn)：公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，乙方自行繳納住房公積金。六、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：公司規(guī)定乙方工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作八小時(shí)，具體上下班時(shí)間由公司規(guī)定。工作地點(diǎn)：公司規(guī)定乙方工作地點(diǎn)為公司所在地或公司安排的其他地方。加班：公司需要乙方加班時(shí)，應(yīng)提前告知，乙方應(yīng)服從公司安排進(jìn)行加班。七、培訓(xùn)、考核入職培訓(xùn)：公司為乙方提供入職培訓(xùn)，培訓(xùn)期間為乙方試用期。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)提前終止試用。職業(yè)發(fā)展：公司每年制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，公司將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)?？己耍汗久磕赀M(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果影響乙方下一年的薪資和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司內(nèi)部決定。八、保密協(xié)議乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面許可，不得擅自泄露公司機(jī)密。乙方違反此項(xiàng)規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、離職解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)，如個(gè)人原因或公司原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。終止勞動(dòng)合同：乙方在合同期內(nèi)，如個(gè)人原因或公司原因需要終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。十、爭(zhēng)議解決雙方因履行勞動(dòng)合同所發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、合同附件本合同附件為:身份證復(fù)印件招聘簡(jiǎn)章入職培訓(xùn)協(xié)議公司規(guī)章制度雙方簽字或蓋章的勞動(dòng)合同原件兩份雙方充分閱讀并理解本合同的各項(xiàng)規(guī)定，同意并共同遵守。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：公司全稱：_______法定代表人：_______簽字