第2頁共2頁勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度電子版第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本制度的規(guī)定，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第三條、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括下列資料：（一）職業(yè)健康培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、考試情況等內(nèi)容；（二）職業(yè)病危害因素接觸資料，包括職業(yè)病危害因素種類和分布、接觸人群情況等內(nèi)容；（三）職業(yè)病危害防護(hù)措施資料，包括職業(yè)病危害因素定點(diǎn)和檢測情況、職業(yè)病防護(hù)和應(yīng)急措施、個(gè)人防護(hù)用品管理等內(nèi)容；（四）健康監(jiān)護(hù)資料，包括職業(yè)健康檢查、禁忌癥處理、職業(yè)病病人管理等內(nèi)容；（五）工作記錄資料，包括職業(yè)安全健康工作決策、職業(yè)安全健康自查情況、職業(yè)安全健康監(jiān)督部門監(jiān)督檢查記錄等內(nèi)容；（六）法律法規(guī)資料，包括職業(yè)安全健康方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范性文件等內(nèi)容；（七）職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)為應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)健康檔案的資料。第四條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康檔案管理工作，并做到：（一）按照要求填寫職業(yè)健康檔案有關(guān)內(nèi)容，保證職業(yè)健康檔案的準(zhǔn)確性；（二）每年定期對職業(yè)健康檔案進(jìn)行復(fù)核，并及時(shí)修訂；（三）及時(shí)將職業(yè)健康檔案信息錄入計(jì)算機(jī)，加強(qiáng)職業(yè)健康檔案信息管理；（四）妥善保管職業(yè)健康檔案及相關(guān)原始資料。（五）嚴(yán)格職業(yè)健康檔案借閱管理，非經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，一律不得外借。第五條、接受相關(guān)政府管理單位對職業(yè)健康檔案工作進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、對職業(yè)健康檔案工作的監(jiān)督檢查。第六條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)健康檔案數(shù)據(jù)采集和匯總，建立分公司職業(yè)健康檔案信息管理系統(tǒng)，對檔案信息實(shí)施動態(tài)管理，及時(shí)更新數(shù)據(jù)。第七條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對職業(yè)健康檔案負(fù)有保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)妥善保管。

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度電子版（二）根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：1.1建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。____組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。1.3按照有關(guān)保護(hù)婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。依法保護(hù)婦女的合法權(quán)益。1.4不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。1.5不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。1.6依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置，具體包括：1.1上崗前職業(yè)性健康檢查：對準(zhǔn)備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調(diào)換到新的有害作業(yè)崗位的工人進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，受檢率確保____%1.2定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段配料工每一年檢查一次，受檢率達(dá)____%。1.3對接觸噪聲、震動等和接觸化學(xué)性有毒有害害因素的職工每一年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀察對象每年檢查一次，受檢率達(dá)____%。1.4勞動者職業(yè)安全健康檢查的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。1.5本公司定期進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。1.6及時(shí)公示職業(yè)安全健康檢查結(jié)果，將健康安全查體結(jié)果如實(shí)告知職工。職工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)檔案。1.7建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)檔案，并實(shí)行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)檔案。2職業(yè)健康檔案：2.1管理檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案管理主要包括：2.1.1單位基本情況；2.1.2職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)、職能及專（兼）職人員與分工；2.1.3職業(yè)健康管理依據(jù)的相關(guān)法律、法規(guī)；2.1.4單位職業(yè)危害防治工作計(jì)劃，包括方針、目標(biāo)及實(shí)施方案；2.1.5職業(yè)健康管理制度；2.1.6職業(yè)健康管理程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件；2.1.7職業(yè)危害防治工作年度總結(jié)等。2.2技術(shù)檔案2.2.1建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案，主要包括：（1）職業(yè)危害預(yù)評價(jià)委托書與預(yù)評價(jià)報(bào)告書;（2）職業(yè)危害控制效果評價(jià)委托書與效果評價(jià)報(bào)告書；（3）衛(wèi)生行政部門審查意見書；（4）衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收意見書；2.2.2職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)資料。2.2.3工作場所職業(yè)危害因素檢測與評價(jià)資料；2.2.4職業(yè)健康防護(hù)檔案，包括職業(yè)防護(hù)設(shè)施清單、維修檔案；個(gè)人職業(yè)危害防護(hù)用品配備及使用檔案。2.2.5職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)人員、內(nèi)容及時(shí)間等。2.2.6職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，主要包括：（1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證書復(fù)印件；（2）職業(yè)健康檢查工種及人員名單；（3）職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的檢查結(jié)果與評價(jià)報(bào)告；（4）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢出名單；（5）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調(diào)離及安置情況；（6）個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.2.7事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括：（1）救援組織和人員職責(zé)；（2）應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南；（3）預(yù)警設(shè)施；（4）應(yīng)急設(shè)施；（5）事故報(bào)告途徑和方式；（6）人員撤離路線和疏散方法；（7）財(cái)產(chǎn)保護(hù)對策。3各種匯總資料，主要包括：3.1職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；3.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果；3.3職業(yè)病診斷及鑒定；3.4職業(yè)病人處理、安置情況；3.5宣傳培訓(xùn)計(jì)劃；3.6職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施臺賬；3.7勞動者因職業(yè)病死亡資料；3.8因病缺勤情況匯總資料。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度電子版（三）為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《____職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管____《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（gbz188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，____從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計(jì)劃地到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。二、____擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門應(yīng)通知職業(yè)衛(wèi)生管理部門并共同____其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。七、在設(shè)備使用、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個(gè)體防護(hù)并及時(shí)____進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、公司申報(bào)檢測、____員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動的委托書；2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告；3、職業(yè)病診斷報(bào)告；4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；5、公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中需提供的其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；6、設(shè)備，設(shè)施的改進(jìn)，隱患整改情況等。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。九、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。公司（單位蓋章）年月日勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度電子版（四）一、目的為履行對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等法律法規(guī)的要求，制定本制度。二、適用范圍本制度適應(yīng)于公司所有崗位及人員。三、職責(zé)與分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和檔案的設(shè)計(jì)和管理。2.行政部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員的入職、崗中和離崗的體檢，協(xié)助完善健康檔案。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的費(fèi)用落實(shí)工作。四、內(nèi)容與要求1.根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，____從業(yè)人員到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。2.對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗人員）及有特殊健康要求的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事本項(xiàng)工作。3.對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)____進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查周期為每年不少于一次。4.對離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，應(yīng)進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。5.對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察。6.對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向區(qū)安監(jiān)和____部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。7.在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。8.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。8.1員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：8.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案9.對員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的應(yīng)予以提供。員工離職時(shí)，可索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，企業(yè)應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。10.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌和未成年工、孕期、哺乳期女員工從事所禁忌的作業(yè)。11.職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由企業(yè)按有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.建立職業(yè)病危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。五、有關(guān)制度和記錄1.有關(guān)制度2.有關(guān)記錄《接觸職業(yè)病危害因素人員健康檢查情況登記表》《接觸有毒有害作業(yè)員工健康檢查結(jié)果》《職業(yè)病病例一覽表》《接觸職業(yè)病危害因素人員職業(yè)史》《職業(yè)危害因素檢測結(jié)果告知記錄》《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果》《從業(yè)人員職業(yè)健康及安全培訓(xùn)檔案》一、安全技術(shù)部負(fù)責(zé)員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法____對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。二、職業(yè)健康體檢包括。員工上崗前健康檢查、在崗期間健康檢查、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，員工在崗期間健康檢查每年進(jìn)行一次。三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：如發(fā)現(xiàn)體檢時(shí)有異常，立即停止原崗位作業(yè)，進(jìn)行復(fù)查。如復(fù)查結(jié)果確認(rèn)為與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，必須立即調(diào)離原工作崗位，密切注意其病情的發(fā)展，定期進(jìn)行檢查。四、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告。體檢和診斷結(jié)果由公司登記，和原始體檢資料一起由公司統(tǒng)一保存，但必須及時(shí)告知每個(gè)員工。五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用?？顚Ｓ?，每年由財(cái)務(wù)部根據(jù)員工具體情況進(jìn)行核算后制訂，如有剩余則累積到下一年度繼續(xù)作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用，如有不足，由安全技術(shù)部向公司提出，由總經(jīng)理審批后劃撥。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度電子版（五）為了保護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，根據(jù)《____職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存，特制訂本制度。1.勞資部負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等健康資料。2.勞資部檔案管理人員必須維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.勞動者離開單位時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存____年以上，以備上級部門查閱。5.勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。6.所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。7.所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。9.本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度電子版（六）一、目的依據(jù)《職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)和《公司勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度》的有關(guān)規(guī)定，為預(yù)防職業(yè)病，維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)職工健康，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司各個(gè)部門。三、定義和術(shù)語3.1、職業(yè)病危害。指可能導(dǎo)致從事職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種危害。3.2、職業(yè)危害因素。在生產(chǎn)過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他能導(dǎo)致職業(yè)病的有害因素。3.3、職業(yè)病。指企業(yè)、事業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)____（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。四、職責(zé)4.1安全部負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。五、制度內(nèi)容5.1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的歸檔范圍：5.2、職業(yè)病診斷檔案檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：5.3、檔案日常管理相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。；后方可存檔。六、支持性文件《____職業(yè)病防治法》七、相關(guān)記錄7.1《從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案》7.2《職業(yè)衛(wèi)生體檢表》勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度電子版（七）一、目的為履行對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等法律法規(guī)的要求，制定本制度。二、適用范圍本制度適應(yīng)于公司所有崗位及人員。三、職責(zé)與分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和檔案的設(shè)計(jì)和管理。2.行政部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員的入職、崗中和離崗的體檢，協(xié)助完善健康檔案。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的費(fèi)用落實(shí)工作。四、內(nèi)容與要求1.根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，____從業(yè)人員到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。2.對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗人員）及有特殊健康要求的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事本項(xiàng)工作。3.對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)____進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查周期為每年不少于一次。4.對離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，應(yīng)進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。5.對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察。6.對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向區(qū)安監(jiān)和____部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。7.在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。8.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。8.1員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：8.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理