印刷實(shí)習(xí)心得體會(huì)三篇?印刷實(shí)習(xí)心得體會(huì)三篇

印刷廠實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文【1】

今年我去了聊城市印刷廠實(shí)習(xí)，這是一家規(guī)模特別小的印刷廠，但是規(guī)模雖小我卻在這里學(xué)到了許多東西。

學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的人員需要對(duì)各行各業(yè)有所了解，印刷行業(yè)當(dāng)然不例外，這次寒假的實(shí)習(xí)，使我開(kāi)頭對(duì)聊城印刷業(yè)有所了解。

早些年，聊城市是個(gè)特別落后的城市，印刷處于萌芽階段，從事這個(gè)行業(yè)的人寥寥，有些有頭腦有闖勁的年輕人看準(zhǔn)了市場(chǎng)空缺開(kāi)頭涉獵這個(gè)領(lǐng)域，如今有些已發(fā)家致富，有些過(guò)得超感舒適，有些則牽強(qiáng)糊口維生。

經(jīng)過(guò)這些年的進(jìn)展，印刷業(yè)還處于一個(gè)不規(guī)范，管理相對(duì)比較混亂，受人忽視的時(shí)期。

我選擇去印刷廠的緣由之一是行業(yè)。

印刷業(yè)整個(gè)行業(yè)進(jìn)展比較混亂，沒(méi)有規(guī)范的制度和規(guī)章。

之二是企業(yè)，大多都是小廠家，管理幾乎蕩然無(wú)存。

在這樣一種環(huán)境下，我想了解印刷在聊城這塊地又沒(méi)有做強(qiáng)作大的可能。

印刷廠在年前是比較繁忙時(shí)期，由于中學(xué)校都處于期末考試階段，試卷是廠里主要印務(wù)，在平常，廠里也會(huì)印刷日歷、文件、信紙、傳單等。

在廠里，我負(fù)責(zé)的任務(wù)主要是打字、糾錯(cuò)和其他一些雜務(wù)。

工作本身并不重要，這些工作技術(shù)含量都很低，有些不用學(xué)習(xí)也會(huì)立即上手。

打字是小菜一碟，按要求將信息錄入電腦，重在效率和質(zhì)量。

糾錯(cuò)是個(gè)比較累眼的活，盯著電腦幾小時(shí)不動(dòng)以致頭暈眼花。

雜務(wù)莫過(guò)于一些拾頁(yè)子、裝袋子之類的體力活。

在天寒地凍的天兒，這些活也不是很簡(jiǎn)單，許多工人的手腳都凍傷了。

這讓我很有感受，沒(méi)有學(xué)問(wèn)就只能從事體力勞動(dòng)，獲得的酬勞也稀有，人生價(jià)值無(wú)從實(shí)現(xiàn)。

在印刷廠，當(dāng)我問(wèn)到為什么廠里不增加新設(shè)備、引進(jìn)新技術(shù)、聘請(qǐng)高素養(yǎng)人員、拉來(lái)新業(yè)務(wù)時(shí)，老板給我講了一些關(guān)于印刷行業(yè)的潛規(guī)章。

聊城印刷行業(yè)還存在許多不健全的地方，人們的生活水平還很低，錢在人們心中人占據(jù)至關(guān)重要的地位，有錢能使鬼推磨在這個(gè)地界上仍舊非常管用，錢可以解決一切，有了錢企業(yè)的進(jìn)展才有動(dòng)力。

許多業(yè)務(wù)不是由于你的印刷質(zhì)量、效率或其他，而是由于你沒(méi)有錢。

業(yè)務(wù)是用錢買來(lái)的，請(qǐng)業(yè)務(wù)員吃飯，向?qū)Ψ絾挝还?yīng)好處，比如每筆業(yè)務(wù)由提成之類的，什么都好辦。

那些深諳其道的企業(yè)，越做越強(qiáng)，這種公關(guān)做法愈演愈烈。

沒(méi)錢的小企業(yè)則在一邊望洋興嘆，強(qiáng)和大只能是泡沫是幻影。

沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不想做大、做強(qiáng)，只是沒(méi)有路子，沒(méi)有錢脈和人脈，狡猾本分的買賣人則不能適應(yīng)生存，只能被迫安于做小甚至退出。

這次的實(shí)踐活動(dòng)使我感受很深。

我記得當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的俞愈說(shuō)過(guò)沒(méi)有一個(gè)行業(yè)不能做大做強(qiáng)的，印刷業(yè)當(dāng)然也不例外。

但是從現(xiàn)在來(lái)看，這種現(xiàn)狀還是令人擔(dān)憂。

一個(gè)行業(yè)要做大做強(qiáng)必需先規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，有一個(gè)公正競(jìng)爭(zhēng)的健康機(jī)制，有一套可遵可循的管理體制。

而不是現(xiàn)在的這種混亂的、惡性競(jìng)爭(zhēng)的、無(wú)管理狀態(tài)下的氛圍。

行業(yè)的這種不規(guī)范緣由有許多，一是由于政府監(jiān)管力度不夠，印刷業(yè)幾乎受到忽視，由于它的進(jìn)展不像連鎖一樣立竿見(jiàn)影二是企業(yè)家學(xué)問(wèn)、技能、力量不夠，沒(méi)有符合標(biāo)準(zhǔn)的人才三是聊城的總體經(jīng)濟(jì)進(jìn)展落后，沒(méi)有榜樣可以學(xué)習(xí)，管理不善也是必定現(xiàn)象四是從史至今聊城文化影響，人們的價(jià)值觀念雷同，窮日子過(guò)怕了也過(guò)慣了，安于現(xiàn)狀又視財(cái)如命，欲壑難填。

綜合以上幾種緣由，行業(yè)要進(jìn)展還需要做許多工作，由于這些導(dǎo)致了印刷廠的管理規(guī)章制度幾乎沒(méi)有，有的也是流于形式。

人人都不去思索這些問(wèn)題，發(fā)覺(jué)了問(wèn)題也從未想過(guò)解決方法。

所以政府要加強(qiáng)監(jiān)管力度，提高人員素養(yǎng)，搞好培訓(xùn)，使得企業(yè)主能夠自主謀求創(chuàng)新和進(jìn)展，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步，從而帶動(dòng)聊城經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，提高就業(yè)、改善人民生活。

小企業(yè)一般不重視管理，更別談人力資源管理了，一般聘請(qǐng)的人員都是初高中生，由于工作上手快，不要求高技能、高素養(yǎng)人才所以不注意人本管理，若員工不滿足工作條件、薪酬等等可商議?辭職，然后企業(yè)再招其他人選，無(wú)形中增加了企業(yè)的培訓(xùn)成本，也給企業(yè)帶來(lái)了不好的名聲。

且也沒(méi)