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安全管理文檔之公司勞動合同職業(yè)病危害因素告知書背景本文旨在明確公司在勞動合同簽訂中對職業(yè)病危害因素告知的要求,以保障勞動者的安全和健康。目的為了明確公司在勞動合同簽訂中對職業(yè)病危害因素告知的要求,打造一個安全、健康的工作環(huán)境。告知內(nèi)容為了保障勞動者安全和健康,特此提醒勞動者閱讀以下職業(yè)病危害因素告知內(nèi)容:1.職業(yè)性有害因素種類1.1化學(xué)、物理、生物等職業(yè)性有害因素。1.2工作環(huán)境中的噪聲、光線、溫度、濕度等因素。2.職業(yè)病危害的健康危害2.1化學(xué)因素會對人體呼吸、消化、循環(huán)、造血等系統(tǒng)造成損害,并可能導(dǎo)致肝腎和神經(jīng)系統(tǒng)的損害。2.2生物因素可能會引起不同程度的呼吸系統(tǒng)疾病,如支氣管炎、矽肺、肺結(jié)核等。2.3物理因素可能導(dǎo)致聽力、視力、心血管等疾病,如聾、白內(nèi)障、冠心病等。3.預(yù)防措施3.1在工作過程中,勞動者應(yīng)該配戴相應(yīng)的勞保用品,如防護(hù)手套、口罩、防護(hù)服等,以減輕職業(yè)病危害的健康影響。3.2在工作環(huán)境中采取相應(yīng)的技術(shù)措施和管理措施,如通風(fēng)、設(shè)備檢測、操作規(guī)范等,以最大限度地降低職業(yè)病危害風(fēng)險。3.3定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)危害檢查,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素,以便及時采取預(yù)防和控制措施。4.法律責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī),用人單位有義務(wù)告知勞動者勞動合同中的職業(yè)病危害因素。用人單位沒有按照規(guī)定執(zhí)行告知職業(yè)病危害因素的法定責(zé)任,造成勞動者受到損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事賠償和行政責(zé)任。結(jié)論本文詳細(xì)說明了公司在勞動合同簽訂中需要告知勞動者的具體職業(yè)病危害因素和預(yù)防措施,以及用人單位未按照規(guī)定執(zhí)行告知職業(yè)病危害因素的法定責(zé)任所承擔(dān)的法律責(zé)任。用人
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