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文檔簡介

餐廳服務員勞動合同書甲方（雇主）：公司名稱：____________________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（雇員）：姓名：__________________________性別：__________________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：______________________飯店服務員崗位：職位：服務員工作地點：_____________________簽訂日期：_____________________第一條工作內容服務員工作職責包括但不限于飯店服務、接待、點餐、上菜、收銀等工作。服務員遵守工作規(guī)定，服從管理，熱情接待客人，提供優(yōu)質服務。如有違規(guī)行為，視情況給予相應處理。第二條工作時間工作時間8小時/天，每個月工作26天。計時方法為刷卡，系統(tǒng)記錄員工的出勤時間。離店的人員應在下班日結束后向經理提出申請，請銷假后再來工作。第三條工作報酬服務員每月底發(fā)放工資。工資將按社會招聘標準支付，不低于當地月最低工資標準。工資包括基本工資和績效工資，績效工資將根據工作表現(xiàn)予以考核和發(fā)放。第四條工作保障餐廳提供有薪年假、帶薪病假、喪假、婚假、產假、陪產假、工傷假等休假制度。餐廳提供國家規(guī)定的保險和住房公積金等社會保障。餐廳為員工提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。第五條解除勞動合同勞動合同期限屆滿，經雙方同意，可以重新簽訂合同。如有一方提出解除合同的，應提前30天書面通知另一方，并達成一致。如一方嚴重違反合同的規(guī)定或公司規(guī)章制度，造成公司嚴重損失的，無需提前通知，可以立即解除合同。第六條其他約定本合同上的一切套現(xiàn)性條款應嚴格根據國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同未盡事宜根據有關法律、法規(guī)規(guī)定處理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，自2023年12月31日止。甲方：

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