,,"華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

所屬部門,,財務(wù)部,,所屬模塊,,核算模塊,,職位名稱,,總賬報表高專,

直接上級,,會計核算專業(yè)經(jīng)理,,直接下級,,無,,同級職位,,往來高專,

職位編號,,,,撰寫日期,,,,撰寫人,,,

"職位使命

（請用一句話總結(jié)）",,,,依據(jù)國家會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法規(guī)定及公司經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助建立健全核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度，保證公司業(yè)務(wù)合法運行，防范公司經(jīng)營風(fēng)險,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

"三至六項最重要的工作職責(zé)

（請按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,重要程度(權(quán)重)%

1,日常會計業(yè)務(wù),,,負責(zé)收集省區(qū)行政費用預(yù)提并進行匯總工作，制作預(yù)提相關(guān)的賬務(wù)處理工作；,,,,,,,30%

,,,,負責(zé)每月月底與分公司進行往來核對工作；,,,,,,,

,,,,負責(zé)月末檢查各項賬戶正確性，解決結(jié)賬中遇到的問題。,,,,,,,

2,協(xié)助專業(yè)經(jīng)理進行會計核算管理,,,負責(zé)華南營銷快報的提交；,,,,,,,20%

,,,,負責(zé)編制月度及季度報表，填寫數(shù)據(jù)采集平臺及HFM相關(guān)報表，完成系統(tǒng)報表提升至集團；,,,,,,,

,,,,負責(zé)參與分子公司內(nèi)部核算審計工作；,,,,,,,

,,,,負責(zé)配合公司內(nèi)外部各項財務(wù)審計工作的開展。,,,,,,,

,,,,負責(zé)與集團、工廠溝通協(xié)調(diào)各項會計工作，解答疑問，提供相關(guān)統(tǒng)計報表,,,,,,,

3,稅務(wù)工作,,,1.負責(zé)稅務(wù)發(fā)票購買、開具、歸檔整理工作；,,,,,,,30%

,,,,2.負責(zé)進行每月的納稅申報工作，填寫相關(guān)納稅申報表；,,,,,,,

,,,,3.負責(zé)制作與提交稅務(wù)局各項臨時報表,,,,,,,

,,,,4.負責(zé)每月稅務(wù)相關(guān)的賬務(wù)處理；,,,,,,,

,,,,5.負責(zé)稅收籌劃政策的制定及跟進工作,,,,,,,

,,,,6.負責(zé)稅收政策的學(xué)習(xí)了解工作，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險,,,,,,,

,,,,7.負責(zé)與集團、工廠溝通協(xié)調(diào)各項稅務(wù)工作，解答疑問，提供相關(guān)統(tǒng)計報表,,,,,,,

4,固定資產(chǎn)的管理,,,審批有關(guān)資產(chǎn)新購、報廢的報告,,,,,,,15%

,,,,登記新購、報廢資產(chǎn)臺賬,,,,,,,

,,,,新購、報廢資產(chǎn)的賬務(wù)處理；運行資產(chǎn)折舊,,,,,,,

,,,,定期對大區(qū)資產(chǎn)的使用情況進行抽查盤點,,,,,,,

,,,,出具資產(chǎn)半年、年度盤點報告,,,,,,,

5,其他,,,安全管理相關(guān)工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,"挑戰(zhàn)：稅務(wù)政策未能及時掌握

方法：不定時跟進稅務(wù)網(wǎng)站、稅務(wù)局人員及集團稅務(wù)人員溝通，多方面掌握稅務(wù)最新政策。",,,,,,,

工作上會與三至五個重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,集團、中心財務(wù)相關(guān)人員,,溝通解決報表系統(tǒng)問題、稅務(wù)統(tǒng)計、審計工作,,,,1次/每月,

,,,,各部門,,溝通費用預(yù)提及提供資料疑問,,,,1次/每周,

,,,,各省區(qū)財務(wù),,溝通解決結(jié)賬問題、匯總分公司報表、傳達集團通知,,,,1次/每周,

,,"對外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,外部審計單位,,溝通配合順利進行審計工作,,,,1次/每月,

,,,,統(tǒng)計局,,溝通提報相關(guān)報表疑問,,,,1次/每月,

,,,,國稅局和地稅局,,溝通稅務(wù)局下發(fā)文件,,,,每月/3次,

管理權(quán)限（請選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負責(zé)人員管理責(zé)任,,,,否,

是否提供團隊成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調(diào)團隊成員的工作,,,,否,

是否負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團隊,,,,否,,是否負責(zé)檢視工作的完成進度與品質(zhì),,,,否,

是否激勵及發(fā)展團隊成員,,,,否,,是否負責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,否,

目前針對該崗位的關(guān)鍵績效衡量指標(biāo)（請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標(biāo)填寫）,,,,,,,,,,,

"1.每月1號制作完成快報

2.每月3號制作、上報集團月報；每季度完成季報

3.預(yù)提費用憑證的制作，臺帳登記

4.分公司往來核對，保證數(shù)據(jù)相符

5.配合各種審計工作的開展

6.月底計提稅金的準(zhǔn)確性與及時性。

7.及時申報國稅、地稅的準(zhǔn)確性和及時性

8.發(fā)票開具及發(fā)票認證的準(zhǔn)確性與及時性

",,,,,,,,,,,

任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,本科及以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗及相關(guān)崗位經(jīng)驗,,需具備（2-3）年工作經(jīng)驗，至少（1-2）年相關(guān)崗位經(jīng)驗，至少（0）年管理經(jīng)驗,,,,,,,

,,所需專業(yè)知識,,熟悉會計準(zhǔn)則、稅務(wù)知識,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,會計從業(yè)資格證,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對該崗位的能力要求在對應(yīng)的能力等級要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進行能力項補充，若無某項能力要求，可不填）

",,能力項能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,√,,,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,√,,,

,,,,嚴謹細致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,,,√,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,√,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級經(jīng)理簽名,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,