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廠礦企業(yè)員工勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方共同遵守本合同的約定。第二條工作內容乙方將根據(jù)甲方的安排，從事以下工作或崗位：（具體描述工作內容）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的廠礦企業(yè)（具體地址）。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如需請假，應提前向甲方請假，并經(jīng)甲方同意方可離崗。第五條薪酬和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定和企業(yè)內部管理制度發(fā)放，并通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付。2.乙方享受甲方提供的法定的社會保險和福利待遇，具體參照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款乙方在工作期間及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。因違反保密義務造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條違約責任1.如乙方在合同期限內違反本合同的約定，甲方有權采取相應的紀律措施，并有權解除勞動合同。2.如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付相應的違約金或采取其他法律途徑維護自身權益。第八條解除合同1.乙方如需解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.甲方如需解除勞動合同，應提前30天書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。3.雙方協(xié)商一致，或者依法解除合同的情況下，勞動合同終止。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并作為雙方共同的合法證明文件。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司蓋章：

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