合同、協(xié)議書模板——可編輯、可修改第6頁，共6頁某園林處養(yǎng)護(hù)隊(duì)管理制度怎么寫

為進(jìn)一步強(qiáng)化園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作,提高園林綠化管理水平,特制定本制度。

一、組織機(jī)構(gòu)

園林處養(yǎng)護(hù)隊(duì)分、北兩片,每片設(shè)一個(gè)修剪組、、五月一日、十月一日統(tǒng)一放假休息,此休息日按出工計(jì)算。

三、 工資制度

園林工人的報(bào)酬實(shí)行月基本工資和季度獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)工資相結(jié)合的制度。春節(jié)期間工資制度另定。

1.月基本工資:園林工人的月基本工資共分為六檔,一至六檔工資標(biāo)準(zhǔn)分別為560元、600元、640元、680元、720元、760元。根據(jù)其現(xiàn)有的工作表現(xiàn)和能力水平,由園林處核定和調(diào)整其月基本工資,一般情況下,每年調(diào)整一次。試用期間的園林工人工資按最低工資檔計(jì),試用期為1-2個(gè)月。

2.季度獎(jiǎng)勵(lì)工資

園林工人季度獎(jiǎng)勵(lì)工資基數(shù)為450元/人__ 季,實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)對本季測評的綜合評分系數(shù)確定具體金額。

實(shí)際季度獎(jiǎng)勵(lì)工資=季度獎(jiǎng)勵(lì)工資基數(shù)_綜合評分系數(shù)

組長的季度獎(jiǎng)勵(lì)工資按平均數(shù)發(fā)放,即450元/人。

3.崗位補(bǔ)貼工資

四、 綜合管理

1.考勤:按組考勤,組長負(fù)責(zé)考勤記錄,不得虛報(bào)瞞報(bào),片長對各組記錄進(jìn)行檢查核實(shí),每月月底匯總上報(bào)給養(yǎng)護(hù)隊(duì)長。

2.考核測評:對園林工人的考核每季末測評一次,根據(jù)測評結(jié)果確定評分系數(shù)。測評按組進(jìn)行,其中綠化管理科相關(guān)人員及所在組長的測評占50%,園林工人互評占50%,綜合評分系數(shù)控制在0.8-

1.2 之間。

3.請假:園林工人因病、有事或安排休息需向組長請假,組長同意后報(bào)大隊(duì)長審批,病假的需附相關(guān)證明,未經(jīng)審批而不出工的一律按曠工計(jì)。遲到或早退15分鐘內(nèi)視作曠工0.25天,超過15分鐘視作曠工0.5天。

4.加班加點(diǎn)

原則上不安排加班加點(diǎn),但處里統(tǒng)一安排的,需無條件服從執(zhí)行;各小組確因工作需要加點(diǎn)的,必須由組長向大隊(duì)長請示并同意后方可安排加點(diǎn)工作。

出勤、病事假、曠工及加班加點(diǎn)獎(jiǎng)扣標(biāo)準(zhǔn)如下:

以上獎(jiǎng)扣金額每季結(jié)算一次。

五、 獎(jiǎng)罰措施

1.上班時(shí)不穿工作服或穿拖鞋的,每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資10元,組長每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資5元。

2.園林機(jī)械要做到專人專用,嚴(yán)禁違章操作,違章者視情每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資10―50元。對不按操作規(guī)程操作機(jī)械所造成安全事故的,由違章者自負(fù),并扣全年的季度獎(jiǎng)勵(lì)工資。

3.對高大喬木(行道樹)修剪時(shí)不戴安全帽的,每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資10元,組長每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資5元。

4.對高大喬木(行道樹)噴施農(nóng)藥不戴口罩或不穿雨衣的,每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資20元,組長每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資10元。

5.認(rèn)真工作,誠實(shí)干事,不得出現(xiàn)散漫怠工現(xiàn)象,違者每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資10元,組長每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資5元。

6.忠于職守,堅(jiān)守崗位,上班時(shí)間不得辦私事,未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私接園林業(yè)務(wù),不得擅自離崗,違者每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資30元,組長扣獎(jiǎng)勵(lì)工資10元。

7.服從安排,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不得誤工誤事,擅自行動(dòng),不得吵架打架,違者每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資20元,組長扣獎(jiǎng)勵(lì)工資10元。

8.提高愛綠護(hù)綠意識,帶頭遵守園林綠化條例及規(guī)章,違者每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資20元,組長每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資10元。

9.嚴(yán)禁電瓶車載人,違者責(zé)任自負(fù),每發(fā)現(xiàn)一次扣駕駛員季度獎(jiǎng)勵(lì)工資100元。

10.組長違反規(guī)定,按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。

11.組長每月及時(shí)上報(bào)本組考勤及組員工作和思想狀況,隊(duì)長每月及時(shí)上報(bào)全隊(duì)考勤及工人工作和思想狀況,不得虛報(bào)瞞報(bào),違者組長扣獎(jiǎng)勵(lì)工資50元,隊(duì)長扣獎(jiǎng)勵(lì)工資100元。

12.愛護(hù)公物,認(rèn)真負(fù)責(zé),對分派給各人的勞動(dòng)工具,如有失落,照價(jià)賠償;機(jī)械維修,車輛加油按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13.及時(shí)報(bào)告并制止破壞園林綠化行為,成績突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

14.關(guān)心集體,及時(shí)報(bào)告園林綠化相關(guān)情況,鼓勵(lì)多提建設(shè)性建議,成績突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、 其它

1.園林工人若要解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)以書面形式提出申請,并