專業(yè)文檔，歡迎下載！ 區(qū)（隊）職工安全教育制度規(guī)范12篇合輯區(qū)（隊）職工安全教育制度區(qū)（隊）職工安全教育制度

安全教育就是安全管理的重要環(huán)節(jié)和基礎工作，就是做好區(qū)（隊）安全生產和思想建設的關鍵確保。為此，必須狠抓職工的安全教育工作。安全教育的基本內容：思想政治教育；安全生產方針、政策法規(guī)教育；安全技術理論知識教育；安全作業(yè)技能教育；典型經驗和事故教訓教育。安全教育的基本形式和方法：一、區(qū)（隊）安全教育。就是所指對嶄新職工或在本礦井內調動工作的職工被分配至本區(qū)（隊）后所展開的安全教育。其主要內容存有：1、本區(qū)（隊）的生產特點和基本；2、本區(qū)（隊）的安全生產規(guī)章制度，例如作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等；3、本區(qū)（隊）的生產系統、機械設備狀況、危險區(qū)域，以及有害有毒作業(yè)的情況；4、本區(qū)（隊）的安全生產情況和問題，以及防治災害和事故的措施。區(qū)（隊）安全教育完結后，由區(qū)（隊）安全或安監(jiān)部門對他們展開考核，合格后，再分配至班組展開現場崗位安全教育。二、班組崗位教育。就是所指對嶄新職工或本礦井內部調動工作的職工分配至班組崗位的安全教育。其內容主要存有：1、本崗位的安全生產狀況，工作性質和職責范圍；2、本崗位的安全生產規(guī)章制度和注意事項；3、本崗位的各種設備、工具、器具及安全裝置、設施的性能及采用方法；4、本崗位出現過的事故及教訓；5、本崗位勞動保護用品的采用和看管方法。經過考試合格后，方準上崗作業(yè)。三、經常性的安全教育經常性的安全教育，即為對全體職工積極開展多種形式的日常的全員性安全教育。要使區(qū)（隊）職工真正注重和同時實現安全生產，還必須融合生產實際，展開經常性的安全教育，其方式方法很多，通常存有：1、班前會安全講話；2、每周一次的安全活動日；3、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程自學可以；4、施工或作業(yè)前展開安全技術和注意事項交底；5、開工前再教育；6、非政府專題安全技術知識講座。此外，還可以利用板報、墻報、事故現場可以、播放錄成正比形式展開經常性的安全教育。四、職工離崗輪流培訓教育這就是按規(guī)定和建議，精心安排職工離崗至安全技術培訓中心，拒絕接受科學知識更新和系統的安全技術教育。區(qū)（隊）除自身率先垂范拒絕接受培訓外，還要積極主動創(chuàng)造條件積極支持區(qū)（隊）職工回去自學。五、特定工種的安全教育對特定工程的職工必須展開專門的安全教育和安全操作方式技術訓練，并經考試合格后、方獲準上崗操作方式，例如放炮員、絞車司機等。對特定工種的教育可以使用業(yè)余時間集中學習的辦法展開，其特點就是范圍廣、實際、及時，也可以實行離崗至培訓中心培訓，其特點就是自學分散，能夠系統地自學，人數非常有限。六、積極開展安全競賽和展開安全獎懲在區(qū)（隊）內積極開展安全競賽，例如安全科學知識猜謎，創(chuàng)無事故競賽、操作方式技術演出，安全工程質量合格等，并根據具體情況給與適度的獎懲，就是使得職工同時實現安全生產，贏得安全科學知識，提升技能的一種行之有效的方法，也就是安全教育的一種基本形式。做好安全生產教育的關鍵就是：一就是區(qū)（隊）短注重并深入細致揪；二就是依靠群眾人人管；三就是安全教育必須用制度給以確保。郭屯煤礦安監(jiān)處安全生產崗位責任制郭屯煤礦安監(jiān)處安全生產崗位責任制

第一條秉持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行黨和國家及行業(yè)有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程，全面落實上級有關安全生產的指令、文件和同意，負責管理安全生產監(jiān)督檢查和綜合管理、考核工作。

第二條監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行有關安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和各項安全規(guī)章制度情況。

第三條負責管理監(jiān)督檢查事故隱患排查、環(huán)境治理情況;按規(guī)定匯總呈報事故隱患。

第四條監(jiān)督檢查安全培訓情況。

第五條介紹掌控安全工作動態(tài)，及時為領導提供更多安全信息;參予制訂安全規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查全面落實情況。

第六條對規(guī)程的基本建設、審核、自學、現場繼續(xù)執(zhí)行等情況展開監(jiān)督檢查;出席有關設計、作業(yè)規(guī)程和措施的審核;出席鋼鍵威脅冶煉工作面問題排查和地質說明書的審核。

第七條參予基本建設、審查安全規(guī)劃、計劃、災害防治和處置計劃、生產安全事故應急救援預案、安全技措工程計劃等，并對全面落實情況展開監(jiān)督檢查。

第八條對初改采工作面、工作面撤去、瓦斯異常區(qū)、老空積水等安全管理重點強化調度、檢查。

第九條出席事故救治、調查，按照“四不放過”原則非政府或出席事故分析處置。

第十條按建議出席礦安全辦公會議;非政府或幫助非政府安全檢查、質量環(huán)評等工作。

第十一條非政府搜集、整理有關安全技術資料，按規(guī)定搞好事故統計數據報告工作。

第十二條按建議提供更多有關安全資料，發(fā)送上級有關安全監(jiān)察(檢查)。

第十三條順利完成領導信訪部門的其他有關工作。

第十四條對因監(jiān)督檢查工作失誤導致的傷亡事故和非傷亡事故正數監(jiān)督檢查責任。兗州煤業(yè)股份有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法兗州煤業(yè)股份有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法

為完善健全安全生產鞭策約束機制，推動安全生產責任全面落實，促進安全有效率發(fā)展，依據國家有關法律法規(guī)和《兗礦集團有限公司董事局關于強化安全基礎管理同時實現安全發(fā)展的意見》(兗礦集團董發(fā)〔2006〕74號)、《兗礦集團有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法》(兗礦集團播發(fā)〔2009〕3號)，按照“以崗DDX、責利統一、風險關聯、戰(zhàn)略重點上移”的原則，制訂本辦法。

經濟獎罰定量考核主要包含安全風險抵押考核、業(yè)務保安責任考核、安全管理過程考核、年度安全績效考核等四項內容。推行過程與結果同時考核，注重事前行政處罰和全面性防治，對性質或后果嚴重的事故和違規(guī)行為，聯職聯責，從寬行政處罰。

一、安全風險抵押考核

（一）抵押范圍

1.各生產礦井、天浩公司、榆林蔗茅公司甲醇廠、鐵運處的黨政主要負責人、分管安全副職、總工程師、安監(jiān)部門負責人；物供中心、急救大隊、綜機中心黨政主要負責人、分管安全副職、總工程師；運銷部黨政主要負責人。

2.公司領導班子成員、副總工程師、機關部室有關人員。山西蔗茅公司、菏澤蔗茅公司、榆林蔗茅公司機關無此所屬單位無機供職的有關人員。

（二）抵押標準

依據與安全工作關聯程度和安全風險度大小，確認安全風險抵押標準。

（三）考核標準

考核方式為月度考核、季度進度表落空，年度總考核總落空。生產礦井和地面單位月度內出現人身事故或非人身事故，按照事故級別扣分適當比例的抵押金。年度根據總計事故起數展開總扣分。

（四）抵押金管理

列入公司抵押的人員，由安全監(jiān)察部出示證明，于當年1月底前，將抵押本金一次性交納至公司計財部，專戶儲存。根據人員崗位變動情況，每月展開動態(tài)調整；考核落空計入本金的，須及時繳交。調研員、內退人員、長病（短受傷）、短學、長期放假等人員不參予安全風險抵押。

二、業(yè)務保安責任考核

依據《兗礦集團有限公司安全生產責任制》（兗礦集團〔2004〕202號）、《兗礦集團有限公司安全生產（煤炭）部門崗位安全生產責任制》（兗礦集團達穆瓦索〔2005〕230號）、《兗礦集團有限公司全面落實安全生產主體責任實施細則》（兗礦集團播發(fā)〔2008〕2號）和《兗州煤業(yè)股份有限公司安全生產責任制》，對公司副總工程師、安全生產業(yè)務部室、綜機中心分管綜機加裝撤去的安全管理人員展開業(yè)務保安抵押考核。抵押金額1000元，根據各部室專業(yè)管理范圍內安全指標順利完成情況，給與考核落空。

三、安全管理過程考核

依照《兗礦集團有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法》(兗礦集團播發(fā)〔2009〕3號)關于安全管理過程考核有關規(guī)定，對各單位、各部門和公司分管領導給與適當的經濟行政處罰。

四、年度安全績效考核

根據《兗礦集團有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法》

(兗礦集團播發(fā)〔2009〕3號)關于集團公司對煤業(yè)公司和生產經營單位年度安全獎罰的有關規(guī)定，實行獎懲落空。

（一）安全基金獎罰

1.生產礦井年度順利完成安全奮斗目標，退還全部上交的安全基金，并按上交額的40％給與嘉獎。年度出現一起1人輕微輕傷責任事故，扣分上交安全基金的30%；出現兩起1人輕微輕傷或一起2人輕傷責任事故，扣分上交安全基金的60%；出現1人喪生責任事故，扣分全部上交安全基金。

2.其他單位年度同時實現安全奮斗目標，退還全部上交的安全基金，并按上交額的20％給與嘉獎。年度出現1人重傷責任事故，扣分上交安全基金的30%；出現1人通常輕傷責任事故，扣分上交安全基金的60%；出現1人及以上輕微輕傷責任事故，扣分全部上交安全基金。

（二）年度安全嘉獎

1.生產礦井年度同時實現安全奮斗目標，按以下標準獎勵：黨政主要負責人各10萬元，分管安全生產副職、總工程師、安監(jiān)處長各8萬元，班子其他成員各6萬元。出現1人輕微輕傷責任事故，計入年度嘉獎額的30%；出現2人輕微輕傷責任事故或一起2人重受傷責任事故，計入年度嘉獎額的60%；出現3人輕微輕傷責任事故，計入年度嘉獎額的100%，并對應喪生1人責任事故考核標準，實行安全一票否決，計入領導班子全部效益年薪。

2.天浩公司、榆林蔗茅公司甲醇廠年度同時實現安全奮斗目標，按以下標準獎勵：黨政主要負責人各5萬元，分管安全生產副職、總工程師、安監(jiān)處長各4萬元，班子其他成員各3萬元。出現1人重傷責任事故，計入年度嘉獎額的30%；出現1人通常輕傷責任事故，計入年度嘉獎額的60%；出現1人及以上輕微輕傷責任事故，計入年度嘉獎額的100%，并推行安全一票否決，計入領導班子全部效益年薪。

五、非政府領導

（一）公司設立以總經理為副組長，分管安全生產副總經理為副組長，安全監(jiān)察部、人力資源部、計劃財務部、綜合部、黨務工作部、紀委監(jiān)察處、審計部等部門負責人為成員的安全考核領導小組，內設考核辦公室，考核辦公室設于安全監(jiān)察部，具體內容負責管理安全考核工作。各單位必須設立安全考核領導小組和考核辦公室，拒絕接受公司安全考核領導小組的監(jiān)督。

（二）各單位依據本辦法，融合自身實際，制訂《安全生產經濟獎罰定量考核辦法》，報公司安全考核領導小組審核。

六、其他規(guī)定

（一）生產礦井出現1人死亡事故，按全部托季馬人數每千人10萬元罰款；出現輕微輕傷1人事故，按全部托季馬人數每千人2萬元罰款。其他單位出現1人死亡事故，按全部托季馬人數每千人10萬元罰款；出現輕微輕傷1人事故，按全部托季馬人數每千人5萬元罰款；出現1人重傷事故、1人通常重傷事故，按全部托季馬人數每千人2萬元罰款。

（二）對出現人身事故、非人身事故和關鍵性九死一生事故、生產事故謊報、虛報的單位，每辨認出一起，罰款10～30萬元，主要負責人、輕易負責管理的主管人員，分別罰款10000元、6000元。

對出現人身事故、非人身事故和關鍵性九死一生事故、生產事故遲報、漏報的單位，每辨認出一起，罰款2～5萬元。主要負責人、輕易負責管理的主管人員，分別罰款3000元、2000元。

（三）所有安全罰款，由安全監(jiān)察部出示證明，各單位于當月繳計財部，劃歸公司安全專項基金。每遲交一個月，按罰款額的10%繳付滯納金，計入黨政主要負責人的抵押本金。

（四）輕傷分成輕微輕傷和通常輕傷。輕微輕傷就是指引致終生殘疾、失去勞動能力、損失工作日在1000天以上的，或者險些并致人喪生，經救治挽回生命、性質輕微的人身危害；通常輕傷就是指損失工作日105日以上，未達至輕微輕傷標準，經過化療能恢復正常工作能力的人身危害。

（五）關鍵性九死一生事故，就是指事故輕易經濟損失、影響時間和范圍的程度較小，但可能將導致多人身傷亡事故或輕微經濟損失以及輕微社會影響的安全事故；生產事故就是指生產過程中導致輕易經濟損失和影響，但未對人員和作業(yè)環(huán)境導致威脅的事故。

（六）三級非人身事故對應重傷事故考核，二級非人身事故對應通常重傷事故考核，一級非人身事故對應輕微重傷事故考核，特級非人身事故對應死亡事故考核。出現關鍵性九死一生事故、生產事故，根據事故性質輕微程度，分別對應相同級別的人身事故或非人身事故考核。年度內對同一級別的事故，推行總計考核。重傷3人按輕微輕傷1人考核，輕傷3人按喪生1人考核。

（七）各單位出現的臨時用工、外發(fā)包傷亡事故，單位應負管理責任的，列入考核落空。

（八）發(fā)包方和承包方均屬于公司內部單位的，承包方出現事故，對雙方均展開考核。

（九）改組單位出現事故，公司及所屬單位應負監(jiān)管責任的，列入考核落空。

（十）被上級監(jiān)管部門全面停工整頓的單位，停工整頓期間繼續(xù)執(zhí)行當地最低工資標準。

（十一）非責任死亡事故，對事故單位予以落空季度安全抵押金。

（十二）凡是因安全問題受行政處分的人員，處分期間工資待遇繼續(xù)執(zhí)行兗礦集團播發(fā)〔2004〕286號文件規(guī)定。

（十三）所有安全政策性獎勵稅金不扣除年薪總收入。

（十四）無機供職的人員，按照就低原則抵押，按照從寬原則行政處罰。

（十五）單位停工培訓1個月以上的，停工培訓期間所有人員予以安全抵押落空。

（十六）安全考核落空嚴禁重復計獎，否則，處同等獎勵金額的2倍罰款。

（十七）本辦法解釋權屬于兗州煤業(yè)股份有限公司。

（十八）本辦法自2009年1月1日起至繼續(xù)執(zhí)行。供水救人系統副組長崗位責任制1、在副組長的率領下，根據國家、上級單位的有關規(guī)定和建議，認真執(zhí)行礦長布置的工作任務，非政府全面落實供水救人系統的各項工作。

2、就是供水救人系統技術工作的第一責任者，深入細致貫徹落實黨的安全生產方針，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及有關規(guī)章制度，保證供水救人系統的正常運轉。

3、負責管理供水救人系統各方面的非政府施工和技術管理工作。針對存有的問題，及時研究存有針對性的措施。

4、負責管理基本建設、審查供水救人系統重點工程及檢修項目的安全施工措施及供水救人系統的各項規(guī)章制度。李溝礦業(yè)主要通風機管理制度李溝礦業(yè)主要通風機管理制度

第一條、主扇必須確保全天24小時運轉，由雙人操作方式，搞好記錄，例如存有聲音異常，停水，停風，水壓計再有的變化等一系列異?，F象，值班人員必須立即向通風科，機電科，值守領導匯報，并作出處理意見。

第二條、重新啟動或更改風機，必須確保能夠在10分鐘內全然啟動。

第三條、風機房必須張貼風機啟動的操作規(guī)程，且操作規(guī)程必須由機電科、通風科共同草擬，總工籌辦審查，并嚴格執(zhí)行。

第四條、主扇主付司機，必須由精通業(yè)務，經過專業(yè)培訓，經考試合格，上崗上崗且能夠嫻熟按操作規(guī)程操作方式，責任心弱的人員出任。

第五條、主扇的存有計劃停風，必須報礦總工程師(技術礦長)，基本建設安全措施，并嚴格執(zhí)行，對于主扇由于其它原因而導致并無計劃停風，主風機房必須立刻報告調度、機電、通風及值守領導，作出處理意見，各有關部門必須負責管理查清停風原因，并作出處置，因主扇司機玩忽職守而導致的后果，必須作出嚴肅處理。

第六條、主扇一旦停風，10分鐘內無法再生制動，必須立即阻斷井下一切電源，各工作面班組長，瓦斯員必須立即非政府人員快速撤走工作面，撤走地面。

第七條、主扇必須展開定期檢修，嚴禁母舒氏運轉。

第八條、各值班人員，必須經常對主風機房查崗，防范擅離職守、漏崗、單人操作方式。

第九條、主扇的存有計劃支撐不了或啟動，必須存有值守調度的命令方可展開，或按專門的安全措施繼續(xù)執(zhí)行，例如存有變動時，須要立即匯報，否則，導致的后果，由自己負責管理。二排煤礦瓦斯預防工作檢查考核制度二排煤礦瓦斯預防工作檢查考核制度

礦短：趙福州

總工程師：鄭祥峰

二O一二年二月

瓦斯檢查考核制度

為并使礦井通風與瓦斯管理工作能正常有序展開，杜絕瓦斯事故出現，確保礦井安全生產，現制訂本礦井瓦斯檢(檢)考核制度，懇請務必依照繼續(xù)執(zhí)行。

(一)設立瓦斯預防工作檢查小組：

組短：趙福州

副組長：鄭祥峰

瓦斯檢查工作成員：X889興陳飛封賢品張小平封進林王小平

(二)職責分工：

1、副組長：對瓦斯環(huán)境治理全面負責管理，定斯檢查環(huán)評瓦斯環(huán)境治理工作的進展情況以及獎懲制度的全面落實情況。

2、副組長：輕易指導瓦斯檢查工作成員對瓦斯預防的檢查工作，負責管理瓦斯預防檢查工作及自查落實工作。

3、各成員：對其分管區(qū)域內有關瓦斯預防工作檢查。

(三)、瓦斯預防檢查內容

1、礦每年必須呈報存有資質的機構在8月份(分上、中、下三旬)對礦井展開瓦斯和二氧化碳噴出量測量，并將測量結果與有關數據及資料展開整理，分析鑒別年度礦井瓦斯等級，報省煤炭主管部門審核，報省煤炭安全監(jiān)察機構備案。

2、礦井瓦斯等級鑒別經審核和備案后，礦必須依照瓦斯等級和適當的規(guī)定展開瓦斯檢(檢)密管理，杜絕關鍵性瓦斯事故隱患和引起事故。

3、日常對礦井所有冶煉工作面，入春早井巷、硐室、安全設施，采用中的機電設備的設置地點，存有人員作業(yè)的地點都必須列入檢查范圍。

4、瓦檢員必須隨身攜帶便攜式光學甲烷檢測儀，按照檢查范圍嚴格執(zhí)行規(guī)定的每班檢查次數展開瓦斯巡回檢查和請示報告;檢測時必須按《操作規(guī)程》規(guī)定深入細致檢查。

5、礦長、技術負責人、技術人員、隊長、班長、安全員、放炮員，電工下井時，必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測報警儀;瓦斯超載時，必須暫停作業(yè)，采取措施安全處置。

6、通風人員(包含測量風員)必須校對瓦斯班報，掌控瓦斯變化情況，辨認出問題，及時處理，并向礦調度室匯報或向礦主管領導報告。

7、技術員，必須每天校對礦井通風瓦斯日報表;辨認出關鍵性的通風、瓦斯問題，立即制訂措施，展開處置。

8、礦井安全監(jiān)控系統必須按照《煤礦安全規(guī)程》和有關規(guī)定的建議加裝，采用和保護。甲烷傳感器在井下的設置，必須與礦井鑒別的瓦斯等級加裝規(guī)定吻合。

9、高瓦斯礦井和高瓦斯冶煉工作面使用串聯通風時，必須按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定邊線設置甲烷傳感器。

10、甲烷傳感器報警濃度、斷電濃度，通電濃度和通電濃度必須嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》第168條表3的規(guī)定;特別就是被串風的冶煉工作面，其入風流的瓦斯報警(斷電及通電)濃度必須合乎≥0.5%CH4及<0.5%CH4。

11、安全監(jiān)控系統中心站必須實時監(jiān)控全部冶煉工作面瓦斯?jié)舛茸兓闆r，以及被控設備的通、斷電狀態(tài)。

12、礦井安全監(jiān)控系統中心站必須創(chuàng)建監(jiān)測臺帳，每天列印瓦斯監(jiān)測日報表，并把瓦斯監(jiān)測日報表上報礦長和技術負責人校對。

(三)、瓦斯預防工作檢查獎懲制度

1、對礦井所有冶煉工作面(冶煉工作面，入春早井巷、硐室、安全設施，采用中的機電設備的設置地點，存有人員作業(yè)的地點都必須列入檢查范圍)逃費一處對分管片區(qū)的瓦檢員的罰款50元。

2、瓦檢員不按照檢查范圍嚴格執(zhí)行規(guī)定的每班檢查次數展開瓦斯巡回檢查的、對分管片區(qū)的瓦檢員的罰款100元。

3、技術員沒校對礦井通風瓦斯日報表、M215重點安全隱患沒及時自查的，對技術負責人罰款300元。

4、監(jiān)控室的監(jiān)控系統沒創(chuàng)建監(jiān)測臺帳、沒列印瓦斯監(jiān)測日報表的，對監(jiān)控室的值班人員罰款100元。

淋基二排煤礦李溝礦業(yè)局部通風管理制度李溝礦業(yè)局部通風管理制度

第一條、局扇的管理規(guī)定

1、局扇必須由專人管理，盾構工作面由電工管理，無人工作面由瓦斯員管理。

2、局扇必須加裝在送風巷道內，距回去風口嚴禁多于10米，嚴禁發(fā)生循環(huán)風。

3、局扇必須加裝風電槍機和瓦斯電槍機，否則嚴禁已經開始工作。

第二條、風筒的管理規(guī)定：

1、風筒并無破口，接點嚴格，軟質風筒接點會用反邊三相或雙反邊三相。

2、風筒搬運必須兩依靠一直，拐彎處設立巢蛛，異徑、異徑風筒必須上過渡階段節(jié)。

3、風筒嚴禁發(fā)生走，漏風現象，不打彎，不落地，例如辨認出問題，立即處置。

4、風筒口至工作面的距離嚴禁少于5米。

第三條、盲巷的管理規(guī)定：

1、對盲巷，必須設置柵欄，闡明警標，不得任何人進內，柵欄邊線應當設于距巷道口沒5米處。

2、對于長期不必的盲巷，必須搞永久密封。

3、凡對密封或踢柵欄的盲巷，都必須編號并創(chuàng)建臺賬插入通風系統圖，并按規(guī)定定期檢查。

第四條、臨時停建停在風區(qū)實行的安全措施：

臨時停建通常嚴禁停風，停在風時必須立即阻斷巷道內的一切電源，并撤走人員，設置柵欄裝設警戒牌，瓦斯員在柵附近隨時檢查瓦斯，如果瓦斯?jié)舛壬儆?%，必須在24小時內半封閉完。

第五條、局部通風風量的規(guī)定：

1、局扇從巷道排出的風量嚴禁少于該巷道總風壓可供風量的70%，嚴禁發(fā)生循環(huán)風。

2、風筒出口風量，應據雷蘇茲風工作面瓦斯噴出量，炸藥消耗量，人數等展開排序，選取，并可以合乎《規(guī)程》對最高風速的建議。

第六條、瓦斯檢查的規(guī)定：

1、局扇附近10米范圍內瓦斯?jié)舛葒澜儆?.5%，每班至少檢查三次，否則必須暫停運轉展開處置。

2、局部通風的工作地點，每班至少檢查三次瓦斯，盲巷臨時停在風區(qū)每班至少檢查一次。

3、瓦斯員必須嚴格執(zhí)行一炮三檢、一班三檢和三人變壓放炮。職業(yè)病確診、鑒別及報告制度職業(yè)病確診、鑒別及報告制度

為了規(guī)范職業(yè)病確診、鑒別、化療康復及報告制度管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動與社會保障法》、《工傷法》，融合公司實際，特制訂本制度。

一、職業(yè)病確診、鑒別

1、職業(yè)衛(wèi)生科根據公司存有的職業(yè)危害因素的類別、碰觸水平等情況，嚴苛按照《職業(yè)身心健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，非政府專門從事碰觸職業(yè)危害因素職工存有計劃地至存有資質且備案的健康檢查機構展開崗前、崗中、黃繼妍、應急職業(yè)身心健康健康檢查。

2、對健康檢查中辨認出存有職業(yè)禁忌癥與專門從事職業(yè)有關的身心健康侵害的職工應當調離原工作崗位，并妥善安置;辨認出身心健康侵害或者須要復查的，除及時通告員工本人，按有刮板輸送機司機的安全職責（崔木煤礦）刮板輸送機司機的安全職責(崔木煤礦)

1．未經培訓或沒合格證的人員嚴禁上崗操作方式。

2．開機時分散思想，時刻特別注意信號。

3．對機器各部展開“四檢”(班檢、日檢、周檢、月檢)和紙盒機制，始終保持設備的較完整狀態(tài)。

4．繼續(xù)執(zhí)行不好“一固守、二努力做到”(固守工作崗位、努力做到設備和環(huán)境干凈，努力做到機頭、機道、機尾無浮煤)、四能干(誠檢查、誠維修、誠注油、誠清掃)、四嚴苛(嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴苛現場交接班、嚴苛巡回檢查制度和嚴格遵守勞動紀律)。

附于：刮板輸送機司機技術操作程序

1．準備工作工作

(1)深入細致檢查傳動裝置、機頭部及各部螺栓與否齊全穩(wěn)固;

(2)檢查通訊信號系統與否通暢，操作方式按鈕與否靈敏可信;

(3)檢查失速箱油量與否符合規(guī)定，檢查液力偶合器水介質及失速箱存有無滲漏現象;

(4)點上開輸送機，并無問題后試車一圈，細聽各部聲音與否正常，檢查所有鏈條、刮板相連接螺栓有沒有遺失或收緊和伸展過小等現象，例如存有應立即補上、松開或更改;

(5)檢查文明生產情況。

2．運轉中的注意事項

(1)聽到清信號，信號不明不許操作方式。

(2)經常特別注意電動機、失速箱的運轉聲音，例如發(fā)現異常響聲，應立即停機檢查，處置后方科東俄再次停下。

(3)經常觀測鏈條、相連接環(huán)路、托叉、護板等狀態(tài)，辨認出問題及時處理;

(4)液力偶合器的極易熔塞不許采用其他材料替代或堵住;

(5)利用輸送機運大件時，必須按礦總工程師核準的安全技術措施繼續(xù)執(zhí)行，不得損毀設備或踢支桿傷人。

3．停機

(1)應當把溜槽中的煤、貨運送完再停機;

(2)清掃機頭各部，嚴禁甩掩埋電動機、失速箱，保持良好的文明生產環(huán)境;

(3)深入細致核對工作日志，把當值輸送機的運轉情況向接班人交明。綜掘隊雙基“三級”考核機構綜掘隊雙基“三級”考核機構

為了貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，穩(wěn)固“從零開始、向零努力奮斗”的安全理念，并使綜掘隊“雙基”三級考核制度獲得有效率的全面落實，融合綜掘隊的實際情況，特設立此考核機構。

一、設立考核領導小組

組

短：劉鐵柱

副組長：尹相杰

成

員：李戰(zhàn)爭

佑中平

褚松交

低軍王啟征

二、職責分割

1、副組長：負責管理“雙基”三級考核的總體工作，每月根據區(qū)隊實際情況，嚴格執(zhí)行區(qū)隊員工嚴苛按照各項規(guī)章制度展開生產，非政府成員嚴苛按照“雙基”三級考核細則展開考核。

2、副組長：幫助副組長制訂并全面落實“雙基”三級考核制度和各項考核辦法，非政府全隊職工搞好全隊安全科學知識的培訓工作，非政府本單位的員工嚴苛按照非正規(guī)循環(huán)作業(yè)，提升安全生產效益，負責管理“雙基”三級考核工作的具體操作與繼續(xù)執(zhí)行,下傳各項有關管理制度，收集整理各項考核資料，全面落實至班組，嚴苛按照考核標準展開考核。

3、李戰(zhàn)爭、佑中平、褚松交：幫助副組長全面落實不好“雙基”三級考核辦法，率領區(qū)隊職工按照礦井的各項規(guī)章制度非政府生產工作。

4、王啟征：深入細致記錄本單位職工的執(zhí)勤，入井、工效、材料消耗、安全績效等基礎數據，為區(qū)隊管理人員提供更多可信的管理信息。救護隊電話值班員安全生產崗位責任制（麟北煤業(yè)）救護隊電話值班員就是救護隊在戰(zhàn)備值班中的第一責任人，按照"管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全"的“一崗雙責”原則，在礦山救護隊的領導下積極開展戰(zhàn)備值班、應急值班、門衛(wèi)管理等安全管理等工作，必須熟練掌握礦山救護隊專業(yè)知識并依法經過培訓、獲得礦山救護隊礦山救護隊員資格證。

一、崗位安全生產責任范圍

1．負責管理門衛(wèi)的安全管理工作。

2．及時撥打事故電話，并搞好事故電話記錄。

3．強化對出入所有人員的管理及備案工作，并及時匯報隊值守領導。

4．嚴格執(zhí)行交接班制度。

二崗位安全生產責任制

1．嚴苛貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《礦山急救規(guī)程》、《礦山應急救援預案》等煤礦三小規(guī)程及礦山救護隊有關管理制度，全面落實礦山救護隊各項決策部署。

2．負責管理門衛(wèi)的安全管理工作，負責管理礦山救護隊的門房、車庫、訓練場的安全管理工作。

3．嚴格執(zhí)行礦山急救規(guī)程，深入細致核對事故電話記錄，確保及時撥打事故電話，并確保事故電話記錄核對精確，內容齊全，并使增派小隊能精確按照事故增派單隨身攜帶必要裝備增派。

4．深入細致履行職責“一崗雙責”，強化對出入所有人員的管理及備案工作，確保值守隊人員按照制度固守工作崗位，搞好應急值班工作。

5．嚴格執(zhí)行交接班制度，確保電話值班室材料齊全，干凈，值班室內各種設施、設備較完整。

6．認真負責的按照作息時間表中packaging及收到事故電話后及時按動應急增派警鈴

三、考核規(guī)定

1．崗位安全生產責任制的第

一、

二、六條，每次罰款200元;

2．崗位安全生產責任制的第

三、

四、五條未按救護隊建議履行職責，每次罰款500元。

3．以上規(guī)定月末扣除當月考核范圍內，月末統一按照隊內二次分配考核辦法評分。機電設備運轉、保護、維修保養(yǎng)制度機電設備運轉、保護、維修保養(yǎng)制度一、設備的采用：1、設備必須按適當的操作規(guī)程操作方式，操作方式人員必須津津樂道所操作方式設備的結構、性能和技術參數，經安全技術培訓，達至本工種的其經王奶貴，考試合格后，上崗上崗。2、新型設備在投用之前，由工程技術人員對主要保護人員展開技術培訓，基本建設存有針對性的操作規(guī)程，保護、維修保養(yǎng)制度之后，方準投入使用。設備的操作方式司機、檢修工努力做到“三言、四可以、五汪”合理采用設備，不許超負荷運轉。3、采用中機電設備的各種電氣維護，機械防護裝置必須齊全可信，并定期檢查、試驗，防爆型電氣設備杜絕失爆，不合格者不許投入使用，并深入細致記錄備查。4、設備的運轉環(huán)境合乎設備運轉、檢查建議，維持清潔衛(wèi)生。二、保護、維修