2022內(nèi)科護理年終總結(jié)（通用6篇）內(nèi)科護理年終總結(jié)1這一年內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的“病人為中心，以提高醫(yī)療護理服務(wù)質(zhì)量，夯實基礎(chǔ)護理，建立平安醫(yī)院”的服務(wù)宗旨認真執(zhí)行本年度護理計劃按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準完善各項護理規(guī)章制度改善服務(wù)流程改善住院環(huán)境加強護理質(zhì)量控制持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。現(xiàn)將20__年護工作結(jié)下：一、落實護理人才培訓(xùn)計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對各級護理人員進行三基培訓(xùn)組織全科護士學(xué)習(xí)各種護理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案及護理核心制度并在護理早查房和晨會進行各種基礎(chǔ)理論知識院感知識和?？浦R的提問每月進行理論與技術(shù)操作考核各護理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn)每位護士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論知識考核全科平均分90分以上；分92.4分90.5分、心肺復(fù)蘇平均分89.5分。二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語為病人帶給各種生活上的便利廣泛聽取病人及陪護對護理高，達94.5%以上。三完善各項護理規(guī)章制度及操作流程杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱章各。四加強和提高護理文書書寫質(zhì)量要求力求做到準確客觀及連續(xù)護理文書也是法律文書也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進情，端無歷，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，今年x月至10月出院病歷603份，護理書書寫量到了95分以上。五規(guī)范病房管理建立以人為本的住院環(huán)境使病人到達理解治療的最佳身心狀態(tài)意病足。20__年（1月至10月）住院病人618人次同比去年住院病人577人次增長41人次人603人，同比去年出院病人555人長48人次；一級護理及基礎(chǔ)護理合格，無發(fā)生護理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為0。六、急救物品完好率到達100%。急救物品進“四定管理每周專管人員進行全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進行抽查保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準。重點加強了醫(yī)療廢物管理完善了醫(yī)療廢物管理制度組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責(zé)使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準。八、工作中還存在很多不足1、基礎(chǔ)護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。2、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文；護理文書有漏項、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷；健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。九、明年展望我們在持續(xù)原有的成績的基礎(chǔ)上將繼續(xù)努力繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)提高護理技能進一步完善護理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行加強基礎(chǔ)護理的落實加強病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)；內(nèi)科護理年終總結(jié)220__年神經(jīng)內(nèi)科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理完各：一、各項指標按年初計劃完成情況1、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓(xùn)計劃按時對科內(nèi)護率100%了xx院率100%。2、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓(xùn)計劃按時對科內(nèi)護理人員進行護理技術(shù)操作考核合格率100%按護理部安排共x人參加了x月新入職護士培訓(xùn)與考核，合格率75%。3、20__年科內(nèi)繼續(xù)深化、細化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，全科護士進行分層管理，排班模式在不斷改進，全面落實小夜大夜雙崗制，基礎(chǔ)護理安全護理得到加強患者滿意（20__年99.1%0_年99.4%20__年98.7%）、護士滿度得到高，基礎(chǔ)理合格率≥90%。4、危重患者護理工作由責(zé)護組長全面負責(zé)，每日四查房，按、，≥90%。5、搶救車采用封條管理，搶救后及時整理、清潔及領(lǐng)取補器每，率100%。6、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記，按要求存放，使用需無為100%。7科內(nèi)對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓(xùn)，按不同工齡職稱的護理人員進行針對性考核制定護理文書書寫模板每日晨會堅持學(xué)習(xí)相關(guān)知識不斷提高護理人員對疾病的觀察能力，保證了護理文書書寫合格率95%。8、科內(nèi)嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程，對難免性壓瘡實行入院全年x中x，x。9生x有x，x）10科每月開工休談會以加強護人與家的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及解決使安全患消于萌狀態(tài)行優(yōu)護理服務(wù)后對于患的需及情更有早期了解內(nèi)護人員服務(wù)度及全意有了顯的高護患溝更加密關(guān)系更加諧，年全無護投訴件發(fā)。11年上士x名其中x名士加理部x月舉的前，率100%，x名士x。12、對全科x名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓(xùn)，掌握率100%。二、認真落實患者安全目標1、認真執(zhí)行患者身份識別制度，在工作中嚴格執(zhí)行1）床頭卡與病人一致；2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服；3）在院患者統(tǒng)一腕帶管理；4）四肢活動自如、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯(lián)系電話等的胸牌防走失。2科內(nèi)建立有轉(zhuǎn)科交接登記本出科病人做到了床頭交接，記錄及時、全面，詳細到交接頁數(shù)。3、對高危、意識不清、交流及記憶力障礙等患者進行認真患。4查。5，。6、科內(nèi)全部實行機打治療條，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液并做好登記小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單查對醫(yī)囑無療部液每。7冰找，護。8，，。9寫。10要科內(nèi)士在者入院4小時內(nèi)對者做合理客床。11對入院者認評估按規(guī)對輕及中依賴者至少7天評估一次重度賴患至少3天評估一做連續(xù)動態(tài)。12科內(nèi)齊各安全警標識對高危者及時出評估床。13要求科內(nèi)責(zé)任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風(fēng)險評估有危險者及時采取干預(yù)措施科室全年評分10分患者x瘡xxx組，習(xí)。14、生x例跌有x例件，1例件為0%。三、護理安全工作得到進一步規(guī)范1嚴格按輸血操作流程執(zhí)行全科全年共有x名患者輸血，累計輸血次數(shù)x護。2對。共x、象靜。3行x月xx月x、x月x、x月x理意。4于x月到。5、各。6、、。7本強晨7：00以前完成抽血送檢工作。8、針對患者吸氧情況，責(zé)任護士做到了宣教及時、告知詳避免感染與用氧安全，責(zé)任護士每日更換濕化瓶，保證吸氧濃度、時間與醫(yī)囑相吻合。9、行政護士每周統(tǒng)計酒精的使用與消耗情況，做到了小量庫存，遠離火源，定置管理。10院，。11集，單估，院。12護理員對新入病人進評估后夠做到見性護床/殘/件。13科內(nèi)月例會行安全示教育真學(xué)習(xí)護理缺陷判定標準對出現(xiàn)的陷問題行原因析及警教育證了護理工作安全。四、科內(nèi)在職培訓(xùn)按計劃完成1、組織科內(nèi)護理人員參加了護理部組織的在職培訓(xùn)計劃，做到學(xué)有掌握。2、科內(nèi)根據(jù)護理部制定的在職培訓(xùn)計劃，結(jié)合本科實際情員。工x訓(xùn)x各x核x率100%。其中N0、N1士x吸、人CPR心電監(jiān)護儀的使用口服給藥法、體考；N1層（工作1-2年）護士x留人CPR及簡易呼器使用N2（工作2-3年）護士x人，操作考核內(nèi)容有血糖測試法、靜脈輸液、心電圖檢查、動脈采血、雙人CPR及簡易呼吸的用；N2層（工作3年以上x人操考核容有靜輸液置導(dǎo)術(shù)、留置胃雙人CPR及簡易呼吸器的使用通過對以上操作的考核，都能規(guī)范掌握，熟練應(yīng)用于臨床，進一步提升了護理質(zhì)量，護對20__年及20__年新入科的2名護士（20__年x月以后新入科的1名護士未計入內(nèi)進行了相關(guān)理論知識與操作技術(shù)的培訓(xùn)與考核通過培訓(xùn)掌握了科室的規(guī)章制度常用儀器及設(shè)備的使用與管理各班工作職責(zé)與流程各項常規(guī)護理和?？萍膊∽o理知識及各種導(dǎo)管的護理規(guī)范了各項護理操作規(guī)專訓(xùn)3。3作x、及N3級護士均參與組織），并積極參加醫(yī)院、護理部組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科內(nèi)進行了考核。4、按計劃每月進行兩次護理查房。按護理部年初計劃對工作x年、五年以上及N3級護士進行了護理查房的考核，并于x月x日請科總護士長參加了我科護理查房通過張護士長的指導(dǎo)和科內(nèi)考核使護士對查房有了新的認識更加明確了今后工作的方向和重點。5、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外，科內(nèi)每月對護理人員進行理論、操作考核各一次，心肺復(fù)蘇技術(shù)考核1次/季，院內(nèi)感染考核1次/季，使護理人員的相關(guān)知識得到了鞏固和提升。6、按計劃選派一名護士到ICU進行了兩個月的培訓(xùn)，掌握了危重患者的護理要點及急救技術(shù)。7、科內(nèi)每日早會后按計劃完成“安寧療護”的學(xué)習(xí)。8、科內(nèi)規(guī)培人員按計劃學(xué)習(xí)，考核規(guī)培內(nèi)容。9、外出進修專科護士培訓(xùn)未按計劃完成。五、護理質(zhì)控工作進一步得到提高1、作為院級護理質(zhì)量委員會成員，認真對所分管的質(zhì)控內(nèi)容進行活動，并能按時將檢查記錄上交護理部。2、重新修訂了質(zhì)控計劃，討論了更合理、更具操作性的質(zhì)全使。3查2每并。4定了熟。5保。內(nèi)科護理年終總結(jié)3我科本著“病人至上，真誠奉;以人為本，開拓創(chuàng)新?！狈毒?0__年護理工作總結(jié)如下：一、20__年心內(nèi)科護理管理目標完成情況如下：20__年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標并率先開高空面形的，為2三雙搏前成5中需。二、具體實施細則(一)以制度為標尺用人做基礎(chǔ)?？剖业母黜椫贫让鞔_利用護理例會加強學(xué)習(xí)并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應(yīng)流程提出合理化建提作用，工真證100%知曉。(二)以提高護理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。1、在提高護理質(zhì)量方面(1)充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關(guān)方面時提。(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)同。(3)認真學(xué)習(xí)每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進，跟蹤評價。(4)落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當(dāng)給予獎勵問題多者或不按原則辦事者給予罰款。(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。2、強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。(1)組織護理人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，護士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措提。(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進行教育共同分析學(xué)習(xí)以前的案例激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。(三)建立合的訓(xùn)從思上動努落理人員了大進。1、落實務(wù)力訓(xùn)(1)認真制了培計對不人員身定培計劃，堅持實到成科護培的流原?？剖炕A(chǔ)上年培了3名護理人，使成科室干。(2)認真落實了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實?？茝姽υ?4小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。(3)堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制。2。(1)今年養(yǎng)科士3名。根職和力為制了逐了CCU護士1名。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則。(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理新關(guān)。(四)加強科室文化建，使科具有凝聚力只有當(dāng)科成為員工揮能力舞臺才能員工充分現(xiàn)自己的聰才智著這個念我們挖各位員優(yōu)勢現(xiàn)其找示思。內(nèi)科護理年終總結(jié)4時光飛逝轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底回望這個年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)一年來在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下從各方面嚴格要求自落極現(xiàn)個，人。二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一個__護的x僅畢”，，中，了，量。業(yè)，包，科下理，了方，一。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經(jīng)歷使我深切的體會到對于一個團隊來說，規(guī)范其行為固然重要但更重要的是要改變其思想升華其內(nèi)心的每用事很有不項每，贊。四、注重服務(wù)細節(jié)，提升病人滿意度單弊，入詳發(fā)、。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法不但有助于病人掌握也節(jié)省了護士大量時間，所以深受大家歡迎。五、持續(xù)學(xué)習(xí)總結(jié)，提升自身素質(zhì)俗話說打鐵還需自身硬在認真做好科室護理管理工作的綜于20__年x月參加了心理咨詢師考試，望在x月份獲得__證書。六、不足之處和努力方向一比，護，年：1；2。內(nèi)科護理年終總結(jié)5“勇于創(chuàng)新，改善無限;__年護理部密圍繞醫(yī)工作中把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、卓越的護理服務(wù)品牌;緊跟醫(yī)院騰飛、跨越的發(fā)展勢頭，做到與時俱進;護理部現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：理造。施__全晚x檢排x導(dǎo)x天;晚排x在x__x_時段進全院質(zhì)的查房;實施護士月報制度(內(nèi)容護理糾件/月護理錯件/月等)，杜絕差事故確保息暢。整體護分組在全院面開從親切情的院指到人對。，組(為x、組)標械的刷洗質(zhì)量達標;將檢查結(jié)果進行排序，在護士長例會上給予通各x強。，長沒進。需班，力。，準;__月初護理部組織召開外科系全體護士長協(xié)調(diào)會，規(guī)范術(shù)前準備工作，提高手術(shù)室接臺效;x月到各題。急cb超等輔助查，住院病日間(節(jié)假日)工為__x-__x次，為__x次左右鈴就是把站。院____春風(fēng)行動中，并向全院護理人員發(fā)放了此次活動的倡議書，護。(1)準;員操。(2)“不僅要關(guān)心患者的病情，更關(guān)心患者的心情”，在原的宣。(3)充分尊重患者的隱私權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)，對于新入院的病人責(zé)任護士__分鐘內(nèi)到病人前，做自介紹及入宣教推行護士征詢意見度士長在人入院__分鐘望病人;每間為相關(guān)內(nèi)性到。(4以以細心受;唱被患間換;、清。(5“足者的含需;日，，。、廣得的。內(nèi)科護理年終總結(jié)620__大：一加強護理安全管理有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況及時發(fā)現(xiàn)問題分析整改。(一)查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核出缺。(二)交