第頁(yè)共頁(yè)人事檔案工作規(guī)劃人事檔案工作規(guī)劃為使我公司人事檔案工作不斷提升管理程度，為構(gòu)筑公司人才高地提供高效、快捷、準(zhǔn)確的效勞，參照《無(wú)錫電力公司2023—2023年人事檔案工作規(guī)劃》精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定《宜興市供電公司2023—2023年人事檔案工作規(guī)劃》如下：一、指導(dǎo)思想和主要目的以為宜興市供電公司施行人才戰(zhàn)略和人事管理工作提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷效勞為目的，狠抓根底建立，做好信息的采集和維護(hù)，為企業(yè)人事決策提供優(yōu)質(zhì)效勞，使公司人事檔案工作實(shí)現(xiàn)達(dá)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)單位的目的。從2023年到2023年，全公司人事檔案工作根本實(shí)現(xiàn)以下主要目的：〔一〕、紙質(zhì)檔案：1、在進(jìn)一步健全搜集工作規(guī)章制度和完善搜集網(wǎng)絡(luò)的根底上，注意在搜集材料的完備、及時(shí)、準(zhǔn)確三方面下功夫，堅(jiān)決把好“入口關(guān)”，實(shí)在進(jìn)步歸檔材料的質(zhì)量，做好紙質(zhì)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。2、嚴(yán)格按照《江蘇省電力公司員工檔案整理工作細(xì)那么》、《江蘇省電力公司員工人事檔案工作驗(yàn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，實(shí)在做好人事檔案的整理工作，保證每卷檔案的完好、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用?！捕?、電子檔案：在做好紙質(zhì)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的同時(shí)，注意搞好電子檔案。1、系統(tǒng)構(gòu)造公司使用人事檔案管理信息系統(tǒng)，并按照訪問(wèn)快捷準(zhǔn)確、平安可靠的原那么，建成公司系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體，使人事檔案信息查借閱、轉(zhuǎn)遞及數(shù)據(jù)的提取和統(tǒng)計(jì)分析^p等工作主要通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)展。2、多媒體檔案材料將員工在工作、學(xué)習(xí)和消費(fèi)一線的動(dòng)態(tài)影像、聲音、圖片與考核、考察材料融為一體，通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或投影設(shè)備顯示出來(lái)，不僅提供被任免干部的外觀形象、氣質(zhì)、性格、口頭表達(dá)才能和處事風(fēng)格等，以便對(duì)任免人選有一個(gè)比擬全面、直觀和生動(dòng)的理解，從而進(jìn)步知人、識(shí)人的深度和廣度。3、多媒體檔案材料保管和維護(hù)以大容量、高速磁盤(pán)或光盤(pán)介質(zhì)為電子多媒體信息的存儲(chǔ)介質(zhì)，并按照科學(xué)的備份和保管制度進(jìn)展備份和保管。同時(shí)注意對(duì)信息進(jìn)展及時(shí)準(zhǔn)確的采集、分類、更新和維護(hù)。4、多媒體檔案材料使用通過(guò)實(shí)用、良好的操作界面，方便用戶對(duì)有關(guān)材料的查詢和使用。注意對(duì)人事信息進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析^p和預(yù)測(cè)，為人事決策提供參考。5、多媒體信息系統(tǒng)保密和平安建立網(wǎng)絡(luò)防火墻，通過(guò)引進(jìn)平安可靠的防攻擊系統(tǒng)，建立科學(xué)的訪問(wèn)、利用管理體制，來(lái)保證電子檔案材料的保密和平安。〔三〕根底建立我公司裝備專用的人事檔案管理專用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)備份設(shè)備。照目的管理的有關(guān)規(guī)定，公司員工人事檔案實(shí)現(xiàn)“三室分開(kāi)”〔庫(kù)房、辦公室、閱覽室〕,管理檔案庫(kù)房面積32平方米，庫(kù)房的“六防”〔防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫〕平安措施工作到位。二、現(xiàn)階段主要任務(wù)2023—2023年開(kāi)展員工人事檔案的整理工作。2023年公司達(dá)員工人事檔案管理二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)單位。結(jié)合人事檔案管理工作，為人事檔案管理人員舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班進(jìn)展培訓(xùn)。2023年初步建成同行領(lǐng)先和具有江蘇特色的數(shù)字化人事檔案館框架。三、實(shí)現(xiàn)措施1、進(jìn)步思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好人事檔案工作的責(zé)任感和緊迫感。人事檔案工作是人事工作的重要組成局部，是人事工作中一項(xiàng)必不可少的根底工作。人事檔案管理人員要在思想上充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，增強(qiáng)做好人事檔案工作的責(zé)任感、榮耀感和緊迫感。2、運(yùn)用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)員工人事檔案的科學(xué)管理2023年運(yùn)用員工人事檔案管理系統(tǒng)，建立計(jì)算機(jī)人事信息使用點(diǎn)，使多媒體檔案材料的采集、維護(hù)、檢索和利用更加方便。穩(wěn)步推進(jìn)圖象、聲音和錄像片和考核文字材料相結(jié)合的'多媒體檔案材料的采集和管理。3、加強(qiáng)對(duì)人事檔案工作的宏觀業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)工作公司有方案的開(kāi)展人事檔案目的管理工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，承受上級(jí)公司對(duì)我公司檔案管理工作的檢查監(jiān)視與考核，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)研討活動(dòng)，進(jìn)步公司的人事檔案管理程度。4、加強(qiáng)隊(duì)伍建立，進(jìn)步人事檔案管理人員運(yùn)用現(xiàn)代化手段管理檔案的才能積極為檔案管理人員提供運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)展檔案管理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)機(jī)，進(jìn)步管檔人員標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化管檔的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)程度。5、實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)人事檔案工作的各工程標(biāo)和任務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)好提出的各項(xiàng)主要工作目的和年度工作任務(wù)，實(shí)在把人事檔案工作列入議事日程，定期聽(tīng)取匯報(bào)，加強(qiáng)監(jiān)視檢查，主動(dòng)過(guò)問(wèn)